主要工作内容 1、负责芯片产品的封装设计及优化，保障产品性能与可靠性； 2、参与封装工艺流程的制定与持续改进，提高生产效率与产品品质； 3、与研发工程师协同开展新产品封装方案的评估与验证工作； 4、主导产品从封装段NTO到量产的评审流程，推动产品顺利导入量产； 5、针对封装过程中出现的技术问题进行分析并解决，提供可行的解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，电子工程、微电子、材料科学等相关专业； 2、3年以上封装厂工作经验，熟悉TO封装或蝶形封装技术，具备较强的学习能力与责任心； 3、具有良好的沟通能力和团队协作意识。

请问可以负责如下3个项目吗？ （均已签合同） 电源方向—— 1.脉冲电源 2.功率放大充电 高速采集方向—— 3.超声相控200M采样（小信号放大和FPGA） 如合适，请发下相关案例？ 这边也有模拟大牛可指导 今天可约老板视频，也可先加微信，感谢！ 岗位名称 模拟电路硬件工程师（中高频相控阵超声检测模块和电源方向） 岗位职责 负责中高频相控阵超声检测模块模拟电路的全流程设计，涵盖发射 / 接收通道、信号放大、采样调理等核心电路，匹配 0.5~25MHz 中高频段、≥200MHz 采样率、≥14bit ADC 数据位数的技术指标要求。 完成相控阵与常规超声双功能电路的硬件研发，保障两路功能同时独立检测，实现相控阵发射 / 接收通道数≥64 路的硬件设计落地。 负责电路的仿真、原理图绘制、PCB Layout 设计及优化，开展硬件样品的焊接、调试、测试与问题定位，确保增益≥110dB 等性能指标达标。 配合产品整体研发要求，规避禁用器件（西门子 S7-300/400、浙大中控 GCU3 PLC、美光芯片），设计时剔除 WIFI、蓝牙等无线模块相关电路，保障硬件合规性。 协同软件工程师完成硬件与 VC++ 二次开发 SDK、DEMO 程序的联调，支持全聚焦成像、自定义聚焦法则等功能的硬件实现，提供硬件层面的技术支撑。 编制硬件设计文档、测试报告、产品说明书等技术资料，参与产品验收、量产落地及售后技术支持，解决产品使用过程中的硬件电路问题。 跟踪中高频超声检测、相控阵技术领域的电路设计技术发展，持续优化产品硬件方案，提升产品性能与稳定性。 任职要求 学历与专业 本科及以上学历，电子信息工程、微电子、通信工程、自动化等电子硬件相关专业。 工作经验 3 年及以上模拟电路硬件设计工作经验，有中高频超声检测、相控阵、无损检测设备硬件研发经验者优先。 具备高速信号采集、射频 / 中高频模拟电路、超声发射接收电路设计经验者优先。 专业技能 精通模拟电路设计原理，熟练掌握运算放大器、高速比较器、信号调理、功率放大、高速采样等电路的设计与调试，能独立完成从原理图到 PCB 的全流程设计。 熟悉 0.5~25MHz 中高频段信号处理，了解超声检测技术原理，能匹配高采样率、高位数 ADC、大增益的电路设计要求。 熟练使用 Altium Designer、Cadence 等 EDA 设计软件，掌握 Multisim、ADS 等仿真工具，能完成电路仿真与性能分析。 掌握硬件测试方法，能使用示波器、信号发生器、频谱分析仪等测试仪器，独立完成硬件样品的测试、故障排查与性能优化。 了解器件选型规范，能精准筛选合规器件，规避项目禁用器件，具备高可靠性、高稳定性硬件设计思维。 具备良好的跨部门协作能力，能与软件、测试、生产等团队高效配合，推动产品研发落地。 熟悉 VC++ 硬件二次开发的硬件对接逻辑，能配合软件团队完成硬件驱动、SDK 的联调优先。 素质要求 具备严谨的工程思维，注重细节，能承受产品研发的进度与性能指标压力。 具备较强的问题分析与解决能力，面对硬件调试中的复杂问题能快速定位并制定解决方案。 具备良好的文档编写能力，能规范编制硬件设计、测试、调试等各类技术文档。 遵守项目研发规范，严格执行产品硬件的合规性要求，确保产品符合采购与验收标准。

