岗位职责： 1. 负责指定区域储能项目的投标支持、技术方案设计与持续优化，提升公司技术方案的市场竞争力 2. 主导售前阶段技术流程管理，整合内部资源，确保技术方案具备可实施与交付能力 3. 承担客户技术对接与项目答疑工作，根据客户需求优化技术方案，满足项目实际要求 4. 组织跨部门协作，明确售前阶段需输出的技术成果，协同推进订单顺利落地 5. 跟踪区域技术规范与标准变化，推动产品升级及新技术的应用导入 6. 开展团队能力建设，完善区域售前技术人才储备与培养机制 任职资格： 1. 3年以上储能领域售前技术支持经验，有海外项目执行背景，具备团队管理经历者优先考虑 2. 精通储能系统整体架构设计，掌握锂电池、BMS、PCS等核心部件及其系统集成原理 3. 本科及以上学历，电气工程、电子信息、自动化等相关专业背景 4. 英语流利，可作为日常工作交流语言；掌握其他语言者视为加分项 5. 熟练使用CAD、Visio等制图工具，能独立完成客户所需技术文档与方案编制 出差国家：德国、保加利亚、英国、澳大利亚、洪都拉斯 工作语言：英语 出差周期：1至3个月

品牌商及大客户方向 岗位职责： 1.负责品牌商及大客户的全周期对接工作，搭建并持续优化客户合作关系，提升客户体验与满意度。 2.深入洞察客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化定制、功能升级）、硬件方面（如设备选型建议、技术参数适配）以及客诉处理（如下游用户反馈问题）等，整合形成完整需求说明，并高效传递至内部相关部门。 3.主导客户项目的落地实施，统筹协调研发、技术、生产、采购等多方资源，制定可行的项目执行计划，全程跟进进度，确保各阶段目标按时达成。 4.对接客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、异常问题追踪及潜在风险管控，保障供应链协作顺畅。 5.及时识别并应对项目推进中的各类挑战，组织团队开展问题根因分析与解决方案制定；定期向客户及公司内部同步项目进展，妥善处理变更请求与分歧事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，项目管理、商务管理、计算机等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上面向B端大客户或品牌商的项目对接经验，有软硬件行业项目运作背景者更佳。 3.拥有出色的沟通协作能力与需求提炼能力，能精准捕捉客户需求并转化为可落地的执行策略。 4.熟悉标准项目管理流程，具备风险预判意识和实际问题解决经验，擅长跨企业、跨部门资源整合，具备良好的上下级协同管理能力。 5.承压能力强，能够同时推进多个项目，可根据客户需要接受短期出差安排。

1.掌握弱电智能化系统工程，了解消防系统工程相关内容。 2.承担公司弱电与消防工程项目的投标及报价任务。 3.编制弱电和消防系统的投标技术方案。 4.针对小型项目完成现场勘查后编制报价明细清单。

1、全面负责售后管理工作的统筹与落实，完成集团下达的售后经营目标及各项KPI指标。 2、组织制定并分解售后服务经营计划，健全管理制度，并推动有效执行。 3、主导售后团队搭建，开展人员评估，设计绩效考核方案并组织实施。 4、制定并落实售后培训体系，持续提升服务团队的专业能力与工作效率。 5、深入理解并合理运用厂家商务政策，提高客户满意度，妥善处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。 6、密切关注售后市场变化，策划并推进各类售后服务活动的落地实施。 7、落实集团总部及事业部安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、具备汽车、机械或相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上汽车维修行业从业经历，其中至少2年担任同类管理岗位； 3、熟悉国家汽车行业相关法规政策，掌握扎实的服务营销理论、汽车专业知识及维修实操经验； 4、具备良好的管理能力，较强的文字表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力； 5、熟练操作现代办公系统及汽车维修管理类软件； 6、持有驾驶证并具备熟练驾驶技能； 7、有4S店或一线汽车品牌工作经验者优先考虑。 工作地点：湖北、安徽、广西、贵州、湖南、河南、江西

