岗位职责： 岗位一：硬件开发 岗位职责： 1. 负责产品硬件部分的方案设计与落地实施； 2. 掌握电路基础理论并具备实际应用经验； 3. 具备扎实的硬件知识，熟练操作PCB布局、原理图绘制等相关设计软件； 4. 熟悉常用电子测量设备（如示波器、万用表）的操作与使用； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，具备优秀的沟通协作能力 岗位二：EMC 岗位职责： 1. 主导智能家居产品EMC设计方案输出，涵盖电路架构、元器件选型、板级/外壳屏蔽及整机接地策略设计； 2. 负责智能家居产品EMC方案的测试验证与问题分析，保障车载EMC指标实现高水准与强竞争力。 业务技能要求： 1. 理解硬件电路运行机制，熟练运用原理图工具及PCB审查工具； 2. 熟悉EMC相关测试规范，可独立操作EMC测试设备、频谱仪、示波器等仪器； 3. 有CST、PSPICE等电磁仿真项目经验者优先考虑。 专业知识要求： 1. 拥有电磁场与微波、射频技术等相关专业背景或从业经历者优先； 2. 有智能家居领域电磁兼容性、抗干扰处理实践经验者优先 必备技能: 原理图，器件选型，PCB

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

1、本科及以上学历，电子、自动化、微电子、射频微波等相关专业； 2、具备硬件开发与调试经验，熟练掌握万用表、示波器操作及焊接技术； 3、扎实的数字与模拟电路基础，熟悉常用电路设计与仿真工具，具备原理图设计、电路调测及PCB信号完整性仿真经验； 4、了解DAC、ADC等数模转换芯片的应用，熟悉时钟、电源、运放等常用芯片的使用，掌握PHY、JESD204B、DDR、Serdes等高速接口的实际应用。 工作内容： 1、负责原理图与PCB的设计开发、元器件选型及关键信号完整性仿真； 2、协助完成硬件系统的调试与优化。

岗位职责： 1.负责产品硬件开发器件选型、电路设计及仿真分析； 2.负责公司产品的光电探测模拟板、 电源板、同步控制板、AD板等电路板设计； 3.负责电路板样板调试，小批量试制，到批量生产的测试文件、工艺文件编写。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、计算机、通信、自动化等相关专业; 2.熟悉电路设计流程和技术规范，熟悉常用的电路设计软件及硬件测试仪器; 3.熟悉基本模拟电路、数字电路设计； 4.具备激光雷达光电探测电路设计者优先考虑: 具备较强的分析解决问题能力、学习创新能力，良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 参与产品设计评审，基于DFM/DFA（可制造/可装配性）与可靠性原则，能提出设计优化意见； 2. 独立编写测试大纲；组织并执行测试，准确记录数据；分析测试结果，并输出测试报告； 3. 独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作； 4. 独立完成项目的P-BOM编制，及工艺文件到标准化作业指导书（SOP）的转换，及辅导助理工程师完成相关工作； 5. 独立完成既定方案的实验或测试项目，并输出相应的验证报告，及辅导助理工程师完成相关工作。 任职要求： 1. 相关制造业工作2-3年，能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验，曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案； 2. 熟悉基础办公软件； 3. 能够独立编制和维护P-BOM、SOP； 4. 能够独立通过收集的测试/生产数据，提出工艺改进并实施会使用常规工具（如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等）。

岗位职责： 1. 负责减速器的结构开发（如行星齿轮、谐波减速器等），涵盖传动比设计、材料选择、强度校核等内容。 2. 参与减速器生产工艺规划，优化零部件加工（如轴类、齿轮加工）及装配流程，解决制造过程中的技术问题。 3. 承担齿轮专用软件应用及三维模型构建工作。 任职要求： 专业背景：机械设计、车辆工程或相近专业本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验 技术能力：精通UG/Creo/SolidWorks等设计工具，熟练操作Romax/KissSoft等齿轮分析软件 行业知识：掌握精密传动装置（如谐波减速器、行星齿轮箱）的设计原理、材料性能及加工工艺 综合素质：具备自主开发能力，良好的表达沟通技巧和团队合作意识

