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汽车金融业务专员
6000-10000元/月
客户经理生日福利五险一金年终奖经验不限大专
【岗位职责】 (一) 负责所在城市已有合作渠道的日常维护与深度拓展,同时推进新渠道的开发与落地。 (二) 根据车管家标准,完成融资租赁项目的全流程执行,涵盖租前阶段的资料收集、报单审批、家访核实、合同签约等工作,以及租后阶段的抵押办理、车辆上牌、权证归档等事项。 (三) 识别并管控客户信用风险,持续跟进已起租客户的还款进度,配合开展资产管理工作。 (四) 及时响应客户需求,办理续保手续、结清证明、GPS设备维修及各类特殊情况的处理。 (五) 在合规基础上,完成相关材料的整理、传递、扫描及归档等事务性操作。 (六) 协助推动各类营销专项活动的实施与执行。 注:第(三)条中涉及资产管理工作的内容包括但不限于: (1) 逾期账款催收 (2) 风险信息上报 (3) 处置环节协作 (4) 其他与资产管理相关的支持工作 【岗位要求】 (一) 大专及以上学历; (二) 具备汽车金融公司、银行金融岗或渠道运营相关工作经验者优先; (三) 责任心强,具备良好的沟通能力、团队协作意识及抗压能力; (四) 遵守职业操守,无不良信用记录。 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪+绩效+高业绩提成; 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金; 2、生日福利+节日福利+定期团建; 职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建
客户经理1-2人1-3年学历不限电话销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成电话销售经验客户关系维护客户开发客户签约
关镇铨装饰现招客户经理一名: 1.工作内容:邀约客户+接待客户! 2.薪资待遇:底薪+提成+各项福利,6000元左右,多劳多得!收入过万不是梦! 年龄在40岁左右,做过销售者优先考虑! 4.工作地址:绿地铂骊酒店旁关镇铨装饰(东来顺楼上) 5.有意者请咨询,欢迎你的加入!
客户经理
5000-15000元/月
客户经理社保包吃6-10人3-5年大专较多外勤阶梯式提成TOC沟通能力客户关系维护客户开发
客户经理 薪资详情 薪资范围:5-10K职位底薪:5000元/月 职位详情 个人(To C) 面销/陌拜 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,有三年以上工作经验优先; 2、有较强的口头、书面表达能力、沟通协调能力及团队协作能力;3、品行良好,工作认真、能承受较大的工作压力; 4、有驾照,自有交通工具优先; 工作内容: 1、在律师事务所的指导下开展业务; 2、完成前期的客户洽谈及后期客户维护工作;3、完成律师事务所交办的其他事项; 注意事项: 请注意,本单位管理体系较为严格,从业门槛较高;本岗位工作包含销售要求及外勤要求,仅想从事电话销售及内勤工作的人员勿扰; 福利待遇: 1、工资收入; ;试用期完成一定工作任务的,提供适当补贴; 2、有车辆的转正后提供油费补贴,每个月1000元左右; 工作时间: 1、上午8:30-12:00,下午14:30-17:30;2、周末双休、节假日按照国家假日办规定作息;
人力资源管理
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应多任务并行工作节奏
台球管家
6000-8000元/月
客户经理20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,推动合作落地 2.制定并执行客户管理计划,提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求,解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态,为业务策略提供支持 5.参与合同谈判、签约及后续服务跟进,保障项目顺利交付 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4.具备团队协作精神,能适应灵活工作节奏 5.行业经验不限,有销售、服务类岗位经验者优先
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系绩效管理
岗位职责: 1、统筹人力资源部门的日常运作,合理分配工作任务,提供专业指导并推动团队能力持续提升。 2、主导组织架构设计与岗位编制规划,科学核定各部门岗位设置及人员配置,优化组织运行效率。 3、搭建系统化制度框架,制定、完善并迭代酒店人力资源管理相关规章、流程及执行标准。 4、全面主导人才引进与配置工作,带领招聘团队高效完成管理、服务等各层级人员的招聘与任用。 5、建立系统化的培训发展机制,统筹规划酒店培训项目,提升员工专业水平、服务素养与管理技能。 6、设计绩效管理体系,推动绩效考核实施,促进组织与个人业绩双提升。 7、畅通员工沟通机制,妥善处理员工反馈及劳动争议事项。 8、推进企业文化建设,策划并落实文化宣导活动,增强团队归属感与凝聚力。 9、防范用工合规风险,确保人力资源各项工作符合国家及地方劳动法律法规要求。 10、统筹人力资源预算管理,负责部门年度预算的编制与执行控制。 11、定期开展员工满意度调研,分析结果并推动改进措施落地。 12、监督行政后勤运营,对员工宿舍、餐厅、更衣室等保障设施进行有效监管。 岗位要求: 1、具备本科或以上学历。 2、拥有5年以上酒店行业工作经验,其中至少3年在酒店人力资源管理岗位,熟悉高星级酒店人资运作模式。 3、持有大学英语四级或以上证书者优先,具备流利英语口语能力者优先。 4、通晓国家及地方劳动法律法规及相关政策;品行端正,公平公正,富有亲和力,具备出色的沟通协调与组织管理能力。 5、具备良好的团队协作意识与抗压能力,能适应高强度工作节奏。
