岗位职责： 1、负责高净值客户的开拓与持续维护，提供专业且优质的服务支持； 2、持续学习并精进相关行业知识及销售技巧； 3、管理岗位需承担团队搭建与日常管理工作，具备策划、组织及实施各类会议的能力，推动团队成员提升行业认知与销售能力，并协助完成客户转化； 4、为公司客户就产品内容、认/申购流程等相关问题提供专业咨询与解答； 5、达成公司设定的销售任务目标。 任职要求： 1、具备3年以上高单价商品或理财产品销售经验，熟悉基金类金融产品者优先； 2、具有强烈的事业心与收入驱动力； 3、工作态度积极主动、细致严谨，具备良好的沟通表达能力以及客户资源开发、管理与整合能力； 4、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备基础金融素养、理财意识，对经济形势有一定理解，了解理财市场基本运作； 5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 6、年龄要求30-60周岁，性别不限（拥有优质资源者条件可适当放宽） 岗位优势： 1、办公场所环境优良 2、集团深耕行业十余年，具备自主风控体系，运营稳健安全； 3、业绩激励丰厚，付出即有回报，行业发展前景广阔； 4、针对资源突出但无经验者提供系统化专业知识与销售技能培训； 5、工作时间灵活，自主性强 优先考虑范围： 1、曾从事医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售，或担任体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各类俱乐部经营者，具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累及优质人脉资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入掌握金融知识并长期发展于该领域者优先

岗位概述 我们期待的不仅是具备金融视野的专业人才，更是精通高端客户服务艺术的销售佼佼者。无论您曾深耕于豪华车、奢侈品牌、高端保险，或长期服务于高净值人群领域，只要拥有优质客户资源并擅长关系运营，这里将是您实现价值跃升的理想舞台。 核心岗位职责 1. 充分运用自身积累的高端人脉资源（个人或企业），拓展并维系超高净值客户群体，构建稳固的信任关系。 2. 深入挖掘客户潜在需求，以专属财富顾问角色，量身打造个性化资产配置策略。 3. 对现有客户实施精细化管理与服务迭代，持续提升客户满意度与长期合作价值。 4. 负责公司私募基金产品的推介与落地销售，确保高质量完成个人业绩指标。 5. 独立推进全流程销售工作：从需求沟通、方案定制、价值传递到签约执行及后续维护。 工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保。 任职要求 硬性条件 1. 核心资源：具备真实可追溯的高端客户资源（含高净值个人或企业客户）。过往卓越的销售成果是能力的核心体现。 2. 经验背景：三年及以上从事高端产品销售或高端客户服务经历。欢迎来自奢侈品、豪华汽车、高端保险、私人会所、高端地产等行业的精英加入。 3. 学历专业：大专及以上学历，不限专业方向。 4. 形象良好，具备诚信品质、抗压韧性及良好的职业操守。 5. 出色的人际沟通能力、情商表现及高端客户维系技巧。 我们提供 极具吸引力的薪酬结构：“高保障底薪 + 行业领先提成”组合，收入上不封顶。 转型支持体系：系统化岗前培训，由资深团队全程指导，助力快速掌握金融业务知识。 优质产品支持：代理市场头部基金管理人旗下的精品私募产品，为销售赋能增信。 成长发展通道：明确的晋升机制，可向管理岗发展或进阶为区域合伙人。

工作内容： 1. 负责开发与维护个人客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案； 2. 积极参与各类证券市场相关活动，及时掌握行业趋势与市场信息； 3. 按要求达成公司下达的各项业务考核目标； 4. 协同营业部完成公司安排的其他指定工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；具备特殊资源者条件可适度放宽； 2. 具备从业资质：已取得证券从业资格证书，持有基金从业资格或投资顾问资格者优先考虑； 3. 具备良好的职业责任感、合规意识及职业道德素养； 4. 具备出色的沟通协调能力、市场开拓能力及营销推广实践经验。 （本岗位长期招聘中，若您能看到此信息且未显示关闭，即代表仍在招人，欢迎加入五矿证券）

