店面财务，成本管理，报表编制

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

任职要求： 1、具有3年以上制造业财务相关工作经验； 2、财务、会计类专业大专及以上学历，持有中级会计师或以上职称者优先； 3、熟练操作金蝶（或用友）财务系统及Excel办公软件，熟悉金蝶K3系统操作； 4、掌握最新税收政策、社保规定及相关银行业务知识； 5、具备较强的责任意识、学习能力以及良好的团队协作精神。 岗位职责： 1、汇总成品入库信息，编制生产日报表，并与成品仓库核对入库数量。 2、依据生产日报表，制作各单品的原料及辅料成本分摊明细表。 3、负责车间原材料、辅助材料及包装材料出入存报表的编制工作。 4、组织每5日、10日的盘点工作，计算原辅材料损耗率和产品制成率，发现问题及时追溯原因。 5、负责原辅包材料转进、转出票据的数据核对、资料保管及装订归档。 6、及时维护并更新报表工艺信息，确保工艺数据同步准确。 7、比对车间各环节数据交接的逻辑关联性，确保数据勾稽关系一致。

珍岛是国内首创的Marketingforce（营销力）平台，以人工智能和大数据助力中国千万企业成长。 【工作内容】 1、根据公司获客系统提供的客户资源，通过电话联系企业客户，邀约线下，讲解方案，达到销售合作我们拓客软件的目的； 【任职要求】 1、统招大专及以上学历； 2、接受25或者26届小白，有To B销售经验优先，具备软件售卖经验优先； 3、有较好的自驱力、学习能力和抗压能力，热爱销售，乐于挑战高薪。 【岗位优势】 1、公司提供客户资源！ 2、享受五险一金！ 3、入职带薪培训+师傅一对一带教，无需担心上手慢！ 4、永久无责，提倡高效工作！ 【薪资待遇】 1、底薪4200＋（根据能力定薪）+高提成（9%-29%）平均综合月收入15K+，三个月有一次晋升岗位空间； 2、享受五险一金，法定节假日； 3、完善的新人培养和带教，关注员工学习发展，带薪在职培训。 【工作时间】 9:00-12:00,13:30-18:30，大小休 【晋升空间】 1、管理方向晋升 2、专业方向（做辅导员深耕） 3、转岗

【岗位职责】 1. 公司提供客户资源，直接租赁客户闲置房产； 2. 无硬性考核任务，行业新兴发展空间大，只要积极进取、乐于学习，均有专人一对一指导并带薪培训 【薪资福利】 1. 首月保底收入6k+，综合收入8k+，第三个月起薪资上调至8k-1w 2. 享受租房优惠 3. 节日福利礼品（涵盖元宵节、端午节、中秋节、春节等重要节日） 4. 定期组织团队建设及聚餐活动 5. 春节期间享受带薪休假半个月以上 6. 不限经验，公司提供免费培训，由资深员工全程带教 【上班时间】 工作时段：上午10点至下午4点，午休2小时，每月可自行安排调休6~9天，无需加班，工作时间灵活 备注：工作日需到店签到一次 无着装要求，工作内容轻松，时间自主，每月15号准时发放工资

租房带看员 薪资详情✿✿✿ 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按利润提成 出租奖励每单提成78%（例如1000单间，到手780现金，2000一房到手1560现金） 我们是做什么的呢✿✿✿ 我们从事房屋租赁服务，专注租务不打电话，无需正装上班，工作轻松易上手，公司设有新人培训体系，欢迎零经验者加入 岗位福利： 1. 公司提供58同城、安居客等获客渠道，费用由公司承担（此条行业少见） 2. 提供住宿，可步行上班，配备空调、洗衣机、冰箱，生活设施齐全，厨房可自行烹饪 岗位职责✿✿✿ 1. 使用公司提供的房源信息，负责出租房屋 2. 线下发布房源动态，为客户推荐并匹配合适房源 3. 邀约客户实地看房，协助完成签约及收款流程 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；每单提成 奖金补贴：提供住宿 弹性工作制，无需固定坐班，有事处理，忙完可休息，办公地点自由选择在家或公司均可 每月休息6天，支持灵活调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁年轻人，充满活力！不用担心融入问题，有店长指导，同事互助，随时有依靠。一起努力赚收入！ 公司常备零食水果，不定期享用咖啡奶茶，每月组织团建活动一次～ 薪资待遇：业绩4500元以内享22%提成，超出4500部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩零门槛全提，机制公开透明，收入与付出直接挂钩，哪家企业敢如此承诺！单笔业绩从几百到数千元不等

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记与核对； 2、完成财务报表编制，确保数据准确、完整； 3、配合完成税务申报及各类涉税事项处理； 任职要求： 1、具备扎实的财务会计基础知识，熟悉相关财税法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备良好的职业操守和责任心； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、有全盘工作经验，中级会计职称。 薪资待遇:老板面议

