招仓管员要求：，年龄22-50左右，能吃苦耐劳；薪资待遇：上班时间(8:00-17:30);综合工资4-5千，具体面议；单休，包中餐，交社保联系方式：()

招聘仓库管理员、仓库管理专员及物流仓储专员。岗位要求：具备物资保管专业知识和技能，熟悉仓库进出货操作流程。本科及以上学历，物流仓储类相关专业（无经验者），有仓管经验者可放宽学历限制。熟悉电脑办公软件操作，懂得ERP操作者优先考虑。薪资待遇：月薪4000元（包含全勤奖和餐补），具体薪资范围4000-10000元。

招聘仓管员、物流管理员、库存管理专员。要求年龄20至40岁，高中及以上学历，具备一年以上生产制造业库管工作经验。需熟练掌握账务软件及电脑操作，有责任心和细致的工作态度。月薪范围3000至4000元，包含保险、午餐补贴，周末双休，法定节假日休息。

招聘仓库管理员（正式工）。要求年龄45岁以下，大专文化，有物流仓库管理2年以上相关工作经验。会电脑，持有叉车证。薪资待遇为工资收入6000~11000元，其他待遇包括五险一金、奖金、过节费、生日卡、年度体检、餐补及交通补贴等。

岗位职责: 1.负责图书的分类，整理及有序摆放，确保环境整洁规范: 2.配合团队完成日常图书管理任务,保障工作流程顺畅。 任职要求: 1.服从工作安排，能按时保质完成各项整理任务; 2.具备基本的沟通能力,能够积极配合团队作业; 3.年龄18-45岁，可以安排宿舍 薪资福利: 6500+/月 包吃住，可安排长白班

[庆祝][庆祝][庆祝]长白班金盘智能科技22/H，15号发薪，江夏最有性价比、收入最稳定的企业，招聘岗位多，根据情况人性化面试分配岗位[玫瑰]企业介绍：主要生产变压器产品和新能源产品，电力装配行业，工时稳定[玫瑰]招聘岗位：储能车间招聘：叉车，仓管（会基本电脑操作）干变车间招聘:装配插铁、绕线、横剪、码铁等，岗位多多油变车间招聘：绕线[發]面试要求：18-40以内，，无案底纹身、吃苦耐劳、能接受加班，有责任心即可工资待遇：20/h+餐补2/h，熟练后计件工资更高月入7000以上[饭]吃住情况：提供住宿4~6人间，独立卫生间电器齐全！地址：江夏区大花岭邢远长街（定位导航：金盘科技西门）（穿拖鞋穿短裤禁止进入园区，纹身案底）[抱拳]面试时间：13：30开始接待（周一至周六）接待：孙

岗位职责：1.所有物料登记入库做台账；2.物料领取及运输；3.物料入仓后及时整理，有序摆放；4.备物料保障生产。 要求：1.熟练使用办公软件；2.负责仔细认真细心3.服从工作安排4.18-40岁，身体健康 薪资福利：计时工资，5-6k，交社保，包吃住。

汉南华基环保直招【招聘岗位】：仓库管理员1名【工作内容】：-负责仓库日常管理，确保货物存储、盘点及出入库流程规范有序；-管理库存数据，保持账实一致，及时反馈异常情况；-维护仓库环境整洁与安全，遵守相关操作规程。【任职要求】：-大专及以上学历，3年以上仓库管理相关工作经验；-熟练操作ERP系统，具备较强的数据分析与处理能力；-对数据敏感，责任心强，具备良好的沟通协调能力；-持有叉车证者优先考虑。薪资福利【薪资待遇】：试用期三个月，入职缴纳五险薪资试用期4000/月，试用期后5000/月【食宿】：包住宿，酒店式公寓上床下桌4人间餐卡300元/月【体检】：常规体检，需包含肝功能（3个月内的体检报告可用），【发薪日】：每月30号公司地址：武汉汉南区纱帽大道359号（地铁16号线周家河站附近）联系电话：陈女士、（号）

