
人事招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要从事人力资源招聘工作,要求会电脑,有较好的沟通能力
国资参股的大宗食材集采、配送企业,诚招行政文秘1名,男、女不限,大专以上,固定工
4000-5000元/月
文员3-5年大专
国资参股的大宗食材集采、配送企业,现诚招行政文秘,负责公司的印章、证照管理;劳动人事工作;投标工作;会务组织等,双休、休法定节假日,买五险,有男、女员工宿舍,提供员工的午、晩餐等,欢迎有识之士加盟。
人才经纪人
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限星探经纪人助理艺人经纪人主播经纪人全职兼职均可
不用早起睡醒上班 | 专业导师一对一指导 | 高提成 上下班时间灵活 | 团队颜值在线氛围佳 | 工作节奏轻松自在
工作时间:10:00-19:00
月休4-5天
法定节假日正常休息
岗位职责
1. 在抖音、小红书等新媒体平台发掘、评估并培养具有潜力的直播人才,构建并维护主播资源体系。
2. 与主播保持紧密互动,深入了解其个性特点、内容定位及职业发展目标,制定专属成长路径。
3. 协助主播完成签约、开播筹备及日常运营事务,建立完整档案,定期分析直播数据并推动优化。
4. 熟悉抖音、快手、小红书等内容平台的推荐机制与运营规则,为主播提供选题策划与账号运营建议。
5. 具备良好审美能力,能从镜头表现、人设塑造等方面协助主播进行风格定位与形象打造。
6. 零经验亦可加入,主管亲自带教,全程辅导,快速掌握主播孵化全环节操作流程。
任职要求
1. 拥有优秀的沟通技巧和对主播潜力的精准识别能力,能迅速判断其镜头适应力与发展前景。
2. 能自主安排工作进度,高效推进主播挖掘、对接与后续跟进任务,适应灵活的工作节奏。
3. 对直播生态与短视频领域有浓厚热情,认同娱乐新媒体行业价值,理解主播职业特性。
4. 熟练使用抖音、小红书等社交应用者优先,具备娱乐行业背景或主播培育经验者更佳。
5. 性格积极耐心,抗压性好,擅长与95后、00后群体建立信任与协作关系。
岗位福利
• 五险一金,基础保障完善
• 节假日礼品、生日关怀不断,仪式感满满
• 团队以95后、00后为核心,同事年轻有活力,每日与高颜值伙伴共事
• 提成比例高,收入与主播成长直接挂钩,付出越多回报越高
• 定期组织团建活动、聚餐与下午茶,张弛有度,工作更高效
专业导师全程带教,新人也能迅速成长为业务骨干
我们期待一位热爱新媒体、眼光独到、富有责任心的你加入团队,共同打造下一个现象级主播!
人事招聘专员月入6K+
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1、根据公司需求,开展招聘工作;
2、独立负责基本岗位的招聘工作,包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则;
3、日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题;
4、完成上级交办的其他工作。
薪资待遇:底薪3010+招聘提成(在职满月提成一次性费用200-300/人),综合工资6000+,节假日福利,公司不定时团建,每年组织一次旅游。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄18-37;
2、熟悉人力资源各项基础工作,并能实际运用,擅长招聘工作优先;
3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
4、形象气质佳,积极主动,善于学习,具备良好的沟通、吃苦抗压能力。
大小休,节假日正常休
工作时间:面议
总经办专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科保密管理
1、具备扎实的统计学理论功底及数据分析能力,熟练操作相关数据处理工具;
2、思维条理清晰,具备较强的公文撰写能力,精通PowerPoint制作;
3、拥有良好的文字表达与沟通协调素质;
4、具备较强的抗压性,能在高负荷工作环境下持续保持高效产出。
5、对表达能力要求较高,需具备优秀的逻辑思维水平;
6、有统计分析、项目管理等相关经验者优先考虑。
光谷文员月五千
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作职责
1、负责全国知名企业店员岗位招聘。
2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者。
3、熟悉企业的招聘信息,掌握招聘沟通技巧和方式。
二、岗位要求
1、熟练办公软件。
2、大专及以上学历,有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。
3、有一定的耐心,擅长与人沟通。
三、薪资福利
1、无责底薪(3000-5000)+绩效工资(500-1000)+个人招聘提成=6-10K
2、初级专员—中级——高级——管理层(面试后定职级定薪)
3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建。