岗位职责： 1. 主要从事工业流体净化非标项目设计，项目成本核算及成单后项目管理，需具备机械加工、管通、钣金、水处理及非标自动化机械设计经验。 2.精准满足客户需求：紧密配合销售人员，深入理解客户的期望和需求，精心编制项目解决方案、提供预算清单及专业图纸，确保按时交付高质量的设计成果。 3. 方案讲解与技术交流：根据项目需求，编制专业的PPT汇报材料，并为客户现场解读方案。在业务和技术层面，与销售人员共同为客户提供深入的技术交流和解答。 4. 技术方案的研发与优化：协助上级领导，参与各类非标项目的技术方案研发、项目技术可行性评估、设计会审以及主要设备的技术选型等工作，为公司项目的成功实施提供技术支持。 5. 项目进展的实时跟进：与销售团队保持紧密沟通，确保项目进展的实时掌握，为项目的顺利推进提供有力保障。 6. 技术管理与创新：积极参与本部门技术管理流程的制定，持续关注和学习最新的技术动态，为公司引入新技术、新业务和新设备提供建议和支持。 任职要求： 1. 教育背景与经验：大专及以上学历，机械设计或相关专业背景，具备行业工作经验者优先。 2. 文案与方案能力：拥有出色的文字组织能力，精通PPT制作和方案框架构建。熟悉总体方案、投标方案的编写要求，能够独立承担技术方案、规划报告等文档的撰写工作。 3. 沟通与表达能力：逻辑思维能力强，具备良好的语言表达能力、说服力和沟通技巧。擅长方案讲解，能够与客户建立有效的沟通桥梁。 4. 市场意识与客户关系：具备市场意识，擅长发现潜在商机。拥有较强的客户亲和力，能够与客户建立并维护良好的关系。 5. 团队合作与问题解决：具备优秀的团队合作精神，能够协调并解决项目中的各种问题。 6. 技术技能：熟练掌握画图软件制图技能，为项目提供精确的技术支持，会CAD\soliworks， 7. 驾驶能力：具备驾驶自动档车辆的能力，为出差和项目现场工作提供便利。 8. 能适应出差。

岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户、服务点负责人及公司内部人员高效对接。 3、工作踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力；态度认真细致，有耐心，具备较强的团队协作意识。 4、持有有效驾驶证（C1及以上），熟练驾驶，能适应区域内频繁短途出差，需自行配备车辆。 岗位职责： 1、维修服务网点的拓展与管理：负责所在区域（如省/大区）内第三方维修服务商的开发、资质评估、筛选及签约工作。 2、工单调度与过程管控：统筹管辖区域内维修工单的分配与跟进指导，对合作网点完成的制冷设备维修进行质量抽查或客户满意度回访。 3、协同区域销售团队，开展日常客户关系维护工作。 工作区域： 南京（江苏、上海、山东、安徽）；广州（广东、广西、湖南）；成都（四川、重庆、贵州、云南）；福州（福建、江西、浙江）；郑州（河南、河北、山西、陕西、湖北）——四个区域随机分配 工资构成： 1、底薪（4000-5000）+绩效1000+油费补贴0.7元/公里+出差补贴1500元 2、公司提供住房补贴1500元/月 职业路径： 外派为起点，非终点，提供三条发展通道：专业技术、管理晋升、销售转型 1、0-1月，培训阶段：在武汉基地接受集中培训，并参与运维及网点轮岗，全面了解公司工单运作流程 2、1-18月，派驻至各大区开展工作 3、18个月后可参与区域服务主管、资深技术支持工程师、销售经理等岗位的竞聘

端到端售前主责1. 从线索到中标：全面主导工商业光伏、储能、节能减排及新能源融资类项目的售前全流程，对投标成功率、技术可行性及合同毛利承担直接责任。 2. 解决方案设计：依托公司自研PaaS平台、综合能碳管理云系统及第三方组件，输出高适配、可融资、可实施、可运营的一体化解决方案。 3. 投标与应答执行：独立构建技术、商务与融资标书的整体框架，协同设计院、电网单位、金融机构及供应商资源，保障高分中标。 4. 可交付性评估：在投标阶段即联动交付、供应链与运维团队，完成“工期-成本-风险”三维评估，具备前置判断项目可交付性的能力。 任职资格： 1. 核心服务能力：作为售前核心角色，在项目推进中独立担当，主导客户沟通与多方协调工作。 2. 具备新能源领域（光伏/储能/微电网）售前或解决方案设计实战经验。 3. 能在从0到1的环境中快速建立售前体系、标准化模板与工具包，具备自主推动能力，无需手把手指导。 4. 结构化表达能力：擅长将复杂技术方案转化为“客户易理解、财务可测算、电网能通过”的清晰表述。 5. 了解弱电相关知识，具备小米、海尔、格力等企业物联网项目经验者优先。 6. 拥有华东、华南、西南、江浙沪区域电网公司、设计院、招标代理机构及主流融资租赁公司（如远东、平安、华夏金租）高层资源者优先。 7. 熟悉五大六小发电集团及大型高耗能企业（如数据中心、化工、冶金、汽车整车厂）采购与招投标流程。