岗位职责： 1、开展BMS供应商技术实力评估，对产品技术规范进行专业分析与判定； 2、负责BMS硬件的测试验证工作，制定硬件技术参数，主导实施测试流程，并完成相关测试/评估文档的编制； 3、执行BMS产品工装验收测试，协助完成电池系统产线下线检测（即BMS产品的最终验收环节）。 岗位要求： 1、掌握BMS硬件电路的基础原理，具备常见典型电路的原理图设计及PCB布局能力； 2、熟悉BMS硬件常规调试与测试流程，熟练操作各类测试设备，可独立撰写硬件白盒测试报告； 3、了解BMS硬件的研发、调试及样品试制全过程； 4、熟知BMS硬件开发及其DV测试过程中需遵循的通用行业标准。

任职要求： 1、大专及以上学历，电子、测控、机械、自动化或相关理工科专业，欢迎实习生报名； 2、掌握电子电路基础知识，了解单片机原理或结构设计相关内容； 3、能熟练操作常用测试仪器，如示波器、信号发生器等； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，具有主动学习的意愿。 岗位职责： 1、参与硬件产品的开发工作，涵盖元器件选型、原理图设计、PCB布局及设备调测； 2、负责单片机程序的编写与优化，实现数据采集、控制逻辑等功能需求； 3、完成多种传感器的集成与应用，确保数据采集的准确性与处理效率； 4、根据产品迭代需求，开展硬件升级与改进工作。

机壳电源研发高级工程师 岗位职责： 1、主导ACDC与DCDC开关电源的技术研发工作； 2、把控项目整体进度，分析并解决技术难点，提出有效改进方案； 3、负责项目总体方案的评估，识别关键技术与核心功能风险，完成方案决策、关键元器件选型、核心电路仿真及计算文档编写； 4、开展核心产品技术突破，探索前沿电源技术应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业，具备1年以上大中型企业开关电源产品开发经验。 2、通过大学英语四级及以上，能熟练查阅英文技术资料。 3、掌握模拟电路原理，熟悉开关电源电路结构与工作机制，具备独立承担或带领团队开展项目开发的能力。 4、具备电源控制理论基础者优先考虑。 5、深入理解各类开关电源拓扑的工作原理，具有扎实的理论分析能力，熟悉安规、EMC、可靠性设计知识者优先。 6、熟练使用Saber或同类仿真工具。

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25届要求：电子相关专业、高考500分+、英语四级 职责： 1、根据相关测试标准负责实验室SAR测试+测试数据整理+报告编辑； 2、熟练使用DASY测试系 统；射频仪器，如综测仪、频谱分析仪、信号源等； 3、负责通信终端电磁辐射SAR测试，负责关键测试用例设计和自动化落地； 4、负责SAR实验室仪器设备的使用和维护保养等，负责SAR功率回退验证工作； 5、向其它部门提供必要的技术支持及进行SAR整改； 6、协助SAR实验室体系资料整理，CNAS，A2LA,NVLAP资质评审等。 要求： 1、本科以上学历，计算机、通信等相关专业，可接受应届生； 2、熟练频谱仪，信号源，综测仪等SAR系统设备的应用与问题解决； 3、熟悉常规电子产品、通讯类产品CE/FCC等认证测试标准，了解常用的测试仪器，有主流手机厂商、认证实验室工作经验者优先； 4、了解天线/射频研发的SAR相关部分的相关知识，熟悉手机SAR主流测试标准、测试方法及测试流程规范，熟悉3GPP测试标准； 5、能承受一定的工作压力，英语好的优先。

