接待顾客，销售商品

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有1-3年地产中介店长相关行业经验者 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

【羊绒世家】武汉招聘店长 年龄：28到40岁 身高：1米6以上，有品牌服装销售经验 薪资待遇： 1、做一休一 2、带薪休年假5天，春节放假5天 3、交五险一金、节假日三薪 4、生日福利+节日福利+定期团建 店长：年薪保底10万 公司实力雄厚，晋升空间大，有意者请联系

招聘品牌：ZHUANGMA庄玛女装诚招店长一名 工作地点： 武昌万象城 薪资待遇： 底薪+高额提成+各项奖励+月休四天+年假+社保 要求： 1：年龄20-36岁，形象气质好，有女装销售经验优先 2：具有团队精神，工作积极认真，有责任心，善于沟通 联系人：王女士 联系电话：

岗位职责： 1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力； 3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益； 5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标； 2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验； 3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。

武汉地区生鲜连锁超市招聘 一、门店店长（40周岁以下，接受应届管培生） ①综合薪资7000-10000 底薪+营业额提成+门店利润分成 ②具有销售团队的管理经验，销售能力强、乐观外向，进取心强，责任心强，学习力强，挑战高薪； 二、蔬菜理货员若干名（50岁以下） ①身体健康，手脚麻利，会推销，服务意识强，有团队精神， ②底薪3800 满勤300，有销售提成 综合薪资5000-6000 三、蔬菜主管，水果主管各1名（45岁以下） ①综合薪资5000-80000 底薪+全勤+门店利润分成 ②销售能力强、乐观外向，进取心强，责任心强，身体健康，头脑灵活，有团队精神， 以上职位月休三天 不休一天加180元 ， 有工龄奖。 以上人员一经录用 免费提供食宿 招聘电话 王姐

店长直聘，地址万岁山对面王口舌新村，体量60间，无早餐，开业近一年，待遇优厚，要求店长工作三年以上，精通平台运营。联系电话王总

光谷大悦城 品牌女装：大小麦檬集合店 ‍♀招聘职位：店长/高销 任职要求： 1.有过三年以上销售经验 3.工作认真负责 4.有强烈拿高薪的欲望 5.年龄：22～37岁左右 薪资待遇： 薪资5000～10000➕各种奖励机制 联系人：刘()

主要负责店里人员的安排调配，能包包子，会甜品出品(有专人带会)

武汉市青山区招电焊

武汉市东西湖区招贴砖

武汉江汉招空调安装/维修，通风安装/维修

武汉华域赛科利车身周一招聘以下岗位： ❶焊接车间操作工23元/小时( 需要去芜湖工厂学习1-2个月后回武汉）（45岁以内） ❷激光焊工 26元/小时+稳岗补贴4元/小时（只享受入职首月一个月）（50岁以内） ❸二保焊工：26元/小时（50岁以内进去学习激光焊，学会同步激光焊薪资） ❹检验员 22/小时（40岁以内） 每天工时11.5小时， 上班时间：7.30-19.30；包一餐，半个月调一次班 住宿：，水电平摊。 工资每月20号发放上月工资！ 当天面试培训第二天上班， ‼必要花费： 1、自行购买劳保鞋50元， 2、 联系人：小丁

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：店长5000-8000 薪资：5000-8000 岗位职责： 1、全面负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、货品调配、销售目标达成等； 2、带领团队完成销售任务，提升店铺业绩，优化客户购物体验； 3、监督并执行公司各项政策及标准，确保店铺运营合规高效； 4、分析销售数据与市场趋势，制定改进策略，提升店铺竞争力； 5、处理客户投诉及突发事件，维护店铺良好形象。 任职要求： 1、具备2年以上零售行业店长或相关管理经验，有较强的销售能力； 2、熟悉店铺运营流程，能够独立制定销售计划并推动执行； 3、良好的沟通能力和团队管理能力，能激励员工提升整体绩效； 4、工作责任心强，抗压能力突出，注重细节且具有服务意识。 薪资范围：5000-8000元/月，具体面议。 有意者请联系 邱先生

沈阳烧烤店/冒菜店需要店长，服务员，抓串，洗碗工，冒菜制作。工资4500-5000月休两天，店长6-8K联系电话邬珊珊

全国连锁首迦洗头吧(养发、护发、头疗) 招聘 店长：1人 禅洗师1人 要求：年龄18—45岁，有责任心、上进心、有无经验均可（免费培训），有美容/美发经验者优先录用，短期勿扰。 地址：金鼎财富中心门市 电话157****6677 同步

