1:包吃包住，无责底薪，接受没经验有人带， 2:年满18即可，没有其他要求。 3:想赚钱的来

办公室文员，接受小白，无需经验，来了有人带，团队氛围好，工作内容只负责邀约求职者到公司面试，面试公司有面试官，每月公司都会组织活动，培训上岗 一、任职资格： 1、年龄18 -28岁 不限学历，会手机或者电脑打字就好， 2、可以接受应届毕业生，不限经验，不限专业 3、性格开朗，面对生活积极向上的 4、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、善于线上聊天 沟通能力强 5 文员要求，耐心细心 逻辑思维能力好，整理收集数据，文案发布，无需外勤 无需打电话二、工作时间及待遇： 上午9:00-12:00下午14:00-18:00，单休 3000底薪+提成， 公司享有生日福利，节假日福利，每月组织团建，星光不问赶路人，岁月不负有心人。

（一）岗位职责 1. 招聘与配置：依据公司人力需求，发布职位信息、筛选简历、安排面试并跟进录用流程，保障人员按时到岗。 2. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责人事档案管理，组织劳动合同签订与续签，防范用工风险。 3. 薪酬考勤：统计员工考勤数据，核算请假与加班时长，协助完成薪资计算及个税申报基础事务。 4. 社保福利：负责员工社会保险（五险）和住房公积金的增减员、补缴操作及年度缴费基数调整工作。 5. 绩效管理：配合开展绩效考核实施，收集相关考核数据并参与绩效奖金的核算工作。 6. 培训支持：组织新员工入职培训，协助推进内部及外部培训活动的开展与落实。 7. 制度执行：解答员工关于人事制度与劳动法规的日常疑问，推动公司各项规章制度的有效落地。 8. 行政协助：配合完成上级交办的人事或行政类临时性工作任务。 （二）任职要求 学历：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 经验：应届毕业生或具有一年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源中至少两个模块的操作流程（有招聘、员工关系或薪酬模块经验者优先）。 知识：了解国家及地方劳动法律法规（如《劳动合同法》）以及社保、公积金相关政策。 职位福利：五险一金、定期体检、免费工作餐、带薪年假、节日福利、周末双休、免费停车

本公司为湖北孝感金凤凰纸业及武汉金凤凰纸业提供省外配套物流服务，拥有专业的物流团队和成熟的运营体系。随着业务规模持续扩大，司机团队将从现有的20余人逐步扩充至50人，现急需一名人力资源专员加入，共同支持团队成长与发展。 岗位职责 1. 负责司机及内勤人员的人事档案建立、更新、归档与日常管理，确保信息完整、准确并符合规范要求。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等手续，落实劳动合同的签署及归档管理。 3. 协助收集考勤与薪酬相关数据，配合完成工资核算及发放流程。 4. 负责员工社会保险的申报、增减员及缴费跟进工作。 5. 参与招聘执行，包括司机岗位简历筛选、面试协调与沟通安排。 6. 定期汇总整理人力资源基础报表，为部门提供数据支持与分析依据。 7. 完成领导交办的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人力资源岗位工作经验，有物流或运输行业从业经历者优先。 3. 熟悉人事档案管理、员工入离职流程及劳动法律法规相关规定。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的人际沟通与协作能力。 6. 能够适应物流行业的运营节奏，具备较强的任务统筹与执行能力。 薪资福利 1. 薪资范围：6000-8000/月（具体面议，视能力经验而定）。 2. 缴纳社会保险。 3. 享受节日福利等员工关怀待遇。 4. 提供岗位培训与发展机会，参与团队成长计划。

岗位职责: 1、根据公司人力资源需求，开展多渠道招聘工作，完成人员招募目标; 2、负责应聘人员的初步筛选、面试邀约及基本沟通; 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效对接业务部门与候选人; 2、熟悉常用招聘平台操作，具有较强的信息捕捉和人才识别能力;