高级金融顾问岗位职责： 1，了解部门制度与对应岗位的工作职责 2，对接公司老客户，负责资料的收集，整理，更改，归档及相关客户档案的管理，进行礼品寄送，拜访服务等工作 3，协助与客户沟通，了解需求，跟进合同执行情况 4，参加公司培训，提升金融方面专业知识，成为公司职业金融顾问 5，负责客户数据的登记，制作，整理，核对以及各类表单及客户服务接待工作 6，设计、完成客户二次开发需求，完成领导交代的其他工作 薪资福利待遇： 高额提成+新人津贴+月度奖励+季度旅游+五险两金+免费培训 注意：公司提供完善的培训及晋升体系 工作时间： 周一至周五:9:00-12:00,14:00-17:00，周末双休，法定节假日休息，不加班，晋升空间大 岗位要求： 1，大科及以上学历 2，25-45周岁，有学习态度，有上进心，无不良嗜好及无犯罪记录 3，能力优先，条件优秀的可放宽学历

岗位内容： 1. 开发新客户资源，深入挖掘客户潜在需求，提供专业的理财解决方案。 2. 维护现有客户关系，持续跟进客户动态，匹配合适的金融产品，增强客户信任与满意度。 3. 参与定期组织的理财知识培训，精进金融专业素养与销售技巧，推动业绩稳步增长。 任职要求： 1. 拥有1年以上相关领域销售经验，了解金融市场运作，具备出色的销售拓展能力。 2. 具备良好的沟通表达能力与人际亲和力，乐于协作，富有团队合作意识。 3. 对职业发展有清晰规划，积极进取，保持持续学习与自我提升的态度。

岗位概述 我们期待的不仅是具备金融视野的专业人士，更是精通高端客户经营的艺术型销售人才。无论您曾深耕于豪华车、奢侈品牌、高端保险，还是长期服务于高净值人群的相关行业，只要拥有优质客户资源并擅长关系深耕，这里将是您实现价值跃迁的理想舞台。 核心岗位职责 1. 充分激活并拓展现有高端人脉圈层（个人或企业），持续开发并维系超高净值客户，构建稳固的信任关系。 2. 深入挖掘客户的潜在需求，以专属财富顾问的角色，提供个性化资产配置建议与解决方案。 3. 对存量客户实施精细化服务管理，推动服务迭代升级，增强客户粘性与长期价值贡献。 4. 主导公司私募基金产品的推广与落地转化，确保个人业绩指标高效达成。 5. 独立完成全流程销售闭环：从需求沟通、方案定制、价值传递、合同签署到后续维护跟进。 工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保。 任职要求 硬性条件 1. 核心资源：具备真实可追溯的高端客户资源（含个人高净值客户或企业客户），过往突出的销售成果为能力背书。 2. 经验背景：三年及以上从事高端产品销售或高端客户服务经验，尤其欢迎来自奢侈品、豪华汽车、高端保险、私人会所、高端地产等领域的优秀销售代表。 3. 学历专业：大专及以上学历，不限专业方向。 4. 形象得体，具备诚信品质、抗压韧性及良好的职业操守。 5. 出色的语言表达力、社交情商及高端客户长期关系运营能力。 我们提供 极具吸引力的薪酬体系：“高保障底薪 + 行业领先提成”组合模式，收入上不封顶。 转型赋能支持：系统化岗前培训，资深团队全程带教，助力快速补齐金融知识短板。 优质产品支持：合作头部基金管理机构，精选市场认可度高的私募产品线，提升销售说服力。 成长发展通道：明确的晋升机制，可向管理岗位进阶或成长为区域合伙人。