工作职责 负责新能源三电系统（电池/电机/电控）供应商的资质评审、制程质量监管及持续优化，构建覆盖全生命周期的质量追溯机制。 主导三电零部件质量问题的根本原因分析与闭环管理，推动供应商执行8D报告并落实整改措施，有效降低批量生产阶段的缺陷率。 编制三电系统关键部件的质量检验标准与验收流程，参与供应商技术验证及量产爬坡期间的质量风险识别与评估。 联合研发、采购等部门完善供应链质量管理策略，提升三电系统供应链的交付稳定性和成本控制水平。 任职要求 本科及以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程等相关专业背景。 3年以上新能源汽车三电系统供应链质量（SQE）相关工作经验，熟悉IATF16949质量管理体系要求。 掌握三电核心部件（如动力电池电芯、电机控制器）的技术特性与检测手段，熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具。 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够独立主导并推进供应商质量改善项目的实施。

岗位职责 1，依据零件开发周期，结合项目主计划提前识别潜在风险，制定应对措施并推动落地解决； 2，参与零部件预选与定点工作，并从生产准备角度提出专业建议； 3，牵头组织生产准备启动会议，组建跨职能生准CFT团队，与供应商确认生准计划书内容，明确任务分工并跟进执行进度； 4，定期召开生产准备管理例会，协调生产准备、采购、研发、质量等部门按节点推进外协件准备工作，保障各关键阀点顺利通过； 5，整合外协件生产准备进展信息，系统评估项目零部件整体风险，每周向项目组或上级进行汇报； 6，高效协调内外部资源，必要时升级至管理层，协同制定解决方案并推动实施，化解生产准备过程中的各类问题； 7，收集外部生准相关项目信息，及时导入内部并推动相关部门落实对应工作； 8，围绕生准项目目标及阀点交付要求，规划各阶段达成目标的工作路径与执行方案； 9，配合开展生产准备体系文件的编制以及流程系统的搭建工作； 10，完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求 1，统招本科及以上学历，汽车、机械、电子等相关专业背景，具备3年以上汽车行业工作经验； 2，熟悉整车开发流程及零部件技术知识，能够准确识别供应商各开发阶段的关键活动； 3，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力、责任感及团队协作意识，工作细致严谨，学习能力强，能快速适应新环境； 4，具备一定归纳总结能力，熟练使用项目管理工具及相关办公软件； 5，身体健康，精力充沛，能承受较高强度的工作压力； 6，持有项目管理类职业资格证书（如PMP认证）者优先考虑

目前只招聘27届实习生，可盖三方协议，实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划，保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力，能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排，有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣，具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入：4500–7800 元 -年终奖金：2–4 倍月薪，多劳多得，上不封顶 2.五险一金，补充商业医疗保险，补充商业意外险，企业年金（额外补充个人养老金） 3.餐宿与通勤 住宿：免费入住 4–6 人间，空调、热水器、WIFI 齐全 补贴：年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元（住宿舍也可享受车补） 通勤：免费班车接送 4.工会福利：三节物资（1000 元）、生日蛋糕券（260 元）、生育慰问（200 元）、高温补贴（160 元）、女神专属补贴（580 元） 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金，入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备：两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等，全方位满足日常生活与休闲需求

1、负责控制器、开关等附件的设计开发，组织项目方案评审工作，确保符合功能定义需求 2、负责产品2D、3D图纸的编制与发布，满足生产工艺要求 3、负责项目设计输出的完整性及技术资料的编写归档 4、负责零件FQCD目标的达成推进 5、负责零件开发中的一元质量问题，以及生产现场和市场售后问题的原因分析、跟踪处理，并完成8D专项报告 任职要求： 1、熟悉控制器或开关等附件其中一项的技术知识，具备扎实的汽车零部件设计经验 2、熟练使用CATIA软件，具有丰富的数据结构搭建经验 3、关注行业新技术发展动态，具备较强的信息甄别能力，创新意识突出 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

岗位职责： 1. 掌握数字电路与模拟电路的设计原理及应用。 2. 熟练运用AD或Cadence等工具完成原理图绘制及PCB布局设计。 3. 具备仿真软件的操作能力，支持电路设计验证。 4. 可独立查阅英文技术文档，并完成相关设计文件的撰写工作。 任职要求： 1. 电子信息工程、通信工程、微波等相关专业，26届本科及以上学历； 2. 通过大学英语四级或以上水平； 3. 具备良好的沟通协调能力，适应一定工作压力。

