工作职责 1、负责物业费相关诉讼及催收工作； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等劳动关系领域的法务事务； 3、对公司各类合同、协议文本及对外文件进行法律风险审查； 4、组织开展诉讼案件的前期调查取证，并参与庭审应诉等相关活动； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协同相关部门开展重大项目中的商务谈判及相关准备工作； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书者优先； 2、具备2年以上物业费诉讼及劳动争议处理经验； 3、具有较强的文书写作能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位介绍： 1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护，包括员工手册、劳动合同范本及各项内部政策等，确保内容符合法律法规要求，并与企业战略发展方向保持一致。 2.定期开展制度文件的合规性审查，结合公司实际运营情况，及时更新存在瑕疵或已不适用的条款，保障制度的有效性和适用性。 3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表公司参与处理，提供专业法律支持，维护公司在相关程序中的合法权益。 4.对各部门提交的合同文本进行法律层面审核，确保条款设计合法合规，降低公司面临的潜在法律风险。 5.为各业务部门提供日常法律咨询服务，协助解决运营过程中涉及的法律问题，保障业务活动依法合规推进。 6.参与重大经营决策的法律风险研判，出具专业意见和应对方案，助力公司科学决策。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论功底和实际操作经验。 2.拥有3年以上企业法务工作经验，熟悉法务管理体系及实务运作流程。 3.精通劳动法、合同法等相关法律法规，具备优秀的法律逻辑分析与实务问题解决能力。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合开展工作。 5.工作责任心强，抗压能力突出，能在复杂环境中保持清晰判断和稳定发挥。 6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。

职位描述： 岗位职责： 1、配合导师开展国内外知识产权事务，包括商标、著作权、专利的申请、分析、预警、维护及日常管理。 2、识别与公司业务相关的知识产权潜在风险，提出专业建议并制定应对方案。 3、参与处理知识产权投诉、侵权评估及相关争议解决工作。 4、协助提供法律咨询服务，参与组织内部法律培训支持。 5、完成交办的其他法务相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，知识产权法等相关专业者优先考虑； 2、具备互联网行业或律师事务所知产案件、商标、著作权等实务经验者优先； 3、品行端正、诚实守信，具备较强的保密意识、原则性和抗压能力； 4、工作细致严谨，逻辑思维清晰，沟通学习能力强，能独立规划、协调并推进多项任务。 5、实习周期不少于4个月

人民法院调解平台特邀调解员 人民法院调解平台开展诉前调解工作：受理民商事领域以及其他适合调解的纠纷：开展商事调解工作；开展调解相关研究及宣传广告活动；法律法规允许的其他法律服务 经司法局审批、民政局备案，深度入驻人民法院调解平台，具备全类目民商事纠纷调解资质。完善的培训体系助您快速掌握物权法、婚姻法，税法，继承法，公司法，合同法，金融，知识产权，案源开拓等等多领域法律知识，海量案源、智能案管系统、专业外呼与文书发送工具全程护航。 【岗位职责】 1.全流程处理公司分配的纠纷案件，从接收跟进到结案归档 2.通过现场、视频、电话等多元方式，与当事人高效沟通，制定可行调解方案 3.独立操作智能案管系统，完成立案、调解、全环节工作 4.灵活运用人民法院诉调系统，实现跨区域调解资源调配 【任职要求】 ·18-55周岁，高中及以上学历，有无经验均可（需无犯罪记录证明） ·品行端正，责任心强，具备优秀的学习能力与执行力 ·善于沟通，有较强的语言表达和临场应变能力 ·热衷社会公益，具有服务大众的奉献精神 【薪酬福利】 √需要持证上岗，朝九晚五周末双休法定节假日全休 √综合薪资5000+（上不封顶） √系统法律培训+实战演练 √全国调解工作站灵活调配机会 这里不仅是工作平台，更是法律实践的成长舞台!无论您是法律从业者，还是有志投身调解事业的新人，我们都期待您的加入!