任职要求 1. 熟悉射频电路原理，具备手机信号放大器、屏蔽器或直放站调试经验者优先。 2. 能熟练操作网络分析仪、频谱仪等专业调试设备，掌握基础焊接技能者加分。 3. 了解通信基础协议，具备较强的故障排查能力和问题解决意识，抗压能力强。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协作能力，能适应阶段性出差或现场作业。 5. 电子信息、通信工程等相关专业优先，有相关行业证书者优先考虑。

任职要求： 1、大专以上学历，20-40岁.电子信息、通讯工程专业； 2、有手机、手表、蓝牙耳机，平板电脑等产品的内置天线设计经验； 3、对4G、5G、北斗、WIFI等天线研发感兴趣，在同行内有仿真天线工作经验优先； 4、熟悉射频工作原理，熟悉RF仪器操作； 5、具备一定的行业和产品敏感度； 6、编制产品开发工程师，设计方案； 岗位职责： 1、移动天线的设计开发与优化； 2、公司及客户的产品进行测试与调试； 3、为客户提供技术支持； 4、项目的开发跟进与完善，对天线方案可行性评估； 5、领导交待的其他工作任务。

1.硬件架构设计主导‌：负责射频相关产品的硬件架构设计，确保设计满足高可靠性、环境适应性（涵盖高低温、湿热、盐雾等严苛条件）、电磁兼容性（EMC）及安全标准。 2.‌全流程开发管理‌：主导从原理图设计、PCB布局、原型机调试、设计验证测试（DVT）到认证及量产的全流程。 3.‌技术前沿与质量把控‌：跟踪射频、功率电子等领域的最新技术动态，评估其在产品中的应用潜力，确保技术领先性与质量。 1.本科及以上学历，电子工程、通信工程、微波与电磁场等相关专业。 2.5年以上硬件研发经验，具备电子对抗、无线通信、射频系统等领域的项目经验。 3.精通高速数字电路、模拟电路及射频电路设计，熟练使用常用设计仿真工具（如Cadence、ADS等）。 4.对无线信号干扰相关技术（如频谱感知、信号分析、干扰技术）有深刻理解及实践经验。 5.具备从0到1成功主导复杂硬件系统产品化并实现规模量产的成功案例。 6.具备出色的分析问题与解决问题能力。 7.具有J用或高端安防电子设备硬件开发背景者优先。 8.熟悉国内外相关行业标准、法规及认证流程。 9.具备天线设计、高功率散热设计或复杂系统EMC/EMI整改经验。 能力优秀者工资面议！！

一、公司描述： 我们是一家专注于通信微波领域的高科技企业，致力于为客户提供高性能、高可靠的频率源解决方案。现因业务发展需要，诚聘一位具有2-3年及以上行业经验的频率源设计师加入我们的团队。 二、岗位职责： 1、依据系统对射频技术指标的需求，开展需求解析与模块功能划分，承担变频通道及频率源组件的设计与调试工作（侧重频率源、频综设计方向）； 2、根据各模块功能需求，完成器件选型、相关电路设计、原理图绘制与仿真、PCB布局设计及调试等工作； 3、负责各类产品中射频相关技术文档的撰写、审核与归档输出； 4、为中试、生产调试及工程应用环节提供技术支持，协助解决关键技术问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、无线电、电磁场、微波技术等相关专业背景； 2、掌握微波电路设计方法，熟悉变频通道或低相噪频率源的设计技术，具备2-3年射频领域实际工作经验； 3、熟练操作射频电路设计与仿真工具软件； 4、精通有源电路、微波射频电路和低频模拟电路的应用，具备微波收发链路、微波信号源等产品的开发经历，有微组装设计经验者优先； 5、能熟练使用各类射频仪器（如频谱仪、信号发生器等）进行射频性能的精准测试； 6、可独立完成电路方案制定、原理图设计、PCB设计及首件样品的调试工作； 7、具备良好的沟通协作能力、团队意识和职业责任感。 四、福利待遇 1. 年底十三薪 2. 六险一金（含商业保险） 3. 节假日福利、话费补贴、餐补、公司团建活动等 4. 招聘页面所示为大致薪资范围，具体薪酬将结合面试表现确定，能力突出者薪资上不封顶

