岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.具备良好服务意识，能适应快节奏的人事事务性工作

一、人力资源专员（HRSpecialist） 岗位职责： 1.承担招聘全流程工作（包括需求沟通、拓展招聘渠道、安排面试、Offer协商） 2.办理员工入职与离职手续，确保HR系统（如SAP、钉钉）数据真实准确 3.落实考勤统计、社保公积金人员变动等日常人事操作 4.协助开展员工活动及培训执行工作 5.参与绩效考核流程及薪酬福利体系的推进 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 具备1年以上人力资源工作经验，了解《劳动合同法》相关内容 熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）等办公工具 加分项：具有招聘、薪酬或绩效模块实践经验，持有HRBP认证证书者优先 薪资范围：4-8K（根据经验可调整）

岗位职责： 1. 负责项目劳务人员的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案及基础人事信息 3. 执行劳务用工管理，监督劳动合同签订、考勤统计、工时合规及用工风险防控 4. 协同处理工伤申报、材料整理、保险对接及后续跟踪事宜 5. 统筹食堂与后勤日常管理，保障员工基本生活服务及现场秩序 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳务用工及工伤流程者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，能适应项目制工作节奏和月休3天排班安排 5. 遵守职业操守，具备保密意识和服务意识

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

岗位职责： 1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等相关人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息； 5、按照人事流程办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等手续； 6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险相关业务的办理； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上薪酬绩效岗位工作经验，有服务500人以上制造型企业薪资管理经历者优先； 3、掌握人力资源各模块操作流程，通晓劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，踏实严谨，工作细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数使用，具备一定的网络应用基础。

要求： 熟练掌握电脑基础操作，具备良好的沟通表达能力，有进取心，态度积极乐观 渴望成长晋升，经验不限，有招聘相关经历或熟悉语音直播行业的优先考虑，新人会有资深员工带教，工作内容简单易学 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17:00-18:00为休息时间，每日工作8小时） 月休可灵活安排，支持整日、半日或按小时调休 【工作内容】 主要负责在58平台发布主播岗位信息，及时响应求职者咨询，筛选符合条件的候选人并主动沟通，对符合入职标准的人员安排后续入职流程 【薪资待遇】 实习期 底薪2500+全勤奖200+提成 正式期 底薪2800+社保补贴+全勤奖300+提成 试用期三天！！！ 有意向者欢迎联系

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，参与现场招聘会。 2、协调面试流程，负责员工入职与离职手续的办理。 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄：********，高中及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，责任心强，富有进取心，具备良好的沟通协调能力。 工作时间：8:30～12:00，14:30～18:00，月休四天，能接受周边地区短期出差。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容 1.根据公司招聘需求，在各类招聘平台发布职位信息，并完成简历的初步筛选； 2.与求职者进行首轮电话交流，确认简历真实性，安排符合岗位要求的候选人到公司参加面试； 3.跟进面试进展，协助新入职员工办理相关手续，并持续跟踪其入职适应及培训情况； 4.协同相关部门推进招聘工作顺利开展。 任职要求 1.初中及以上学历，具备招聘经验者优先考虑； 2.欢迎无经验者加入，需学习能力突出，对直播行业有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通表达能力，执行高效，工作态度端正、责任心强； 4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者，有机会晋升为人事经理或主管岗位。

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护良好同事关系，积极沟通协调，提升团队协作氛围 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人事招聘实操经验，熟悉基础人事流程 3.性格亲和、责任心强，具备良好的沟通与服务意识 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应快节奏工作 5.认同团队协作文化，愿与同事共同成长

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求沟通能力强的，尽量要有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位介绍： 1、负责公司品牌自媒体账号的内容创作，包括日常内容的编辑、发布、运营维护及互动管理，提升账号影响力与用户粘性； 2、独立撰写小红书原创种草文案，策划具备传播潜力的爆款内容，探索高效涨粉策略，并对内容数据进行监测与效果分析； 3、深入挖掘用户兴趣与需求，结合数据分析优化内容方向，完成专栏或专题内容的创意策划与持续输出； 4、承担产品软文撰写、图文内容设计、排版美化及视觉表达支持，确保内容风格生动、有趣且富有感染力。 任职要求： 1、不限专业背景，具备扎实的文字表达能力； 2、热爱时尚领域，对潮流趋势有敏锐感知和独到见解，日常关注时尚资讯、穿搭达人、宠物内容等，思维活跃富有灵感； 3、擅长拍照与图片处理，具备良好的审美素养； 4、工作认真细致，耐心负责，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，脑洞大、创意多，熟悉各类自媒体平台玩法，兴趣广泛。

