长白班长白班长白班年龄要求焊工20-50岁（有证、有经验）薪资待遇（，发薪日30号）焊工(二保焊)26-30元/小时基础工价26/小时（7-15天内车间会评级定工价26-30，最高30/小时）（技术过硬最高可加到35）库管：18元/小时要求：18-50岁，会基础点数、贴标签，零基础有人带叉车普工20/小时，要会叉车，主要发货，叉车没活打杂，啥活都干，要有证（离职需要提前半个月和班长说）（次月底发薪）保险80/月包吃包住，包两餐，水电费平摊！，住宿四人间，纯下铺工作内容：焊工2-3毫米薄焊托车架-——-——-——-——-——-——工作地点：汉南幸福工业园面试时间：上午9点，下午3点工作时间：7-12，下午14:00-20:00库管上班时间：八对八联系电话

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一、[薪资待遇】:1,短期工:240---280元/天(免费提供食宿)包吃包住每周可预支工资。2，长期 工:综合工资6000-8000元/月，签订长期劳动合同，长期工公司有很好的发展和晋升空间 ，带薪年假，及优秀员工等福利。[招聘要求】:年龄18-49岁，经验不限，学历不限。 [工作内容]:主要负责仓储小零食，饮料，坚果等食品的包装贴标、扫码、入库、质检员，仓库管理员等，岗位可以自选，轻松简单容易上手。[工作时间】:正常工作时间8:00-20:00,中间休息两个小时，上六休一，可安排坐岗岗位。 五、[福利待遇】:1、公司提供免费工作餐，三菜一汤。2、免费4-6人间的宿舍，宿舍具备空调，独立卫浴，洗衣机，热水器，衣柜等;免费提供24小时热水。温馨提示:我们管理轻松自

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、拣货、包装及发货作业 2.规范管理库存台账，定期盘点确保账实相符，及时反馈差异 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等基础管理要求 4. 协同物流/保障流转高效准确 5. 驾驶C1车型完成本地短途货物配送及客户交付任务 任职要求： 1.持有有效C1驾驶证，能独立安全驾驶 2.具备基本仓储操作经验，熟悉常用办公软件及ERP系统者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.身体健康，能适应偶尔加班及体力劳动 5. 学历不限。

井号江夏金盘科技上市公司变压器龙头**无通宵班！只有白班计时23元/小时｜15号准时发薪综合6500‑7500｜熟练计件7500‑11000餐补30/天｜包住（空调独卫热水器齐全）非流水线｜不用穿无尘服18‑45岗位：装配、绕线、仓管、检试验、二次接线等订单稳定！新能源大厂，想赚钱私聊。

招聘仓库管理1名。28-40岁以内薪资待遇：试用期4500元/月，。工作时间：周一到周六，星期天休息；法定节假日照常休息。要求品德端正，身体健康，积极乐观，善于沟通交流，熟悉WORD,EXCEL等基础办公软件。具有从事仓库管理事务的基本技能和基本道德操守。无经验者公司可以培养，但必须服从上级安排和管理，并把工作扎实做好！具体工作内容面谈。

新河东风小学对面的旭东裤行招聘仓库管理员（库管），工作地点在湖北武汉新河，招聘对象需为40岁以下、吃苦耐劳的人，提供月休3天、包吃住待遇，工资面议。

岗位职责： 1、按仓储的作业要求规范操作，确保仓库作业顺利进行，完成仓库货物的分类、码放、包装、进出、保管、盘点、对账等工作； 2、作业设备的操作、保管、日常清洁、维护和保养； 3、场地物资、包材工具管理及盘点，确保账实相符； 4、仓库日常事务管理（6S要求）。 岗位排班：12：00-22：00/23：00-8：00，中间休息1个小时 休息制度：单休，轮休制 合同属性：正式工，签订：顺丰速运有限公司合同

