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行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限资产管理活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 组织制定并落实公司行政管理制度,保障行政流程高效有序运转。 2. 统筹管理行政团队,持续优化工作效率与服务品质。 3. 负责公司食堂、门卫等内部行政事务,确保日常运营平稳顺畅。 4. 推进企业文化建设,策划组织员工活动,增强员工认同感与积极性。 5. 全面负责公司安全管理工作,建立应急机制,保障办公环境稳定运行。 任职要求: 1. 具备较强的组织统筹与领导能力,能有效带领团队完成各项工作任务。 2. 拥有优秀的沟通协调能力,可妥善处理各类内外部事务。 3. 具备良好的应变与问题处理能力,能在突发情况下做出合理决策。 4. 能独立完成行政相关文书及日常事务的处理与管理。 5. 工作责任心强,具备良好协作意识,适应高强度工作节奏。
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续,登记员工奖惩情况,并按时归档留存; 2、及时维护人事档案及人员名册,做好员工档案的日常管理工作; 3、组织开展新员工入职培训(含公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训实施; 4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务; 5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,定期生成上月纸质考勤表,经员工签字确认后上报主管; 6、处理食堂日常运营事务,包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等; 7、全面负责宿舍运营管理,涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作; 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况,督促保洁服务单位履约,并依据公司安保规范进行监管,参与服务合同的修订与完善; 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜,核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查,同时处理本部门费用报销流程; 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销,保障日常水电供应正常运行; 11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请,组织实施采购并完成费用报销; 12、完成其他临时交办的工作任务。 岗位任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、经验要求: (1)具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务; (2)熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统,掌握EXCEL常用函数者优先考虑; 3、能力要求: (1)能适应基层工作强度,具备吃苦耐劳精神和奉献意识; (2)职业道德良好,品行端正; (3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力; (4)具备良好的数据处理意识和分析能力。
教务管理3-5年本科及以上
一、岗位职责 1. 教学体系搭建与优化:负责教师资格证考试(幼儿 / 小学 / 中学学段)课程内容的持续优化与迭代。 2. 师资团队管理 • 制定并实施师资培训方案,定期组织教资考点解读、教学方法提升(如教案编写、课堂互动设计)等专项培训,增强教师教学水平。 3. 教学质量把控 • 监管日常授课流程,随机检查教师讲课内容及课堂秩序,确保讲授内容准确、契合考纲要求。 • 关注学员学习进展,汇总学员对课程设置与授课教师的意见,及时优化教学策略(如强化薄弱知识点、调整授课形式)。 4. 学员服务与沟通 • 协助解决学员在教师资格证备考过程中的关键问题,包括学习规划制定、疑难点答疑、报考流程指引等。 5. 数据复盘与汇报 • 定期整理教学相关数据,如课程完成情况、学员出勤率、考试通过率、教师授课时长等,形成数据分析报告用于教学改进。 二、任职要求 1. 学历与经验要求 • 大专及以上学历,具备1年以上教师资格证教学或教育培训领域工作经验。 2. 专业能力要求 • 熟练操作办公软件,擅长PPT制作,并具备良好的视觉呈现能力。 3. 管理能力要求 • 具备较强的沟通协作能力,可高效对接总部、教务、市场等多部门,保障教学项目顺利推进。 • 具备应急处理能力,能迅速应对教学中突发状况(如教师临时无法到岗、学员集中反映某知识点讲解不清)。 4. 软件技能要求 • 责任心强,表达清晰,逻辑思维严谨,能够准确传达教学指令并深入分析教学运行数据。
班主任
4000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
一、岗位职责: 1.跟进在读学员的学习进展,落实学员日常管理(包括出勤情况、学习状态等),保障学员按时完成课程内容,确保课程服务顺利交付; 2.与学员保持良好互动,通过优质服务提升学员满意度,推动学员推荐新学员; 3.定期跟进学员学习进度,与授课老师沟通反馈学员表现,并协助进行学习复盘,稳定现有学员群体,助力后续课程续费; 4.根据校区实际运营需要,配合策划并执行学员活动,增强学员对校区的认同感与归属感。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历,具备较强的亲和力、感染力与责任心,工作态度端正,积极主动; 2.热爱教育培训领域,有服务行业或咨询类岗位经验者优先录用; 3.具备良好的客户服务意识及语言沟通表达能力。
班主任/辅导员经验不限本科及以上
K12小初英语教学,资源充足且稳定,欢迎具备英语基础或有相关带班经验的伙伴加入,薪资待遇有保障; 薪资:6K底薪+带班服务费+续费奖励,综合平均月薪1~1.5W; 【岗位职责】 1、拒绝模式化授课!为每位学员定制专属“学习提升方案”,助力优等生拔高,帮助基础薄弱学生实现突破; 2、全程跟进班级课程,记录学习情况,并提供课后辅导支持; 3、敏锐捕捉学生学习需求,确保答疑响应及时高效; 4、与家长保持顺畅沟通,主动了解关切,定期反馈课程进展,构建稳固的信任关系; 【我们期待这样的你】 学历——本科及以上,高分学霸或教育新人优先考虑!(优秀应届生?我们非常欢迎可塑之才!) 表达——普通话标准,沟通说服力强! 专业——熟悉中小学英语内容,教学无障碍;持有教师资格证者直接进入绿色通道! 核心特质——有耐心、细致用心、责任心强、抗压能力佳,真正热爱教育事业(源自内心)! 加分项: —有教育行业经验?理解线上运营逻辑?立即加入! —具备销售思维?不抗拒续班目标?恭喜,你的收入将更具竞争力! 【福利待遇】 1、下午2点上班,错峰出行更轻松!(13:00-22:00,做五休二(周二周三休息)+法定节假日全休!) 2、入职即办理五险一金; 3、无办公室内耗!只有默契队友、零食供应和老板的趣味表情包! 4、底薪+“高续班率”激励奖金! 你带的学生续报越多,收入涨幅越亮眼! 5、跨行业优秀人才无需担心,项目主管全程带教,助你快速上手!
