
人事招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要从事人力资源招聘工作,要求会电脑,有较好的沟通能力
招聘专员!!不打电话月到手7000+
6000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
一、工作内容
1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息,邀约客户到指定的服务企业面试(无需接待、纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰,话费公司承担。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天,有耐心;
2、0经验也可以,入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础的电脑操作,能够适应轻微的工作压力即可;
4、对工资有期望值,有欲望和目标,只想拿底薪的勿投;
三、薪资待遇:
1、底薪4500元/月;
2、提成+日奖励+月奖励,新员工第一个月在5000+,老员工普遍在8000+,多劳多得,上不封顶,每月20日发薪;
3、单休,节假日公司发放福利,春节有15天年假,节假日假期;
4、工作时间:08:30-18:00,午休1.5小时。
光谷人事白班6-8k
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公
一、工作职责
1、负责全国知名企业店员岗位招聘。
2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者。
3、熟悉企业的招聘信息,掌握招聘沟通技巧和方式。
二、岗位要求
1、熟练办公软件。
2、大专及以上学历,有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。
3、有一定的耐心,擅长与人沟通。
三、薪资福利
1、无责底薪(3000-5000)+绩效工资(500-1000)+个人招聘提成=6-10K
2、初级专员—中级——高级——管理层(面试后定职级定薪)
3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建。
四、工作时间和工作地点
工作时间:9:00-18:00 休息1个半小时
(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:20-18:00需上班,为下周工作做准备
工作地点:光谷联合国际一层(地铁公交直达)
人事(含五险一金)
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
我们不限学历与经验,只要你充满热情与拼劲,欢迎加入我们~
一、职位详情
1、负责主播的招募工作,协助完成主播签约相关事宜。
2、仅承担前期招聘任务,无需参与后续培养与运营,专业团队全程对接。
3、入职后提供系统化培训,快速掌握工作流程,轻松上岗。
二、任职要求
1、热爱社交类自媒体,具备良好沟通能力,情商在线。
2、对直播行业有浓厚兴趣,日常喜欢观看各类直播内容。
3、不设学历门槛,注重实际沟通效果与执行力,能高效完成任务。
薪资待遇:底薪+提成,综合收入8k+
行政前台文员 享双休
6000-12000元/月
行政专员/助理1-3年大专写字楼前台接待行政事务处理办公环境维护
工作职责
1. 负责公司前台接待事务,包括来访人员引导、电话接听与转接,确保服务流程有序且专业。
2. 配合行政部门处理日常事务,如文件传递、办公物资采购与管理、会议记录整理等工作。
3. 保持办公区域环境整洁,对接物业协调设施维修等后勤支持事项。
4. 协助开展公司内部活动的筹备与执行,参与员工考勤汇总及行政相关报表的制作。
任职要求
1. 学历不限,行政管理、文秘类专业者优先考虑。
2. 具备1年以上行政前台或相关岗位工作经验,熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT)。
3. 形象端正,具备良好的服务意识和沟通表达能力,工作认真细致有耐心。
4. 有房地产中介行业行政工作背景者优先,能较快适应行业工作节奏。
行政专员
4000-6000元/月
行政专员1-3年大专活动/会议组织档案管理物品采购/领用固定资产管理安全保卫文字功底扎实具备人力经验具备财务经验
岗位职责:
1. 日常办公支持
a. 负责公司前台接待工作,包括访客登记、引导、茶水服务,维护良好办公形象;
b. 统筹办公物资采购、入库、领用与管理,定期盘点库存,确保物资充足且成本可控(如办公用品、绿植、劳保用品等);
c. 管理公司固定资产,建立台账并定期核查,协助完成资产盘点与报废流程;
d. 负责办公环境维护,协调保洁、安保工作,保障办公区域整洁、安全、有序。
2. 会务与活动支持
a. 组织公司内部会议(如例会、项目会),负责会议室预订、布置、设备调试(投影、音响、网络),并做好会议记录、整理会议纪要;
b. 协助策划与执行公司团建、年会、培训、商务接待等活动,包括方案对接、场地布置、物料准备、现场协调等;
3. 文档与资质管理:负责公司各类文件、合同、资质证书的整理、归档、借阅与保管,确保文档安全与查阅便捷;
4. 人事行政辅助
a. 协助管理公司各类文件、合同的整理、归档、借阅与保管;
b. 协助组织员工培训、福利发放等人事相关事务。
5. 后勤与其他事务
a. 负责公司车辆调度、保养、维修与管理,登记车辆使用记录,控制用车成本;
b. 处理行政相关(如办公物资采购、活动费用、车辆费用),确保票据合规、流程规范;
c. 对接物业等外部机构,处理行政相关对接事宜;
d. 完成领导交办的其他行政后勤类临时性工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先;
2. 1年以上行政相关工作经验,熟悉行政办公流程,有中小型企业行政岗位经验者优先;
3. 熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT、Excel函数运用),具备基础文档撰写与数据整理能力;
4. 了解行政办公物资采购流程、固定资产管理方法,熟悉会议与活动组织流程;
5. 具备基本的商务礼仪知识,掌握前台接待、商务对接的规范流程;
6. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心,做事细致、高效、有条理;
7. 具备较强的抗压能力与执行力,能快速响应并完成多项临时性工作;
8. 形象气质良好,待人热情周到,具备良好的职业素养与保密意识;
9. 积极主动、乐观向上,有团队协作精神,能配合跨部门完成相关工作。
招聘专员(双休+餐补+社保)
5000-6000元/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公
1. 根据公司岗位需求,发布招聘信息、筛选简历并邀约候选人面试