四、工作时间和工作地点
工作时间:9:00-18:00 休息1个半小时
(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:20-18:00需上班,为下周工作做准备
工作地点:联合国际
行政专员(公司稳定+五险一金)
4000-6000元/月
行政专员经验不限大专考勤下午茶社保前台国内院校优先
【岗位职责】
1、考勤管理:负责员工的考勤记录与统计,确保数据准确并及时更新,协助处理请假、加班等事项;
2、报销处理:审核员工的报销单据,确保符合公司政策,进行报销流程的跟进与支付;
3、社保与公积金缴纳:负责公司员工的社保和公积金、其他保险的缴纳工作,确保按时缴纳,并处理相关报表与文件;
4、员工入离职管理:
(1)安排新员工入职,包括入职手续、合同签署等;
(2)处理离职员工的相关手续,如办理离职交接、社保公积金转移等;
(3)设备与办公环境管理:为新员工准备相关办公设备(如电脑、办公桌等),确保其顺利入职;
5、面试接待:负责安排面试流程,接待候选人,协助面试官进行面试安排与协调。
6、临时性行政事务:处理公司日常行政事务,如组织会议、员工活动,协调各部门行政支持等。
【任职要求】
1、学历要求:本科及以上学历(有经验可放宽至大专);
2、工作经验:有行政或人事相关工作经验;
3、技能要求:
(1)熟练使用MicrosoftOffice等办公软件(Excel、Word、PPT等),有一定的报表制作能力;
(2)熟悉社保、公积金政策;
(3)能够处理多任务、具备良好的组织和协调能力;
4、细致耐心、责任心强,能高效处理繁琐事务;
5、良好的沟通能力与团队合作精神,能与不同部门协作完成任务;
6、高度的保密意识,能够妥善处理员工个人信息和公司敏感数据。
【福利待遇】
1、工作时间:大小周工作制;
大周:周一到周五:早上9:00-12:00,13:30-18:30;
小周:周一至周六:早上9:00-12:00,13:30-18:30。
2、五险一金,节日福利法定正常放假,并享有带薪年假;
3、公司每年集体旅游,内部不定期的各种团建活动,季度聚餐等公司福利;
4、公司不定期给员工提供专业培训,帮助自我提升;
5、公平的晋级通道,开阔的发展空间;
6、公司是95后氛围,在这里你还是你,或者是更好的你,我们不限制你的发展。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1.负责统筹公司人力资源工作的整体规划与落地执行;
2.制定并完善招聘、培训、考勤管理及劳动纪律等相关制度流程;
3.组织开展员工培训活动,推动团队综合能力持续提升;
4.协助行政部门完成日常事务支持,如节日福利发放等具体工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2.能够高效落实企业各项政策与管理制度;
3.拥有较强的组织策划及跨部门协调能力;
4.熟悉企业日常运营管理,能独立处理人事相关事务。
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理招聘与配置
注:本岗位工作地点在孝感基地。
1、要求统招本科及以上学历,人力资源或文学相关专业优先考虑;
2、需具备两年以上相关工作经验,掌握基础的人力资源专业知识;
3、熟练操作EXCEL、PPT等办公工具,具备较强的文书撰写能力;
4、按上级要求,承担人力资源各模块的具体执行工作;
5、处理部门内日常综合性事务工作;
6、性格积极乐观,工作态度严谨,富有责任感。
车位工
招工招工招工!
1.整件车位,款式简单。
2.关机结账!!。 电话:
地址:西三幼儿园附近。
仙桃长白班包装工53岁以下手工活
5000-6000元/月
长白班包吃包住20人以上周结周结 预支工资 长白班 包吃包住
长白班7.30-19.30,14元/小时,包吃包住
文员 双休,法休,管住
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
本公司招hr 文员
周六日双休
法定假日休息
主要负责给有需要的人介绍工作
上班时间早 8.30,晚 5.30
管住
随时联系
人事
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘专员
年龄要求:19-37岁
上班时间:早9:00-晚6:00
薪资待遇:底薪4000+提成500/人
工作地点:南法信地铁
安检员
年龄要求:18-49岁
上班时间:4个班次倒
薪资待遇:150-180一个班次,平均/月40个班次
上班地点:就近安排/包吃包住
人事专员经验不限学历不限招聘与配置
人事工作就是了解公司的岗位空缺并为公司招聘人才 熟悉当下人力资源市场 能灵活的使用线上聊天软件及招聘软件 负责新进员工的教带工作 作为公司的储备管理人员
急招传媒人事 管吃 早九晚六可接送孩子
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售人力资源/管理类专业
岗位职责:
1。负责BOSS招聘!
2。邀约面试!
3。接受无经验!
4。就是人事岗位,负麦根据公司需求招聘各个岗位!
5。不加班不加班!!