岗位职责： 1、负责公司固晶机等芯片封装设备的调试工作，以及客户现场的技术支持服务； 2、承担设备在客户端的安装、调试、操作培训及日常维护与故障处理； 3、完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机电一体化或相关专业，具备3年以上技术支持相关经验； 2、具有光电、机械电子或自动化领域工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，沟通友善，具备较强的客户导向意识和服务能力； 4、能够接受出差安排。

任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业。 2、5年以上相关工作经验，有政府信息化、系统集成项目售前技术支持工作经验者优先。 3、熟悉信息化、系统集成项目工作内容，参加过系统集成项目系统架构设计规划，熟悉计算机软硬件及计算机网络原理、熟悉弱电工程及安防工程相关产品。 4、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等），具备良好的文档撰写能力。 5、具备良好的沟通能力，能够与政府客户、合作伙伴及内部团队进行高效的技术交流和需求澄清。 6、具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应新技术和新业务。 7、具备良好的团队合作精神，责任心强 8、能适应不定时出差 岗位职责 1.负责项目的售前技术支持，包含客户需求调研、方案制定、设备选型、技术现场支持、客户培训及交流等。 2、根据客户的业务需求，提供定制化的信息化解决方案；分析项目需求，结合公司产品和技术优势，撰写技术方案、项目建议书、可行性研究报告等文档。 3、配合销售团队进行售前技术交流，包括产品演示、技术答疑、方案讲解等。 4、与公司内部的销售、研发、实施等部门紧密协作，确保项目顺利推进。 5、参与项目实施过程中的技术交底工作，确保项目团队对技术方案的理解和执行；协助解决项目实施过程中出现的技术问题，提供必要的技术支持和优化建议。 6、完成上级领导交办的其他任务，积极参与公司内部的技术研讨和创新活动。 加分项 有以下行业经验：化工·计算机/通信/其他电子设备·计算机软件

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

仙桃市招电焊

仙桃市招电焊

仙桃市招搅拌站操作工(搅拌站操作手)

招仓库打包发货人，年龄45以内月休两天工资4500—7000联系电话

再招一个。

保险是一份守护家庭的事业 人生难免有风险，有保险才能保住家庭经济命脉 帮助客户买好保险，让家庭未来更有把握 这是面向客户的服务岗位，跟进老客户，带业务性质 诚意招募愿意学习，有责任心，独立自主 敢于面对工作挑战，希望实现个人的朋友了解加入 公司有资源，有渠道，有培训，有团队 陪你一起成事 工资待遇: 新人津贴+服务津贴+业绩提成+业务推动奖 具体面议 工作时间: 周一至周五上午8:20-11:30，下午2:30-4:30 周六上午8:20-11:30 周六上午，周日休息，法定节假日 可以兼顾家庭 职责: 1.服务公司下发的老客户 2.做好客户服务工作 3.发掘客户需求，匹配加保方案 要求: 25-50岁，男女不限 大专以上学历 优秀者可适当放宽条件 工作认真，爱学习，有责任心

年龄25~50岁，征信良好，爱学习，求上进，严格按照公司的制度出勤

招聘要点： 完善的培训体系，助力丝滑转行。 健全的晋升空间，职业发展前景好。 多种薪资架构，收入持续稳定。 岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、车险等各类保险产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系并挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.遵守职业道德与监管规定，无不良从业记录 5. 持有保险从业资格证者优先

很多人对保险行业有误解，我纠正一下 我们主要做保险理财（可以理解为类似银行存钱） 部门提供资源，不用开发身边亲朋好友 【我要找这样的人】 · 不想死工资，想挑战高收入 年龄25-40岁，人品和野心更重要 【我们提供】 · 无责底薪+高提成+各种奖励 · 免费岗前培训，老人带新人 · 时间灵活，不强制坐班 · 晋升透明，最快3个月升主管 薪资构成: 1.无责任底薪+提成+奖金，月综合收入7k~3w+ 2.参与公司各类激励政策(如:新人奖励、达星奖励等) 3.晋升机制公开透明，发展机会丰富;工作节奏适中，无需加班，注重工作效率 工作时间: 上班时间:9:00-12:00，14:00-17:00(午休2小时)，周末双休，国家法定节假日带薪休假(倡导高效工作，拒绝无效加班)提供一对一岗前培训 【真实说一句】 保险这行，前三个月辛苦，三个月后稳定，半年后越来越轻松。我团队里有人第二个月就过万，半年带团队月入三万起步。不是画饼，是真能做到。 国寿是大平台，30年品牌在这摆着。我这边团队氛围好，大家一起赚钱一起成长。