2. 组织面试流程,协调用人部门与候选人的沟通,记录面试结果
3. 跟进offer发放、候选人入职衔接及试用期跟进
4. 维护招聘渠道,整理招聘数据并优化招聘流程
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先
2. 熟悉招聘流程,掌握简历筛选、面试评估的基本技巧
3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力,工作细致有责任心
4. 熟练使用招聘网站、办公软件,有相关招聘经验者优先
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
人事专员朝九晚六交社保/大小休/接受小白
5000-8000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制
【岗位职责】
1.负责员工招聘,主要招聘配送员,公司直招。
2.负责招聘端口的日常管理,简历的筛选。
3.电话和微信邀约求职者,跟进面试,入职等。
4.整理个人日常数据报表。
【招聘要求】
1.大专及以上学历;优秀或有经验者可放宽。
2.可接受无经验,会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑,无经验者需要有学习态度,公司有岗前专业培训。
3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情,具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。
【晋升空间】:
招聘专员--招聘组长--招聘主管
【工作时间】:
9:00-18:00不加班午休一个半小时,大小休,法定节假日正常休。
薪资福利:无责3500加招聘提成,提成为阶梯式招聘一个100-700不等,上不封顶,综合薪资在4k-7k左右。
线上聊天打字人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中居家办公
工作兼职日结岗位职责:
1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务;
2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划;
3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;4。日结
线上聊天打字人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中接受居家办公
工作兼职日结岗位职责:
1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务;
2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划;
3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;4。日结
线上聊天打字人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中居家办公
工作兼职日结岗位职责:
1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务;
2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划;
3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;4。日结
线上人事助理(回复岗)
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中居家办公接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以
工作内容】
解答用户咨询
1.时间段24小时自己定
2.年龄女18-50,男18-45
3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费
4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以
5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
电商客服导师/外派/包住宿
5000-7000元/月
培训1-3年大专客服质检客服培训师
岗位职责:
1. 负责电商平台客户咨询与服务支持,保障服务品质
2. 策划并执行客服培训计划,提升团队业务水平
3. 梳理客户意见与建议,持续改进服务流程
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与问题处理能力
2. 可接受外派安排,保持高效稳定的工作表现
3. 工作态度端正,能在高强度环境中持续输出
4. 有电商客服管理或质检培训相关经验者优先
岗位福利:
1. 外派提供住宿,享有丰厚的外派津贴
2. 公司晋升通道健全,三个月可晋升,六个月可调薪,发展空间大
薪资福利:
5-7k,具体根据个人能力面议
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实资质申报接待/外联全职考勤管理物品采购/领用行政后勤合同管理经理助理具备人力经验具备财务经验企业文化建设文员
办公室行政文员,薪酬绩效管理,跟单与采购协调,总经理助理工作
人事经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
任职要求:
1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先,拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历;
2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,能够独立开展相关实务操作;
3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,有丰富的团队管理实践经验;
4、具有敏锐的观察判断力,优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。
工作内容:
1、全面负责人力资源部门中招聘与培训两大模块的管理工作,定期组织召开部门例会,对所辖工作承担直接管理责任;
2、结合公司实际运营需求,制定年度培训规划,设计培训课程,下达培训任务,组织实施培训活动,并跟进执行进度,评估培训成效;
3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作;
4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接,负责培训资料的整理归档、场地设备准备、考核实施及反馈收集;