岗位职责： 1. 服务VIP高净值个人客户，基于客户在财富管理方面的实际需求，提供全面且个性化的资产配置解决方案。 2. 借助投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫赛事等优质活动资源，实现客户的拓展与转化。 3. 保持与客户的高效互动，定期传递新产品信息、服务更新及市场趋势分析，持续巩固信任关系，并通过专业服务跟进，为客户长期提供高质量的投资建议。 薪资福利： 1. 提供业内领先的收益分配机制，享受高额提成比例。 2. 存量客户续约与新增客户提成标准完全一致！！强调完全一致！ 3. 实际案例：原某安保险刘经理，携带500万客户资产加入，半年内管理规模突破千万，年收入达到此前公司的5倍水平。 4. 工作餐、双休、国家法定节假日、年假、生日福利、海外旅游、节日福利。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，金融、经济或市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备服务高净值客户的经验，熟悉高端客户获取路径，拥有较强的客户关系运营能力。 3. 拥有出色的沟通表达能力、自律性、内在驱动力以及强烈的事业目标感。 4. 具备良好的市场敏感度与精准的客户需求研判能力，高度认同公司发展理念及产品价值体系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责： 1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作； 2.对已完成签约的客户项目可享受相应的业绩提成； 3.工作日提供免费午餐，针对重点客户安排专属接待用餐。 注意！！！ 我司管理的标准化基金产品自2020年成立至今，连续5年实现约10%的年化投资回报，期间最大回撤仅为3%。 任职要求： 1.具备两年及以上相关工作经验； 2.工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。 薪资福利： 1.享有业绩提成奖励； 2.工作日免费提供午餐； 3.为重点客户提供餐饮接待支持。

工作内容： 1、客户开发：运用多种渠道和方法拓展客户资源。 2、方案规划：为客户制定覆盖全生命周期与全财富周期的综合规划，涉及养老社区、财富管理、健康管理等领域。 3、客户维护：持续维护客户关系，提供后续服务并推动二次开发。 4、月子中心、高端医美、口腔护理、墓地等相关项目的销售推广。 任职要求: 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：24至45周岁之间，条件优异者可放宽至50周岁。 3、经验：具有金融、医疗、地产等行业经验者优先考虑。 4、品质：无不良从业记录，具备较强的沟通能力和学习能力。 薪资福利： 1、薪资结构：由底薪+提成/佣金+各类奖金+津贴组成。 2、福利保障：，。 3、其他福利：提供培训学习机会、定期组织团建活动、实行弹性工作时间等。

商混，打水泥地，有没有人做？。

武汉市洪山区招水电

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

武汉装卸，650一天，要吃苦耐劳的

佳海夜市后面招零工大烫一名，电话陈

岗位内容： 1. 开拓新客户，挖掘潜在客户需求，提供优质的理财服务。 2. 维护已有客户，跟进客户需求，推荐适合的金融产品，提高客户满意度。 3. 定期进行理财培训，提高自身金融专业知识和销售技能，提升个人业绩。 公司：泰康人寿保险有限责任公司 任职要求： 1. 具备1年以上相关销售工作经验，熟悉金融市场，具备较强的销售能力。 2. 具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神。 3. 对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力。

过完年想换个赛道？这份工作不用坐班，时间你说了算 500强平台，大健康赛道火热招聘中 主营“医养结合+高端养老社区”方向，是做有前景的养老规划。 【我们想找这样的你】 23-55岁，学历不是硬门槛，想赚钱才是 全职兼职都可，宝妈、待业、想转型、想找副业的都欢迎 性格乐观、愿意学，脸皮不用厚，用心真诚就行 过完年想换个环境、找点事做的，来聊聊看 【你每天做什么】 梳理公司提供的客户资源（有数据，不用自己硬找） 邀约客户参观高端养老社区，边看边聊，了解他们的真实需求 匹配合适的养老方案，让客户有更清晰的选择 【我们能给你】 时间自由：每天上午2小时晨会，其余时间自己安排，不坐班、打卡18天早上就够了 有人带教：我本人（入职9个月，连续达成泰二星）手把手教你怎么聊客户、怎么做服务 收入透明：新人津贴 + 提成 + 方案奖励，新人期平均月入8000+，多劳多得 前景靠谱：养老赛道是国家支持的大方向，客户资源公司分配，不用从零开始 无论你是想全职拼一把，还是兼职多一份收入，这里都能接住你。 选择比努力重要，欢迎你来试试看