岗位职责 1.负责批量逾期债务案件的诉讼对接，快速完成案件筛查、证据整理与立案材料筹备; 2.与合作律所协同开展工作，跟进案件开庭、判决及执行 全流程，确保案件推进效率; 3.对接债务人及相关方，在法律框架内沟通还款方案，促成庭前调解与债务和解; 4.维护案件数据系统，更新案件进度，分析案件处置效果，提出流程优化建议; 5.配合团队完成合规自查，确保法诉工作符合监管及公司内部制度要求。 任职要求 1.有法律职业资格证或催收、法务相关工作经验者优先，可接受优秀应届生; 2.沟通沟通能力突出，可高效对接法院、律所及债务人， 有较强的问题解决能力与抗压性; 3.熟练使用办公软件，数据统计与台账整理能力良好; 4.年龄40岁以下 其他 1.无责底薪3k+案件提成+绩效奖励，综合薪资可达0.6k-1.2k，回款业绩优异者薪资上不封顶

岗位职责： 1.负责开展诉前调解工作，协助处理客户与公司之间的法律争议； 2.在调解过程中保持有效沟通，保障双方合法权益得到充分表达与考量； 3.依据法律法规及公司相关规定，制定切实可行的解决方案，推动达成和解； 4.完整记录调解流程与最终结果，确保相关文件资料真实、齐全； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于缓解对立情绪； 2.掌握相关法律条文，拥有基础法律常识； 3.工作认真负责，能在压力环境下独立完成任务，具备较强的应变与问题处理能力； 4.遵守职业操守，严守公司机密，积极维护企业声誉； 工作时间： 9：00-11：50，13：40-18：30 工资： 底薪:3000-5000不等 岗位福利：不定时下午茶

薪资福利： 底薪4000+提成+六险，生日福利，节假日礼品，公司聚餐，超长年假，国内外旅游等 任职要求： 1、普通话标准，经验不限，踏实稳重； 2、性格开朗，具备良好沟通能力； 3、积极进取，乐于学习，具有团队协作精神。 工作内容： 掌握客户基本信息，对接客户需求，协同同事完成后续服务工作，负责企业法律服务类相关产品，含销售属性，但无需直接推销产品，以服务为核心导向！ 工作时间：9:00—18:30，固定双休，每月至少休息8天，法定节假日正常休假。不加班！不加班！ 声明：非贷款业务！非催收岗位！属于企业服务范畴，服务对象覆盖全国各类企业！

岗位详情【岗位职责】1、开发客户，并协助律师邀约客户到律所面谈；2、负责律所线上、线下咨询客户的接待、沟通及案件初步分析，精准挖掘客户法律需求；3、协助处理各类法律文件，包括但不限于起草、审核、修改合同及法律意见书；4、维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率【任职要求】1、经验不限：有法律咨询、销售或网络推广经验者优先；2、专业加分：法学专业背景或熟悉常见法律问题及流程（不要求通过司法考试）3、语言表达清晰，具备极强的沟通说服力和亲和力，责任心强，认同法律服务行业的社会价值。

岗位介绍： 1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护，包括员工手册、劳动合同范本、内部管理政策等，确保内容符合法律法规要求，并与公司发展战略及运营需求保持同步。 2.定期开展制度文件的合规性审查，结合公司实际运行情况，及时识别并更新存在风险或已过时的条款内容。 3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表企业参与处理，提供专业法律支持，维护公司在法律程序中的合法权益。 4.对各部门提交的合同文本进行合法性与合规性审核，防范潜在法律风险，保障公司利益。 5.为各业务部门提供日常法律咨询服务，协助解决经营过程中涉及的法律问题，促进业务活动依法合规开展。 6.参与公司重大事项的法律风险评估工作，提出可行性法律意见和应对方案，助力科学决策。 任职要求 1.法学相关专业本科及以上学历，具有扎实的法律专业知识和实际操作经验。 2.拥有3年以上企业法务工作经验，熟悉法务管理体系及运作流程。 3.精通劳动法、合同法等与企业运营密切相关的法律法规，具备较强的法律逻辑与问题解决能力。 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效协同各团队推进工作。 5.工作认真负责，抗压性强，能在复杂环境中保持清晰判断与稳定发挥。 6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。

【双休维权专员】底薪3500+提成+带教！提成上不封顶”“综合薪资6000-12000+ 岗位职责：处理消费类维权案件，协助客户整理证据资料并起草投诉文书； 与相关机构对接，跟踪投诉进展并及时向客户反馈情况； 研判案件关键问题，设计定制化解决方案（结合协商、投诉、法律手段的综合策略）； 定期汇总典型案件，持续优化处理流程及沟通话术模板。 任职要求：专业不限，无需强制法律背景，核心要求为责任心强——当日案件当日推进，承诺事项按时完成； 具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，高效协调商家与监管单位等多方沟通； 有催收、调解、政务热线等纠纷处理经验者优先；思维敏捷，应变能力强。 岗位福利：早九晚六，不加班，午休1.5小时，周末双休 提成按件计算，月结无拖欠 提供带薪培训（涵盖法律常识、投诉技巧、案例解析） 每月绩效排名前三享额外奖励 节日福利+生日礼金 教育背景：大专及以上学历，持有律师证者可优先安排面试