1. 根据岗位需求发布招聘信息，整理招聘文案，更新招聘渠道； 2. 接收简历、筛选简历，微信/电话邀约候选人面试； 3. 接待面试人员，介绍岗位、薪资、工作时间、工作地点； 4. 面试登记，候选人跟进，通知入职、拒绝不合适人员； 5. 统计招聘数据：到面人数、入职人数、流失情况。 二、入职&离职管理 1. 办理新员工入职手续，登记员工信息表； 2. 讲解公司制度、考勤规则、薪资结算规则； 3. 建立员工台账，统计人员名单； 4. 办理离职手续，离职沟通，做好离职登记。 三、考勤核算 1. 每日核对员工上下班考勤记录，统计迟到、早退、缺勤； 2. 收集异常考勤，核对请假、调休； 3. 配合财务整理考勤表，用于薪资核算。 四、制度与员工关系 1. 宣导公司规章制度，上班纪律、工作规范； 2. 接收员工疑问，处理员工日常问题，矛盾协调； 3. 记录员工反馈，同步给到负责人； 4. 监督现场工作纪律。 五、行政辅助 1. 办公用品统计申领； 2. 人员档案整理归档； 3. 完成上级交代其他人事相关工作。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入职、转正、离职等基础人事手续办理及档案管理 3. 协同组织员工培训、考勤统计与基础薪酬核算支持工作 4. 维护员工信息台账，确保人事数据准确、及时、合规 5. 配合完成日常行政事务及上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 接受无经验者，提供带教培训，具备学习意愿和责任心 3. 熟练使用Office办公软件，沟通表达清晰，细致耐心 4. 可居家办公，需具备稳定网络环境及基本办公设备 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

荆州风行人力招聘专员50名！提供住宿 要 ，优秀者20至35岁，有销售经验，薪资结构：底薪绩效提成维稳 奖励综合工资5-9k优秀者挑战高薪

招聘人事专员 工作内容： 负责公司内部人员的邀约、入职跟进流程负责到店应聘的接待安排 任职要求： 年龄20-25岁 形象好，气质佳，表达沟通能力强 会使用BosS，前程无忧等招聘软件，有过招聘经验者 优先 工作时间： 朝九晚六，月休6天，中午休息2小时 薪资待遇： 无责底薪6000+入职提成

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

黄冈市团风县招光伏安装、电焊

超市改造，要有应急电工证，工作时间：8：30～17：30 薪资：400结算方式：日结

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

招聘打力矩人员，需要4人。有意者可报名。

招聘珠绣招花工1名，工作地点位于新风电力园区，车间配备空调。

鄂尔多斯市招风电叶片技改，价格美丽，招专业团队50人

济南市商河县招风电安装

招聘工装手4人，负责下板和上板工作。有意者可电话联系。

高薪人事岗火热招人丨全职稳定好工作 薪资待遇：底薪3000-7000 + 高额提成，多劳多得，收入上不封顶 福利保障：包吃包住，吃住无忧，日常开销超省钱 入职要求：零基础可入，接受无经验，有人带手把手教学 工作时间：12:00-22:00，作息轻松，充足自由时间 工作内容：负责公司各类人员招聘、简历筛选、邀约沟通等人事基础工作 发展优势：团队氛围好，晋升渠道清晰，晋升空间大，轻松升职加薪 不用愁经验，只要踏实肯干、积极上进，就能轻松上手赚钱!