教务接待教师
3000-7000元/月
教务管理1-3年高中及以上熟练使用办公软件好学上进中学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生吃苦耐劳教育学相关专业成人/通用中专
1、热爱教育行业,具备爱心、耐心和责任心,勤奋踏实,积极进取,性格热情开朗 2、语言表达能力强,擅长与学生互动交流 3、具备一定的销售技巧和良好的亲和力 4、有教育培训行业工作经验者优先考虑 5、能够按时保质完成上级交办的工作任务 6、仅招聘全职人员
小学课程辅导教师
9000-14000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上线上教育
【岗位职责】 1. 在线辅导:借助微信及学习平台,为学员提供课后答疑、作业批改与学习指导,协助制定个性化学习规划,提升学员参与度; 2. 社群运营:通过社群管理激发学员学习积极性,督促其按时完成课程,打造积极向上的学习环境,保障学习成效; 3. 家长沟通:定期以电话等形式主动反馈学员学习进展,增强家长满意度与信任感; 4. 续费支持:在续费阶段及时与家长沟通,推动续报工作顺利开展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历; 2. 具备优秀沟通能力,性格外向热情,富有亲和力,学习能力强; 3. 专注本职工作,乐于接受变化,具备良好的适应能力; 4. 数学基础扎实,理解能力强。 【岗位福利】 1. 薪资待遇:无责底薪+餐补+绩效奖金+续报提成; 2. 上班时间:13:00-21:00,月休八天,固定周一周二休息(续班期间视情况调整,节假日及续班期按实际安排调休); 3. 其他福利:月度餐补、企业打车补贴、月度团队建设活动; 4. 其他方面:配备专用电脑与手机,实行导师带教制度,提供全方位岗前及在职培训
教务专员
5000-6000元/月
教务管理1年以下本科及以上熟练使用办公软件
1、具备优秀的沟通技巧,能够与学生建立良好的互动关系 2、负责课程的辅导、答疑及作业批改等教学辅助工作 3、参与教学研讨、课程改革以及相关教学基础建设活动 4、承担部分或全部课程的授课任务 5、完成上级交办的其他相关工作事宜
班主任/辅导员1-3年大专及以上
班主任/学管 1、全面负责学生学习全过程的管理,搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁,发挥关键纽带作用;统筹安排学员课时、授课教师及上课时间,确保教学有序开展。 2、规范维护学生档案信息,落实学员入学前的学籍登记工作,监督教学执行情况,推动各科教师结合学生实际制定教学方案,并按时提交教学计划。 3、保持与学生的常态化沟通,及时掌握动态,并向相关职能部门传递反馈信息。 4、负责课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析,配合教务与财务完成教师课时核算及其他日常管理工作。 职位要求: 1、热爱教育行业,工作踏实细致,责任心强,具备耐心与细致的工作态度。 2、具备良好亲和力与清晰的逻辑思维,熟悉初高中阶段学生的心理发展特征,能够准确把握不同阶段学生的思想变化规律。 3、语言表达能力强,擅长与家长及学生进行有效沟通,具有较强的抗压能力与敬业精神。 4、有教育学、心理学实践经验或从事过教育教学相关工作者优先考虑。 (十五大校区就近分配)统一面试地址:洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室(集团总公司)(地铁2号线广埠屯站A口,往华师方向步行200米)
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
薪资待遇: 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.企业提供免费工作餐 4.工作时间:上午9:00至下午18:00,中午休息60分钟 岗位要求: 1.具备全日制大专或以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2.拥有5年以上行政类岗位工作经验,其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系,了解国家相关行政法规政策,掌握办公事务流程及管理制度。 4.文字功底扎实,能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力,善于与上下级进行高效沟通。 6.能准确领会领导工作意图,工作条理清晰,计划性强,执行力高且工作效率突出。 岗位职责: 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务,涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作,保障日常运转顺畅高效。 2.招聘管理:结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案,开发并维护招聘渠道,完成简历筛选、面试组织及录用全流程,确保人员及时补充到位。 3.选题执行:负责内部文稿的组稿工作,依据总部选题方向联络撰稿人员,按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务:办理员工入离职、转正、调岗等相关手续,管理员工人事档案;负责考勤数据统计与制度落实;统筹行政物资采购与调配,满足日常办公需要;组织公司会议和活动,做好会议记录及纪要整理;参与人事行政制度的优化制定,并推动落地执行。 5.图书系统开单:在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具,确保信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理:统筹员工宿舍管理工作,包括住宿分配、卫生巡查及设施维修,维护良好居住环境;监督食堂日常运营,检查食品质量与卫生情况,协调处理员工用餐问题,提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。