1、通信、电子、光电、自动化、测控、电气等相关专业背景 2、具备硬件电路设计与开发经验，熟悉产品开发流程，可独立完成元器件选型及外围电路设计；了解PCIE接口相关硬件电路设计，具有模数混合电路设计能力 3、能独立承担硬件电路图、原理图设计及PCB Layout设计任务 4、熟练操作示波器、万用表、电源等常用测试仪器 5、有光模块硬件开发或FPGA/CPLD逻辑开发经验者优先

1、电子工程、自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的模拟电路、数字电路、电机控制等理论基础。 2、核心技术能力： ①能够独立完成电源电路、驱动电路、信号采集与调理电路的设计，熟悉PCB设计中的布局布线规范，熟练运用Altium Designer、Cadence等EDA软件进行原理图绘制与PCB开发； ②理解伺服电机运行机制，包括永磁同步电机、步进电机等工作原理，掌握PWM调制、矢量控制策略及编码器信号的处理方法； ③熟悉基于STM32、DSP或FPGA等主控平台的硬件开发流程，掌握CAN、EtherCAT、SPI等常用通信接口协议，具备完整的硬件调试与功能验证能力； ④了解IGBT、MOSFET等功率半导体器件的电气特性，具备AC-DC、DC-DC开关电源设计经验，熟悉EMC相关设计要求与抑制措施； ⑤熟练操作示波器、逻辑分析仪等测试仪器，能够高效开展硬件测试与问题排查。 3、项目经验：具有伺服驱动装置、电机控制模块等硬件研发经历者优先，可独立承担方案规划、元器件选型、电路优化及故障诊断等任务。 4、其他要求： ①具备较强的故障分析与解决能力，能迅速判断并定位硬件异常；学习能力强，持续跟踪行业前沿技术发展，如集成化驱动芯片、高效率电源架构等； ②了解ISO、UL等相关安全认证标准，具备硬件系统可靠性设计理念，熟悉过流保护、过压防护等安全电路设计方法。

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小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，上班满7天可预支500-800。 小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支500-800。 小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支500-800 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求 招聘人数 20人以上 薪资报酬 8000-9000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 安徽芜湖 核心工作内容： 主要负责生产线上的贴标、包装、装箱及打包工作，确保产品标签准确、外观整洁、包装完整。工作内容包括操作贴标设备、检查产品质量、完成每日生产任务，需遵守安全操作规程和生产流程。 岗位基本条件： 求职者身体素质良好，能胜任体力劳动；健康程度无特殊要求，需无传染性疾病；文化水平不限，不设学历门槛。

任职要求： 1.能够熟练掌握使用AD/PADS/Cadence等原理图设计和PCB layout工具。 2.对射频相关知识，尤其WIFI,BT有一定了解，具备一定的调试射频经验。 3.对射频相关问题有一定的debug思路和经验。 4.具备产品设计经验。 5.能够对产品物料进行选型，输出BOM。 6.对产品调试，测试所需要的测试环境有一定的搭建能力。 7.对不同厂家WIFI方案产品有自己独特的见解。 8.有责任心，尽可能克服工作中遇到的困难，不轻言放弃。 9.有耐心，能够将产品各个环节尽可能地做到最优状态。 岗位职责： 1.产品原理图设计，layout。 2.产品调试，跟进试产和MP生产环节。 3.物料选型及验证，BOM制作 4.产品功能和性能验证 5.优化产品从设计，到生产测试各个环节，尽可能地做到最优。 任职要求： 1、大专及以上学历电子、通讯、微波等相关专业毕业； 2、至少3年Wi-Fi模块产品的硬件开发或者测试经验，有Broadcom Wi-Fi 芯片开发经验者优先。 3、熟悉Wi-Fi radio 协议和标准, 测试指标等； 4、熟悉天线设计和RF电路设计； 5、熟练使用RF测试仪器，如：网络分析仪、频谱仪等，对射频指标有较为深刻的认识 ； 6、熟悉模拟、数字电路的设计开发，能熟练使用常用的EDA软件； 7、精通WIFI模块的可靠性设计、可测试性设计及可生产性设计； 8、具备较强的沟通和协调能力；做事认真踏实细致，有较好的团队协作精神和较强的产品质意识. 任职要求： 1、大专以上学历，计算机科学与技术、电子、自动化相关专业，三年以上工作经验； 2、熟练掌握数字电路、模拟电路及无线产品硬件设计相关规范； 3、可以独立完成原理图，PCB板设计，需具备2层板以上设计经验； 4、工作认真负责，严谨细致，责任心强，良好的沟通表达及协作能力，能承受一定工作压力。 5、有射频开发经验者优先； 6、基于蓝牙和WIFI技术。 福利待遇： 1、五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金； 2、带薪假期：依法律规定享有国家法定节假日、生日假、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 3、周边房租便宜（拎包入住的公寓1000元/月），生活成本低； 4、文娱活动：公司不定期举办园游会，工程师文化交流和提升技术活动； 5、节日慰问：端午节、中秋节等传统节日发放礼品； 6、丰富团建：设有茶水间，每周三下午茶活动，提供冰箱和微波炉； 7、年终奖金：设有年终奖金、尾牙抽奖活动，具有丰厚的奖金及礼品； 8、培训发展：关注员工发展，为员工提供系统的培训，不断提升员工综合素质和能力； 9、职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台。 老板超nice，氛围好，股票期权，五险一金，周末双休，弹性工作制 ～～ 丰厚年终奖，高阶人才可获得股票期权~

