办公室招聘专员 无责底薪+业绩提成+额外奖励，月薪上不封顶，办公室员工无需外出！ ①招聘要求：自媒体招聘，网站招聘，传统上门咨询接待招聘，资源充足，需求做事踏实认真的你，这个工作，不会可以教，有老员工带新人，只要你态度需要认真，每天都可以学到新知识，40岁以内，会普通话，会基本电脑操作！ ②上班时间：早8：30-晚5：30，月休四天，法定假日休息！ 只要你有一个想赚钱的决心，加入我们！不会我们教！不讲虚的，工资实打实！只要你有一颗奋斗向上的心，我们给你机会！

办公室招聘专员 无责底薪+业绩提成+额外奖励，月薪上不封顶，办公室员工无需外出！ ①招聘要求：自媒体招聘，网站招聘，传统上门咨询接待招聘，资源充足，需求做事踏实认真的你，这个工作，不会可以教，有老员工带新人，只要你态度需要认真，每天都可以学到新知识，40岁以内，会普通话，会基本电脑操作！ ②上班时间：早8：30-晚5：30，月休四天，法定假日休息！ 只要你有一个想赚钱的决心，加入我们！不会我们教！不讲虚的，工资实打实！只要你有一颗奋斗向上的心，我们给你机会！

岗位福利：早九晚六大小休，固定无责任保底+人事招聘奖金+高额招聘人员提成！综合薪资1.2w-2w 团建，下午茶，节日礼品。 岗位职责： 1、资源拓展：通过各类正规渠道挖掘、筛选有意向的素人及职业主播，持续更新、扩充个人候选人资源池，保证资源储备充足。 2、意向对接：主动与意向主播沟通，清晰讲解公司主播合作模式、工作内容、薪资体系及相关规则，耐心解答候选人疑问，筛选优质意向人员。 3、面试邀约：精准对接候选人，确定线上/线下面试寸间及流程，做好面试提醒、跟进工作，提升到面率。 4、入职跟进：跟进面试通过主播的签约、开播全流程，做好入职对接、问题答疑及日常维护，保障主播稳定在岗开播。 5、数据统计：每日、按月精准统计个人招募数据，包含勾通量、邀约量、到面量、有效入职量、名下主播流水数据，按时提交工作报表。 6、复盘优化：定期复盘招募工作问题，优化沟通话术与拓客渠道，提升个人招募业绩与工作效率。

接听电话，收发快递，做报价表及合同

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、接待来访人员，做好登记与信息传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领等行政支持事务 4.处理基础数据录入与报表制作，保证信息及时性与准确性 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的保密意识和职业素养 5. 有文员或行政类实习经验者优先

一、岗位职责 1. 招聘配置 ◦ 发布、更新招聘信息，筛选简历，组织面试、面试邀约与接待 ◦ 跟进录用、入职、背景调查、offer沟通等全流程 ◦ 建立人才库，维护招聘渠道，完成招聘指标 2. 员工入转调离 ◦ 办理员工入职、转正、调岗、离职手续 ◦ 劳动合同签订、续签、终止与管理 ◦ 员工档案建立、整理、归档与保管 3. 考勤与薪酬核算 ◦ 日常考勤管理、异常核对、加班统计 ◦ 协助核算工资、绩效、奖金、社保公积金数据 ◦ 处理考勤申诉、薪资疑问 4. 社保公积金与福利 ◦ 员工社保、公积金增减员、基数申报、日常缴纳 ◦ 办理生育、医疗、工伤报销及相关手续 ◦ 员工福利、体检、团建等行政支持 5. 员工关系 ◦ 员工沟通、关怀、矛盾协调与劳动风险防范 ◦ 组织新员工培训、企业文化活动落地 ◦ 处理劳动纠纷、离职面谈、员工满意度调研 6. 人事数据与报表 ◦ 维护人事系统、员工信息台账 ◦ 出具人力报表：人员结构、离职率、招聘进度等 ◦ 人事文件、制度、通知的起草与归档 二、任职要求 1.1-3年人事专员/人事助理工作经验 2.熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉社保公积金办理流程 3.熟练使用Office办公软件，有人力资源系统操作经验优先 4.细心严谨、沟通协调能力强，有责任心，保密意识强 三、工作内容亮点 • 全面负责人事基础事务，对接各部门人力需求 • 参与招聘、员工关系、薪酬绩效全模块工作 • 稳定、规范、发展路径清晰（人事主管/人力资源经理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力 5.具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责 1.前台接待：负责来访人员接待、登记与指引，展现公司良好形象； 2. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，及时补充各部门人力； 3. 数据管理：每日更新招聘台账、人员流动报表，月底汇总考勤、绩效基础数据，确保0误差； 4. 上级交办的其它人事行政事项。 我们给你 综合到手 5K，不玩套路； -上班时间 9:30-11:30，13:00-17:30，午休1.5h，不加班； -年轻活力的团队，扁平管理，团建一样不少； -免费带薪培训，HR 老司机1对1带教，职业发展路径透明。 岗位要求 18-28岁，专业不限，形象得体，普通话标准； 熟练使用 Excel、Word，对数据敏感； 性格外向，沟通协调能力佳，抗压能力强； 有人事/招聘/前台经验优先，优秀应届生亦可。