湖北黄石明天八点上斑,来。
水电
明天八点上斑,来。
黄石
2月4日 04:21拨打电话
湖北黄石找司机,明天出发
B照货车司机A照货车司机
找司机,明天出发
黄石
2月4日 04:16拨打电话
湖北黄石大冶市有220米一米间距护栏,需要钻孔,有在附近的联系刘总,骗子勿扰
护栏打桩机
湖北大冶市有220米一米间距护栏,需要钻孔,有在附近的联系刘总,骗子勿扰
黄石
2月4日 04:15拨打电话
湖北黄石明天玻璃工抹灰工多名有空的姐妹联系
抹灰
明天玻璃工抹灰工多名有空的姐妹联系
黄石
2月4日 02:56拨打电话
湖北黄石九点草苺地需要3-4个理花工25一个小时包饭百合和草花生手勿扰电话
25元/时
种植工/杂工
九点草苺地需要3-4个理花工25一个小时包饭百合和草花生手勿扰电话
黄石
2月4日 02:29拨打电话
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
教学管理班主任
3000-8000元/月
教务管理经验不限大专及以上中学生培训机构线下教育
1.教学管理与服务:负责学员信息及教学资料的整理与维护 2.家长沟通与续费支持:为家长提供持续服务,跟进学生上课安排,并通过可视化、可感知的服务呈现,体现机构的专业性与责任心,促进后续课程的续费转化。在此过程中,教务人员作为家校沟通的重要纽带,保障教师与家长之间的信息畅通与相互理解 3.运营协助与日常支持:在机构日常运作中,教务需配合完成招生推广活动的具体实施,同时协助处理校区各类事务性工作。此类工作旨在提升机构整体运营效能与服务水平,助力品牌形象的建立与长期发展
学习督导老师
3000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上大学英语四级/六级熟练使用办公软件小班教学(3-25人)线下教育线上教育教师资格证文案撰写不授课数据分析大型教育机构经验私立学校教育专业背景中学生坐班可兼职学前儿童/小学
岗位职责:督促孩子完成学习任务
校长
6000-10000元/月
校长/副校长3-5年高中及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验
1、全面负责校区运营管理,统筹制定并落地执行年度、季度及月度销售计划,确保各项业绩指标达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设,开展人员培训与发展工作。 3、负责校区经营数据的采集、整理与分析,为管理决策提供数据支持。 4、策划并推行各类校区运营活动,提升客户满意度,提高续班率与转化率,有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。 5、统筹规划校区市场推广活动,负责方案设计、宣传推广及具体执行。 6、激发团队成员工作热情,合理分工,促进协作高效推进。 7、建立健全校区运营管理制度,并监督落实执行。 职位要求: 1、具备教育行业管理背景,三年以上管理岗位经验者优先,了解教育培训市场运作模式,精通日常运营流程,具备较强的实务操作能力。 2、年龄30-45岁,形象良好,性格开朗,具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧,组织协调能力突出。 3、具备积极主动的沟通意识与服务意识,能承受高强度工作压力。 4、恪守职业操守,富有团队合作精神,有志于在教育培训机构长期深耕发展。 5、工作作风踏实严谨,积极主动,责任心强,敬业尽责。
文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
薪资2000-4000,每周六休息,上班时间9点到下午五点半,8小时工作制. 主要工作整理资料,数据录入,接待访客,协助工作. 可兼职,可全职,不限经验,不限学历(接受小白)年龄19-55岁
教学主管
3000-8000元/月
教务管理1年以下大专及以上
班主任/学管师岗位: 1、负责学员的课程规划与日常事务管理,包含课程安排、课时记录、作业批改与检查等工作; 2、跟进学生整体学习表现及进度情况,定期向家长通报学习进展并提供反馈; 3、组织并主持阶段性家长会; 4、监控学员课时使用情况,适时与家长沟通后续课程续报事宜; 5、及时响应并妥善处理家长与学员提出的意见或相关问题。 任职要求: 1、具备教育行业相关工作经验,有咨询经验者亦可考虑; 2、形象端正,气质良好,普通话流利,语言表达清晰,富有亲和力; 3、热爱教育工作,具备较强的沟通技巧与协作意识,品行端正,责任心强; 4、能适应一定的工作强度与压力。 上班时间: 周一休息,周二至周五下午1点半至晚上9点半, 周六周日早上8点至下午5点半。
总裁办公室秘书
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专及以上文件呈送/流转日常行程安排差旅/公务活动安排接待/外联文书起草