仙桃市人，年龄在23--35之间，有一年以上工作经验，熟悉信息化，智能化，弱电项目及运维工程，敬业爱岗，忠诚度高。

主要工作职责 1、现场调试与验收：对接安装人员，完成设备在客户现场的安装调试及测试工作，确保设备运行正常并符合客户使用要求。 2、技术支持：提供现场或远程技术协助，协助客户快速定位并解决设备故障，保障设备稳定可靠运行。 3、用户培训：面向客户开展设备操作指导培训，确保其熟练掌握设备使用方法，并能应对常见操作问题。 4、数据记录与反馈：在调试过程中收集问题信息，及时分析并向上级及研发部门汇报，提出合理改进建议。 5、维护与保养：定期进行客户回访，执行设备巡检与保养任务，提升客户使用体验与满意度。 6、团队协作：与研发、设计等相关技术人员协同配合，解决调试中出现的技术难题，保障设备性能与兼容性。 技能要求 1、专业知识：一般需具备电气、机械、自动化等相关专业背景，拥有相应的技术知识和实际操作经验。 2、沟通能力：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅交流。 3、适应能力：能适应经常性出差安排，具备较强的抗压性与现场问题处理能力。

保险康养顾问

主要是招聘弱电安防工程项目售前技术岗位，需具备弱电工程设计、投标及施工管理相关经验 工作内容： 1、负责系统集成类项目（如楼宇自控、综合布线、计算机网络集成等）的技术方案制定与图纸设计；配合销售团队开展客户技术引导及支持服务； 2、参与项目招投标过程中技术资料的准备；熟悉项目整体运作流程，根据客户需求协同销售提供可行的技术解决方案； 3、具备弱电智能化项目投标实践经验，可独立完成各弱电系统的方案规划、深化图纸绘制、设备清单配置、施工组织设计编制等工作； 4、结合用户实际需求和应用场景，协同销售进行产品定位，撰写项目建议书、标书文件、设计图稿，并完成投标方案的PPT制作、讲解及答疑环节； 5、能够独立承担投标项目中技术标书编制、报价整合及相关全套标书的整理输出； 6、具备一定现场技术支持能力，参与项目施工过程管理，协助处理现场技术问题；项目后期配合完成系统调试、业主人员培训、竣工资料提交与报验，协助甲方开展预决算核量，审核施工队伍结算材料。 职位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上弱电售前工作经验者优先考虑； 2、具备1-2年安防领域或弱电系统集成行业售前设计经历，掌握弱电信息化集成项目的售前支持能力，熟悉监控安防、会议广播、网络系统、综合布线、门禁通道等子系统，有招投标实操经验者优先； 3、熟练操作CAD、Word、Excel等常用办公及设计软件； 4、具备良好的沟通表达能力，以及较强的分析与解决实际问题的能力。 工作时间： 周一至周五8:30-17:30，周末双休

1.**职责**：负责售后团队管理，高效响应并解决客户问题（退换修及投诉处理），监督服务品质，持续优化工作流程，协同相关部门推进事项，合理控制运营成本。 2.**要求**：熟悉行业售后服务运作模式，具备良好的沟通协调能力，有团队带领经验，注重客户服务质量，抗压能力突出。

岗位职责: 1.为客户提供建设性的售后技术支持与服务； 2.及时响应客户诉求，保障客户体验的满意度； 3.持续维护并深化客户关系，提高客户长期合作意愿； 4.定期汇总市场动态及客户意见，为产品优化和服务升级提供有效参考。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2.能够快速准确地解答客户疑问并处理相关问题； 3.熟悉汽车售后服务流程，可提供专业指导建议； 4.具备较强的协作能力与客户至上的服务理念。

岗位职责: 1、全面负责企业BPO项目的运营管理，涵盖人员调配与业务流程管控； 2、开展KPI指标的数据分析，并制定有效措施推动绩效提升； 3、组织部门团队建设及各类团队活动，打造稳定且富有活力的工作氛围； 4、监督工单处理的准确性和业务流程的闭环执行情况； 5、按时提交部门周报、月报以及季度、年度工作计划与总结，并跟踪落地实施； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、对接客户方需求，及时响应并处理甲方提出的特殊事项，如投诉等问题； 8、按要求参加甲方召开的会议，并落实会议中明确的重点任务跟进。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上客服中心管理经验，其中至少1年热线项目管理经历； 2. 具备较强的数据分析能力，能适应一定的工作压力； 3. 拥有良好的领导力、执行力和沟通协调能力； 4. 学习能力强，责任心强，品行端正，工作耐心细致，作风稳健踏实，服务意识突出； 5. 富有创新思维，具备强烈的团队协作意识和职业操守； 6. 熟练操作各类常用办公软件。 办公地点： 武汉市洪山区茅店山中路 5 号东湖网谷 9 号楼 4F 工作时间 正常排班：9:00-18:00 双休