职位描述:  1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 帮助客户解决问题； 2、回访维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、22-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 福利： 1、提供各式美味下午茶享用； 2、公司内部晋升机会； 3、享受国家法定节假日，上班时间9点-18:00 4、无责+提成20%起-45%（有业绩可提前预支50%提成） 三种薪资模式可以面试选择。

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

岗位职责： 1. 为客户量身定制健康与财富管理方案，全面满足其在健康保障与资产配置方面的实际需求。 2. 系统评估客户的健康状况与财务现状，提供科学、专业的规划指导建议。 3. 持续维护客户关系，通过高效沟通不断优化服务体验与客户满意度。 4.定期参加专业能力提升培训，持续精进业务素养与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求。 2. 对健康管理与财富规划有强烈兴趣，具备较强的分析判断及客户运营能力。 3. 责任心强，既能独立开展工作，也善于与团队协同配合。 4.遵守职业规范，恪守职业道德准则。

除在百步亭日常办公外，定期需前往黄陂工厂开展盘点及成本相关工作 【岗位职责】 1、主导工厂成本核算体系从零到一的建立与持续优化，确保成本数据真实、完整、及时体现生产运营情况。 2、独立开展成本差异分析，按时出具成本分析报告，为管理决策提供有力支持。 3、制定并推动落实成本管控方案，持续改善成本构成，提升成本使用效率。 4、联动采购、生产、销售等业务部门，保障成本信息传递的统一与精准。 5、按期核查成本账务，确保各项记录符合企业财务制度及相关规范要求。 6、参与年度预算编制与财务战略规划，助力成本目标有效达成。 【任职要求】 1、会计或财务类专业，全日制统招本科及以上学历（学信网可查）。 2、具备5年以上制造业成本会计岗位实战经验。 3、精通金蝶系统操作，掌握成本核算全流程及常用财务分析方法。 4、拥有较强的数据解读能力与成本管理意识，能独立完成分析报告撰写。 5、具备出色的沟通协作能力与团队带动作用，善于推进跨部门协同工作。 6、做事严谨细致，责任心强，恪守职业操守。 7、公司官网：http://www.xtpwh.com/ 【福利及其他】 1、双休，工作时间9:00-12:00，13:30-17:30，午间休息1.5小时； 2、缴纳五险； 3、写字楼内提供免费停车位

一、会计岗位职责 日常审单 审核各类原始凭证，确保其真实、合法、准确。检查单据完整性，包括附件是否齐备、审批流程是否符合规定等。对不合规的凭证及时反馈，并指导相关人员进行修正。 应收应付管理 准确记录和核算应收账款与应付账款，定期与客户及供应商开展对账工作。跟进应收款回款进度，协助相关部门催收逾期款项。处理应付账款支付事宜，保障付款准时完成，并合理规划资金使用。 供应商对账 每月与供应商核对采购明细，确认金额、数量等信息无误。针对差异项进行核查并妥善处理，解决对账中出现的问题。持续维护供应商资料，更新合作动态与基本信息。 客户收款 跟踪客户订单回款进度，按时开具发票并办理相关收款手续。协同销售团队，推动客户款项及时到账，减少坏账风险。汇总分析收款数据，提供报表支持及相关财务信息。 财务报表编制 依据会计准则及公司规范，按时准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。对财务数据进行分析解读，为管理层决策提供可靠的财务信息支撑。 考勤核算与工资计算 负责员工考勤数据的采集、整理与统计，确保记录真实准确。结合出勤情况、绩效结果及薪酬制度，精确核算工资。处理工资发放、工资条制作及员工查询等相关事务。 库存盘点 参与组织定期或临时库存盘点，核实现有存货与账面数据的一致性。对盘点差异进行分析，查明原因并提出优化建议。配合完善库存管理机制，提升账实相符水平与工作效率。 行政事务 二、任职要求 专科及以上学历，财会、财务管理等相关专业。 具备两年以上会计岗位工作经验，熟悉财务核算流程及相关财税政策法规。 熟练操作财务软件（如管家婆、金蝶等）及常用办公软件（如Excel、Word等）。 具备良好沟通能力与团队协作意识，工作认真细致，责任心强。 拥有较强的财务分析与问题处理能力，能独立应对复杂财务事项。 持有初级及以上会计职称证书。