客户经理
5000-8000元/月
客户经理包住社保包吃保险生日福利1-2人1-3年中专/中技门店销售基本坐班销售额提成TOC旅游企业服务服务意识沟通能力较强的渠道开拓能力客户开发客户资料整理客户信息搜集客户拜访
客户开发,客户维护,日常管理
客户经理
7000-12000元/月
客户经理五险一金1-2人经验不限大专面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC非银行金融机构互联网金融服务意识沟通能力社群运营能力地推经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户活动组织产品/服务定制客户信息搜集
1、根据客户的资产配置需求,提供专业化的资产配置方案; 2、根据公司任务拓展客户渠道,达成个人要求指标; 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培 训活动,拓展人脉资源,有效开拓目标客户; 4、定期回访客户,挖掘客户进一步的资产配置需求,创造转介绍机会; 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求 1、大专及以上学历,具有一定专业知识储备; 2、年龄21-50 岁之间,有 2 年以上经济从业者、高端消费项目销售从业经验者优先; 3、拥有广泛的社会关系及潜在客户资源; 4、正向思维,诚实守信,有强烈进取心、责任 心与执行力,具备高度工作热情,适应一定的工作强度; 5、性格开朗,有良好的人际交往及市场开拓能力,善于沟通表达,能够有效开发客户资源。 薪资待遇: 工资奖金:基本工资+绩效工资+提成佣金 (综合收入不封顶) 社会保险:入职缴五险一金 带薪休假:享受国家规定的所有带薪假期 工作时间:周一至周五早上9:00晚6:00(中间自由拓客)周末双休 江西/湖北 两地全省招聘
综合部主任
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
行政人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位内容: 1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才引进方案,主导招聘全流程,包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料,及时响应和处理员工相关事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效管理流程,实施考核机制,并为员工提供必要的辅导与发展支持。 任职要求: 1. 具备相关领域三年以上从业经历; 2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类商务文书; 3. 精通国家及国际劳动法律法规; 4. 适应高强度、快节奏工作环境,具备任务优先级判断与执行能力; 5. 具备积极的协作意识,能以成熟自信的姿态参与团队决策与讨论。
鄂州鄂城区招隔断、工地小工/杂工(隔音棉)
200-240元/天
隔断小工1-2人
鄂州市鄂城区招隔断、工地小工/杂工(隔音棉)
鄂州 鄂城区
7月15日 13:31拨打电话
修车中工大工
7000-12000元/月
汽车维修包吃1-2人月结全职包中午饭吃苦耐劳,有向上之心,服从安排
我需要修车的中工和大工,工资7000到12,000,中午有饭吃.住的话好商量希望有志同道合的能跟我一起奋斗
要两个干杂活的,310一天,工资不拖欠,有空直接联系
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,310/天,年龄18~50不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
热控检修包住
招聘热控大工2名。需了解CEMS系统,并持有相关证书。工作内容为维护项目。薪资根据面试个人技能水平而定,具体需电话详谈。福利方面,提供住宿,宿舍为2人间,配备空调和独立卫生间,但不提供餐食。
鄂州
7月15日 13:19拨打电话
鄂州鄂城区招二保焊/气焊、电焊室内焊工1-2人不磨叽来
300-400元/天
气保焊电焊二保焊1-2人
鄂州市鄂城区招二保焊/气焊、电焊 室内焊工 1-2人 不磨叽来
鄂州 鄂城区
7月15日 13:15拨打电话
人力资源经理/主管
6000-11000元/月
人事经理经验不限大专
本公司内部招聘: 驻厂管理员! 驻厂管理员年龄22-35岁,男女不限,大专以上学历,退伍军人优先,有责任心,沟通能力强,能及时处理问题! 工作岗位:主要协助企业办理入职手续,培训,分宿舍... 工资待遇:底薪高提成,月薪6500-15000不等 上不封顶... 公司地址:惠州大亚湾海志工业园。
人事资源经理
6000-7000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划5年以上人力经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划,提升员工专业能力与管理素养 5.完善绩效考核体系,推动结果应用与持续改进,支撑业务目标达成 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,具备战略思维与数据驱动的人力资源管理理念
HR主管
1-1.1万元/月
人事经理5-10年本科弹性工作制制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地,协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务,防范劳动用工风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
