小工1-4天
仙桃市招小时工/杂工
岗位职责：
负责厨房的辅助性工作，每天工作4小时，每小时15元
任职要求：
1. 年龄18-40周岁，身体健康，能适应现场作业环境
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神
3.无犯罪记录，服从管理，接受项目统一调度与安全培训
4.学历不限，有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教
小工11-20人
仙桃市招工地小工/杂工干活要上夜班。然后工资我们这边工资的话是一周结一次啊。啊，这个不拖欠啊，不拖欠。
庆阳环县招聘小工，男女不限，共需四人。薪资为一天200元，明天上岗。
200元/天
工地小工/杂工1-4天3-5人
环县招聘小工，男女不限，共需四人。薪资为一天200元，明天上岗。
小工
岗位职责：
1.在师傅指导下学习并参与工地基础施工操作，如混凝土浇筑、钢筋绑扎、模板安装等
2.协助完成材料清点、现场清理及工具维护等辅助性工作
3. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患
4. 记录学习日志，定期接受技能考核与阶段性评估
5.配合项目团队完成日常施工任务，服从现场管理安排
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动
2. 学历不限，有志于建筑行业长期发展，学习意愿强
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力
4. 无不良记录，服从管理，遵守工地各项规章制度
5. 有建筑类相关基础或实习经历者优先
高级薪酬专员
6-9千/月
人力资源专员/助理5-10年学历不限高级人力资源管理师
岗位职责：
1、负责公司薪酬结构、职级体系的规划、优化及日常维护；
2、牵头开展薪酬调整方案的设计与落地实施；
3、统筹月度薪酬核算工作，确保各项薪酬项目计算精准无误；
4、开展薪酬数据的统计分析并编制相关报告。
岗位要求：
1、人力资源管理、劳动经济、财务管理、统计学等相关专业优先考虑；
2、具备五年以上薪酬领域工作经验，其中至少两年在大型制造企业担任薪酬主管职务；
3、精通薪酬管理、社会保险、个人所得税及相关劳动法律法规，了解制造业薪酬运行特点，具有薪酬体系搭建及项目推进实际经验；
4、熟练操作Excel及人力资源管理系统，具备优秀的数据处理与分析能力；
5、工作认真细致、责任心强，拥有良好的沟通协调和问题解决能力，严格遵守保密规定。
搬材料小工11-20人
岗位职责：1.负责施工现场的辅助性工作，如材料搬运、场地清理、工具整理等；2.配合技术工人完成基础作业，包括挖土、填土、混凝土浇筑前的准备工作；
3.协助做好施工安全防护与现场秩序维护，及时报告安全隐患；
4. 按要求穿戴劳保用品，遵守工地各项规章制度及安全操作规程；5. 完成班组长交办的其他临时性、辅助性工作任务。
任职要求：1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境；
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神；
3. 无犯罪记录，服从管理，接受统一安排与调度；
4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训；
5.学历不限，具备初中及以上文化程度者更佳。
栏目概述
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