职位详情
岗位职责:
1、负责人员招聘及入离职流程办理,人事档案的归档与管理,劳动关系相关事务处理;
2、完成千人规模员工的薪酬核算工作;
3、办理社保、公积金变动手续及相关政策申报事宜;
4、项目数据审核及各类公文处理工作;
5、外包业务运营管理及新业务拓展;
6、具备全局意识,维护企业形象,及时响应并协调解决客户需求,提升客户满意度;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的语言表达能力和抗压能力;
3、逻辑清晰,应变能力强,具有团队协作精神和职业责任感;
4、工作细致认真,具备较强的独立工作能力和开拓意识;
5、沟通协调能力突出,熟练掌握各类办公软件操作;
6、有人力资源外包行业工作经验者优先,人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先;
7、有处理劳务纠纷实际经验者优先;
8、持有驾驶证者优先考虑。
1、负责人员招聘及入离职流程办理,人事档案的归档与管理,劳动关系相关事务处理;
2、完成千人规模员工的薪酬核算工作;
3、办理社保、公积金变动手续及相关政策申报事宜;
4、项目数据审核及各类公文处理工作;
5、外包业务运营管理及新业务拓展;
6、具备全局意识,维护企业形象,及时响应并协调解决客户需求,提升客户满意度;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的语言表达能力和抗压能力;
3、逻辑清晰,应变能力强,具有团队协作精神和职业责任感;
4、工作细致认真,具备较强的独立工作能力和开拓意识;
5、沟通协调能力突出,熟练掌握各类办公软件操作;
6、有人力资源外包行业工作经验者优先,人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先;
7、有处理劳务纠纷实际经验者优先;
8、持有驾驶证者优先考虑。
2025-12-09 08:52
IP属地:湖北黄冈
职位福利
本科3-5年

武汉壹仟科技有限公司
不需要融资 · 100-499人


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