一、职位描述： 负责液化石油气钢瓶制造工厂的整体生产运营，涵盖生产计划制定、生产团队管理、质量管控、设备维护及智能制造推进等工作。 二、主要职责： 1.制定并落实生产战略规划，确保与公司中长期发展目标协调一致。 2.领导规模超200人的生产队伍，统筹生产调度、现场作业、设备维保、品质管理等核心环节。 3.推行精益管理模式，持续改进工艺流程与现场作业环境。 4.推进智能工厂建设，落地自动化、信息化及物联网技术在生产中的应用。 5.确保生产全过程及产品品质满足GB、ISO等相关国家及国际标准要求。 6.负责生产预算编制与执行监控，有效控制成本，提升部门运营效益。 7.及时处置突发状况，如设备异常、生产中断或安全事件，保障生产稳定运行。 8.协同供应链部门，确保原材料与零部件的准时供给与库存合理。 三、技能要求： 1.具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激励大规模生产团队。 2.拥有扎实的专业知识，熟悉压力容器制造流程及关键技术环节。 3.具备出色的生产计划与组织执行能力，确保产能目标达成。 4.精通质量管理体系，保障产品符合国家标准及国际认证要求。 5.具备良好的成本管控与预算管理能力，实现资源高效配置。 6.具有较强的应急响应与风险应对能力，妥善处理各类突发事件。 7.优秀的沟通协调技巧，能够跨层级、跨部门高效协作。 8.熟悉环境、健康与安全管理（EHS）规范，确保合规生产。 9.具备供应链协同能力，优化物料流转与库存水平。 四、基本要求： 1.机械工程、工业工程或相关专业本科及以上学历。 2.至少10年压力容器或机械制造领域生产管理经验，其中不少于5年管理岗位经历。 3.熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系标准。 五、优先考虑： 1.具有焊接式气瓶类压力容器生产管理背景者优先。 2.熟悉工业自动化及智能制造技术者优先录用。 3.掌握精益生产理念与6S管理方法，具备实际流程优化经验。 六、我们提供： 1.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。 2.宽广的职业发展通道及丰富的学习资源，包含内部培训与外部进修机会。 3.开放协作、积极向上的团队氛围。 七、关于公司： 1.大立钢瓶成立于1989年，总部位于湖北省仙桃市，专注液化石油气钢瓶制造逾三十年。公司持有国家市场监督管理总局颁发的特种设备制造许可，为中国燃气协会液化石油气钢瓶专委会副主任单位。 2.公司在国内设有湖北、甘肃、贵州三大生产基地，月产能达40万只，产品出口至全球47个国家以上。 大立钢瓶已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001体系认证，并获得多项国际产品认证，包括美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS、斯里兰卡SLSI等。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。 协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。 主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。 监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。 每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。 全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。 重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。 高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实肯干的工作作风； 3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。

跨境服装企业文员，负责文件打印，与客户沟通对接，有服装企业订单流程经验者优先

厂家批发，全屋定制跟单

岗位职责： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制与进度的实时跟进； 2.负责生产设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定高效运行； 3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产过程中的各类安全隐患。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动各部门间的工作衔接； 2.工作责任心强，执行力高，能够保质保量完成上级交办的各项任务； 3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产作业流程及相关操作规范； 4.有无纺布行业从业经历者，在同等条件下优先考虑。

执行生产任务安排，推进人员培训实施，解决现场突发问题

1、年龄及性别要求：30-45岁； 2、文化程度要求：中专或以上学历，专业不限； 3、素质及能力要求： 1）身体状况良好，视力达标（无色盲、眼疾等影响工作的视觉问题）； 2）具有5年以上丙纶【无纺布行业】工艺操作技术管理经验，曾担任带班班长职务； 3）熟练掌握丙纶无纺布SMS设备的操作与运行维护； 4）熟悉无纺布生产全流程、工艺标准及原材料特性，能独立负责生产线的设备管控、产品质量控制、人员指导以及现场环境与纪律管理； 5）思维敏捷、遵守规章，具备强烈的责任意识和职业操守。