急急明天上岗！！ 徐东 白班保姆（三口之家） 【工资待遇】5000，单休 【工作地址】保利城 【工作时间】9-19点，10小时 【工作内容】做2-3人餐，简单家务卫生，偶尔搭手看2岁女宝，无老人 【工作要求】正规体检，做饭好吃，做卫生干净，踏实稳定 【接单联系】海玲老师 请优先加单子上的

武汉市汉阳区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、工地力工

明天招木工2人，，联系

明天南湖需要一位装阳光房的大师傅，有空的联系我

2点半，1台挂机空调拆洗，到手65青山区冶金105街坊物业小区三点：1台挂机空调拆洗，到手65东西湖区武汉英赫当代城MOMA-8号楼下午四点：1台挂机空调拆洗，到手65武昌区向阳佳苑A区龙湖冠寓下午三点左右：油烟机全拆洗，到手130蔡甸区可爱人居。

民事，商业费用纠纷调节，月休4天，无责底薪3000+提成，男女不限，大专以上学历，年龄20-35岁。工作时间：8.00-12.00，1.30-5.30，8小时工作制。要求具备良好的沟通能力和语言表达能力。

宇修法务咨询招聘 招聘法务助手、回访员、做饭工，绩效工资3000-10000元。多劳多得上不封顶。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

负责本公司内部员工的工伤和劳动纠纷，20至40岁，男女不限，工资3000至8000，可接收应届生

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

负责公司产品在全国各省的招标统筹与协调工作 1、收集并发布平台信息，跟进解读招标相关政策，及时与内部各部门对接，汇总各区域招标、物价、医保动态（投标前完成物价备案及增补手续） 2、依据发布的标书、公告等掌握招标规则，联系生产厂家确认投标参数，编制投标文件，提交材料，并全程跟进流程进展 3、适时与项目所属区域的大区、省区负责人及代理合作方沟通招标执行细节 4、组织落实议价品种涉及的责任人安排及相关资料准备工作 5、落实领导交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、不限性别，身体状况良好，医学、药学类专业背景，大专及以上学历； 2、工作态度积极，具备较强的学习意识，能准确理解标书及招投标相关文书内容； 3、具有一定抗压性和跨部门协作能力； 4、职业稳定性强，认同企业文化，忠诚度高

工作职责： 1、诉讼案件开庭阶段办理、案件全流程办理 2、诉讼案情分析和指导，协助业务端开发业绩，协单 3、对内组织专业培训； 4、协助线下立案 5、律师上门服务 岗位要求： 一、资质：持有律师执业证 二、能力：具备业务拓展、客户维护能力；擅长法律培训、案件分析；能独立开庭、推动续费 三、经验：有出庭经验、企业端法律服务经验优先，能做培训与业务拓展 工作时间 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休法定节假日正常休息

招聘职位：管理咨询顾问 一、岗位职责： 1. 依据项目需求，开展资料收集与分析，组织访谈调研，识别企业在经营管理中存在的问题，并提供系统化、科学化的管理咨询建议； 2. 编制具有实效性和可执行性的咨询方案及报告； 3. 协助项目经理完成项目阶段性成果的汇报工作； 4. 在项目经理指导下，对项目的实施思路、方法与技术提出优化和创新建议，推动客户落实管理变革； 5. 与客户维持长期沟通与实施跟进，增强客户合作粘性。 二、任职条件： 1. 管理、经济、金融或相关专业硕士学历（MBA优先，优先考虑国内前50名商学院或管理学院毕业者，或具备海外留学背景）； 2. 热爱并有志于从事咨询行业，有咨询从业经验者优先，熟悉并认同北大纵横运营模式者优先； 3. 掌握现代企业管理理论，熟悉改革、企业战略规划、组织管控设计、流程制度体系建设与整合设计、人力资源管理、财务管理、内控与风险管理、企业文化、对标世界一流管理提升、数字化智能化转型等相关知识； 4. 熟悉计算机及网络操作，熟练使用各类数据分析软件； 5. 具备优秀的沟通表达能力与严谨的逻辑思维能力，重视团队协作，富有进取心、责任感、敬业精神与创新意识； 6. 因岗位特性需长期出差。项目周期通常为2至6个月，项目组成员在项目执行期间需在客户现场全程或阶段性驻场办公，原则上约每月可返乡休息一次，主要任务完成后结束驻场工作。未参与项目时无需到公司总部或区域办公室坐班。 三、招聘流程：请先提交简历，后续安排电话及微信视频面试，通过后立即办理入职手续。 四、薪酬待遇：根据个人能力与实际表现确定薪资，具体面议。 五、城市：入职后社保缴纳城市可自主选择，常驻地不限（未参与项目期间无需前往公司办公场所坐班）。