1、每月配合人事完成工资表的编制工作，协助工资发放，确保及时准确，不得无故拖延。 2、负责公司应收应付账款的日常管理，定期向主管领导汇报相关情况；每季度末向应收账款单位发送询证函进行对账，如发现余额差异，及时协同业务人员查明原因并协助处理。 3、每日编制《资金日报表》，并按时提交财务部长及总经理。 4、办理银行账户日常结算业务，月末与银行核对存款余额，若存在差异，须编制《银行存款余额调节表》进行调整。 5、负责银行承兑汇票的收付操作，按回款和付款时间登记承兑汇票台账，月末与网银承兑汇票池余额核对，确保账实一致。 6、妥善保管各类印章、空白支票、空白收据及相关证件，确保其安全完整；保险箱密码严格保密，钥匙不得转交他人。 7、积极配合审计及其他相关部门的审计与监督检查工作。 8、根据用印审批单要求加盖合同章，并做好台账登记。 9、依据物流室提供的出库明细单开具出门证。 10、每月随机抽查公司存货，确保账实相符。 11、负责部门内凭证、明细账、总账及出库单据的打印、装订与归档保管。

代账公司招代账会计一名，40岁以下，吃苦耐劳，招熟练工，薪资面谈，上五休二，交五险，国家法定节假日全部放假，春节假期加2-4天

提成 100%（公司平均工资6000~12000） 可接受零基础，新人入职由店长手把手指导 无需担心学习难度，工作内容简单易上手，欢迎无行业经验者加入 特别适合年轻人及宝妈群体，团队氛围轻松，工作时间灵活，无绩效压力 【上班时间】：上午9点开始，每周双休，调休自由安排，无需坐班 应届生可提供实习证明 工作内容： 1、公司提供客户资源，只需联系业主确认房屋是否空置 2、将核实后的信息录入系统 3、日常维护业主关系，节假日期间发送问候消息即可 收入构成： 1、每成功录入一套房源即可获得额外红包奖励 2、房源成交中介费4500元以内提成22%，超出部分全部归个人 中介费按行业标准收取，例如房屋月租金2000元，则中介费为2000元，全武汉统一。无需负责带看，由其他同事对接客户，只要成交即可获得对应提成 为什么选择这份工作？ 1、租房是城市生活的基本需求，尤其新市民、毕业生等群体刚到城市首要解决住宿问题，市场空间广阔 2、当前大量房源处于空置状态，此时切入效率更高，更容易出成果 3、与其他电话类岗位不同，我们的客户本身有出租需求，主动寻求协助，沟通更顺畅，无需强行推销 4、房源资源具有持续性，今年合作的业主明年续租仍可跟进，实现稳定收益，工作轻松愉快 就是这样~感兴趣的朋友欢迎了解

招一拖一平面口罩机，羽林机器，有驻厂机修包中饭，工价25一万，共同工业园，联系电话.

赤沙招坎车一名坎裤脚小T下摆非诚勿扰

招冚车 赤沙潘氏宗祠附近

招裤脚一名，五线一名，

招顶班前袋一名，

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与归档管理； 2. 参与每月及年度财务结账工作； 3. 确保各项财务操作符合公司规范及相关要求； 4. 承担日常账务处理，涵盖工资计算与费用报销等事务。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和事务管理能力； 2. 能够独立开展工作并应对常见问题； 3. 拥有良好的表达能力，善于团队协作； 4. 严格遵循企业财务管理相关制度。 薪资待遇：3500-4000 上班时间：8：30-12：00，14：00-17：30， 月休四天，可自行安排调休

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的记录与维护； 2. 协助完成月度及年度财务结账工作； 3. 确保各项财务操作符合相关法规与规范； 4. 办理日常账务事务，如工资计算、费用报销等； 5. 负责库存的登记与管理工作。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和统筹协调能力； 2. 能够自主开展工作并应对常见问题； 3. 拥有良好的语言表达及协作意识； 4. 严格遵循企业各项管理规定和工作纪律。 薪资：4K

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的记录与管理； 2. 协助完成每月及每年末的财务对账与结账工作； 3. 确保各项财务操作符合相关法规与内部规范； 4. 处理日常会计事务，如工资计算、费用报销等。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和事务管理能力； 2. 能够自主开展工作并有效应对突发问题； 3. 拥有良好的表达能力，善于团队协作； 4. 严格遵守公司各项制度与工作纪律。 薪资： 4000固定薪资，未毕业首月3300次月3500 工作时间： 8：00-18：00午休2小时，月休4天 工作地址： 东西湖金盛国际家居 （面试地址在武昌总部中南路中建广场B座，人事在这里办公）