招库管员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系张飞

招聘仓库管理员，薪资为每月5000元以上。有相关工作经验者优先考虑。联系人：张一阳。

武汉市江夏区招电焊，焊两个3米️3米的门框，下午能来的打电话

岗位职责： 1、负责直播间内产品的讲解与展示，准确传递商品核心卖点； 2、与观众实时互动，解答疑问，引导用户完成下单转化； 3、配合直播节奏进行产品介绍，提升在线人数与用户停留时长； 4、参与直播前的选品准备及直播后的数据复盘，优化直播效果； 5、协同运营团队执行直播脚本，确保直播流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备良好的镜头表现力和语言表达能力，有较强的沟通感染力； 2、熟悉直播平台基本操作流程，能适应直播工作节奏； 3、有较强的责任心和团队协作意识，能够积极配合运营开展工作； 4、对销售工作有热情，具备一定的临场应变能力和抗压能力。

武汉市江夏区招渣车维修

【岗位职责】 · 没有堂食，主要负责弄大学内的外卖。 · 保持就餐区域整洁，及时清理桌面与餐具 · 配合厨房完成出餐衔接，确保服务流畅 【职位要求】 · 无经验也可，接受新手入职 · 身体健康，持有普通健康证 · 工作认真，有责任心，能吃苦耐劳 【工作时间】 · 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资3800-5000元/月，基础薪资3800元/月 · 绩效奖金，多劳多得 · 包住、包吃、免费工服，省下生活开销

武汉市洪山区招电梯安装中工270-330，大工330-350，各2名。

贵州创盈科技有限公司招聘岗位：仓管员1名工作职责：1.统计好各种单据报表的归档管理工作；2.接收物料、成品、物料到货报检；3.仓库现场管理、区域规划、标签标识管理；4.生产物料使用备料、缺货排查和调度；5.仓库盘点、仓库呆滞料预警、物料缺货和爆仓预警；6.负责销售出库单打印7.做好下班前检查仓库消防安全隐患；8.领导临时安排工作；任职要求：1.高中以上学历，有工厂仓库工作经验者优先；2.吃苦耐劳、对数据敏感、工作责任强；3.会运用管家婆软件及办公软件应用，有合作精神、良好沟通、服从管理；上班时间：08：00-18：00待遇：4500元/月，每日上班有10元餐补，月休两天地址：北部工业园区科技路创盈科技联系方式：小韦

库管1.责任心强，做事细心，能适应仓库工作节奏；2.有相关工作经验者优先，无经验也可培训上岗；3.能服从安排，具备基本沟通协作能力。1.负责每日货物的出入库管理，确保账物相符；2.会操作叉车和汽车，保障物流运输顺畅；3.能使用水刀切割机，可培训，半天即可掌握基本操作薪资福利:3000-5000元/月工作地址:黄土镇瓷镇路1

锦州鸿鑫建筑材料有限公司招聘以下岗位： 1. 车间工人：两班倒，每10天倒班一次，日薪按机件计算，工资月结，每月15号发放。 2. 装车工人：工作时间早7点至晚6点，供吃供住，日薪150元。 3. 司机：需持有A2、C、B或A驾照，驾驶4.2小型货车及后挂车，纯计件工资，多劳多得，司机需参与装卸，B证司机计件工资5000-8000元。 4. 叉车工：工资面议。 5. 库管：月薪3500-4500元，息日，缴纳社保，工作时间早7点至晚5点。 6. 统计：月薪3000-4500元。 工作地址位于大唐电厂附近。

招聘：库管薪资：4000-6000元主要负责仓库物品的管理和协调工作30一50岁，工资4000一6000有意向的直接打电话联系

岗位职责： 1.负责仓库日常采购、收货、验货、入库、上架、拣货、等全流程操作 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.使用WMS系统或进销存软件准确录入和更新库存数据 5. 配合销售及生产部门高效协同，保障供应链顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，有门窗仓库管理工作经验者优先 2.熟悉仓储基本办公软件操作 3.工作细致负责，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 无不良记录，遵守公司规章制度

