负责公司保单售后服务，比如客户生成金和红利领取，变更客户信息和理赔服务

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专高中； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检 ）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

跟进处理系统售后工单，日常对账，做表

主要工作负责平台家电售后工作协调，和回访用户。岗位要求全职，工作时间上午8点到12点——下午2点到6点（旺季会加班）

招聘售后客服 单休，节假日休息 月薪（3000——5000） 要求25-45岁 上班时间：8-112-4 咨询电话（李主管） 有意者私聊同步

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户咨询、业务办理及投诉事项，根据客户需求提供相应的业务推荐与服务支持 任职要求： 年龄条件：*******，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），有相关从业经验者优先； 能力要求：具备良好的语言表达能力，普通话标准，思路清晰，沟通顺畅； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真细致，富有同理心，能够有效安抚并妥善处理客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇 （一）薪资结构 1、培训期：培训周期不超过30天（含休息日），期间培训补助总计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤且完成接话任务，社保缴纳完成后实发工资为3200元。 3、转正后：基础岗位工资加绩效工资，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。月均综合收入可达4000-5000+元（包含各项补贴及激励政策） 当前班次安排如下，具体排班顺序将动态调整： 13:00-22:00（晚休一小时） 8:00-17:00（午休一小时） 9:00-13:00、17:00-21:00 8:00-12:00、18:00-23:00 每月预计安排1-2次大夜班，时间为22:00-8:00，夜班额外补贴100元/次 实行上四休二制度，月初月末根据话务高峰可能安排加班，加班时长优先安排调休，若无法调休，则按规定支付加班费用

不带销售，不加班！！ 综合到手薪资4k+ 带薪培训，双休，八小时工作制，月休八天，到点就走！ 工作内容 负责解决消费者在各监管部门及平台上的投诉问题并记录工单，对用户所提出的问题给予及时准确的回应，无任何销售性质。 任职要求 ①大专及以上学历，专业不限； ②计算机操作较为熟练，愿意提升自己。 薪资待遇综合薪资4000+/月；购买五险，带薪年假，节日福利，生日福利，不定期团建活动等。 期待你的加入哦！可以尽管主动咨询哦！

【新天地/红星路/三湾路就近安排】 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，享受标准双休，节假日按国家规定执行； 2、完善的职业成长体系，荆州区域业务正处于快速发展阶段！提供新人指导、岗前培训、在岗学习及跨区域交流机会，全面支持个人能力提升； 3、透明的晋升通道：坚持内部选拔，从一线销售逐步成长为分公司管理者，有能力者必有发展舞台； 4、交通便捷，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，定期组织多样化的团建活动，与一群积极进取、充满朝气的同事共同前行； 5、收入保障优厚：无责任底薪+绩效奖金+提成+开单激励+额外奖励，收入与努力成正比，月入过万不设上限，具体面议！ 岗位职责： 1、掌握财务相关知识，熟悉各行业现行税务政策，能够准确解答客户咨询并提供专业解决方案； 2、依托公司提供的客户资源，通过电话、微信等渠道与客户沟通，解答疑问，推动合作达成，完成既定任务； 3、持续维护客户关系，发掘潜在需求，拓展人脉网络，促进客户转介绍； 4、定期回访合作客户，增强互动黏性，确保长期稳定合作，保障续费转化； 5、主动学习更新财税领域知识，提升专业服务能力，提高客户对公司服务的认可度与满意度。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，具备实习或兼职经验者优先录用； 2、态度端正，责任心强，性格坚毅且目标感明确，对工作富有热情，愿意持续学习与进步； 3、具备良好的协作意识和职业操守，能适应一定工作压力，勇于突破自我，入职后由资深员工一对一辅导带教； 4、经验丰富或综合能力强的候选人，若能高效达成业绩目标，公司将提供快速晋升至管理岗位的发展支持。

工作职责： 1、负责售后技术支持工作，通过Email、chat、电话等形式及时响应并解决客户反馈的问题，积极与研发反馈产品问题和客户需求建议； 2、协助编写产品售后知识文档及其他技术服务资料； 3、研究产品使用，熟练掌握产品各项功能，提高客户满意度。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，计算机、通信、电子类、英语等相关专业，有安防行业海外技术支持工作经验者优先； 2、CET-6级或TEM-4级及以上，良好的英语听说读写能力； 3、具有较强的客户服务意识、问题分析解决能力、沟通表达能力、抗压能力，积极主动，擅长团队合作。 工作时间：9点30-18点30月休7-8天 地址：光谷大道金融港北站

工作职责： 1、负责SAAS系统平台的日常维护：包括客户操作指导、问题诊断与处理、使用培训等工作； 2、及时响应用户咨询，建立并维护良好的客户关系； 3、为客户输出数据分析结果及系统使用情况总结报告； 4、保持与客户的高效沟通，持续提升服务满意度； 5、协同内部相关部门进行需求收集与信息传递； 6、服务模式以远程支持为主。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2、性格开朗，主动性强，具备良好的服务意识，有客户服务经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和团队协作能力，工作认真负责； 4、学习能力强，态度积极，能够适应一定强度的工作压力； 5、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 入职缴纳五险一金，月休六天、排班轮休

