办公室招聘专员 无责底薪+业绩提成+额外奖励，月薪上不封顶，办公室员工无需外出！ ①招聘要求：自媒体招聘，网站招聘，传统上门咨询接待招聘，资源充足，需求做事踏实认真的你，这个工作，不会可以教，有老员工带新人，只要你态度需要认真，每天都可以学到新知识，40岁以内，会普通话，会基本电脑操作！ ②上班时间：早8：30-晚5：30，月休四天，法定假日休息！ 只要你有一个想赚钱的决心，加入我们！不会我们教！不讲虚的，工资实打实！只要你有一颗奋斗向上的心，我们给你机会！

1、负责人员招聘全流程，包括简历初筛、面试通知、面试协调、入职接待及手续跟进。 2、办理员工入离职、转正、岗位调整、职级晋升等人事手续，维护员工名册与档案信息。 3、管理员工考勤事务，核对打卡记录、请假申请、加班情况及排班安排，统计考勤结果。 4、配合开展社保公积金增减变动、缴费基数申报及相关异常问题的处理。 5、统筹劳动合同的签署、续签与归档工作，确保合同管理合规，降低用工风险。 6、协助实施各类培训计划，如新员工入职培训、安全教育及团队建设活动组织。 7、协调员工关系事务，解答员工咨询，调解内部矛盾，促进良好沟通氛围。 8、执行上级交办的其他人力资源及行政支持类工作任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政类实习经验者优先

高薪人事岗火热招人丨全职稳定好工作 薪资待遇：底薪3000-7000 + 高额提成，多劳多得，收入上不封顶 福利保障：包吃包住，吃住无忧，日常开销超省钱 入职要求：零基础可入，接受无经验，有人带手把手教学 工作时间：12:00-22:00，作息轻松，充足自由时间 工作内容：负责公司各类人员招聘、简历筛选、邀约沟通等人事基础工作 发展优势：团队氛围好，晋升渠道清晰，晋升空间大，轻松升职加薪 不用愁经验，只要踏实肯干、积极上进，就能轻松上手赚钱!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

我这边是招人事招聘的，主要工作负责招公司欠缺岗位 待遇:薪资4000保底提成，月综合工资大概在8000-10000不等，包吃住，月休四天 上班时间:上班下午1点到晚上9点 住房都是公寓式小区住房，伙食也都是家常菜很好吃

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.18~28，男女不限，经验不限 2. 需要自己注册账号发布招聘信息，筛选面试人员安排时间到公司面试 3. 上班时间每天8：30～17：30，每周日单休 薪资待遇： 1. 无责底薪2500，绩效500，招新奖励300/人 2. 初创公司00后团队，氛围濡洽，交流无障碍 3. 公司每月一次团建 4. 公司可提供住宿，离家远的可以住在公司，包住水电全免 有相关经验者优先考虑——（黄石）

主要资料整理电脑表格，要求电脑精通，大学生优先

仙桃鑫亿莲服饰诚招煮饭阿姨一名地址仙桃兰亭建材家居城第一栋厂房4楼电话：

负责酒吧声光电（音响、灯光、大屏）日常巡检、故障抢修；同时负责全场水电、配电、空调、给排水维护检修，排查电路隐患，处理水管、制冷设备故障， 统筹设备日常维护、清洁、固件检查，保障营业。 任职要求： 有酒吧/KTV工程经验，精通强弱电、水电维修；能适应夜班，现场应急处理设备问题，派对场经验优先。不会的也没有关系，肯学习就没有问题！

二把手会包包子,会炸油条和麻球,有时需要帮忙买一下,年龄40岁以下的,住单间,要服从管理,性格不好的勿扰招工人数:一名最好工作地址:

招画位临工一名

女裤生产线招聘线外专业拖前代布人员一名，长临均可。

岗位职责： 1.负责直播间日常出镜直播，清晰展示产品卖点，带动互动氛围，提升用户停留时长与转化率 2.配合运营团队完成脚本策划、选品推荐及直播复盘，持续优化话术与表现力 3.维护粉丝关系，及时响应评论与私信，提升直播间活跃度与用户粘性 4. 参与短视频内容拍摄与剪辑配合，拓展多平台曝光渠道5.遵守平台规范及公司合规要求，确保直播内容健康、真实、合法 任职要求： 1.形象气质佳，表达流畅，具备良好的镜头感与临场应变能力 2.热爱直播行业，有较强的服务意识与团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识及平台规则 4.有直播、短视频、主持、表演等相关经验者优先，无经验但综合素质突出者亦可培养 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，能适应弹性工作时间

因公司业务拓展，需要招聘员10人 小白可教，前期公司会培养，会一步一步带，后续纯看个人能力 薪资构成:底薪+提成，综合工资5000~无上限 上六休一，早八晚六 薪资发放:每个月15日发基本工资，每月25日发提成奖金 年龄19-38周岁（男女不限），学历初中以上，有电脑基础。 性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 工作性质： 发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 工作环境： 恒温办公室，配备电脑，手机，办公位，环境优渥。 面试时间:下午2～4点 地址:浙江省金华市金东区菜鸟金谷一期电商大厦10号楼

人事专员  主要负责招聘各个部门的岗位 上班时间：下午3:00-22:00 薪资待遇：底薪3500+月休4天 招聘提成500 工作内容：替公司招人!通过社交软件抖音快手小红书五八同城 以及其他社交软件!+微信筛选出无工作资源进行沟通以及面试邀约!

