一、岗位职责： 1、统筹公司资金管理及财务部门的日常运营工作； 2、组织实施各项成本管控措施，并提出切实可行的优化建议； 3、定期向上级提交财务报表及相关分析材料； 4、建立健全财务管理制度并推动执行落地； 5、编制公司年度、季度和月度财务预算方案； 6、全面负责企业各类资产的统筹管理工作； 7、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系。 二、岗位要求： 1、年龄不超过50岁，本科及以上学历，财税相关专业背景； 2、具备三年以上制造业从业经验，其中至少两年从事财务管理工作； 3、持有中级会计师职称，熟悉财务理论并具备扎实的实务操作能力； 4、具备出色的财务分析水平，能制定可实施的财务优化策略； 5、具有良好的职业操守和个人品德，具备较强的团队领导能力； 职位福利：员工宿舍、工作餐补、交通补助、工龄补贴、年休假、社保五险。

人事主管岗位职责及任职要求: 一、25岁-45岁，大专以上，遵守部门的考勤制度 二、上班时间：周一至周五早上9：00-下午17：00，周末双休，国家法定休 三、独立经营招聘网站，每月招聘一位销售入职，负责约面筛选、面谈送训、上岗培训等 四、统筹开展人才招聘、人才盘点及人才培养发展工作，为团队提供人力资源支持 五、负责新员工入职接待、填表上号、人事资料统计整理及管理工作 六、服从工作安排，努力学习专业技能，不断提高自身素质，做好团队长安排的其它工作

工作地址两处可选：沌口/南湖 职位描述： 1、依据公司发展阶段，按时完成每月既定的招聘任务目标。 2、拟定招聘工作目标与执行方案，并对目标推进进度承担相应责任。 3、汇总并分析各岗位用人需求，制定精准招聘策略，为招聘目标实现提供有力支持。 4、拓展多元化招聘渠道，深入掌握渠道运营方法，对接平台资源，提升渠道使用效能。 5、全流程把控招聘环节，结合数据反馈进行结果分析，持续优化招聘流程与效率。 6、主导招聘电话沟通及岗位推广话术、宣传文案的编写，统一管理各渠道招聘信息发布。 7、推进校企合作项目的落地实施与后续跟进工作。 8、负责招聘相关宣传工具的开发、应用与日常维护。 9、按标准规范完成各类招聘报表的整理与上报。 10、配合完成岗位说明书的编制与更新。 11、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验；能力突出者可适度放宽年龄或学历要求，专业不限； 2、具备敏锐的判断力，有较强的进取心、责任感以及积极主动的工作态度； 3、性格外向，沟通能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4、能独立开发招聘渠道，敢于面对挑战，抗压性强，具有拼搏意识和开拓精神

招会计

物流公司，有工作经验

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的记录与管理； 2. 协助完成每月及每年末的财务对账与结账工作； 3. 确保各项财务操作符合相关法规与内部规范； 4. 处理日常会计事务，如工资计算、费用报销等。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和事务管理能力； 2. 能够自主开展工作并有效应对突发问题； 3. 拥有良好的表达能力，善于团队协作； 4. 严格遵守公司各项制度与工作纪律。 薪资： 4000固定薪资，未毕业首月3300次月3500 工作时间： 8：00-18：00午休2小时，月休4天 工作地址： 东西湖金盛国际家居 （面试地址在武昌总部中南路中建广场B座，人事在这里办公）

岗位职责 1）收集并整理客户所需提交的信息及相关资料 2）负责工商注册、税务登记、许可证办理等业务的材料准备与申报工作 3）日常对接客户，解答咨询问题，同步项目流程、进度安排、签署事项及注意事项等内容 4）跟进所分配项目的执行进度，确保各环节有序推进 5）按标准建立客户档案资料，维护良好的客户关系 任职要求 1、有工商事务办理相关经验者优先录用 2）具备良好的沟通技巧和应变能力 3、熟练操作各类办公自动化设备，精通Word、Excel等常用办公软件 4）学习能力强，工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神

工作内容： 1、承担会计核算相关事务，涵盖票据申领、发票管控及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支与银行往来业务，包括记账凭证录入、银行账目核对以及各类单据的审核与存档； 3、协助完成财务资料的整理、归集与管理工作，保障财务信息的准确性与可追溯性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，掌握基本财务理论知识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备提升工作效率的实际应用能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能与银行、税务等外部机构顺畅对接。 综合薪资待遇:7000-10000 元/月