招聘咖啡厅店长 上班地点 中山石岐步行街那边 五险一金 年薪12-15w （1万固薪+提成） 核心职责：门店全面管理、业绩达成、人员管理、品质管控、活动策划、运营优化工作职责 1. 制定并完成门店营业额、毛利、客单价等经营目标 2. 负责员工排班、培训、考核、激励与团队氛围管理 3. 管控原料成本、库存盘点、订货验收，杜绝浪费与损耗 4. 监督出品品质、服务标准、环境卫生，确保统一规范 5. 处理顾客投诉、突发状况，维护门店品牌形象 6. 执行总部/门店营销活动，优化动线与运营流程 7. 每日核对营收账目，确保账实相符，按时提交报表 工作要求1. 具备咖啡门店管理经验，熟悉咖啡制作与运营流程 2. 沟通能力强，有责任心、抗压能力强，执行力强 3. 熟练使用收银系统、库存系统，基础数据分析能力 4. 严格遵守财务制度，廉洁自律，公平管理团队 欢迎沟通梁小姐

派镇日咖夜酒咖啡店 店长服务员

·公司业务合伙人，创业大平台; ·接待客户租房咨询及相关事宜，为客户提供专业的租房服务;租赁协议的促成、跟进、维护;团队搭建、管理、优化等; ·这是一个为有创业想法的每个人提供的优质平台，海居一路向前，期待您的加入,携手明天。

黄师傅，郭想林介绍 付家坡招经理，要求大专以上学历，有食品安全总监证书，8500，联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.热爱旧房翻新事业，愿意跟随公司长期发展 4. 我公司在武汉有十几家社区店，现主要招募合伙人店长。 5.寻找长期事业的求职者首选。

（） 青年路范湖地铁站商场内招聘中餐店长一名 有意者电话详谈

汉口国金天地，招熟手服务员2名，工资4000-4500，经理1名，5500-6000，月休4天/单休，工作时间：9:00-14:00 下午16:00-22:00，联系电话夏经理

招门店店长, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈欣

招央企国寿店长, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘俊京

招聘 职位：店长 工作地点：花见小鹿—华发店 汇报对象：区域经理/运营总监/老板 薪资待遇：面议（具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利） 您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

你将掌管武汉白沙洲片区核心商场的全屋定制门店，公司本地精准引流（小红书/抖音/楼盘合作），你需要带团队把这批客户转化成实打实的业绩。 职责： 业绩管控：制定月度签单目； 团队管理：培训3-5人销售设计团队，优化谈单流程； 本地化运营：对接武汉装修公司/楼盘开发商，策划线下专场活动（预算由公司承担）； 客户体验：监督从量房到交付的全流程，客诉率控制在3%以内（与绩效挂钩）。 公司资源： -供应链支持：“工厂直供，定制周期有保障”； -客户资源：“已签约武汉10+楼盘样板间合作”； -工具赋能：“配备酷家乐设计师+审图专岗”。 任职要求： 3年以上家居/建材行业经验（橱柜、门窗、瓷砖店长亦可）； 带过5人以上团队，有从0-1搭建销售体系案例； 熟悉武汉主力交房楼盘（武昌、光谷、白沙洲）。 满足任意1条可放宽限制： 有本地装修公司/设计师资源； 个人年销售业绩超300万； 擅长用抖音/社群获客（公司提供运营支持）。

老味乡厨 诚聘精英 寻找热爱餐饮的你，加入我们的大家庭！ 【招聘岗位】 ‍ 店长（1名） 要求：有管理经验，能带团队，懂经营。 职责：负责门店整体运营，提升业绩与服务。 迎宾（2名） 要求：配合度高，能协助店长管理前厅，有协调能力。 职责：带领服务员做好接待，处理日常事务。 服务员（若干） 要求：勤快踏实，手脚麻利，有服务意识。 职责：点餐、传菜、清洁，为顾客提供好服务。 【我们提供】 薪资待遇优厚（面议），月休有保障，包吃住（具体可谈）。 团队氛围好，工作环境佳。 加入我们，一起做好这桌家常味！ ☎ 联系电话： []雷，柯尊波介绍 工作地址： [武汉雄楚大道季佳荟广场武汉工程大学对面老味乡厨]

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