你跟别人的差距，不在于你入职的慢；而在于别人入职的时候，你还一直在等待。 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 一、【薪资待遇】： 1、【现在入职工价】:300/天 300/天x26=7800/月【保底7800】 308/天x28=8400/月【最高8400】 2、【发薪准时】： 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 二、【工期灵活】： 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣，恒温车间、无噪音、无异味。 2、岗位很多：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、仓管、分拣、搬运、维修、可晋升。 四、【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 3、经验不限，能长期稳定的优先。 五、【福利待遇】: 1、住宿：配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、国家标准4人间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自主选择； 3、休假：员工享受法定节假日：婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 六、【班次选择】： 长白班、两班倒，入职自行选择

招聘仓管员。薪资为5K-7K。要求普通高中及以上学历。工作内容包括来料验收、登记、按流程入库、物料管理、合理贮存、清点数量、按计划给产线配发物料、跟踪物料的到厂进度、根据预警数量制作采购计划。

招聘随车吊岗位人员。岗位职责：现场不得乱堆物料，工作结束后需收尾整理。进度和质量问题需如实汇报。验收整改需跟进到底，确保闭环。油料和配件领用需核对清楚，并做好记录。

武汉市汉南区招工地小工/杂工计件日结不用培训

武汉市江夏区招水电(水电工)

武汉市汉阳区招美缝、工地清洁/开荒

武汉市江岸区招水电(工程维修电工)岗位职责： 1.负责住宅、商业及办公场所水电系统（含给排水、强弱电）的日常巡检、维护与故障抢修 2. 执行水电设施安装、改造及验收工作，确保符合国家规范及安全标准 3.配合物业或工程部完成装修项目中的水电施工协调与技术指导 4. 建立并更新设备台账与维修记录，及时上报重大隐患 5. 参与应急响应，保障供水供电系统稳定运行 任职要求： 1. 持有有效电工操作证（低压/高压）及登高作业证，具备水电维修实操能力 2.熟悉常用管材、线缆、配电箱等材料性能及安装工艺 3.具备基本识图能力，能看懂水电施工图纸及系统原理图 4.工作认真负责，服从安排，具备独立作业与团队协作能力 5. 无不良从业记录，身体健康，适应现场作业环境

招聘库管工，月薪6000元以上，提供食宿，允许携带手机，适合大龄工人。薪资待遇：库管员、叉车、物流班长综合月薪4000-6000元。招聘岗位包括库管员、叉车、物流班长。工作轻松灵活，非流水线作业，上班可携带手机。招聘要求：库管员年龄20-45岁；叉车年龄55岁以下（经验丰富者可放宽至58岁）；物流仓库班长无明确年龄要求。食宿标准：包吃工作餐1餐；免费包住，宿舍为6-8人间，水电气平摊，宿舍位于鱼嘴。发薪日为每月25号发放上月薪资，工资卡需为工商银行卡。报名人员可享受免费求职服务，包括免费坐车、免费复印、免费照相、免费就业规划辅导等，并在大学城、渝北、北碚等地设有免费发车集合点。

招聘业务需求分析师。薪资为4000元以上。岗位职责：1.精通IPD流程体系，全面梳理生产、计划、品质、仓储等全流程业务痛点与管理诉求，完成需求采集、拆解、标准化梳理，落地业务流程诊断与优化工作。2.熟悉ERP、MES、APS系统业务逻辑与车间应用模式，结合生产工艺挖掘智能化落地场景，输出标准化需求文档、业务流程及整体信息化解决方案。3.承担业务部门与研发团队核心桥梁，精准将一线生产业务场景、管理规则转化为可落地的开发需求，对齐系统逻辑与业务边界，消除信息偏差。4.参与项目方案研讨、需求评审、POC定义及落地验证，结合工厂实操场景校验系统功能适配性，发现问题并输出可落地的产品迭代、功能优化建议，保障系统贴合现场生产使用。5.负责跨部门方案沟通、宣讲与答疑，统筹项目解决方案编制与落地推进；沉淀制造业标准化需求知识库与通用业务模型，支撑系统持续迭代与工厂数字化建设。任职资格：1.本科及以上学历，计算机、软件工程、工业工程、信息管理、智能制造等相关专业优先。2.5年以上制造业信息化领域工作经验，具备ERP、MES实施运维、生产信息化项目落地经验，熟悉离散制造工厂现场全生产流程。3.深入掌握ERP核心模块，涵盖财务、销售、采购、工程工艺、生产计划、生产管理、质量管理等，精通全链路业务流转逻辑。4.熟练掌握MES核心功能模块，熟悉生产报工、制程管控、车间仓储流转、全流程质量管控、设备联动等现场管理体系与业务逻辑。5.了解APS高级排产系统业务逻辑，熟悉工厂生产计划、车间排产、生产流转、物料物流、品质管控全业务链路。6.必须精通IPD流程体系，具备扎实的制造业业务流程调研、梳理、诊断与优化实战经验。