周末双休、不加班 1、利用公司提供的平台和资源寻找目标客户、开拓市场、与客户建立联系，明确客户需求； 2、协助技术人员为客户提供专利、商标、高新技术企业和政府项目申报等方面的专业服务； 3、维护客户关系，提高客户满意度，全方位挖掘客户在知识产权和政府项目方面的需求。 任职要求： 1、知识产权相关行业工作经验优先，有企业客户资源最佳； 2、有志于知识产权行业，热爱销售，心态积极乐观，需要能够承受一定的工作压力； 3、大专及以上学历，法律、商务、市场营销等相关专业优先； 3、具备较强的市场分析和销售能力，优秀的沟通和谈判技巧，熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备团队合作精神。 薪资福利： 无责底薪3500、高额提成、 上班时间： 9-18：00，周末双休，带薪法定节假日、节日福利、员工活动

律所成立于2016年，全国设有17家分支机构，主要承接银行类诉讼案件； 负责代理银行与欠款人之间的诉前调解、诉讼、财产保全及执行等法律事务； 岗位以电话沟通为主要工作方式，如对此类形式有所顾虑者可慎重考虑； 工作职责： 1、配合律师开展银行委托案件的相关处理，参与诉前、诉中阶段与当事人的协商调解； 2、采用电话、书面函件等形式与案件相关方进行高效沟通； 3、结合具体案件情况，拟定合理解决方案，协助并引导当事人妥善处理其银行债务问题； 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间（综合能力优异者，年龄条件可适当放宽）； 2、普通话表达流畅，发音清晰，思维敏捷，具备良好的稳定性、风险防范意识及法律素养； 3、能够熟练使用相关法律法规开展诉前调解工作，沟通表达能力强，学习适应能力佳； 4、目标感强，富有进取心，执行力出色，具备团队协作精神！ 【薪酬福利】： 1、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 2、薪资结构：无责任底薪+高比例提成（提成区间为4%-12%），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约7000元；表现优异者月薪可达1.5万-2.5万元； 3、员工福利：节日礼品、生日庆祝活动、入职周年纪念礼，每月组织聚餐与团队建设，享受国家规定的各类法定节假日；

1、试用期享无责底薪保障+行业高竞争力提成，综合月收入15000-30000元，轻松摆脱温饱压力，迈向小康生活，15%的精英群体（月入过万）等你加入！ 2、客户资源由公司统一提供，无需个人奔波拓客，专注服务与成交； 3、具备经验者优先录用，零基础也无需担心，我们提供系统化且趣味十足的在职培训； 4、依法缴纳五险一金，让吃饭无忧、购房有盼、养老有依、意外有保； 5、小奖励频繁发放，大激励定期开展，每月获奖拿到手软； 6、日常对接优质客户群体，沟通高效愉悦，全面提升个人眼界、审美、知识储备及人脉圈层； 7、工作节奏分段设计，管理人性化，绩效考核全面透明，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公场所温馨舒适，设施齐全，制度健全，后勤支持完善，晋升通道畅通； 9、团队型男云集，兼顾健身与养生，助你成长为销售达人，同时精通生活艺术与情感经营； 10、团队充满活力、坚守正道、彼此扶持，绝不让你孤军奋战，我主良缘就是你的职场港湾； 11、薪酬结构：底薪+提成，新人享受5000元无责任底薪保护，提成比例8%-17%，综合收入15-30K，销冠可达3-5W，入职即缴五险一金，双休，法定节假日、年假、团建活动、生日会等福利齐全。 晋升路径： （1）销售顾问 —— 储备经理 —— 团队经理 —— 储备总监 —— 总监 —— 高级总监； （2）顶尖销售精英，月收入4-7万； （3）成为公司合伙人。