5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作,编制招聘分析报告,有效管控人员流动率;
6、完成上级交办的其他工作任务。
招聘专员经验不限中专/中技
招聘人事招聘专员[庆祝][庆祝]
能接受打电话沟通能力强
早九晚五月休六天
底薪+绩效提成享国家法定节假日
有意者可联系
人事经理五险包吃住
5000-7000元/月
人事经理3-5年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划与实施,确保人力资源政策与公司业务发展相匹配;
2.主导招聘流程,构建高效的人才选拔机制,为公司吸引并培养关键人才;
3.设计并推动绩效管理体系的持续优化,提升团队整体效能;
4.组织员工培训与发展,建立完善的职业发展路径,促进员工个人成长与企业目标一致;
5.协调员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围与企业文化。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,有体育用品行业背景优先;
2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系;
3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题;
4.对企业文化建设有深刻理解,能够推动积极向上的组织文化;
5.具有较强的责任心和抗压能力,适应快节奏的工作环境。
年龄不超过38岁
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
任职要求:
1、具备2年以上生产制造行业人事主管或经理类管理岗位经验者优先,人力资源、公共关系、心理学等相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历;
2、熟练掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,可独立完成全流程操作;
3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,拥有实际团队管理实践经验;
4、具有敏锐的观察判断力,优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力及办公软件应用能力。
工作内容:
1、全面负责人力资源板块中的招聘与培训管理工作,定期组织召开部门例会,对所属职能工作承担直接管理责任;
2、结合公司运营实际,制定年度培训规划,设计培训课程,下达培训任务,组织实施培训活动,跟进执行进度,并对培训成效进行评估;
3、主导招聘与培训相关制度及流程的编制、优化与落地执行;
4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接,负责课件资料的整理归档、培训场地与设备的准备、培训考核及反馈收集;
5、组织开展基层员工及班组长层级人员的招聘工作,提交招聘分析报告,有效管控人员流动率;
6、完成上级交办的其他工作任务。
残疾人招聘岗位
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1. 根据残疾员工的实际能力,合理调整岗位设置,保障工作内容与环境相匹配。
2. 协同团队推进流程优化,确保作业环节贴合残障人士的操作需求。
3. 定期检查 workplace 无障碍设施运行情况,确保各项配置符合规范要求。
4. 保持与团队成员的顺畅交流,确保任务传达准确、执行到位。
任职要求:
1. 熟悉残障人员就业相关岗位特点,能结合实际做出合理化岗位适配。
2. 具备较强的协作意识和沟通技巧,能够与同事高效互动。
3. 工作态度严谨负责,注重细节,能在多样环境中持续稳定输出。
4. 适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
任职要求:
1、具备生产制造业人事主管或经理岗位2年以上管理经验者优先,人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历;
2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,可独立开展相关实务操作;
3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,拥有丰富的团队管理实践经验;
4、具有敏锐的观察判断力,良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与文书处理能力,熟练运用办公软件。
工作内容:
1、全面负责人力资源板块中的招聘与培训管理工作,定期组织召开部门例会,对所属职能工作承担直接管理责任;
2、结合公司运营实际,制定年度培训规划,设计培训课程,部署培训任务,组织实施培训项目,并跟进执行进度,评估培训成效;
3、主导招聘与培训相关制度、流程的编制、修订与优化工作;
4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进,负责课件资料的归集整理、培训场地与设备的准备、培训考核实施及反馈收集;
5、组织开展普通员工及基层管理岗位的招聘工作,编制招聘分析报告,有效管控人员流动率;
6、完成上级交办的其他工作任务。
行政管理
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专活动/会议组织库房管理
1、年龄:******;
2、熟练掌握日常办公软件,具备较强的公文撰写、组织策划、沟通协调及语言表达能力;
3、工作细致、认真、有责任心。
岗位职责:
1、负责各类会议及其他重要活动的组织安排与后勤支持工作;
2、公司员工考勤信息的记录与管理;
3、公司仓库物资的出入库管理工作;
4、承担部分会议纪要的整理与编写;
5、协助上级完成公司其他相关事务性工作。
待遇及工作时间面议
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
招聘助理
【岗位职责】
1.负责招聘渠道的岗位信息发布与维护;
2.管理招聘工具中岗位的对外展示及流程跟进;
3.整理并更新招聘过程中的相关数据信息。
【任职要求】
1.大专及以上学历,年龄20-28岁;
2.具备良好的沟通表达能力,理性分析判断及情绪理解能力;
3.接受无经验者,有相关经历者优先录用。
【工作时间】
8:30-18:30,午间休息1.5小时。
【薪酬待遇】
1.试用期2个月,起薪4000元,综合收入具有竞争力;
2.入职即享免费午餐、晚餐,住宿需自理;
3.每月安排不定期下午茶、团队聚餐等活动;
公司配备完善的培训机制,支持员工职业成长与晋升发展,办公环境舒适,团队氛围积极向上。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘仙桃人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。