岗位职责： 1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作； 2.对达成签约的客户项目可享受相应业绩提成； 3.工作日提供免费工作餐，针对重点客户安排专项接待用餐。 公司1亿自有资金 任职要求： 1.具备两年以上相关工作经验； 2.工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。 薪资福利： 1.项目签约后享有业绩提成； 2.工作日提供免费午餐； 3.重点客户享有专属接待用餐支持。

岗位职责： 1.为客户家庭提供健康与财富综合规划，涵盖健康维护、养老筹备、资产安全等多维目标； 2.运用专业化分析模型，帮助客户厘清家庭保障缺口，设计长期财务安全方案； 3.对接公司健康管理平台与养老产业资源，提供医疗咨询、康养入住等增值服务支持； 4.通过持续服务与定期复盘，助力客户实现生活品质提升与家庭资产稳健增值； 5.参与团队专业共建，学习前沿健康管理知识、养老政策与财富规划工具。

岗位职责: 1.为客户提供专业的财务规划与咨询服务； 2.负责客户的投资组合管理，优化客户的资产配置； 3.协助客户进行风险评估，制定相应的风险防范措施； 4.定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务； 5.维护客户关系，建立良好的长期合作伙伴关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决客户问题； 2.对金融市场有深入理解，能够准确把握市场动态； 3.具有较强的风险意识，能够为客户提供专业的风险管理建议； 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同进步； 5.具备自我驱动力，能够在工作中不断学习和成长。

工作内容： 1、客户开发：运用多种渠道和方法拓展客户资源。 2、方案规划：为客户制定覆盖全生命周期与全财富周期的综合规划，涉及养老社区、财富管理、健康管理等领域。 3、客户维护：持续维护客户关系，提供后续服务并推动二次开发。 4、月子中心、高端医美、口腔护理、墓地等相关项目的销售推广。 任职要求: 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：24至45周岁之间，条件优异者可放宽至50周岁。 3、经验：具有金融、医疗、地产等行业经验者优先考虑。 4、品质：无不良从业记录，具备较强的沟通能力和学习能力。 薪资福利： 1、薪资结构：由底薪+提成/佣金+各类奖金+津贴组成。 2、福利保障：，。 3、其他福利：提供培训学习机会、定期组织团建活动、实行弹性工作时间等。

岗位职责： 1、为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，满足其多元化的财富管理需求； 2、积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求，拓展新客户群体； 3、结合客户的资产状况、生活规划、收益预期及风险偏好开展需求评估，制定个性化的资产配置建议方案； 4、通过优化不同金融产品间的配置比例，实现资产的有效组合，在确保资金安全的前提下追求稳健增值； 5、定期与客户保持沟通，反馈理财产品运作情况，传递最新的金融服务信息及市场趋势，巩固客户信任，并通过持续服务提供专业的投资建议与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备海外学习经历者优先，综合条件突出者可适度放宽要求； 2、熟悉金融领域相关知识，掌握投资理财市场动态，对该行业具备独立的理解与判断； 3、具备5年以上私人银行、财富管理或投资顾问等相关从业经验者优先；有服务高净值人群的经历或本地高端客户资源渠道，且具备较强的自主开拓能力； 4、具备良好的市场感知能力和客户分析水平，学习能力强，善于人际互动与长期关系维护，心理素质稳定，抗压性强； 5、拥有出色的语言表达与沟通技巧，积极进取，具备创新意识和成就动机，认同团队协作价值。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):底薪（5000或3000元）+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖（每位60元）+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责： 1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作； 2.对已完成签约的客户项目可享受相应的业绩提成； 3.工作日提供免费午餐，针对重点客户安排专属接待用餐。 注意！！！ 我司管理的标准化基金产品自2020年成立至今，连续5年实现约10%的年化投资回报，期间最大回撤仅为3%。 任职要求： 1.具备两年及以上相关工作经验； 2.工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。 薪资福利： 1.享有业绩提成奖励； 2.工作日免费提供午餐； 3.为重点客户提供餐饮接待支持。