1. 具备大专或以上文化程度，专业为机械工程、机电一体化、自动化、设备工程等相关方向，具有2年以上在家具制造或木工行业从事设备运行维护的工作经历，掌握家具生产全流程设备的构造与工作原理。 2. 熟悉木工自动化装备及通用机械设备的机械、电气、液压、气动系统原理，可独立高效诊断并解决各类设备故障，擅长应对开料、封边、钻孔、打磨等工艺环节设备的常规及复杂技术问题。 3. 具有基本的机械图纸绘制能力，熟练操作CAD等制图工具，能准确识读设备的机械与电气原理图，可自主开展设备调试、参数调整及简单结构优化改造。 4. 了解工厂设备TPM管理方式，具备设备档案管理、预防性保养及备品备件管控实践经验，熟悉制造业企业设备管理体系与运作流程。 5. 持有电工操作证或特种设备安全管理资格证书者优先考虑，有参与家具厂设备更新升级或产线技术改造项目经验者更佳。 6. 工作态度认真细致，实操能力突出，具备较强的故障分析判断力、语言表达协调能力以及团队合作精神，能适应现场生产节奏，接受突发情况下的加班与紧急维修任务。薪资福利

持有高压、低压、高处作业证。有光伏电站运维工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责钢结构桥梁制造专用设备（如激光切割机、等离子切割机、焊接机器人、焊接专机等）的日常巡检、故障诊断与维修保养，保障生产。 2. 主导新设备及自动化设备的引进、调试、验收，提高生产效率。 3. 制定并执行设备预防性维护计划，结合桥梁制造的高强度、连续作业特点，定期开展保养、精度校准与关键部件点检。 4. 负责设备备件管理及台账建立，针对关键备件制定合理安全库存，提报采购需求，确保维修物料及时可用。 5. 严格遵守安全操作规程，强化起重设备及高电压设备的安全管理。 6. 工作长驻生产制造基地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化、液压传动等相关专业。 2. 具备五年以上设备维修相关工作经验，具有钢结构、重型机械、船舶制造等行业设备维修经验者优先。 3. 熟悉主流数控系统（西门子/法利莱/维宏）、PLC控制系统、液压系统原理及气动元件；能熟练看懂机械装配图及电气线路图。 4. 具备较强的动手能力与现场故障排查能力，做事严谨、责任心强，能承受高强度抢修压力。 5. 工作认真负责，具有良好的沟通协调能力、执行力与安全意识，能够与生产班组、工艺部门及外部厂家高效协作。

招聘精英若干： 欢迎有志之士的加入、一起奋斗、成就梦想！ 【工作内容】：主要是通过Boss直聘/智联等招聘平台开展招聘工作 【招聘要求】：18-35岁，具有亲和力，有一定的抗压能力，大专以上学历（有经验的也可以放宽） 【薪资待遇】：保底或计件取其高，有招聘奖金（周奖励、月奖励），上不封顶 【工作地址】：红安新天地 公司有完善的晋升体系，良好的工作氛围，每月、季度、年度都有聚餐、旅游等团队活动

岗位职责： 负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断，保障系统高效稳定运行 任职要求： 1.有光伏电站运维经验者优先，接受应届毕业生实习转正 2 持有低压电工证、驾驶证等特种作业操作证者优先

高薪人事岗火热招人丨全职稳定好工作 薪资待遇：底薪3000-7000 + 高额提成，多劳多得，收入上不封顶 福利保障：包吃包住，吃住无忧，日常开销超省钱 入职要求：零基础可入，接受无经验，有人带手把手教学 工作时间：12:00-22:00，作息轻松，充足自由时间 工作内容：负责公司各类人员招聘、简历筛选、邀约沟通等人事基础工作 发展优势：团队氛围好，晋升渠道清晰，晋升空间大，轻松升职加薪 不用愁经验，只要踏实肯干、积极上进，就能轻松上手赚钱!

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！

具体面谈，工作自由，公司派单，月结，适合兼职

岗位内容： 1. 负责农/林/牧/渔生产活动的规划与统筹，协调各环节工作有序推进。 2. 监督种植、养殖、捕捞及采摘等生产过程，保障产品产量与品质达标。 3. 推动新技术、新方法的研究与落地，提升生产效能和产品质量，控制成本支出。 任职要求： 1. 拥有农/林/牧/渔类相关专业专科或以上学历； 2. 具备5年以上农/林/牧/渔领域生产管理经验，熟知行业流程及相关政策法规； 3. 具备良好的农民工沟通能力及计算机操作技能。