嘉胜粮油招聘   厢货司机：55岁以下司机需要干活工资待遇：计件工资保底5000元/月上不封顶[太阳]力工（跟车送货）工资待遇：4500元/月[太阳]仓库保管员工资待遇：3500-4000元/月工作地点：前甸粮食集团院内咨询电话:*请在工作时间拨打电话

招聘仓管岗位。要求具备相关岗位能力，技术岗需熟练掌握对应工序技能，管理岗需具备科学管理能力与体系化思维。责任心强、能吃苦耐劳，认同企业发展理念。薪资福利：计件薪资加绩效奖金加全勤奖，多劳多得无上限，核心岗位高薪面议。福利保障：包吃包住，节日福利，五险一金。职业发展：完善晋升通道，管理或技术双线成长。

诚聘仓库保管员5名，男女不限，薪资待遇优厚，具体面议，有保管经验优先，工地地点李石，招工电话，

主要负责接待登记信息，打印资料，辅助招聘 早十晚七，上六休一 底薪5000+提成

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

坐班办公不用外出，纯室内后台办公。 【岗位职责】 1. 公司系统后台核对资料（包括客户凭证、业务单据、纸质资料等）。 2. 做信息的登记录入，操作简单易上手。 【工作时间】 早九晚六，周末休，法定节假日正常休。 【薪资待遇】 月均7000，综合薪资8000-10000。 【福利待遇】 缴纳五险一金，享有带薪年假。 有意向直接私聊咨询详情。

1，负责会务的对接与相关事务安排。 2，承担文案及档案的收集、整理、归档与日常管理。 3，办理文件资料的打印、登记、分发、复印及装订工作。 4，处理日常订单并完成订单信息录入。 5，及时回复客户咨询的相关信息。 薪资待遇：实习期4500 转正后5000，早八点半晚六

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责日常行政支持事务，包括办公用品统筹、会议安排及办公环境管理； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理评估数据，建立并维护绩效档案； 5、办理员工各类福利项目的核对与日常管理工作； 6、负责员工社会保险、公积金的申报、核定及相关商业保险事务处理； 7、配合完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有HR相关职业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。

无经验要求 既能朝起幕落，又能浪迹天涯，还没有KPI的工作来喽~接受无经验，接受应届生，办公室室内办公~ 工作内容： 主要负责公司提供的后台数据，对意向客户进行 邀约，无业绩考核，轻松无压力 工作时间：9:00-18:00中午休息两个小时 薪资福利：5000+提成十五险+每周不定期下午茶及每月一次团建活动，法定节假日正常休，带薪年假高达20天、综合收入8000+此岗位为公司直招 感兴趣的直接私聊我哦~ 接受应届生接受小白，带薪培训。入职满一个月 可提供实习证明

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.完成上级交办的其他临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 4. 形象端正，言行得体，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政、文秘相关实习或工作经验者优先

湖北武汉招聘人事，文员，销售，店长，带薪培训，手把手教会， 月休4-8天，薪资3000-6000， 有想做的电话沟通

招聘：仓库管理员薪资：3500-4500元/月1、做好仓库的进、销、存管理，做好仓库货品台账登记；2、对货仓货物按品名分类整理，对货物的生产日期及存放时间及时监管，保持仓库卫生干净、整洁；3、做好仓库的防盗、防火等安全工作，并必须会使用灭火器等消防器材；4、做好每天物品的盘点工作，核对货物与台帐是否一致，有差异找出原因并及时上报；5、与车间及其它部门工作上及时沟通，保证上下环节工作效率；