刘河多多买菜站点急招送货司机，工资保底7000元+计件薪资，综合薪资7000~9000元，联系电话：胡总

有挖机装玻璃吗。

现场智能化全部弱电，全部图纸，要懂电脑，现场管理员，干过管现场，要对接工人和项目

招聘：QC质检员 薪资：6000元以上/月 职责描述：1、负责按照公司已经批准的各项规程、程序对原辅料、包装材料、中间体、成品取样、分样、留样，以及填写相关记录。并出具检验报告单。2、负责按照公司已经批准的各项规程、程序对洁净区环境、纯化水系统、原水、压缩气体等公用系统进行周期监测，填写相关监测记录、以及其他辅助记录，并出具监测报告。3、负责按照已经批准的验证方案，对相关工作进行验证，并填写相关记录。4、负责化验室设备日常校准、校验，并填写相关记录。5、负责化验室相关检验试剂领用、试液配制、标准溶液的标定，并填写相关记录。任职要求：具有化验相关工作经验或相关专业毕业

招聘：内保监控员 薪资：3000元以上/月 黄冈内保监控员

岗位职责： 1、负责受理电商系统用户在使用过程中提出的各类咨询与系统问题，快速响应并跟进处理，及时反馈解决进展，同步整理高频问题形成知识沉淀； 2、深入对接用户实际业务场景与系统使用需求，收集优化建议并开展初步分析评估，积极沟通协调，维护良好的用户互动关系，提升整体服务满意度； 3、为用户提供系统操作指导、培训支持及使用手册等辅助材料，协助其高效掌握系统功能与操作流程； 4、协同电商产品及技术开发团队，参与业务需求调研、方案评审、用户测试验证、新版本上线保障及日常系统运维等相关工作； 5、持续关注电商平台发展趋势及系统现有功能表现，结合操作实际梳理流程痛点，提出切实可行的功能优化方案； 6、完成上级安排的其他任务，如项目进度跟踪与验收、文档资料撰写及其他数据处理与操作支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），具备1年以上相关工作经验，专业包括电子商务、工商管理、供应链管理、市场营销、信息管理、能源化工等相关方向； 2、具有良好的亲和力，具备出色的沟通协调能力以及较强的书面与口头表达能力； 3、责任心强，坚持原则，工作认真细致、积极主动，具备较强的执行力； 4、作风严谨，具备优良的职业操守、服务意识和团队协作精神； 5、适应能力强，善于学习，能在压力下保持稳定高效的工作状态； 6、对电商与物流领域有热情，对信息系统应用有浓厚兴趣并乐于深入研究； 7、熟练操作Word、Excel、PPT、脑图等常用办公软件。

1.负责淘宝店铺千牛接待，精准解答客户关于商品细节、活动优惠、发货时效等咨询;2.引导客户下单，协助处理订单改价、补邮、合并订单等操作，提升转化率; 3.处理常规售后问题(物流异常、退换货指引)，跟进售后进度，降低纠纷率;4.登记每日客户反馈，配合店铺优化商品详情与活动方案。 二、任职要求 5.有淘宝客服经验者优先，熟悉千牛工作台操作 (自动回复、订单管理); 6.23-40岁，打字速度>50字/分钟，反应敏捷，能快速应对客户多场景咨询;7.每天可在线4小时以上(可协商排班，晚班/周末需有人值守)，有服务意识，不敷衍客户，

客服,加下单客人微信，按客人要求修改花束，要好评

工作内容：负责对公司退回破损商品，丢失商品核对登记 工作时间：早上九点到下午五点，可自由安排时间处理订单 工作要求：24小时内需处理完当天订单，接受小白，内容简单 薪资待遇：3.6元一件，每天在一百件以上核对，包一餐工作餐， 可次日结算工资

工作内容：负责对公司退回破损商品，丢失商品核对登记 工作时间：早上九点到下午五点，可自由安排时间处理订单 工作要求：24小时内需处理完当天订单，接受小白，内容简单 薪资待遇：3.6元一件，每天在一百件以上核对，包一餐工作餐， 可次日结算工资