负责公司算账开票日常总结

泰康之家养老社区简介： 1、2007年布局养老领域，2013年拓展医疗板块，现已构建完善的医养结合服务体系，积极应对人口老龄化趋势。 2、全国覆盖37城46个项目，已开业运营23城27个社区，累计服务长者超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目总投资29.5亿元（重资产投入）并配套自建医疗服务系统。 3、采用CCRC持续照护模式：独立生活（自理型）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。 4、打造“五位一体”新型养老生态：宜居的生活居所、终身学习的学院、社交互动的会所、高品质的健康管理中心、滋养心灵的精神归宿。 【硬性要求】年龄在25-50岁之间，学历需达到大专或以上； 【工作内容】为客户量身定制满足家庭乃至家族长远规划的养老解决方案，主要服务对象年龄集中在45-70岁； 【专业培训】提供系统化养老社区业务培训、职业资格认证课程、清华／北大研修奖励计划，配备高效展业工具及多样化团队成长活动。（欢迎零经验人员加入） 【个人提升】拓宽眼界，对接多元高净值人群，深入不同圈层交流，全面提升个人综合能力； 【福利待遇】入职即享全面保障：企业年金、意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险等，职级晋升对应更多福利升级； 【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午打卡签到，下午弹性安排，告别长时间在岗，平衡工作与生活； 【工资构成】提成比例20-30%，季度奖金为14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；另含社保补贴； 【收入参考】入职两年内新人月均收入1.5-2万元，年综合收入18-30万元；

职位名称：银行渠道销售主管 岗位职责： 1. 借助公司现有的银行合作网络与资源，持续巩固和优化渠道合作关系。 2. 定期走访银行各营业网点，为一线人员开展产品销售提供必要协助与支持。 3. 策划并落实面向合作方及客户的渠道营销活动，促进业务增长，实现渠道业绩目标。 4. 配合完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 有银行保险销售从业背景者优先考虑。 2. 熟知本地银行保险市场动态，具备较强的业务洞察力与决策判断能力。 3. 能够以客户需求为核心，建立并维系良好的渠道协作关系。

岗位职责： 1. 负责公司国内及海外业务相关的销售财务工作； 2. 承担销售报价、审核销售合同，以及销售数据管理与绩效核算分析； 3. 参与项目中不同工艺方案的财务对比评估； 4. 开展同类产品成本比较、费用审查及降本增效相关管理工作； 5. 具备海外销售财务管理经验，涵盖海外报价、出口退税、外汇结算等环节。 任职要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，财务会计类专业； 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年从事出口业务财务工作，有电池行业背景者优先； 3. 熟悉销售端财务流程及相关管理制度； 4. 熟练掌握常用办公软件及财务信息系统，具备用友ERP系统操作经验者更佳； 5. 英语或小语种可熟练用于日常工作沟通者优先考虑。 如英语可胜任工作语言，优秀应届毕业生亦可申请普通销售会计岗位

工作内容: 1.负责为客户提供营业执照申请、公司注册、工商信息变更等相关事项的资料整理与递交； 2.协助客户完成税务、银行等职能部门的备案、登记及开户手续； 3.为客户办理发票申领、开具，准备并传递会计报表，协助完成税务申报工作； 4.配合资深会计处理日常事务性工作； 5.可跟随资深会计学习账务操作、报表核算、纳税规划、风险防控等内容，愿意学即全力指导； 职位要求: 1.会计类相关专业，本科及以上学历，持有会计证且具备会计工作经验者优先； 2.工作表现优异者可根据实际情况调整薪资； 3.态度认真，细致负责，具备敬业精神和抗压能力，拥有良好的职业道德； 4.思维灵活，学习能力强，善于独立分析与解决问题； 工作时间:9:00-18:30月休6天 每周二提供精致下午茶，每月定期组织团队建设活动 团队成员均为90后至00后，工作氛围轻松融洽，欢迎积极投递简历！ 员工福利 交通补贴生日福利节日福利提供无线网络

