负责招聘事务，营造公司内部企业文化氛围。

岗位职责： 1、负责人员招聘与入离职流程办理，管理人事档案的归档及保管，妥善处理劳动关系相关事务； 2、承担千人规模员工的薪酬核算工作； 3、办理社保、公积金变动手续，并完成相关政策申报； 4、开展项目数据核查及相关文书处理； 5、拓展外包业务及关联合作机会； 6、具备全局意识，维护企业形象，及时响应并协调解决客户诉求，提升客户满意度； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备较强的沟通表达能力与抗压能力； 3、逻辑清晰，应变迅速，具有良好的团队协作意识和职业操守； 4、工作严谨负责，自主性强，富有开拓精神； 5、擅长沟通交流，熟练使用各类办公软件； 6、有人力资源外包行业经验者优先，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先； 7、有处理劳务纠纷实际经验者优先； 8、持有驾照者优先考虑。

上班轻松，待遇好，包吃包住

落实招聘安排，发布岗位需求，整理简历资料，承担人员初筛、通知面试、综合评价、录用决策以及入离职流程办理等常规行政工作；

工作内容 1.根据公司招聘需求，在各类招聘平台发布职位信息，并完成简历的初步筛选； 2.与求职者进行首轮电话交流，确认简历真实性，安排符合岗位要求的候选人到公司参加面试； 3.跟进面试进展，协助新入职员工办理相关手续，并持续跟踪其入职适应及培训情况； 4.协同相关部门推进招聘工作顺利开展。 任职要求 1.初中及以上学历，具备招聘经验者优先考虑； 2.欢迎无经验者加入，需学习能力突出，对直播行业有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通表达能力，执行高效，工作态度端正、责任心强； 4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者，有机会晋升为人事经理或主管岗位。

1.具备建筑行业相关工作经验 2.全日制本科及以上学历 3.能够独立开展人力资源六大模块工作

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作。 2.配合上级推进人力资源各类项目与任务，保障工作流程有序开展。 3.参与团队协作，联动各部门沟通协调，助力公司业务持续发展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及上级保持高效交流。 2.具备抗压能力，可按时完成工作任务，确保工作成果质量。 3.拥有良好的团队意识，适应能力强，能快速融入多部门协同工作环境。

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

一、岗位职责： 负责猪场内部员工的入职、离职、调动等相关手续办理，日常处理人员考勤及薪酬数据核对工作 二、任职要求： ******大专及以上学历，具备一年以上相关工作经验者优先录用 三、薪资待遇： 综合6-8k：5700+300封场费+招聘奖励，试用期三个月5400+300封场费 四、福利待遇： 提供双人间住宿及食堂，月均餐费约400元。缴纳五险，享受春节、端午、中秋节日福利及年终奖金等

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湖北红安招技术员一名，饲养员一名，夫妻更佳，年龄60岁以内，技术员要求会打针，会治疗，熟悉猪场整个生产流程，联系程炎明

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黄冈红安招工地小工/杂工

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

无KPI！！！可调休 早九晚五午休一个半小时到点下班！！！氛围好到爆炸！！！管理轻松不严，老板很和谐 对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试 主要负责招聘，邀约面试，没有太大的限制 上班时间:早上九点到晚上五点半 有无经验均可，有经验者优先！！！

人事行政专员/主管 1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等； 2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范； 3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。 任职要求： 1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

招在校学生，每天只需要个把小时工作可以完成，需自己有电脑，不需要坐班，可在宿舍完成

我们公司现招人事专员，主要负责招聘主播，工作简单 1.工作内容： 专注骑手岗位招聘，公司提供VIP账号，不用自己愁渠道 2.任职要求： 接受无经验！只要你踏实肯干，想积累人事经验，我们都 欢迎 3.上班时间： 早9.30点一晚6点，不用早起赶早高峰 每周日单双休，休息时间固定 4.薪资待遇： 无责底薪3000元+提成，招到的一个人提成200-500元/人 不等，多劳多得！ 有意向的小伙伴，快来联系我们吧！

瓜子二手车商务BD 基本要求： 1、学历要求高中及以上，****以下 2、具备商户拓展、渠道运营相关经验，熟悉车辆检测或销售工作，有互联网或二手车领域从业背景者优先； 3、拥有良好的谈判技巧、辅导能力、数据分析意识、学习能力及执行能力 工作职责： 1.负责新商户的开发与签约落地 2.开展商户赋能工作，维护良好客户关系 3.日常车源运营管理 4.订单进度跟踪及客户投诉处理 5.具备汽车检测经历者优先考虑 任职资格： 1、有明确目标，对个人成长和事业成功有强烈意愿； 2、认同公司核心价值观； 3、注重长期发展，不拘泥于眼前利益，具备强烈进取心，追求快速提升； 4、执行力强，工作积极主动且勤奋踏实； 5、具备优秀的沟通、协调与推动能力；（基础能力项） 6、具有商户开拓、运营及销售实战能力； 7、擅长市场推广或掌握相关技能，拥有丰富谈判实战经验； 8、具备数据洞察与培训指导能力，能结合商户与城市维度数据提供有效支持与优化建议； 工作地址:黄冈市区加区县，属外勤岗位，家住蕲春、浠水、武穴者优先 福利待遇:无责任底薪，新人保护期提成机制。月薪5000-15000 五险一金节日福利带薪年假周年庆礼品每周双休早9晚6