岗位职责： 1.负责射频电路设计、仿真、调试与优化，包括LNA、PA、滤波器、天线匹配网络等关键模块 2.参与无线通信系统（如5G、Wi-Fi、蓝牙、IoT）射频架构设计与性能评估 3. 编写射频相关设计文档、测试报告及技术规格书，支持产品量产与认证（如CE、FCC、SRRC） 4. 配合硬件、结构、EMC团队完成整机射频性能调试与问题闭环 5.跟踪射频新技术与器件发展，推动设计方案持续迭代升级 任职要求： 1.电子、通信、微波等相关专业本科及以上学历，射频/微波方向优先 2.熟悉射频基础理论，掌握阻抗匹配、S参数、链路预算、噪声系数等核心概念 3.熟练使用ADS、HFSS、Cadence等EDA工具及矢量网络分析仪、频谱仪等测试设备 4. 具备1年以上射频开发经验，有量产项目经验者优先 5.具备良好的沟通协作能力与技术文档撰写能力

一、岗位职责1. 负责射频CO₂激光器配套射频电源的系统架构设计、技术方案制定及关键元器件选型，主导高频（MHz级）、千瓦级射频放大电路的研发与调试，主导阻抗匹配网络的开发与优化，解决因负载变动（如激光管装入腔体前后）引发的匹配失配问题。 2. 承担射频电源的抗干扰设计任务，涵盖输入/输出EMI滤波电路布局、屏蔽结构规划、PCB电磁兼容性布板、接地系统设计等，提升电源在强电磁环境下的运行稳定性。 3. 负责射频电源单板层级的调试、测试与验证工作，运用网络分析仪、频谱分析仪、示波器等设备开展性能评估，输出完整的技术测试报告及相关文档资料。 4. 参与射频电源在整机腔体内的系统联调，识别并处理腔体环境对电源系统的影响（如寄生参数对匹配效果的影响、腔体屏蔽对散热与信号质量的影响等），确保电源与激光器协同工作的可靠性。 5. 编制产品开发全过程的技术文件（包括设计方案说明、测试规程、工艺指导书等），协助生产团队完成从研发到批量生产的转化落地。 二、任职要求 1. 学历与专业  本科及以上学历（硕士优先考虑），电磁场与微波技术、通信工程、电子科学与技术、电力电子、电子信息工程、等离子体物理等相关专业背景。 2. 工作经验  本科需具备至少5年、硕士需具备至少3年以上射频功放或射频电源研发经验；  拥有千瓦级（≥1kW）大功率射频功放产品的实际开发及量产经历者优先；  具备射频CO₂激光器电源、等离子体电源、半导体设备用射频电源等同类产品开发背景者优先。 3. 专业技能  熟悉大功率射频功放典型拓扑结构（如Class D、Class E等高效电路形式），具备80~100MHz（或更高频段）射频放大电路独立设计能力；  精通宽带阻抗匹配网络设计方法，可根据负载变化调整匹配网络，提升功率传输效率；  掌握电磁兼容（EMC）设计原理与实施手段，能独立完成滤波电路、屏蔽方案、地线处理及EMI问题整改，了解电源类产品EMC认证标准与测试流程；  熟练使用ADS、HFSS、CST等射频/微波仿真工具进行电路建模与仿真分析；  熟练操作网络分析仪、频谱分析仪、示波器、信号发生器等常用射频测试仪器；  熟悉电源类产品的热管理设计和结构约束条件，对PCB布局、信号完整性与电源完整性具有深入理解。 4. 综合素质  具备较强的独立分析和解决复杂技术难题的能力，能在整机系统层面进行跨领域问题定位；  具有良好的团队合作意识与沟通协调能力，可与光学、机械、软件等多专业团队高效协作；  具备高度责任心与自我驱动力，能够主动追踪射频电源及EMC相关领域的前沿技术进展。 三、加分项  具备射频CO₂激光器或气体放电型激光器电源的实际研发与调试经验；  拥有自动阻抗匹配器（Auto Matching Network）的设计或应用经验；  具有GaN HEMT等新型功率器件在射频功放中的应用实践经验；  具备医疗设备方向EMC认证相关项目经验。