在家办公，一部手机就可以工作，负责公司在抖音等媒体平台上的原创素材内容的日常维护和更新 日结。无需面试 要求：18～40岁（性别不限） 工作时长：每天几分钟即可，时间自由调配 工作地点：居家，宿舍都可以 薪资待遇：20-60/天 本职位全程不收取任何费用，入职有人教，当天结算。

招聘：解说员+素人直播带货薪资：25-45元/小时工作内容:一天直播4小时，25元/小时。专业运营老师培训，0基础0经验，无学历要求，男女都可以来。1、弹幕游戏解说员：负责弹幕对抗类小游戏直播，规则简单、玩法易懂，无需专业游戏操作。主播只需口播引导观众参与(如:加入左边扣1加入右边扣2)，配合背景音乐活跃氛围;玩家通过发送弹幕参与对抗、互动，让粉丝在直播间获得轻松有趣的游戏体验。2、素人直播带货：照着屏幕话术说，不露脸。从没播过新人99%都能学会，平台直播卖百货，生鲜，蔬菜等等全品类。18-45岁，有无经验都可以!纯读稿子直播带货。任职要求:会说普通话，会基本的电脑打字，接受0经验、0粉丝、0基础，运营一对一免费培训，培训年龄:18-45岁，喜欢聊天性格不是特别内向，有上进心、有赚钱欲望就可以时间:每天4小时，全职兼职均可，后期学会了，也可以在家播。岗位：素人直播带货薪资：25元/小时，依据自身直播数据来考核时间：全职每天播6小时，兼职可播4小时，不熬夜、不加班要求：说话流畅，热爱直播行业福利：专业运营1对1免费带教！话术现成！照着读就行！【我们只要你】1、会说话、会打字2、想赚钱、能坚持3、愿意学习、配合团队4、宝妈、学生、兼职、转行——优先！【工作日常】不用露脸！不用化妆！运营写好稿子，你照着读！产品有人准备好，你跟着讲！流量有团队负责，你只管播！你就负责：用声音，把钱赚了！

负责招聘事务，营造公司内部企业文化氛围。

1、能够熟练使用主流的拍摄设备; 2、有较为熟练的剪辑能力，对剪映的各项功能熟练掌握; 3、有过优秀短视频剪辑经验优先; 4、拥有良好剪辑思维，能承受一定的工作压力。

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

岗位职责： 1. 负责抖音等短视频平台的日常内容策划、视频发布及运营维护 2. 分析用户行为与平台数据，优化视频选题、封面、标题及发布时间，提升播放量与互动率 3. 跟踪热点话题与行业趋势，结合业务需求制作有传播力的短视频内容 4. 协同拍摄、剪辑、文案等团队完成视频全流程生产与上线 5. 监测竞品动态，定期输出运营分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 熟悉抖音等主流短视频平台规则与算法逻辑，具备实操经验 2. 具备基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut等），能独立完成简单成片 3. 有网感、创意强，擅长提炼卖点并转化为用户语言 4. 具备数据分析意识，能使用平台后台进行基础数据复盘 5. 学习能力强，责任心强，适应快节奏内容更新

一、招聘岗位:招聘文员 二、专员岗位职责 1.根据公司人力需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试。 2.维护招聘渠道(如招聘网站、猎头、内部推荐等)，拓展新的人才获取途径。 3.协调面试安排，跟进面试流程，收集反馈并及时与候选人、用人部门沟通。 4.负责录用通知发放、入职引导及试用期跟踪，协助办理入职手续。 5.整理招聘数据，分析招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率。 三、岗位要求 年龄:18-35岁男女不限 学历:大专及以上、有经验或优秀者可高中学历要求:较强的沟通能力、抗压能力、有责任心、细心 四、上班时间 早九晚六、周末休、氛围好 五、薪资待遇 底薪+提成，月入4500-6500上不封顶 六、位置 黄冈市麻城市创融大厦四楼

天禧鸿鹄文化招聘解说员和素人直播带货（不露脸）20名，一天直播6小时，人均到手工资5000+，小白0基础0经验照稿子念就能播，男女都可以来，兼职全职均可，后期学会了，也可以在家播，有意向直接联系丁经理

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