岗位职责： 一、投资前支持 1.参与潜在投资标的的初步评估与财务测算，协助构建财务模型并完成估值分析； 2.执行财务尽职调查，整理业务及财务数据，识别关键问题，并撰写尽调报告； 3.深入研究目标企业商业模式、收入来源及成本结构，提供决策所需的财务依据； 4.协同外部专业机构（财务/法律/税务）及内部法务团队，推进项目落地流程。 二、投后管理 1.负责已投项目的日常财务监督，定期收集并分析被投企业的财务报表，持续跟踪经营成果与财务健康状况，及时识别风险并提出应对建议； 2.编制月度/季度经营与财务分析报告，为投资团队和管理层提供数据支持，助力运营效率提升； 3.动态监控被投企业的财务异常信号，建立预警机制；同时评估市场、技术等非财务因素对财务表现的潜在影响； 4.配合开展投资相关的审计与评估工作，执行长期股权投资的减值测试，协助处理重大交易中的会计判断事项； 5.向被投企业提供财税指导及专项解决方案，支持其可持续发展； 6.参与退出环节的财务筹备工作，包括估值回顾、资料整理等。 三、竞品分析 1.系统化竞品研究：根据需要采集竞品的产品进展、市场反馈、盈利模式、广告策略、研发投入、人效水平、财务表现等信息，按周期更新分析内容，输出深度报告； 2.热点事件响应：密切关注竞品重大变动或行业热点，如技术突破、负面舆情、并购动作、政策调整等，快速组织专项研判。 四、其他 1.与法务部门高效协同，保障投资项目各阶段顺利衔接； 2.协助完善投资相关财务流程与制度建设； 3.支持投资分析系统搭建及数据整合工作。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上，财务、会计、金融等相关专业，持有CPA、CFA、ACCA等资质者优先； 2、工作经验：5年以上财务领域经验，其中至少3年从事投资、投后管理或财务BP相关工作，具备互联网行业投资经历者优先； 3、专业技能： -具备扎实的财务分析能力，掌握常用财务模型与估值方法； -熟练运用Excel、PPT，具备较强的数据处理能力，有Python、SQL等工具使用经验者优先； -英语应用能力良好。 4、能力素质： -具备敏锐的商业感知力和数据分析思维，能从财务数据中洞察问题并提出可行方案； -擅长沟通协作，能够有效整合内外部资源推动项目执行； -理解业务底层逻辑，愿意深入行业与业务场景； -具备战略视野和规划能力，可从财务角度支撑业务长远发展，提供前瞻性决策建议； -主动积极，责任心强，适应高强度工作节奏。 加分项： 具有四大会计师事务所、投行、VC/PE、FA或大型企业投资管理部门工作经验 【薪资可面议】

岗位职责： 1、负责公司日常事务的处理，包括报销、文件整理、资料归档及会议安排和记录； 2、管理办公用品的采购与库存，控制成本并确保供应及时； 3、处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工档案信息。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 2、工作细心，有较强的组织协调能力和沟通能力； 3、有责任心，能够高效完成多项任务； 4、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、按规范要求逐日登记现金日记账与银行存款日记账，按时提交资金状况报表； 2、严格审核报销凭证的金额准确性及相关审批流程，依据费用报销制度执行款项支付操作； 3、跟踪业务回款进展，并实时反馈相关情况； 4、每月末配合会计完成现金盘点及银行账户余额核对工作； 5、及时维护应收账款明细表，督促相关人员跟进未收回款项； 6、定期核查在管资金，确保账户收支平衡，保障日常运营资金需求； 7、负责各公司证照的更新办理及年度审核事务； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、会计或财务类专业大专及以上学历，具备初级或以上会计职称； 2、两年以上出纳岗位经验，熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，掌握银行结算流程； 3、熟练操作各类财务软件及办公系统，计算机应用熟练，具备较强责任心，职业素养良好，作风细致严谨； 4、工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、学习能力和独立作业能力。