知识与技能 1.掌握微波技术、微波毫米波电路设计等基础知识。 2.熟练使用EDA仿真设计软件（如ADS、HFSS等）。 3.熟练应用PCB设计软件设计原理图、PCB，使用AutoCAD软件设计归档图纸。 4.了解裸芯片电路设计、微波毫米波电路装配和调试工艺。 5.数量使用频谱仪、信号源、矢量网络分析仪等基础微波仪器设备测试。 6.具备良好的个人沟通能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力。 岗位职责 1.负责微波、毫米波产品微波信道模块（变频通道、频率和车工、TR组件等)设计工作。 2.负责完成器件性能评估和选型工作。 3.负责完成微波信道模块原理图、PCB设计工作。 4.负责完成微波行道模块调试、测试工作。

岗位职责： 1. RSU硬件设计与开发 - 主导路侧单元（RSU）的硬件系统架构设计，涵盖主控单元、通信模块（如5G、LTE-V、DSRC）、电源管理方案及环境适应性优化。 - 负责电子元器件选型、PCB布局布线、EMC测试验证及产品化过程中的可制造性改进。 2. RSU软件开发与协议栈实现 - 开发RSU嵌入式软件平台，集成V2X通信协议（如3GPP C-V2X、IEEE 802.11p），支持BSM/SPAT/MAP等消息解析与处理，并实现边缘计算能力。 - 构建高效、低时延、高可靠的数据交互机制，支撑车-路-云一体化协同应用场景。 3. 系统集成与功能验证 - 组织开展RSU与车载终端（OBU）、交通信号控制系统、雷达及视频监控设备的对接调试。 - 搭建仿真测试平台，完成功能安全标准（ISO 26262）符合性验证及通信性能指标（吞吐率、响应延迟）评估。 4. 前沿技术探索 - 持续关注V2X通信、MEC边缘计算、高精度定位等关键技术发展，推动RSU在智能驾驶与智慧交通领域的创新落地应用。 岗位要求： 1、学历与专业： - 本科及以上学历，通信工程、电子工程、计算机科学、自动化等相关专业背景。 2、技能要求： - 掌握嵌入式系统开发（ARM/X86架构），熟练使用C/C++、Python语言，具备FPGA开发经验，熟悉Linux内核与设备驱动开发流程。 - 理解V2X通信机制（如TCP/IP、UDP、MQTT）及相关行业规范（如SAE J2735、GB/T 31024）。 - 熟悉常用硬件设计工具（Altium Designer、Cadence）和测试设备（示波器、频谱分析仪）。 - 具备RSU、OBU或车载通信模组项目经验者优先考虑。 3、附加能力： - 能够阅读英文技术文档，具备独立分析和解决复杂工程问题的能力。 - 具有良好的团队协作精神，适应高强度研发工作节奏。 - 欢迎在校研究生申请实习岗位。