岗位职责: 1、负责线上各类信用卡项目订单的接单与跟进； 2、协调客户预约上门服务，优化客户体验与服务质量； 3、协助客户完成面签、补件、激活及绑定等相关流程； 4、开展客户综合经营，推动储蓄卡、理财、贷款、证券等多元金融产品营销； 5、挖掘潜在销售机会，达成新客户拓展基础指标； 6、配合处理客户投诉，保障客户服务工作顺利进行；

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

高洁丝卫生巾（外资+世界五百强）招聘市场拓展专员三名，，年龄45岁以下，底薪3000+销售提成，上不封顶，正常白班，单休，买五险，有意向联系宋总

岗位职责: 1.向客户提供专业的产品讲解与选购指导； 2.主动开展推广活动（如朋友圈、短视频、直播等形式）； 3.确保商品存放与流转过程中的安全； 4.协助客户解决使用中遇到的问题，提高客户体验； 5.与团队协作达成销售任务及工作规划。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户有效互动； 2.对苹果系列产品有基本认知并抱有兴趣； 3.熟悉常用销售工具及相关系统操作； 4.具备基础市场判断能力，可依据需求变化优化销售方法； 5.拥有团队协作态度，愿意参与集体销售行动。

【岗位职责】 1、依据客户线索，为客户匹配推荐合适的车型。 2、定期与客户沟通，维护长期稳定的客户关系。 【任职资格】 1、年龄20～40岁，仪容整洁，形象端正。 2、有客户服务相关经验者优先考虑。 3、具备较强的沟通表达能力。 4、无经验亦可，入职初期提供一对一指导带教。 【福利待遇】 1、缴纳五险一金，享受带薪年假。 2、团队氛围融洽，定期组织团建活动。

岗位职责： 1、负责人员招聘与入离职流程办理，管理人事档案的归档及保管，妥善处理劳动关系相关事务； 2、承担千人规模员工的薪酬核算工作； 3、办理社保、公积金变动手续，并落实相关政策申报； 4、开展项目数据核查及相关文书处理； 5、拓展外包业务及关联合作事项； 6、具备全局意识，维护企业形象，高效协调并响应客户需求，提升客户满意度； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力和抗压能力； 3、逻辑清晰，应变迅速，具有团队协作精神和职业责任感； 4、工作细致认真，自主性强，富有开拓意识； 5、擅长人际沟通，熟练使用各类办公软件； 6、有人力资源外包工作经验者优先，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先； 7、有劳务纠纷处理经验者优先； 8、持有驾照者优先。

岗位职责： 1、现场接待新客户进行销售转化，提高新客户的加入转化率； 2、按照公司SOP，完成新客户的培训、认证及张贴车贴等的工作； 3、维护老客户，提高老客户的平台体验和综合收入； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有销售经验者优先； 2、具备良好的沟通表达、销售转化和培训演讲能力； 3、具备良好的亲和力、执行力、目标感,较强的学习能力和良好的团队合作精神； 岗位待遇： 1、薪资：无责底薪+档位绩效，综合薪资平均4-7K； 2、社保：入职即缴纳六险一金，试用期薪资不打折； 3、晋升：每三个月有一次竞聘机会，良好的职业晋升通道； 4、福利：带薪年假、团建、下午茶、年终奖、育儿假等。

工作内容： 1公司提供平台通过电脑打字和电话等方式线上开发拼多多商家到微信，微信里维护商家沟通谈合作;  2主要业务；给商家卖货推广，上平台活动等等 本工作含有一定的销售性质，公司提供平台，适合想拿高薪的人，平台也足够大！薪资待遇: 1.上班时间8点30-12点1点半-6点做六休一月休四天购买五险，节假日福利 2.薪资：综合底薪4000+业绩提成+目标绩效综合提成一般最低8000左右 有管理经验者，薪资可以面议

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工作内容 1.根据公司招聘需求，在各类招聘平台发布职位信息，并完成简历筛选工作； 2.与求职者进行初步电话沟通，核实简历内容，邀请符合岗位要求的候选人到公司参加面试； 3.跟进面试进展，协助新员工办理入职流程，并持续关注其入职后的适应与培训情况； 4.协同相关部门开展招聘支持工作。 任职要求 1.初中及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2.欢迎无经验人员加入，需学习能力突出，对直播行业有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，工作态度积极认真； 4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者，有机会晋升为人事主管或经理岗位。