中专及以上

岗位职责：登记房源，整理房源，网络推广，线上回复

接受无经验，工作简单易上手。 上班时间：行政班，早九晚七，周末休，法定休。 试用期新人保底5000起，在职员工均薪8000+。 每月18日发放薪资。 缴纳五险一金，提供下午茶、团建，春节超长带薪年假等福利。 感兴趣的朋友可以投递了解。

招聘：入库管理员薪资：5500-5500厂里进出库核对数量、重量。单据录入电脑

1.负责前台整洁度管理，并能熟练操作电脑，及办公软件。 2.负责会员的接待及服务工作。 3.负责吧台的售卖和收银工作。 4.完成上级交代的其他工作。 5.性格开朗有亲和力，具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，态度端正，服从管理。 6，形象气质佳，身高160以上，条件优异者可放宽。

【工作职责】 1. 负责数据采集、录入等一系列电脑操作。 【上班时间】 9:00-17:30，准点下班，不加班。 【福利待遇】 五险一金、补充商业保险、过节费、年终奖、带薪年假、定期体检、团康等。 【专业要求】 医学、药学、护理、保险、金融、财务等专业。 【薪资待遇】 综合薪资7K。

公司直招，非中介。接受小白和25届毕业生，提供带薪培训。 【岗位职责】 1. 主要负责公司后台数据处理和登记。 2. 工作简单，详情可以详谈了解。 【工作时间】 行政班次，周末休，国家法定节假日正常休。 【薪资待遇】 试用期月薪5000--6000+，转正8000--10000+，上不封顶。缴纳五险一金。 【福利待遇】 1. 入职带薪培训。 2. 定期下午茶，团建，员工生日会，节假日福利等等。 3. 享受5~10天带薪年假，婚假，产假等。 团队年轻人多，氛围好。欢迎咨询，人事很好沟通。

职位:行政助理 中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000 要求公司地址必须跟营业执照上面一样！！！ 如果搜不到就定位到附近也可以

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位简介 本岗位聚焦核心职能，不涉繁琐后勤事务，核心职责明确为两点：高效完成人才引进、切实推动业务成果。全面统筹分支人事运营工作，重点推进销售团队人员扩充与编制补充，确保招聘目标如期达成，同时协同业务前端开展团队管理及运营支持。深耕弱电智能化与信息化传输领域优质实体产业，工作风格务实高效，杜绝内耗，坚持结果导向，以实绩兑现回报，凭贡献获取激励。 工作内容 1、专注招聘执行，确保落地见效：主导全渠道招聘运作，主动开拓人才来源，精准发起面试邀约，完成候选人沟通、筛选及入职跟进全流程闭环管理，快速填补销售团队人力空缺，保障编制及时到位，以充足人力支撑业务持续扩张。 2、协同业务推进，强化运营助力：协助销售团队落实日常管理、新员工带教培养、团队文化建设与人员稳定工作，全程参与客户拓展、目标攻坚等关键环节的配套保障，提供有力后端支持，助力提升人效水平、稳固团队结构、实现业绩突破。 3、简化行政统筹，保障运转顺畅：适度承担分支机构人事与行政基础事务的协调管理，优化流程、精简操作，减少非核心负担，确保工作重心始终聚焦于招聘与业务支持主责。 任职要求 1、具备扎实实战能力：拥有丰富招聘实操经验，熟悉团队管理运作，擅长新人指导与团队复制建设，工作积极主动、自律性强，抗压能力突出，执行力强，能适应高强度工作节奏，认可良性竞争的团队氛围。 2、有长期发展意愿：认同弱电智能化、信息化传输行业发展前景，事业心强，目标清晰，追求稳定可持续成长路径，踏实肯干，愿意通过业绩实现高收入回报。 3、基本任职条件：年龄26-35岁，统招本科优先考虑；招聘与运营能力表现优异者，学历可放宽至大专。 优先考虑 1、具备弱电、综合布线、安防监控、数据中心等相关行业分支机构综合管理或招聘运营实际经验，有成功招聘案例及业务协作经历者优先。 2、自带行业人才资源与招聘渠道人脉，能够快速融入岗位，短期内实现招聘成效突破。