岗位职责： 1. 承担国内外专利文件的撰写、审查意见答复、复审及无效等相关工作； 2. 为客户提供建设性的知识产权咨询服务，开展检索、分析并提出布局策略建议； 3. 与客户开展深度技术交流，精准把握技术方案核心及创新要点； 4. 配合完成知识产权领域的其他辅助性事务。 我们希望您具备： 1. 本科或以上学历，专业方向为电子、通信、计算机、机械、自动化、材料、化学等理工类相关领域； 2. 已获得专利代理师资格证（或已通过考试），具有实践经验者优先考虑； 3. 具备出色的文字表达、逻辑分析和技术理解能力； 4. 工作态度认真细致，富有责任感，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 优秀应届生亦可接受，公司愿意提供成长机会并重点培养。 在这里，您将享有： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基础工资 + 绩效激励 + 年终奖励，确保努力获得合理回报。 2. 健全的福利体系：五险一金，保障您的基本权益。 3. 健康守护：每年安排一次全员健康体检，关注您的身体状况。 4. 平衡的工作节奏：严格执行双休制度（周末休息），依法享受国家法定节假日，保障您充足的休息与陪伴家人时间。 5. 多样化的团队建设：每年组织1-2次大型团建活动（如旅游、拓展训练），不定期开展部门聚餐、下午茶，促进团队融合，缓解工作压力。 6. 发展支持：提供系统化的入职培训及持续的专业技能提升课程，助力职业进阶。 加入我们，您将收获： 不仅是一份职业，更是一个实现个人价值的舞台、一群携手共进的伙伴以及一条清晰可持续的发展路径。

岗位职责： 1.负责开展在校学生的心理健康教育活动，具备为学生提供一对一心理疏导的能力； 2.心理咨询人员需秉持尊重理解、真诚守密、助人自助的咨询理念，细致完成来访者接待与辅导工作； 3.按要求收集并整理心理咨询相关工作资料，做好系统归档与信息管理； 4.组织实施新生入学心理普查，并对有需要的学生及时开展主动干预与心理支持。 任职要求： 大专及以上学历，持有心理咨询师资格证书或相关专业背景，非应届毕业生，具备2年以上社会工作经验（必要条件） 包吃包住，奖金福利，待遇优厚，欢迎热爱青少年心理健康教育事业的人才加入。 总部地址：武汉市武昌区水岸国际LOFT公寓9层913室 工作地址： 1、宇凰国学院江夏校区（武汉市江夏区乌龙泉镇幸福工业园）

岗位职责: 1.配合心理咨询师完成日常直播工作，播放讲师视频资料，讲解课程相关内容； 任职要求： 1.具有良好的沟通能力及团队协作意识； 2.对心理咨询服务有一定认知和浓厚兴趣； 3.工作认真负责，能在高强度工作中保持专业素养； 4.可接受轮班安排并适应出镜直播。

【职位描述】 1.负责公司各类协议（如主播合作合同等）的拟定、审查、修改及归档管理； 2.监控合同执行进展，配合处理履约过程中出现的争议问题； 3.协助建立并完善企业内部合规体系，确保运营活动符合相关法律法规（如《网络直播营销管理办法》等）； 4.针对直播领域新出台政策（涉及税务、广告宣传、数据合规等方面）提供专业合规意见； 5.深入业务项目流程，识别潜在法律风险并提出可行应对措施； 6.解答主播、用户或合作伙伴日常法律疑问，协助处理简易纠纷； 7.参与直播内容、商标权、著作权等知识产权事务的支持工作； 8.跟踪侵权线索，协助开展维权行动； 9.整理归档法律资料，进行案例查询及诉讼文书起草准备； 10.协同外部法律顾问推进诉讼、仲裁等相关法律程序。 【任职资格】 1.法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑； 2.熟悉民法典、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律规定； 3.具备1-3年法律相关工作经验，有互联网、直播或文化娱乐行业背景者更佳； 4.了解直播行业合规要点（如主播管理机制、打赏规范、广告发布合规等）； 5.具备良好的合同撰写与审核能力，文字功底扎实； 6.熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理能力； 7.思维条理清晰，表达顺畅，具备较强沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； 8.熟悉网络仲裁、电子证据存证等新兴法律技术工具者优先。 【薪酬福利】 1.缴纳五险，薪资结构为底薪加绩效奖金； 2.福利待遇：年终奖金、带薪年休假、节日礼品、下午茶点、每月团队聚餐、生日关怀、优秀员工可享国内外团建旅游机会，每月组织专业能力提升培训。 【工作地址及时间】 地址：武汉洪山区凯德中心3栋16楼 上班时间：11:00-20:00，法定节假日休息，每月安排4天休假。