硬性要求：有数控机床机加工、装配管理工作管理经验。 岗位职责： 1.生产运营管理 1.1 全面负责工厂生产制造系统的日常运营与管理，对生产计划、生产调度、制造质量、生产设备及安全生产等业务工作进行综合管控，及时处理各类突发事件和异常问题，确保生产运营有序有效。 1.2 组织制定年度、季度和月度生产计划，并根据生产订单合理安排生产任务，组织控制执行，确保生产任务按时、保质、保量完成。 1.3 优化生产流程，提升设备利用率与人均产值，降低生产成本，推行精益生产和标准化管理。 1.4 跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量，有效提高工作效率和成品合格率，杜绝浪费。 1.5 审核生产任务单，根据生产负荷的分析核定交货期，协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务按时保质保量的完成。 2.质量管理 2.1 负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系。 2.2 建立质量管理体系，定期进行质量检查和评估，控制生产过程中的质量，处理制程异常、客户投诉及质量改进。 2.3 对生产过程的质量要求进行控制，关注生产过程中暴露出来的工艺、技术、质量问题，并督促相关人员及时处理。 2.4 严把机床出厂质量关，对出厂机床的质量负总责。 2.5 熟悉生产安全与质量管理体系（ISO9001、IATF16949等），能有效推动标准化作业。 3.人员与团队管理 3.1 统筹管理生产团队，合理配置人员，组建高效生产团队，推动人员培训与绩效管理，提升团队综合能力。 3.2 负责对下属工作安排、指导、检查、培训、业绩管理和绩效考核。 3.3 制定培训计划，定期组织技术和管理的培训，提高员工的专业技能和综合素质。 3.4 建立员工绩效考核制度，定期评估员工表现，激励员工积极性，增强团队凝聚力与协作意识。 3.5 掌握员工的思想动态，开展教育和培训，培养员工良好的工作作风和职业道德。 4.设备与技术管理 4.1 完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效、稳定运行，制定设备维护计划，确保设备正常运转，减少故障率。 4.2 懂机床组装、调试、维修，能解决现场出现的实际问题，监督数控设备（加工中心、龙门、卧加、车床、钻攻等）的日常维护与保养。 4.3 负责工厂新进设备的安装、调试、验收工作，确保设备正常投产运行。 4.4 积极为新产品发布提供技术支持和可行性研究，参与生产线设置、布局规划和人工培训计划。 4.5 推动智能制造技术的应用，如AI、数字孪生、工业互联网等前沿技术与机床制造的深度融合。 5.安全管理与现场管理 5.1 落实公司安全管理制度，杜绝各类安全隐患，确保安全生产零事故，监督安全生产制度落实，确保生产环境符合安全与环保要求。 5.2 主持生产车间定期安全检查，对违反操作规程的现象立即责令纠正。 5.3 经常对员工进行安全教育，负责新员工进厂后的基本安全知识教育。 5.4 做好生产车间的6S/5S现场管理工作，推进车间月度现场评比活动，持续改善工作环境。 6.成本控制与绩效管理 6.1 严格管控生产制造成本、管理费用，优化库存，提升工厂整体盈利能力。 6.2 强化成本管控，落实降本增效，推动供需精准匹配，减少资源闲置，将成本控制纳入考核。 6.3 合理规划人力配置，控制人工支出，持续提升生产效益。 6.4 审核关键生产报表，强化固定成本管控，建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度。 6.5 物料损耗、刀具辅料、能耗、人工成本的全面管控与降本增效。 7.跨部门协调与对外工作 7.1 与销售、采购、质量、技术等部门紧密合作，确保生产计划顺利执行。 7.2 与业务部门加强沟通，相互协调，积极配合业务人员开展工作，确保订单、工艺、物料、交付的顺畅对接。 7.3 定期向上级领导汇报本部门的真实工作情况，审批重要管理文件。 7.4 代表公司与其他部门协调沟通，参与商务合同签署。 任职资格： 1.教育背景：统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械制造、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：10年以上数控机床/机械加工行业生产管理经验，:5年以上厂长/生产总监同等岗位经验。 精通数控机床制造行业的生产过程和生产工艺流程，尤其在机械零部件加工制造领域具有扎实的工艺知识和良好的生产管理经验。 3.熟悉机械加工工艺（车/铣/磨/钻/加工中心等），懂机械制图，能看懂图纸并据此完成产品成本的评估与核算。 4.熟悉CNC加工设备的操作与编程技术，精通加工设备性能及装配设备机台性能。 5.了解行业发展趋势，熟悉智能化、复合化、高端化等核心转型方向。 6.熟练运用MS Office办公软件及办公设备，会使用ERP/MES等生产管理系统者优先。 具备优秀的领导力和管理能力，能快速应对并解决生产过程中的问题，带领团队提升生产效率和产品质量。 7.具备良好的计划能力、指导、协调能力和决策能力，具备较强的综合协调能力和组织管理能力。 8.具备丰富的生产流程管控经验和质量体系管理知识。 9.熟悉IS9001质量体系、ISO14000环境管理体系，了解5S/6S现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验。 10.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训。 11.综合素质：职业操守高尚，个人品行优良，愿意深入一线管理；具有强烈的推动力、执行力，结果为导向；很好的抗压力、协调能力和培训能力；沟通能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力；具备持续改进意识，能够推动生产工艺与管理优化。