人事经理1-3年大专年假,高温假,福利好弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置劳动关系
岗位职责: 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设,提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系,支持战略发展需求 任职要求: 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇:6000,购买社保五险
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进渠道,提升招聘质量与到岗效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行,促进组织效能与员工绩效持续提升 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理,确保合规性与服务体验 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验,有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务发展需求
ktv酒水销售专员
8000-15000元/月
酒水销售销售专员6-10人经验不限学历不限
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,中专及以上学历优先
建材业务员,有经验者优先
3000-4000元/月
销售专员团购销售销售额提成
卖乳胶漆,内外墙腻子粉
销售专员
4000-9000元/月
销售专员五险3-5人经验不限学历不限网络销售基本坐班
岗位职责 1.负责引导和吸引潜在客户,提升客户的物品流量 2.及时响应客户咨询,确保服务质量 3.与团队协作,共同完成既定目标 任职要求; 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够高效完成任务,具有良好的团队合作精神 3.持续优化工作流程,提升工作效率 4.支持小白,全程有老人带你上手 5.可带朋友一起 薪资待遇 1.底新4000,提成1w-3w三个点,往上加一万加两个点 2.节假日都有礼物 3.月休四天 自己安排 4.工作轻松简单 时间自由 5.有五险
线上HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班,HRBP时间自由灵活,轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足,客源稳定易邀约,HRBP工作简单易上手,团队氛围轻松,无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限
销售员
1.2-1.3万元/月
销售专员餐补1-2人1-3年学历不限地推销售基本坐班按单提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务环保对企业/机构(To B)销售经验无经验要求
泽林镇本地光伏销售员二至三名,有意者面谈
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
本店招聘部招人
6000-10000元/月
人事专员学历不限周期结算提成无上限接受小白,本人亲自带
岗位职责: 1. 根据企业实际需求,配合部门完成人员引进 2. 遵守公司规章制度,服从工作安排 3. 积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能 4. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限,责任心强,踏实肯干 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 适应力强,能较快融入新环境并承担多样化任务 招聘费6k-10k 上班时间下午2点-10点,可以灵活调休
招聘专员
1000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容:通过抖音、朋友圈等招聘软件发布企业招工信息,宣传工资待遇、面试、入职。
娃哈哈业务员
5000-7000元/月
销售代表年终奖高温补贴五险1-2人1-3年高中代理商销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOC不接受居家办公快消品批发/零售
岗位:销售代表城区乡镇各一名(男女不限) 地点:鄂州市 岗位职责: 1.维护现有终端,开拓新渠道,提高产品网点铺市。 2,其负责区域网点做好市场培养及销售任务。 3,建立好客情关系,严格执行公司各项政策。确保产品日期更换及产品陈列。工资待遇:底薪+提成+五险每周单休(工资5000—7000上不封顶)(年龄50岁以下)高中及以上学历,要有较强的责任心,动手能力强,能吃苦耐劳,具有良好沟通能力和学习能力。一经录用,每年可带薪旅游一次,公司氛围好,员工团结友爱,期待同样的您加入我们 有意者可致电:(微信同步) 公司主要经营:古裕活泉苏打水(三九),娃哈哈系列,金龙泉啤酒,蓝田啤酒,日威食品!
人力资源专员
1-1.1万元/月
人事专员1-3年学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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