高级金融顾问： 发展方向:一、业务路线；二、管理路线；三、导师路线 涉猎内容* 1.**财务规划**：制定个人或家庭的长期和短期财务目标，包括储蓄、投资、退休规划等。 2.**投资建议**：根据您的风险承受能力和财务目标，提供股票、债券、基金、房地产等投资建议。 3.**税务规划**：提供税务筹划建议，帮助您合法减少税负。 4.**风险管理**：评估您的财务风险，提供保险产品建议，如人寿保险、健康保险等。 5.**债务管理**：帮助您制定还债计划，优化债务结构，减少利息支出。 6.**退休规划**：计算退休所需资金，提供养老金、退休账户等建议。 7.**教育基金规划**：为子女教育费用制定储蓄和投资计划。 8.**遗产规划**：帮助您规划遗产分配，确保财产按照您的意愿传承。 未来发展： 资产新规发布：2022年2月1号 重疾新规发布：2020年11月5号 金融监管总局：2023年3月提出方案，5月18日正式成立，意味着金融行业将会快速发展，所以需要监管部门的 中央金融工作会议：2023.10.31日，习大大提出金融强国，所以接下来会有很好的政策扶持和行业红利 工作职责（你需要做的事）： 1、负责开发并维护机构客户及高净值客户，做好交易服务、资产配置等一揽子综合金融需求； 2、深度了解客户需求，为客户提供专业的资产配置与投顾服务，促成产品销售及交易达成； 3、负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动。 任职要求： 1、熟悉各类金融产品，例如保险、银行相关业务、贷款、信用卡…… 2、学历要求本科及以上学历与学位，简历优秀者可放宽条件至大专； 3、具有证券、信托、银行等金融机构、第三方财富等专业销售机构或投资公司相关工作经验，能够较快达成重点业务，实现业务收入； 4、优先录用财经、管理类及相近专业人员或具有RFP、AFP、CFP、CFA、律师或注册会计师等资格的专业型人才； 5、以客户为中心，对销售及金融行业充满热忱，积极、自信、出色的沟通及交流能力。 职位福利：定期团建、绩效奖金、年终分红、带团队、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会

岗位职责： 1.服务VIP高净值个人客户，基于客户在财富管理方面的实际需求，提供全面且个性化的资产配置解决方案。 2.借助投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫赛事等优质活动资源，实现客户的拓展与转化。 3.保持与客户的高效互动，定期传递新产品信息、服务更新及市场趋势分析，持续巩固信任关系，并通过专业服务跟进，为客户长期提供高质量的投资建议。 薪资福利： 1.提供业内领先的收益分配机制，享受高额提成比例。 2.存量客户续约与新增客户提成标准完全一致！！强调完全一致！ 3.实际案例：原某安保险刘经理，携带500万客户资产加入，半年内管理规模突破千万，年收入达到此前公司的5倍水平。 4.工作餐、双休、国家法定节假日、年假、生日福利、海外旅游、节日福利。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，金融、经济或市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备服务高净值客户的经验，熟悉高端客户获取路径，拥有较强的客户关系运营能力。 3.拥有出色的沟通表达能力、自律性、内在驱动力以及强烈的事业目标感。 4.具备良好的市场敏感度与精准的客户需求研判能力，高度认同公司发展理念及产品价值体系。

岗位职责 1.内容创作与拍摄：负责策划并出镜录制公司金融类短视频，确保每日产出2-3条高质量视频，内容紧扣投资热点，体现专业价值。 2.直播运营：每周组织并执行1场约2小时的线上直播，聚焦投资策略与市场解读，增强用户互动，提升直播间活跃度与粉丝粘性。 3.专业输出：紧跟市场变化，将专业的投资逻辑转化为通俗易懂的表达，保障视频及直播内容的专业、准确与合规。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，金融、经济、投资等相关专业优先，具备扎实的金融市场理论基础。 2.工作经验：有1年以上金融领域工作经验，熟悉股票、基金或债券等至少一类投资工具，持有证券从业资格、基金从业资格等证书者优先考虑。 3.内容能力：具备较强的镜头感和语言表达能力，能自然流畅地完成出镜拍摄与直播交流；有短视频出镜或金融主题直播经历者更佳。 4.职业素养：关注金融市场动向，学习能力强，能快速响应行业热点并转化为内容素材；责任心强，能稳定高效完成日度拍摄任务。 薪资福利 -薪资结构：6000元/月，另设内容绩效奖金（依据视频播放量、直播转化效果等指标核算），综合收入上不封顶，具体面议。 2个月后可晋升为项目合伙人，参与项目分红！！！ -工作时间：每天10:00到岗启动拍摄，完成当日2条视频任务后即可离岗（实行弹性工作制，无需固定坐班）；周末双休，法定节假日正常休假。 -其他福利：缴纳五险一金，定期开展金融专业知识培训与短视频制作指导，团队氛围融洽，重视员工成长与发展。