保险顾问！周六日双休!!不加班!不加班!!不加班!!!重要的事情说三遍!放假不影响薪资!想找一份舒适的工作可以看一下!无经验会有优秀的主管带着学习，宝妈可实现接送孩子自由 任职要求： 1.年龄25周岁-45周岁 2.大专及以上学历，优秀者可放宽要求，待遇从优 3.对金融有了解并感兴趣者，优先考虑 4.工作认真，耐心负责，会简单运用office办公软件 5.不限职业不限经历 工作内容： 1、老保单客户续收、资料变更、年金领取等售后服务工作 2、协助办理商业保险理赔; 3、老保单客户增值服务 4、客户保险咨询、方案讲解、保单服务 工作时间： 8：45—17:00中午休息2个半小时，周末双休 福利待遇: 1、综合薪资： 2、不加班，朝九晚五工作时间 3、享受企业福利体系 4、免费定期培训 5、公开透明的晋升机制(一个季度就可晋升) 6、，工作氛围轻松愉快，适合年轻人 7、舒适的办公环境(独立工位，茶水间，零食区，休息室) 8、公司组织免费体检，不定期旅游，节假日福利，不定期下午茶，团建 工作地点: 武汉市洪山区骏业·财富中心B座21楼

设备售后经理岗位职责 需要懂技术、不写代码但能看懂、沟通管理能力强、具备带领团队攻坚的能力！ 1.负责组建并统筹设备运维技术团队，持续提升团队技术水平与问题响应效率 2.参与客户服务系统、运维平台及售后体系的搭建，并推动后续迭代优化 3.建立运维团队晋升通道与激励机制，促进人才成长与发展 4.组织制定部门管理制度、作业标准及业务流程，并监督落实与持续完善 5.合理分配团队工作任务，指导并监督下属工作执行，保障部门高效运转 6.推动部门绩效管理体系落地实施，确保考核公平有效 7.统筹客服团队运营管理，强化内外部协同沟通，定期优化考核策略，提升服务效率与质量 8.重视团队梯队建设，推动人才培养与输出，增强团队凝聚力与积极性 岗位要求： 1.计算机相关专业统招本科及以上学历，5年以上客服中心或售后管理经验，有管理30人以上团队的实际经历 2.具备扎实的内容判断、数据洞察及复盘总结能力，能结合业务特点和产品逻辑提出可行解决方案 3.熟悉流程管理体系，拥有丰富的跨项目推进实践经验 4.思维条理清晰，表达顺畅，责任心强，能在高压环境下稳定输出 5.擅长通过自动化手段提升效率，具备流程优化经验；了解计算机审核机制 6.具备智能软硬件领域售后客服管理经验者优先考虑 7.有家电或智能硬件售后服务体系搭建经验者优先

岗位职责： (1)负责售前相关技术资料的搜集、整理与归档工作，维护售前文档成果，并根据需要开展客户调研。 (2)承担公司物联网、人工智能、数据治理等产品及行业解决方案的售前支持，涵盖客户需求挖掘与引导、业务痛点诊断、方案编制、客户培训交流、技术讲解及产品展示等内容。 (3)协同市场团队推进客户拓展，从技术层面跟进项目动态，识别潜在商机，配合销售推动项目落地，参与销售策略讨论，突出产品技术亮点并进行方案说明。 (4)与销售经理协作完成技术沟通和需求分析，依据项目实际需求设计具备针对性和引导性的技术方案，同步协助撰写项目立项书、可行性分析报告、总体技术架构及实施计划等文件。 (5)提供招投标环节的技术支撑，包括招标文件解析、投标方案编写以及现场投标过程中的技术支持。 任职要求： (1)本科及以上学历，理工类专业背景，具备5年以上售前领域工作经验； (2)熟练运用各类需求分析工具，如流程图、思维导图、PPT、Excel等，具备优秀的专业沟通技巧和扎实的文档输出能力； (3)拥有出色的方案编写水平、PPT呈现能力、WORD规范排版能力、逻辑推理能力、文字整合能力及跨部门协作能力，能独立完成招投标材料的编制任务； (4)学习能力强，乐于接触新知识与新技术，可快速掌握新行业领域的业务逻辑、技术要点及相关解决方案； (5)在系统智能化集成方向具有5年及以上项目技术支持与解决方案设计经验，能够深入理解客户诉求并有效引导，熟悉售前、售中各阶段运作流程； (6)具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，责任心强，具备团队协作意识，工作认真严谨。