
人力资源专员/助理
4-9千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关设计运输/物流/配送餐饮/酒店
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动
5.处理员工日常咨询,协调各部门人力资源相关需求
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通表达与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.遵守职业操守,严守员工信息保密要求
招聘专员
5-8千/月
人事专员招聘专员经验不限高中不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
接受无经验!!!
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 协助员工入离职、转正、调动等手续办理
3. 维护招聘平台
任职要求:
1. 接受无经验应届生
2. 责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力与服务意识
3. 普通话标准,具备基本的书面表达与人际协调能力
4. 对人力资源工作有热情,愿意在HR领域长期发展
人事专员
3-6千/月
人事专员招聘专员1-3年大专运输/物流/配送
行政人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘物流货运从业人员的工作;
2、负责员工人事档案管理、劳动合同签定,员工入离职手续、人员考勤等事宜;
3、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购与管理、设备维护等。
任职要求:
1、熟练使用各个招聘软件;
2、具有物流货运行业2年以上行政人事工作经验优先;
3、熟练使用各种办公软件(如word、 Excel 、powerpoint等软件)。
职位福利:
1、 工作时间9:00~17:30周末单休,极少加班。
2、薪资待遇:5000+元/月起(基薪+奖金+餐补+社保五险)
3、年龄要求:25~45岁。
工作地点:
武汉市汉阳区马沧湖路121号汉钢宿舍1楼商铺星途物流
行政
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘与配置
岗位职责:
1. 负责员工出勤情况的统计与核查,保障考勤信息真实准确。
2. 协助面试人员接待与流程引导,提升招聘环节执行效率。
3. 参与公司管理规章的拟定与落地执行,持续优化内部作业流程。
4. 保障办公设备日常运行,涵盖打印、复印及常用办公软件的配置维护。
5. 承担会议前期准备及会后资料整理工作,确保会议有序开展。
任职要求:
1. 具备良好的统筹规划能力,能合理安排并推进日常事务处理。
2. 拥有良好的沟通技巧,可与团队成员及应聘人员顺畅交流。
3. 能自主应对突发状况并及时解决,保障后勤支持稳定高效。
4. 富有责任心和协作意识,能够快速适应团队工作氛围。
5. 工作态度严谨细致,具备高效完成各项任务的执行力。
黄冈麻城市招工地力工安门协助装把手2天活力气活眼子勿扰听从安排
200-300元/天
力工1-4天
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湖北黄冈工资九千,找个炒菜师傅,做的是称菜快餐店,七裸八裸得就不用了,要做事本分,手脚麻利
9千/月
烧菜月结
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要三个二保焊工 420 包吃住 无需证二把刀也要
400-450元/天
二保焊工厂焊工餐补社保包住五险一金保险3-5人月结
上饶厂招焊工420一天,包吃住不要证会焊就行,
年龄50岁以内都可以
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风电安装1-2人月结
本公司招聘风电基础操盘手一名 有工作经验10年以上 工资面议 有技术团队最好 要求必须带设备。联系方式:
张家口桥西区天津市滨海新区招无人机吊装/飞手、风电安装、光伏安装
8千-1.2万/月
无人机吊装风电安装光伏安装
天津市滨海新区招无人机吊装/飞手、风电安装、光伏安装
人力资源专员/助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1年以下大专不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。
2. 配合上级落实各项人力资源项目与工作任务,保障工作流程高效运转。
3. 积极参与团队协作,联动各部门资源,助力公司业务持续发展。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能与团队成员及管理层保持顺畅交流。
2. 具备抗压能力,可在规定时间内完成任务,并确保工作成果质量。
3. 具备较强的团队意识,适应能力强,能够快速融入跨部门协作环境。
人事/招聘专员
3-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
要求:会电脑基本操作,较强的沟通与表达能力,有奋斗精神,积极向上
想晋升的,有无经验都可以,有招聘经验的/了解语音直播的优先,新手会有老人带,简单易上手
【工作时间】
下午13:00-17:00,晚上18:00-22:00(17-18休息一小时,8小时制)
月休自由调休,可整天休也可半天休或者按小时休
【工作内容】
【薪资待遇】
表现优秀者试用期1个月!!!