岗位职责： 1、依据业务订单编制车间生产排程，科学配置人力与设备资源。识别制约生产的瓶颈环节并组织实施改进措施，提升产线整体产出效率。 2、跟踪生产执行进度，及时应对各类异常情况（如设备停机、物料延迟、品质波动），保障订单准时交付（OTD）。 3、贯彻执行ISO9001/IATF16949质量管理体系标准，督导作业人员落实首件确认、自检与互检流程。 4、牵头开展车间质量缺陷的根因分析与改善行动（运用8D、PDCA、鱼骨图等工具），持续降低产品不良率（PPM）及报废损失。 5、评审产品工艺方案、数控加工程序（CNC代码）、刀具配置及切削参数设置的合理性与可行性。 6、推进工艺升级与技术突破，引入新型刀具与先进工艺，减少非加工时间，提高机加作业效率。 7、负责新项目产品（NPI）在机加车间的试制验证、工艺调试及批量生产导入工作。 8、推行全员设备维护（TPM）机制，制定设备日常点检与保养计划，确保设备运行完好率达标。 9、落实车间安全管理制度，定期组织安全隐患排查与整改闭环，实施安全教育培训，杜绝工伤事故发生。 10、管理刀具、夹具、辅材等易耗品的库存水平与使用消耗，控制设备维修支出。 11、组织开展车间员工技能提升培训，推动多岗位能力培养及绩效评估工作。 12、主导车间5S现场管理，维持整洁、规范、高效的作业环境。 13、汇总分析车间各项成本数据（人工、刀具、辅料等），提出并执行降本增效实施方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、数控技术、机电一体化等相关专业，熟练操作常用办公软件及信息系统。 2、6年以上机械加工领域工作经验，其中至少3年担任车间主任、生产经理等管理职务。 3、精通机械图纸识读（掌握AutoCAD及SolidWorks/UG），熟悉车、铣、刨、磨、钳等加工工艺及热处理、表面处理基本知识。 4、熟练掌握CNC编程技术（手动或软件编程）以及刀具选型应用要点。 5、具备出色的生产计划统筹能力、抗压能力和高效执行力。

1、统筹协调受托产品的技术转移相关工作； 2、承担受托产品进入商业化阶段后的日常管理职责； 3、指导已上市药品的技术优化与改进工作； 4、曾主导或深度参与至少1个由研发至商业化生产全过程的技术转移项目（具备无菌制剂经验者优先）； 5、具备MAH制度下或CMO/CDMO企业工作经验，熟悉项目管理流程；了解药品注册法规，掌握药品上市后相关法规及指导原则者更佳。

岗位职责： 在生产一线与职能部门进行轮岗学习，作为公司长远发展的人才储备培养。 任职要求： 统招大专及以上学历，有志于在制造业长期发展，能够接受从基层岗位起步，具备吃苦耐劳精神和较强的学习能力。

1、参与铜冶炼新工艺与新技术的开发，优化现行生产工艺流程，提高冶炼效率及产品品质。 2、负责实验方案实施，收集并分析实验数据，编制研发报告，为技术升级提供数据支持。 3、配合解决生产过程中遇到的技术问题，协同相关部门确保生产稳定运行。 4、关注行业前沿技术动态，提出切实可行的研发方向与技术创新建议。 5、完成上级交办的其他工作任务。 1、本科及以上学历，冶金工程、有色金属冶金等相关专业者优先考虑。 2、了解铜冶炼工艺流程，具备实验操作能力及数据分析基础。 3、具有较强的问题处理能力和团队合作意识，学习能力强，富有创新精神。 4、认同公司价值观与企业文化。

熟练操作CAD、SolidWorks、ProE/UG及Office等设计与办公软件 精通移动机器人底盘、驱动、转向及顶升机构的结构设计 具备结构强度校核、有限元仿真分析与制造工艺优化能力 熟悉液压与气动元件、传动部件的选型，了解电气控制原理，可协同电气工程师完成原型开发 掌握运动控制算法的设计与应用 熟悉CANOPEN、TCP/IP、串口通信、MQTT等常用通信协议 拥有伺服电机、减速机控制经验，具备机器人系统建模能力