1.了解足疗项目和服务 2.开展营销活动 3.提供优质的顾客服务 4.建立和维护顾客关系

一、岗位职责 1、负责接听湖北联通客户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务，严格遵循公司制定的服务规范与流程； 2、以电话服务为主要形式，在业务受理、问题解决等环节中适时推荐匹配的增值产品，实现服务中的销售转化； 3、运用专业沟通技巧和主动服务态度，提升对话效率与客户体验，持续加强客户关系的维系； 4、熟练操作各类数字化、智能化系统工具，高效响应客户需求，确保问题及时闭环处理。 二、任职要求 1、年龄在18-40周岁之间； 2、具备高中或同等及以上学历，专业不限； 3、沟通表达能力强，普通话标准，语言组织清晰流畅； 4、具有较强的服务意识，工作细致耐心，富有同理心，能有效疏导与应对客户情绪； 5、具备良好的抗压能力，可接受轮班制工作安排。 三、薪酬福利 1、薪资结构：综合收入可达6000+（含各项补贴及激励） 试用期：3700元+提成+年终奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效与接听量、质检评分、用户满意度、首解率等挂钩。月均综合收入约4000-5000+（含各类补贴及奖励） 2、企业福利：带薪年假、五险一金、餐费补助、年度体检、高温津贴、春游活动、职业培训等 四、培训安排 培训周期为21天（包含周末休息），每日培训时间：8:30-17:30，实行上五休一制；培训期间提供补贴2000元 五、工作时间安排： 1、排班模式：上四天休两天 2、每月休息：8-10天 当前班次类型如下，具体轮换顺序可能调整： 13:00-22:00（含一小时晚间休息） 8:00-17:00（含一小时午间休息） 9:00-13:0017:00-21:00 8:00-12:0018:00-23:00 预计每月参与1-2次大夜班（22:00-8:00），夜班另发放补贴100元/次 每月24日至次月10日为账期阶段，期间执行上五休一制度，其余时间按上四休二执行，根据业务量动态安排调休；月工时超出176小时部分计发加班费

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

岗位职责： 1.负责接听湖北联通客户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务，严格执行公司服务标准与处理流程； 2.受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要推荐套餐； 3.通过专业话术与主动服务意识，提高客户沟通效率及满意度，致力于用户关系的维护； 任职要求： 1.年龄18-40周岁之间； 2.高中及以上学历，专业不限； 3.具备良好的沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰、流畅； 4.服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能够妥善安抚并处理客户情绪； 5.抗压能力强，适应轮班工作制度。 薪酬福利： 1.薪资体系:综合收入可达6000+(含各类补贴激励) 试用期：3700元+年底奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 2.公司福利：带薪年休、五险一金、餐补、体检、高温补贴、春游、培训等 3.培训 1、培训期：培训期30天（不收费），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（费用160元自理，试用期三个月后可报销） 4.上班时间 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责: 1.为客户提供专业化的售后技术支持与服务保障； 2.及时响应客户诉求，确保服务过程高效满意； 3.持续维护客户关系，促进客户信任与长期合作； 4.定期汇总市场动态及客户意见，为优化产品与服务提供有效参考。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与强烈的服务导向意识； 2.能够快速准确地解答客户咨询并处理相关问题； 3.熟悉汽车售后流程，可针对客户需求给出专业解决方案； 4.拥有良好的协作态度和以客户为中心的服务理念。

岗位职责： 1、负责接听湖北联通客户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务，严格执行公司服务标准与处理流程； 2、以电话服务为核心，在业务办理、投诉处理等场景中植入销售触点，主动挖掘客户潜在需求，精准推荐适配的服务产品，实现客户价值最大化转化； 3、通过专业话术与主动服务意识，提高客户沟通效率及满意度，致力于用户关系的维护； 4、熟练运用数字化、智能化工具与系统，快速响应并有效解决客户问题，实现服务闭环； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:高中及以上学历，专业不限； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（，试用期三个月后）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

岗位职责: 1.为客户提供电话支持和解答疑问 2.处理客户反馈，确保服务质量 3.协助解决客户问题，提供专业建议 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够有效处理客户咨询，确保问题及时解决 3.具有良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成任务 年龄：18-38岁 工作时间： 早9晚6，中午休息两个小时单休

1.**职责**：负责售后团队管理，高效解决客户售后需求（退换货/维修/投诉），监督服务品质，持续优化工作流程，协同相关部门推进事项，合理控制运营成本。 2.**要求**：熟悉行业售后服务体系，具备良好的沟通与组织协调能力，有团队带领经验，注重客户满意度，抗压能力突出。

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的业务咨询、办理及投诉事项，根据客户需求提供相应的业务推荐与服务支持； 任职要求： 年龄条件：18-40周岁，欢迎实习生报名应聘； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备相关从业经验者可放宽至中专或高中学历； 能力要求：具备良好的语言表达能力，普通话标准，逻辑思维清晰； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效疏导和处理客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：培训周期为25-30天（做五休一），期间提供培训补助共计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤并完成接话任务，扣除社保后实发工资为3200元。 3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。综合月均收入可达4000-5000+元（含各类补贴及激励政策）。 当前班次安排如下，班次顺序将动态调整： 13：00-22：00（含一小时晚间休息） 8：00-17：00（含一小时午间休息） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 每月预计安排1-2次大夜班，时间为22：00-8：00，夜班另享100元补贴。 实行上四天休两天制度，月初与月末根据话务高峰可能安排加班，加班工时优先安排调休，若无法调休，则依法支付加班费用。