岗位职责： 1.负责为公司直聘员工 2.协助来访接待 3.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强 3.形象端正，亲和力佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

高薪人事岗火热招人丨全职稳定好工作 薪资待遇：底薪3000-7000 + 高额提成，多劳多得，收入上不封顶 福利保障：包吃包住，吃住无忧，日常开销超省钱 入职要求：零基础可入，接受无经验，有人带手把手教学 工作时间：12:00-22:00，作息轻松，充足自由时间 工作内容：负责公司各类人员招聘、简历筛选、邀约沟通等人事基础工作 发展优势：团队氛围好，晋升渠道清晰，晋升空间大，轻松升职加薪 不用愁经验，只要踏实肯干、积极上进，就能轻松上手赚钱!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

下午1：30到樊魏璐需要一个零时干活的，

岗位职责 • 开拓电气行业市场，挖掘潜在客户，达成签约及业绩目标 • 维护新老客户关系，提升客户满意度，深耕客户资源 • 协同团队，高效推进销售目标落地 任职要求 • 目标感强，有成熟的市场开拓思路，执行力拉满 • 认同团队理念，具备良好的团队协作意识 • 能接受出差，学习能力强，有电气行业销售经验者优先

PS:甲方直聘，可实习可签三方，满月开具实习证明。欢迎应届生！！欢迎零基础新人！！！师傅一对一指导带教！！相比学历与经验，我们更重视你的工作热情和学习态度 任职要求: 1. 年满16周岁以上，乐于沟通，能长期稳定在岗； 2. 能吃苦耐劳，渴望挑战高收入； 【薪资待遇】 1、底薪4500+提成+奖金 上不封顶 奖金多样：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖（临时用钱可申请日结） 2、入职即安排食宿，精装修房源，家电齐全 3、定期组织轻松有趣的团建活动，如桌游、狼人杀、轮滑等 4、公司提供国内旅游、培训及进修机会，表现优异者可参与集团年会 5、每日零食点心供应，享有生日福利、团队建设活动，业余生活丰富（K歌、烧烤、郊游、生日派对） 【任职资格】 1、具备基本沟通能力，性格积极外向 2、心理素质良好，勇于突破自我 3、有团队合作意识，同时具备一定的独立规划能力 日常工作职责: 采用线上+线下oto模式，负责维护老客户、开发新客户（配备专业团队指导，系统传授专业知识与销售技巧）； 注：若不甘于重复性工作，我们提供明确晋升通道！！【晋升方向】 业务员-主管-总监-副经理-经理 所有管理层均从基层业务岗培养晋升，不讲关系，不分先后，你的付出直接决定你的成长速度！

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黄冈市团风县招二保焊/气焊2/3人，铆工师傅2名，

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1．年龄18-28周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 【薪资福利】月入6500-8000! A.底薪3000+30%提成模式(全行业提成天花板!) B.合伙人模式50%提成，提成月月拿，月入8000-2W,上不封顶! C.团队主管:试用期一个月底薪4000+提成，第二个月5000+提成。 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护丶

海誉集团主营厂区人力资源，企业用工配套服务，自由企业一手用工资源，无二手中间商。 本次招聘为集团内部自用招聘团队，只为自家企业，合作厂区输送员工，单量稳定，资源充足，长期稳定盈利，不用外出跑市场，纯线上办公。 岗位职责 1，负责公司自有一手厂区岗位线上招聘工作，通过招聘平台，线上渠道对接求职人员。 2,负责求职者咨询接待，岗位讲解，答疑解惑，简历筛选，人员登记。 3，跟进求职者入职全过程，做好沟通，回访，入职对接。 4，维护线上招聘渠道，整理招聘数据，人员台账，日常报表。 5，配合团队完成每日，月度招聘目标，服从团队安排。 岗位优势《核心亮点》 1，只做自家一手单，岗位真实，薪资透明，极好招人，没有乱七八糟外包坑单。 2，纯室内办公，全程线上网招，不用外出，不用地推，不用跑市场。 3，单量稳定充足，长期用工缺口大，不愁没有客源。 4，团队年轻化，氛围简单，晋升透明，多劳多得。 5，纯内部自用团队，不接外单，不套路，无售后纠纷。 任职要求 1，18岁~35岁有无经验均可，零基础可培训上岗。 2，会基本手机，电脑操作，沟通流利，踏实稳定。 3，做事认真负责，有执行力，能稳定坐班。 4，有人力资源，网招经验者优先录取。 薪资待遇 1，底薪+高额招人提成+绩效奖励+全勤奖，上不封顶。 2，新人有岗前带薪培训，老手直接上手开单。 3，室内办公，环境舒适，团队氛围轻松。 工作内容总结 简单讲：坐在办公室，线上聊求职工人，对接自家厂区岗位，筛选，接待，跟进求职者，纯网招文员工作。

1.结合岗位需求任务完成业绩指标。 2.熟悉招聘全流程。 3.熟悉各种招聘工具等。 4.抗压能力好，心理素质好。

岗位职责：根据公司部门用人需求，制定招聘计划，预约面试，保障各岗位人员及时到岗 任职要求：年龄23岁以上，有相关工作经验；能接受出差，出差期间包吃包住 薪资待遇：无责底薪4000+提成，月休四天，缴纳社保

职位简介 岗位职责:主要是负责帮工厂合作的企业通过网咯平台，招聘普工过来面试入职就可以了，属于人力资源这一块，工厂的人材供应商。 一、招聘要求： 1、年龄：16-28（条件优秀者可适当放宽）会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好，有销售经验者优先 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、薪资待遇： 1.薪资结构：综合底薪3000-5000+招聘提成+业绩奖金外宿补贴=月综合薪资不低于6000-20000元，正常做：4000-5000 认真做：5000-7000 努力做：7000-10000 拼命做：10000以上，不封顶工资 看个人能力决定工资高低，多劳多得，上不封顶，看个人能力而定，不定时聚餐。 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！不具备抗压能力，少爷公主病的，安于现状的不收。

岗位职责】 · 负责新能源产品面向个人客户的大客户销售及地推工作 · 开展面销、陌拜，拓展潜在客户资源 · 完成公司下达的销售任务目标 【职位要求】 · 无经验要求，有创业或市场推广经验者优先 · 能接受外勤工作，具备基本沟通能力 · 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资3500-13000元/月，多劳多得 · 按实际业绩发放提成，收入上不封顶

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与价值观 5. 工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

红安觅儿招聘短期工，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系耿经理。

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招聘按揭专员，薪资为3500-4500元/月。

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