一、工作职责/内容： 1.负责项目员工的招募、组织体检及岗前培训； 2.负责项目员工劳防用品的发放与管理； 3.负责项目员工信息数据的及时系统录入； 4.负责项目员工日常上下班考勤与管理； 5.负责项目员工工资考核与发放； 6.负责项目员工劳动（劳务）合同的签订和离职手续办理； 7.根据项目要求负责对机动工（轮休）的加班调配工作，与项目员工及时沟通、交流，提高员工满意度，降低一线员工的流失率，保证项目的备员工作； 8.监督项目员工劳动纪律的执行情况，对员工违纪行为负责处理； 9.负责项目员工工伤事故处理、劳动纠纷等事故的处理； 10.负责与客户沟通衔接，及时处理项目合作产生的其他事务；负责与客户协调和沟通，加强与客户的情感联系，加强与客户的情感联系，不断提升客户满意度。 二、工作地点：北京市大兴区采育镇育英街32号延锋工厂 三、工作时间：做六休一，不强制要求坐班，但是必须管理好北京项目，听从领导工作安排。 四、福利待遇：、免费住宿、餐补16元/餐/天 五、任职要求： 1. 大专学历，管理类专业优先； 2. 三年以上工作经验，有乙方驻厂/项目管理员工作经验优先考虑； 3. 性格温和，善于沟通，能独立维护客户关系，处理员工关系；

南京大通、名爵-项目驻厂/项目管理员 1～2名 工作职责/内容： 1. 驻扎用工厂区，对接工厂人事，跟进人员增补、入离职全流程 2. 负责派遣员工入职宣讲、资料收集、宿舍安排、岗前安全提醒 3. 核对每日考勤、加班工时，按时汇总提交，配合薪资核算，处理薪资疑问 4. 调解员工矛盾、劳资争议，第一时间处置工伤、突发情况，及时上报 5. 维护甲方厂区关系，同步用工需求、停产/裁员等信息，做好稳岗，控制流失率 6. 建立员工台账、资料归档，完成日常数据上报，规避用工风险 二、工作地点：江苏省南京市江宁区万安东路与天元东路交叉口 三、任职要求： 1. 大专学历，管理类专业优先； 2. 三年以上工作经验，有乙方驻厂/项目管理员工作经验优先考虑； 3. 性格温和，善于沟通，能独立维护客户关系，处理员工关系； 4、工作时间：做五休二，不强制要求坐班，但是必须同时兼顾南京大通和名爵两个项目管理，有事必须随叫随到，独立处理好两个项目的现场事务。

商务经理岗位职责 1、1在项目经理的领导下，实施 “商务经理” 负责制，负责项目部与经济活动相关的商务活动管理工作，建立商务管理制度，确保项目经济目标的实现。 2、根据项目管理机构要求，负责项目部商务部的日常管理工作。 3、负责项目部合同的谈判或审定，组织项目合同评审工作，将合同评审后提交项目经理同意后签署实施，协助调解各种经济合同纠纷和诉讼案件。 4、负责组织商务部按施工程序及时编制施工预算和责任成本，负责项目的成本费用的计划、控制、分析和考核，制定降低消耗、降低成本费用的措施。 5、负责劳务管理、成本管理、内部审计等相关制度的建立和执行工作。 6、负责项目部的商务部相关的工作的审批。 7、负责项目部的工程机械、物资和劳务费用结算和审批工作。 8、负责项目部的调概索赔的组织和实施工作。 联系人：陈总 联系电话：

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

中午12点到晚上11点，有意电联

工作内容： 1、内勤工作，负责单据录入。 2、负责项目每日考勤记录 3、负责项目所有统计报表的汇总、统计、分析、上报 4、负责用户登记安检、安装信息的跟踪，配合项目经理做好团队管理和监督工作 5、负责仓储管理，不定时对工人领用所剩材料和仓库库存进行盘点，对仓库库存承担责任 6、协助项目经理对员工的职业操守进行监督 7、按时、按质、按量完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、谈吐大方得体，工作条理性强 2、能吃苦耐劳，具备较强的责任心，积极向上。 3、具备良好的数据分析能力和统计能力。 4、具有一定的工作抗压能力 5、公司提供员工宿舍 薪资待遇： 1、试用期工资3000元，转正之后3500-4000元，购买社保 2、工作实行单休制度 工作地址： 徐州铜山区 联系电话：张经理，微信同号

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

招聘人事招聘专员[庆祝][庆祝] 工作简单 发发微信朋友圈 能接受打电话 沟通能力强 有赚钱野心 工作时间 上午8：00-12：00 下午13：30-17：30 每周双休 国家法定节假日正常休息 底薪2700+绩效提成+社保福利 月入4000-8000

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案体系； 5、负责员工各项福利政策的审核执行与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责: 1、根据公司人力资源需求，开展多渠道招聘工作，完成人员招募目标; 2、负责应聘人员的初步筛选、面试邀约及基本沟通; 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效对接业务部门与候选人; 2、熟悉常用招聘平台操作，具有较强的信息捕捉和人才识别能力;

办公室招聘专员 无责底薪+业绩提成+额外奖励，月薪上不封顶，办公室员工无需外出！ ①招聘要求：自媒体招聘，网站招聘，传统上门咨询接待招聘，资源充足，需求做事踏实认真的你，这个工作，不会可以教，有老员工带新人，只要你态度需要认真，每天都可以学到新知识，40岁以内，会普通话，会基本电脑操作！ ②上班时间：早8：30-晚5：30，月休四天，法定假日休息！ 只要你有一个想赚钱的决心，加入我们！不会我们教！不讲虚的，工资实打实！只要你有一颗奋斗向上的心，我们给你机会！