岗位职责: 1、协助处理总裁日常行政事务; 2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护,包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作; 3、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、年龄在23至28岁之间,身高165CM以上,形象良好,气质出众,无不良嗜好; 3、具有商务接待相关工作经验; 4、招聘人数:3-5人
教学主管
3000-8000元/月
教务管理1年以下大专及以上
班主任/学管师岗位: 1、负责学员课程安排及日常事务管理,包括课程协调、课时记录、作业检查等相关工作; 2、跟进学生整体学习情况与进度,定期向家长沟通反馈学习表现; 3、按计划组织并开展家长会; 4、关注学员课时使用进度,适时与家长沟通后续课程续费事宜; 5、及时回应并妥善处理家长与学员提出的建议或疑问。 任职要求: 1、具备教育行业相关工作经验,有咨询经验者亦可考虑; 2、仪态端正,普通话流利,语言表达清晰,富有亲和力; 3、热爱教育事业,具备良好的沟通技巧与团队合作意识,品行端正,责任心强; 4、能够适应一定的工作强度与压力。 上班时间:周一休息,周二至周五13:30至21:30,周六周日8:00至17:30。
文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
薪资待遇3000-4000,每周六休,包中餐. 主要工作整理资料,熟悉电脑,比如文件处理,数据录入,接待来访,协助工作. 不限学历,不选经验,(可接受小白). 可兼职,可全职.
行政人事文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责 1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续,登记奖惩情况,并按要求及时归档; 2、维护人事档案及人员名册,确保信息准确,做好员工档案的日常管理工作; 3、组织新员工参加入职培训(涵盖公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训计划的实施; 4、每月按时完成员工社保的增减、核定、参保及补缴相关事务; 5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,定期制作上月纸质考勤表,经员工签字确认后上报主管; 6、处理食堂日常运营事务,包括月度菜单制定、用餐人数统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等; 7、全面管理公司宿舍,涉及资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息更新、水电费用核算及卫生巡查等工作; 8、监督厂区、办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间及其他公共区域的环境卫生,督促保洁服务单位履约,并依据公司安保规范进行监管,参与服务合同的修订与完善; 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理,审核用车流程,做好登记与日常检查,同时处理本部门费用报销事宜; 10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销,保障日常水电供应稳定; 11、核实办公用品及劳保用品的采购申请,执行采购流程并完成相关费用报销; 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、经验要求: (1)具备2年以上工厂人事行政后勤岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块,掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务; (2)熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统,具备EXCEL函数应用能力者优先。 3、能力要求: (1)吃苦耐劳,具备奉献精神; (2)职业道德良好,品行端正; (3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行力; (4)具备良好的数据处理意识与分析能力。
接待专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限考勤管理行政后勤外联管理办公环境管理收发信件快递车辆管理活动管理全职
1、全面负责来访人员及对外联络相关服务工作的组织实施; 2、承担公司参观、交流、应聘等各类宾客的接待与配套服务事宜; 3、统筹安排外部会议的相关准备工作,协助领导落实会议决议的各项任务; 4、统筹办理来司参观、交流、培训等客人的住宿安排、往返票务及其他接待事务; 5、负责接待区域内设施设备的操作使用,爱护资产,保持整洁,并按期进行维护保养; 6、负责来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复、信息登记等相关事务处理; 7、把控接待用餐的服务规范与膳食品质,确保用餐标准达标; 8、协调后勤接待工作中各部门间的沟通协作,指导并监督日常管理事务的执行情况; 9、完成上级临时指派的其他工作任务。
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