岗位职责： 1.负责员工入职、面试流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、面试安排与跟进 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

1. 处理日常账务工作，编制各类财务报表； 2. 完成税务申报、审计配合及财务数据分析； 3. 配合相关部门开展成本管控与预算执行管理； 4. 保障公司财务系统正常运转，为经营决策提供财务支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责】 · 开公司车辆，无需自备车，车辆维修、保养、保险由公司承担。 【职位要求】 · 年龄21-59周岁，C1驾驶证及以上，1年以上实际驾驶经验，会开自动挡。 · 无犯罪记录，无酒驾，一年内无一次性扣满12分，安全意识强。 · 熟练使用智能手机和导航。 · 责任心强，无经验可带教，一天上手。 【薪资福利】 · 底薪5500+提成+补贴，综合月收入8000-12000。 · 一人一车，时间自由，下班车可开回家。 · 公司直招，不收押金租金，无资金压力。

前厅收银员 薪资：4500-5500元 休假：每月休息4天 任职要求 年龄 25-40 周岁 2. 具备相关前厅管理工作经验者优先 3. 善于沟通协调，不熟可以带熟 工作地址：湖北省鄂州市华容区葛店开发区唯品会食堂

45岁以内，入场需要考试，考试合格直接录用，氩弧焊工需要焊工双证，绿本是必备的，三级片95%合格率，需要探伤，不碳钢白钢都有，大管道小管道都有。根据考试考试450-500定等级。考试考不锈钢6G，114*6,6G全氩焊。一周班组实操配合定薪资。 入职须知：需要提供3月内体检报告，提供劳保用品（工作服两套，反光马甲，劳保鞋，安全帽），7天试用期，不合格按日折算，工作满一个月免费提供。需要自己带被子。 包吃包住，一天9小时，身体健康，服从管理。加班有加班费，按一天7小时核算加班费。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病 原标题：《Ktv点歌酒水服务员包吃住月薪过万》

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

招募人力资源专员/助理 工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 有金融行业工作经验者 待遇从优 岗位要求: 1.年龄28～50岁 2.有一定的抗压能力 3.有一定的沟通能力 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1. 为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并提供持续的管理服务； 2.组织客户参访泰康旗下实体产业，包括养老社区、医学中心、京山农场等实景体验； 3.与时俱进 专业执业 持续学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 4.承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 5.积极开发新客户，扩大养老服务覆盖范围。 6.也可以走组发路线，晋升主管、经理。

【工作职责】 面向对象：2027年毕业的在校本科或硕士 1、招聘支持：参与社会招聘与校园招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试组织及后续跟进； 2、协助开展用工管理事务，推动人员入职、转正、调动、离职等手续办理及日常人员管理支持； 3、参与实习生发展项目及其他人才运营活动，助力打造积极的雇主品牌形象； 4、其他：协助处理入职流程、HR系统数据维护、人事档案归档等工作，完成上级安排的人力资源相关任务。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上在读，人力资源管理、心理学、工商管理、管理学等相关专业，2027年毕业（大三或研二学生优先）； 2、技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作； 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力，有服务意识和团队协作精神；工作积极主动、细致认真、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； 4、有校园活动组织经验或招聘、培训类实习经历者优先考虑。 【你将获得】 1、深入接触招聘、培训、用工管理等多项HR工作内容，积累实际操作经验； 2、全程参与人才体系建设，锻炼数据分析与项目落地执行能力； 3、由资深HR专人指导，提供定期反馈与职业发展建议； 4、可开具实习证明，表现优秀者有机会获得转正资格（面向2027届毕业生）。