岗位福利:
1,每月四天休假
2,公司组织集体活动丰富多彩的员工活动
3。薪资待遇:底薪3000+提成+奖金如果您对我们这个行业不是很了解,之前也并没有从事过相关行业,没有关系,公司氛围好,工作轻松无压力
急招两名人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
任职要求:
1、具备生产制造业人事主管或经理岗位2年以上管理经验者优先,人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历;
2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,可独立开展相关实务操作;
3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,拥有丰富的团队管理实践经验;
4、具有敏锐的观察判断力,良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与文书处理能力,熟练运用办公软件。
工作内容:
1、全面负责人力资源板块中的招聘与培训管理工作,定期组织召开部门例会,对所属职能工作承担直接管理责任;
2、结合公司运营实际,制定年度培训规划,设计培训课程,部署培训任务,组织实施培训项目,并跟进执行进度,评估培训成效;
3、主导招聘与培训相关制度、流程的编制、修订与优化工作;
4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进,负责课件资料的归集整理、培训场地与设备的准备、培训考核实施及反馈收集;
5、组织开展普通员工及基层管理岗位的招聘工作,编制招聘分析报告,有效管控人员流动率;
6、完成上级交办的其他工作任务。
行政管理
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专活动/会议组织库房管理
1、年龄:******;
2、熟练掌握日常办公软件,具备较强的公文撰写、组织策划、沟通协调及语言表达能力;
3、工作细致、认真、有责任心。
岗位职责:
1、负责各类会议及其他重要活动的组织安排与后勤支持工作;
2、公司员工考勤信息的记录与管理;
3、公司仓库物资的出入库管理工作;
4、承担部分会议纪要的整理与编写;
5、协助上级完成公司其他相关事务性工作。
待遇及工作时间面议
线上工作
170-280元/天
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3.工作细致耐心,责任心强,能独立处理常规行政事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守公司制度,具备基本保密意识与职业素养
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实资质申报接待/外联全职考勤管理物品采购/领用行政后勤合同管理经理助理具备人力经验具备财务经验企业文化建设文员
办公室行政专员,薪酬绩效管理,跟单与采购协调,总经理助理
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
任职要求:
1、具备2年以上生产制造行业人事主管或经理类管理岗位经验者优先,人力资源、公共关系、心理学等相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历;
2、熟练掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,可独立完成全流程操作;
3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,拥有实际团队管理实践经验;
4、具有敏锐的观察判断力,优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力及办公软件应用能力。
工作内容:
1、全面负责人力资源板块中的招聘与培训管理工作,定期组织召开部门例会,对所属职能工作承担直接管理责任;
2、结合公司运营实际,制定年度培训规划,设计培训课程,下达培训任务,组织实施培训活动,跟进执行进度,并对培训成效进行评估;
3、主导招聘与培训相关制度及流程的编制、优化与落地执行;
4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接,负责课件资料的整理归档、培训场地与设备的准备、培训考核及反馈收集;
5、组织开展基层员工及班组长层级人员的招聘工作,提交招聘分析报告,有效管控人员流动率;
6、完成上级交办的其他工作任务。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实资质申报接待/外联全职考勤管理物品采购/领用行政后勤合同管理经理助理具备人力经验具备财务经验企业文化建设文员
办公室行政文员,薪酬绩效管理,跟单与采购协调,总经理助理工作
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
任职要求:
1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先,拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历;
2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,能够独立开展相关实务操作;
3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,有实际团队管理经历;
4、具有敏锐的观察判断力,良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。
工作内容:
1、负责人力资源部门中招聘与培训两大核心模块的管理工作,定期组织召开部门例会,对所辖工作承担直接管理责任;
2、结合公司运营需求,制定年度培训规划,设计培训课程,下达培训任务,组织实施培训活动,跟进执行进度,并对培训成效进行评估;
3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作;
4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的沟通协调,负责课件资料的收集整理、培训场地与设备的准备、培训考核及反馈收集;
5、负责普通员工及基层管理岗位的招聘实施,包括撰写招聘分析报告,合理控制人员流动率;
6、完成上级交办的其他工作任务。
残疾人招聘岗位
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1. 根据残疾员工的实际能力,合理调整岗位设置,保障工作内容与环境相匹配。
2. 协同团队推进流程优化,确保作业环节贴合残障人士的操作需求。
3. 定期检查 workplace 无障碍设施运行情况,确保各项配置符合规范要求。
4. 保持与团队成员的顺畅交流,确保任务传达准确、执行到位。
任职要求:
1. 熟悉残障人员就业相关岗位特点,能结合实际做出合理化岗位适配。
2. 具备较强的协作意识和沟通技巧,能够与同事高效互动。
3. 工作态度严谨负责,注重细节,能在多样环境中持续稳定输出。
4. 适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。
人事专员/前台8-15K双休灵活办公包住
8000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。
2. 兼任公司前台服务工作,接待来访人员,提供优质接待服务,保障客户体验满意度。
任职要求:
1. 拥有良好的语言表达能力与协作意识,能高效处理日常工作任务。
2. 可配合弹性工作安排,接受兼职性质的岗位职责分配。
3. 熟悉基础办公软件操作,适应非固定办公场所的工作方式。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘仙桃人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。