有意向的欢迎联系
人事行政专员
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容:
1、参与人力资源相关事务,涵盖员工关系及行政管理工作;
2、协助推进招聘流程,如简历筛选与面试协调;
3、支持团队日常行政运作,保障办公环境与流程高效有序。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通能力;
2、能独立应对并解决工作中遇到的问题;
3、对人力资源管理领域具有较强兴趣。
人事行政专员
5-6千/月
人力资源专员/助理3-5年本科人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设招聘与配置
负责招聘事务,营造公司内部企业文化氛围。
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业
落实招聘安排,发布岗位需求,整理简历资料,承担人员初筛、通知面试、综合评价、录用决策以及入离职流程办理等常规行政工作;
人事专员
3-7千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,责任心强、细致耐心
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备基本劳动法律法规常识
人事招聘
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
电商人力资源招聘主管(5000+)
4-8千/月
招聘专员1-3年大专综合人力部门团队搭建经验教育企业服务公司人力资源部门
一、公司简介
本公司已稳定发展7年,位列拼多多官方合作团队前十强。经营模式注重长期成长,工作年限越长,福利待遇越优厚,不接受短期务工者。若您性格阳光、积极向上、富有进取心、敢于拼搏、追求高收入,公司将为您搭建充分展现个人价值的平台。欢迎有意者前来公司面谈或直接联系咨询。
二、工作内容
1.根据公司业务布局及组织架构,制定高效的人才引进计划。
2.负责招聘全流程执行,包括简历初筛、面试安排、沟通协调及后续跟进。
3.重点招募销售类人才,需具备清晰思路,能全身心投入岗位工作。
三、任职要求
1.年龄20*****,统招大专及以上学历,熟练操作Excel、Word等常用办公软件。
2.工作踏实尽责,具备较强抗压能力,认同企业价值观。
3.性格外向乐观,具备良好抗压能力与理解沟通能力。
4.拥有1-3年招聘相关工作经验,熟悉招聘各环节流程。
四、薪资标准
4000+绩效+补贴+提成(购5险),能力突出者薪资可协商。(外地优秀人才提供住宿补贴)
上班时间:9:00-12:0013:30-18:30周末固定休息
地址:黄冈市黄州区万达广场旁离武汉半小时
有招聘经验者可携带简历现场面试。需有强烈赚钱意愿与成交意识,不考虑无经验人员。
招聘专员
4-8千/月
招聘专员3-5年大专混合办公不接受居家办公餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
️招聘专员/文职岗位招募️
【工作地点】光谷广场-联合国际;
【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约,及后续人员跟进;
【任职要求】
有招聘经验,有批量招聘经验的优先;
基础办公软件使用, 打字速度尚可;
【工作时间】
9:00-18:00,行政班,周休1.5天
【薪资待遇】4-8k
薪酬专员
6千-1万/月
人力资源专员/助理1-3年本科薪酬绩效
一、岗位职责
搭建并持续优化薪酬福利体系,组织实施市场薪酬水平调研,提供具有竞争力的调薪与定薪方案建议。
负责月度及年度薪资、奖金的核算与发放工作,完成社保、公积金及个人所得税的申报与处理。
办理员工入职、转正、调动、离职等环节中的薪酬相关事务,及时响应员工关于薪酬问题的咨询。
维护薪酬数据台账,定期生成人力成本分析、薪酬结构等报表,为管理决策提供数据支持。
整体推进员工福利项目的实施,参与绩效激励及长期激励方案的设计与落地执行。
二、任职要求
本科及以上学历,人力资源、财务会计等相关专业者优先考虑。
具备3年以上薪酬管理相关工作经验,熟悉薪酬核算流程及社保、个税相关政策法规。
熟练掌握Excel常用函数操作,有HR信息系统使用经验者优先。
工作细致认真,保密意识强,具备较强的数据分析能力和良好的沟通协调能力。
栏目概述
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