主要岗位职责： 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 制定设备管理制度，涵盖维护保养流程及技术档案管理，建立设备数据追踪体系； 编制设备操作规程、维护检修规程，监督日常点检及预防性维护执行。 2、维护与维修保障 组织设备年度大修、中修及突发故障抢修，保障生产线非计划性的零停机； 推动技术改造，优化聚合氯化铝生产线的运行效率（如腐蚀性物料处理设备升级）。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 落实化工设备安全规范，定期开展腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与整改； 制定设备故障应急预案（如泄漏、堵塞），组织应急演练。 2、环保合规管理 确保废水处理、废气回收等环保设备符合法规要求，监控污染物排放数据。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 与生产部门协作优化工艺参数，确保设备运行与产品质量匹配（如投料精度、反应温度控制）； 联合质检部门分析设备故障对产品质量的影响，制定改进措施。 2、智能化升级引入自动化投料系统、在线监测装置等智能设备，提升生产自动化水平。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 组织设备操作、维护技能培训，实施上岗资格认证； 建立绩效考核机制，提升团队响应效率（如维修时效、故障率指标）。 2、成本与备件管理 优化备品备件库存，控制采购成本及设备能耗； 分析维修费用数据，提出降本增效方案（如延长易损件使用寿命）。 五、特殊生产要求适配 1、针对聚合氯化铝腐蚀性特点，强化设备防腐处理及材质选型管理； 定期检查搅拌器、压滤机等关键部件的耐腐蚀性能，避免生产中断。 二、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先； 2、熟悉化工设备构造、自动化控制系统及防腐技术，掌握设备全生命周期管理理论。 3、3年以上设备管理经验，1年以上设备主管岗位经验；精细化工或腐蚀性物料生产设备管理经验优先。 4、具备化工生产线（如反应釜、干燥设备、管道系统）的维护、改造及故障处理经验； 5、精通设备维护保养流程，能制定设备操作规范及检修计划，能主导设备隐患排查、应急预案制定及演练； 6、熟悉压力容器、特种设备管理及环保设备（如废气、废水处理系统）的合规运行要求；

职位描述： 1、负责日常事务的协调与处理； 2、规范完成邮件的收发流转、信息传递、签收记录及资料分类存档； 3、进行文件与文档的编辑排版，确保内容逻辑清晰，并做好台账整理工作； 4、按时保质完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、具备良好的理解能力，擅长沟通协作，拥有较强的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队合作精神； 6、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

1. 熟悉电源开关及适配器领域的生产工艺，掌握AI插件制程、插件设备原理，并能高效应对现场各类异常问题； 2. 具备工艺改进、产线布局规划及现场7S管理的实际操作经验，可独立解决设备运行、工艺执行与产品设计中的各类不良状况； 3. 工作态度认真负责，执行力突出，具备较强的统筹协调能力与系统性问题分析处理能力，能适应制造行业快节奏与高压环境； 4. 拥有电源适配器或开关电源类电子企业同岗位工作经验者，在同等条件下优先考虑。

1、生产组织：依据上级下达的生产计划与任务目标，科学统筹聚铝车间各环节生产节奏，协调工序间衔接配合，确保生产任务按时、按量、保质完成。 2、过程管控：定期巡视生产现场，及时识别并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，保障生产流程稳定运行。 3、效率优化：通过分析生产运行数据，发掘潜在产能瓶颈，制定并落实提升生产效率的具体措施，持续推动车间产能升级。 二、质量管理 1、质量监管：健全车间质量管理体系，严格执行各项质量标准与检验流程，确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测监控。 2、问题改进：牵头开展质量问题根源分析，制定纠正与预防方案并组织实施，杜绝同类问题重复发生。若出现不合格品，迅速追溯原因，从工艺、设备、人员等方面全面排查整改。 三、设备管理 1、维保管理：制定设备日常维护与保养计划，监督员工按时完成生产设备及辅助设施的点检、润滑、清洁和检修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。 2、故障应对：快速响应设备突发故障，组织维修力量并协调备品备件供应，尽快恢复生产，最大限度减少停机时间和生产影响。 四、安全与环境管理 1、安全执行：严格落实公司安全生产制度，组织编制车间安全操作规程，强化员工安全教育培训，提升全员安全防范意识。 2、隐患治理：定期开展安全巡查，重点检查电气装置、防护装置等关键部位，及时发现并消除安全隐患，防范安全事故发生。 3、环保管理：负责车间环境卫生与环保合规工作，督促员工落实现场整理与清洁要求，确保作业环境符合相关标准规定。 五、成本管理 1、成本管控：制定并推进车间成本控制方案，强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理，有效降低生产消耗。例如优化球磨工艺参数，减少能耗与原料浪费。 2、成本分析：定期开展成本核算与费用分析，识别成本控制的重点环节与薄弱点，提出针对性改进建议，为公司成本优化提供数据支撑。 六、其他职责 1、数据汇总：负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析，按时编制相关报表，准确反映车间运营状况并向上级汇报。 2、协同沟通：加强与其他部门的对接协作，妥善协调处理涉及跨部门的生产问题，确保整体运作顺畅高效。