医院文职，需要医学背景，出差少，无夜班，比较稳定

工作简单上手快，主要是发展稳定！ 15号准时发薪！！！五险，节假日带薪休假，办公室坐班，不外出不跑业务。 【岗位职责】 1. 根据公司提供的精准资源，跟客户进行沟通，进行简单的邀约。 【岗位福利】 1. 购买五险。 2. 入职签订正式劳动合同，公司正编。 3. 入职专业度提升带薪培训。 4. 每周下午茶，零食，团建，生日会，现金奖励，团体活动，年终。

泰永服饰诚聘做饭阿姨一名，地址小南附近，复州大道185号二楼，电话

本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿！ 任职要求：18-50周岁，会骑电动车，会用导航，没有犯罪记录。服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单，工资：6元/单起步（区域不同单价不同综合6-9元/单）下雨天有补助，夜宵单补助，平均每单6-9块钱左右 , 综合工资9000—15000，上不封顶， 多劳多得， 随便干8000以上；正常干9000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机、）； 2、购买保险、月休4天； 3、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 4、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 5、晋升渠道：骑手—组长—副站长—站长—区域经理—城市经理—大区负责人—公司合伙人 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：市区均可安排（本招聘长期有效，面试需带身份证和银行卡作为发放工资卡，办理入职）

果冻食品厂 可周结 男女不限，18-55岁 上班时间：7：00-19：00，半个月倒班一次 薪资待遇： 月结工资：白班160元/天，夜班170元/天 周结工资：白班150/天，夜班160/天 。 吃住情况：伙食很好，包工作餐，包住宿，住宿四人间，空调，热水器，洗衣机，无线网都有。 每月15号发薪。

岗位职责： 1. 负责小区出入口及重点区域的坐岗值守，严格登记来访人员与车辆信息 2. 按计划开展定时巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 3. 协助处理业主咨询、简单纠纷及突发事件，维护小区秩序与安全 4. 保持岗亭及责任区域整洁，规范使用安防设备与通讯工具 5. 配合物业开展消防检查、应急演练等安全管理工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 学历不限，服从管理，具备团队协作意识 5. 包吃包住，工作环境稳定，适合长期发展

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责招聘平台的职位发布、简历筛选及求职者初步沟通 2. 通过微信等线上工具高效对接求职者，完成意向确认、信息登记与面试邀约 3. 协助组织厂区现场面试及入职流程，跟进求职者到岗情况 4. 维护招聘数据台账，定期汇总招聘进度与转化效果 5. 配合团队完成日常人事支持工作，包括实习证明开具等基础事务 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，性别不限 2. 学历不限，欢迎实习生及应届毕业生投递，提供实习证明 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，熟练使用微信及办公软件 4. 工作认真细致，有责任心，能适应节奏清晰的坐班制工作模式 5. 有招聘相关经验者优先，接受岗前带教培训

1.负责人员招聘对接、面试邀约、入职手续办理 2.客户日常维护，客户活动电话通知、回访工作 3.完成上级安排的其他行政辅助工作 任职要求: 1.大专及以上学历 2.沟通表达良好，做事细心有耐性 3.工作积极主动，具备良好的服务意识 薪资待遇: 底薪+提成+各项津贴