岗位职责: 1、依照规定对各项费用及支出的原始凭证进行审核，并完成相应的费用会计核算工作； 2、按时完成会计记账、报账及相关财务报表的编制任务； 3、负责发票开具工作，按期编制纳税申报表，并在申报期内按规定向税务机关完成纳税申报； 4、负责企业会计资料的整理、装订以及会计档案的归档与保管。 任职资格: 1、统招专科及以上学历，会计学、财务管理、税务、经济管理类专业优先考虑； 2、具备企业账务核算处理及税务实操经验者优先； 3、具有良好的沟通能力、问题分析与解决能力、学习能力和抗压能力。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，处于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度协助解决复杂债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务管理：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长扶持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线执行 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高精准度优质客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持表现优异员工考取国家级职业资格证书

福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 底薪范围2200元-5200元（根据考核浮动） 3. 享受国家法定节假日带薪休息 4. 定期组织团队建设活动 5. 每月提供可观绩效激励 6. 新员工享有系统岗前培训 人员要求： 1. 具备高中或同等以上学历 2. 有相关工作经验（熟悉银行ipc模式或从事过信贷业务者优先） 3. 品行端正，踏实勤奋，具备较强的责任意识与执行能力 4. 个人信用记录良好 工作职责： 1. 负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2. 承担客户前期风险评估与审核工作 3. 开展老客户定期回访与关系维护 4. 收集并反馈市场及客户需求，助力产品优化升级 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+首笔放款提成+贷款管理规模佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期处理：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教，助力零基础新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制，一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、专业客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、法务团队保障：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无高压氛围 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专业讲座 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

具有一年零售销售经验，有较强的学习能力和服务意识

商务经理 我们的服务对象是以下几类人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期的个体。 3. 因长期欠款导致产生高额利息的负债者。 4. 频繁接到催收电话的借款人。 5. 债务问题严重，面临被起诉风险的人群。 一、负债人为什么要选择我们？能获得哪些帮助？ 1. 协助降低利息，提供最长可达60期的分期方案，有效缓解月供压力。 2. 减少或停止频繁催收带来的困扰。 3. 争取减免不合理的罚息部分。 4. 防止承担民事诉讼风险及可能的刑事责任。 5. 避免被列入失信被执行人名单，影响信用记录。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000-8000元，年利息约14000元。我们如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商58000元 → 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通50000元 → 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 优势分析： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，针对不合理利息部分可申请减免。 2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年7776元。 4. 若持续逾期，每月新增利息与违约金达2106元，全年高达25272元。 经规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。 二、银行为何愿意协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，最长分期期限不超过五年。 五、我们的服务流程（简易版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债情况 3. 建立专属服务微信群，由规划顾问制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成报价与合同签署 5. 法务专员一对一全程跟进处理 6. 案件结清，服务完成 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 全国十佳律师事务所提供专业支持，服务规范透明，安全有保障，全流程可追溯，享受专属一对一服务。 2. 服务不止于当前债务处理，合作并非一次性交易；五年后如需贷款购房或购车，我们仍可指导获取结清证明，助力顺利申请贷款，合理对接工商银行等渠道，保持良好信贷可行性。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，立足万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从业者从入门迈向专业 3、深度赋能体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业精神高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

本店主营计算机产品及网络设备的批发与零售。 现招聘工作人员，主要负责店内日常商品的收货与发货。 工作内容较为轻松，期待有责任心的您加入。 工作时间：早上8点至下午6点，每月休息4天

急招 业务销售实习期保底4000+生活住宿补助3600,转正补助加提成，无文凭限制，需求会开车。联系电话。宋经理： 喜欢出差的来

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后服务及门店日常事务处理； 2、承担门店运营管理工作，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计； 3、开展城区及乡镇市场的定点推广宣传，落实市场维护相关工作。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月薪4000元（无责任底薪），考核通过后正式转正； 2、转正后收入由底薪+提成（含销售提成与绩效奖励）构成，综合月收入约4000-9000元； 3、入职即办理社会保险五项； 4、享有年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节日特别福利； 5、提供系统化的线上与线下培训，配备专人指导带教，培训合格颁发证书，支持考取国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时间：8:00-17:00，试用期每周可调休一天，转正后每周休息两天，节假日按公司安排进行轮休； 7、全国拥有1700多家连锁门店，企业持续稳定发展36年，薪酬与福利体系完善，所处听力康复领域具备良好成长空间，是一份适合长期深耕的职业选择。 招聘要求： 1、期望稳定就业并有长远发展规划，年龄30-40岁，具备高中或以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况； 2、优先考虑有零售销售或市场推广经验者，能全职投入工作（不接受无销售基础或同时从事多份副业人员）； 3、具备良好的服务态度和亲和力，有团队协作精神，为人踏实肯干，性格积极乐观，沟通能力强，愿意投身听力健康服务事业！ 如有意向，请直接电话或添加微信联系面试（***********微信同号）