岗位职责：1. 负责日常数据采集、整理、核对与统计分析，确保数据准确性与时效性2. 编制月度、季度及年度统计报表，撰写简明清晰的统计分析报告3. 协助建立和完善统计台账及基础数据库，优化数据管理流程4. 配合相关部门完成专项数据调研、指标监测及业务支持工作5. 严格遵守统计法规与企业保密制度，保障数据安全与合规使用 任职要求：1. 学历不限，统计学、数学、经济学、信息管理等相关专业优先2. 具备基本办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理，会使用SPSS或Python者更佳3. 工作细致耐心，具备良好的逻辑思维、数字敏感性及沟通协作能力4. 无经验可培养，有统计、财务、行政类实习或工作经历者优先5. 责任心强，能适应阶段性数据高峰期的工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责企业账务处理，编制各类财务报表，保证账目清晰、准确、及时入账 2. 按时完成增值税、企业所得税等税种的申报工作，合理开展税务筹划 3. 负责银行对账、资金收付操作及票据管理等相关银行业务事项 4. 对接工商、税务等监管单位，办理年检、信息变更、备案登记等手续 5. 财务资料的归集、装订与存档管理，确保档案完整并符合规范要求 6. 配合完成年度审计、税务核查及其他临时交办的财务相关任务 任职要求： 1. 具备两年以上一般纳税人企业全盘账务实操经历 2. 有独立完成纳税申报的实际经验，熟悉各项税务申报流程 3. 有过与银行、工商、税务等部门沟通协作的经历 4. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，擅长Excel数据整理与分析 5. 工作认真细致，品行端正，具备较强的职业道德和原则意识 6. 具有强烈的责任心，敢于担当，面对问题积极应对不推脱 7. 具备良好的逻辑思维与分析能力，能主动识别问题并提出改进措施 8. 适应力良好，能够快速融入团队并灵活应对工作调整

岗位职责： 1. 全面负责公司账务管理，完成财务报表编制，确保账目清晰、准确、及时入账 2. 按时完成增值税、企业所得税等各类税费申报，并开展税务筹划相关工作 3. 负责银行对账、资金收付操作及票据管理等日常银行业务处理 4. 对接工商、税务等相关政府部门，办理年检、变更、备案等行政事务 5. 财务资料的整理、归档与保管，确保档案完整并符合规范要求 6. 协助推进年度审计、税务核查及其他临时交办的财务任务 任职要求： 1. 具备两年以上一般纳税人企业全盘账务实操经验 2. 独立完成过纳税申报工作，熟悉各项税务申报流程 3. 有与银行、工商、税务等外部机构沟通协作的实际经历 4. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，擅长Excel数据处理 5. 工作细致严谨，诚实可靠，具备良好的职业道德和原则意识 6. 责任心强，敢于担当，面对问题主动解决不推脱 7. 具备较强的独立分析能力，能识别问题并提出有效改进方案 8. 适应能力良好，可快速融入团队并应对工作中的变化需求

岗位职责： 1、依据当月各业务部门用人需求，执行招聘信息的发布与维护，开展简历筛选、面试邀约、组织面试流程、记录面试结果，推进offer沟通及发放，并落实背景核查工作； 2、统筹公司内部培训活动的组织实施，包括培训签到管理、资料筹备等，配合上级完成企业培训学院相关事务支持； 3、承担通知、公告、会议纪要等日常行政文书的拟写与发布； 4、持续跟踪武汉市、鄂州市等地人社单位发布的各项补贴政策（如稳岗返还、就业补贴、技能提升补贴、企业引才补贴等），结合公司实际运营情况，准确分析政策适用范围、申报条件及操作流程； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源岗位工作经验，熟悉招聘与培训模块操作； 3、能力要求：掌握劳动法、劳动合同法等相关法规，能独立撰写行政公文，精通PPT制作，有实际招聘与培训执行经验； 4、有生物行业工作背景者优先录用；

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、期末结转、科目余额核对及各类财务报表编制，成本核算； 2.完成月度/季度/年度纳税申报及汇算清缴，对接税务局事项； 3.整理归档会计资料，确保账实相符、账表一致、票据合规； 4.参与财务制度优化，配合审计、银行、税务等部门检查； 5.领导交办的其他财务相关工作（不涉及出纳现金收付）。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会专业，3年以上全盘/总账实操经验； 2.熟悉一般纳税人账务及税务流程，熟练操作财务软件（用友/金蝶/ERP）； 3、责任心强，严谨细致，具备良好的职业操守； 4、有制造业行业经验者优先；持有初级/中级职称优先。 缴纳五险，大小休！ 上班时间:8点半—5点半

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等招聘活动，落实后续跟进工作 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 高中及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟练操作各类招聘工具和系统，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力