岗位：人力资源招聘专员 岗位职责 1、负责各大招聘平台岗位发布，筛选简历、邀约候选人，微信或者电话沟通初步面试； 2、跟进求职者全流程：邀约‑面试‑入职回访，做好人员信息登记归档； 3、维护招聘渠道，整理每日招聘台账，统计邀约、到面、入职数据； 4、对接用工企业，确认岗位薪资、要求，同步更新岗位信息； 5、完成领导交代的其他招聘相关工作。 任职要求 1、沟通表达流畅，会基础电脑文档录入； 2、做事细心有耐心，抗压能力强，接受电话沟通工作； 3、有无招聘经验均可，愿意学习招聘业务优先； 4、工作态度踏实，执行力强。 薪资待遇 薪资：底薪+绩效提成，多劳多得，上不封顶 上班时间：白班，月休XX天 福利：节日福利，业绩奖励，团队氛围简单 能力优秀可晋升主管 工作地点：广东鑫启商贸有限公司

人事专员，助理 薪资：保底4500/月提成 包吃包住 职位描述：，经验不限 工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:16:00-20:00 单休 面试合格当天可安排宿舍

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作内容： 1、内勤工作，负责单据录入。 2、负责项目每日考勤记录 3、负责项目所有统计报表的汇总、统计、分析、上报 4、负责用户登记安检、安装信息的跟踪，配合项目经理做好团队管理和监督工作 5、负责仓储管理，不定时对工人领用所剩材料和仓库库存进行盘点，对仓库库存承担责任 6、协助项目经理对员工的职业操守进行监督 7、按时、按质、按量完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、谈吐大方得体，工作条理性强 2、能吃苦耐劳，具备较强的责任心，积极向上。 3、具备良好的数据分析能力和统计能力。 4、具有一定的工作抗压能力 5、公司提供员工宿舍 薪资待遇： 1、试用期工资3000元，转正之后3500-4000元，购买社保 2、工作实行单休制度 工作地址： 徐州铜山区 联系电话：张经理，微信同号

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

中午12点到晚上11点，有意电联

招聘人事招聘专员[庆祝][庆祝] 工作简单 发发微信朋友圈 能接受打电话 沟通能力强 有赚钱野心 工作时间 上午8：00-12：00 下午13：30-17：30 每周双休 国家法定节假日正常休息 底薪2700+绩效提成+社保福利 月入4000-8000

商务经理岗位职责 1、1在项目经理的领导下，实施 “商务经理” 负责制，负责项目部与经济活动相关的商务活动管理工作，建立商务管理制度，确保项目经济目标的实现。 2、根据项目管理机构要求，负责项目部商务部的日常管理工作。 3、负责项目部合同的谈判或审定，组织项目合同评审工作，将合同评审后提交项目经理同意后签署实施，协助调解各种经济合同纠纷和诉讼案件。 4、负责组织商务部按施工程序及时编制施工预算和责任成本，负责项目的成本费用的计划、控制、分析和考核，制定降低消耗、降低成本费用的措施。 5、负责劳务管理、成本管理、内部审计等相关制度的建立和执行工作。 6、负责项目部的商务部相关的工作的审批。 7、负责项目部的工程机械、物资和劳务费用结算和审批工作。 8、负责项目部的调概索赔的组织和实施工作。 联系人：陈总 联系电话：

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.维护前台及接待区整洁，负责办公用品采买、申领与库存盘点，对办公设备进行日常检查与故障报修。 2.协助预订会议室、准备会议资料及安排茶水，参与公司各类活动的后勤保障工作。 3.协助制定招聘计划、发布信息、筛选简历及安排面试；为新员工办理入职手续，签订劳动合同、收集学历、工作经历等资料并介绍公司制度；建立完善员工档案，确保档案完整准确且安全保管。 4.能够完成上级交代的其他工作; 5.招聘招聘，招聘公司所需要岗位人才! 任职要求：细心，活泼，开朗； 薪资待遇： 无责底薪3000+招募提成（多劳多得）+日常激励 底薪阶梯式增长，综合薪资4500-6500~ 岗位经验：1年左右； 上班时间：上午10-12，下午1-7；固定周日休息； 15号发薪不拖欠，法定节假日正常休

【岗位职责】 1. 主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2. 负责门店日常运营管理，包括商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3. 负责部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4. 进行各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5. 负责跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 【薪资待遇】 本科7500元 【晋升空间】（每两个月一次晋升机会） 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养工作内容】 入职首月熟知课别员工工作（商品上架下架补货、打扫卫生等）。 入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理： 1.1 人员管理（员工的培训排班考勤） 1.2 现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理） 1.3 商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析） 熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘，每两月一次。 2. 职能部门晋升：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（4-9个月）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日假、转正式干部月休六天。 【工作地点】 武汉、南京 【岗位要求】 1. 统招本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等专业，2027届毕业生（要求有学位证毕业证）； 2. 高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3. 具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4. 具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。