一、职位描述： 负责液化石油气钢瓶工厂的生产运营，包括生产计划、生产人员管理、生产质量控制、生产设备维护和智能制造的实施。 二、主要职责： 1.制定和执行生产战略，与公司长期和短期目标保持一致。 2.管理200人以上的生产团队，包括生产计划、现场管理、设备维修保养、质量控制等关键职能。 3.推动精益管理的实施，持续优化生产流程和工作环境。 4.推动智能制造的实施，包括自动化、数据化、物联网等应用。 5.确保生产过程和产品质量符合GB和ISO等国际标准。 6.管理生产预算，控制成本，提高部门经济效益。 7.应对突发事件，如设备故障、生产延误或安全事故，确保生产的连续性。 8.与供应链管理合作，确保原材料和组件的及时供应。 三、技能要求： 1.强大的领导力和团队管理能力，能够激励和指导大型团队。 2.深厚的专业背景，了解压力容器的生产流程和工艺技术。 3.出色的生产规划和执行能力，能够实现生产目标。 4.强大的质量控制能力，确保产品质量符合国家、国际标准。 5.成本控制和预算管理能力，优化资源分配。 6.危机和风险管理能力，能够应对突发事件。 7.出色的沟通和协调能力，能够与各级员工和管理层有效沟通。 8.环境、健康和安全（EHS）管理能力，确保生产过程符合法规和标准。 9.供应链管理能力，优化库存和物流。 四、基本要求： 1.机械工程、工业工程或相关领域的本科及以上学历。 2.至少10年以上压力容器或相关机械制造行业的生产管理经验，包括至少5年的管理经验。 3.熟悉ISO9001/14001/45001等管理体系。 五、优先考虑： 1.有过焊接气瓶类压力容器的生产管理经验。 2.熟悉工业自动化和智能制造技术者优先。 3.深入理解精益生产原则和6S管理，能够实施流程优化。 六、我们提供： 1.竞争力的薪酬和福利。 2.广阔的职业晋升空间、大量学习机会包括内外培训。 3.积极的团队文化。 七、关于公司： 1.大立钢瓶成立于1989年，位于中国湖北省仙桃市，在液化石油气钢瓶行业拥有超过30年的制造经验。大立公司是中国头部的液化石油气瓶企业，拥有国家市场监督管理总局颁发的制造许可证，也是中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任成员。 2.大立钢瓶在中国有三个生产基地，分别位于湖北、甘肃和贵州省，每月产能40万只钢瓶，产品服务全球超过47个国家。 大立钢瓶通过了ISO9001、ISO14001和ISO45001等国际体系认证，取得了全球产大部分国家的产品认证，例如美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS和斯里兰卡SLSI等。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理负责，全面统筹生产系统的运行管理，确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。 协助总经理推进管理工作，提升员工的职业素养与综合能力，增强团队协作精神，强化安全意识、质量意识和效率意识，倡导爱岗敬业文化，推动企业持续发展。 主导生产现场的组织与管理，监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，健全安全与质量管控机制。 监督各生产部门日常运作，定期组织召开工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务高效达成。 每月牵头开展全厂范围的安全检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态，并指导员工规范使用与日常维护。 主管全厂技术工作，组织制定技术方案与改造计划，并推动实施落地。 重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养，统筹制版、打样与裁切工序管理，参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定生产管理团队的绩效考核标准，并组织实施月度考评工作。 完成上级交办的其他工作，保障工厂稳定运行，牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.工作踏实认真，责任心强； 3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。

1、操作主机设备 2、带领班组完成生产任务 3、人员的培养 4、车间的管理