路卡迪龙男装店招聘 工作地点：武汉罗马奥特莱斯 任职要求:年龄90后，身高160以上，形象气质佳，有销售经验者优先，沟通表达能力强、团队合作精神佳，能吃苦耐劳。 福利待遇： 底薪3700+提成（3.5-7）销售奖励，节假日三薪，，月收入6000-15000良好的晋升平台 联系人：黄女士

罗马春天[莱克代尔]招聘 待遇优厚：招聘导购 底薪(3500-4500)+高额阶梯提成(4-7点)+五险+法定节假日三薪+连带奖+大单奖； 要求： 1.年龄25-35岁之间(非诚勿扰) 2.有1年销售经验以上 3.有很好的沟通能力 4.上一休一 有销售经验者优先，有团队意识，热爱销售行业，有责任心 工作地址：武汉江夏罗马春天奥特莱斯 联系电话： 李女士

招聘信息>华萨尼男装 招聘导购【任职资格】 高销 有长期工作计划,形象气质佳,努力有上进心,会销售,懂穿搭,热爱团队,爱学习。 【薪资待遇】 薪资5000-12000(上不封顶) 1、单位签订正式劳动合同，并缴纳五险。 2、上一休一（节假日加班） 3、店长/主管/经理等职位，公司优秀员工享受储备干部 联系人:欢迎你的加入‼‼工作地点：罗马春天奥特莱斯 华萨尼男装 联系人：甘倩

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年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式解决方案。 1、任职要求： （1）年龄：24岁-55岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 （4）品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 2、收入/福利保障项目： （1）提供高额英才津贴，最高可达16万元，最长可领取18个月。 （2）涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖励、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受长期服务奖金。 （5）公积金制度：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金等社会保障体系。 （6）参与公司各阶段推出的专项支持计划：包括专业培训、境内外旅游激励等多样化方案。 （7）上述公积金、年终奖励、长期服务奖等均为泰康自主设置项目，区别于劳动合同制下的五险一金及常规年终奖。 注：与泰康签署代理合同，以上各项收入与福利的具体获取规则详见泰康基本法及相关规定，所列收入区间仅为参考，实际收入面议。 3、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，拥有保险、资管、医养三大核心板块的综合性金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团重点发展战略项目，享有充足的资源支持。 （2）收入特点：具备竞争力的薪酬架构，达标后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，设有HWP专属基本法，区别于传统保险营销队伍管理模式； （4）时间安排：除必须参与的培训与集体活动外，日常工作自主安排，展业时间灵活自由

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

湖北武汉招聘财务经理一名， 职位要求：有财务会计专业背景，大专及以上学历。五年以上财务管理经验，有出色的团队管理能力和沟通协作能力。精通会计核算，财务分析，财务税务法规等方面知识。

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训(全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 [岗位要求] 1.年龄:24-50岁，大专及以上学历，有银行工作经验优先(条件优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 [福利待遇] 1.年薪24万保底写入合同（银行工作经验） 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪6000-15000)+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 [工作内容] 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心;或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗;泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务;带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 [工作时间] 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

负责公司日常财务核算工作，包括账务处理、资金管理及财务报表的编制等。 参与预算编制、成本管控与财务分析，为管理层决策提供有效支持。 持续监控公司财务运行情况，及时识别并汇报潜在财务风险。 配合外部审计机构开展审计工作，保障财务数据的真实性与合规性。 承担税务申报及相关纳税事务，确保企业依法履行税收义务。 参与拟定并优化公司财务管理制度及内部控制体系。 完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 具备5年以上财务岗位工作经验，有企业财务或会计师事务所经历者优先考虑。 熟悉财务核算流程及财务管理规范，能熟练操作常用财务软件。 具有较强的财务分析能力与风险防控意识。 恪守职业操守，责任心强，具备良好的团队协作精神。 持有会计师、注册税务师等专业资格证书者优先。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责完成合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈的赚钱意愿，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，发放节日礼品，定期组织团队活动； 6、丰富竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天轮休） 无需拓客，无需电话营销，无需外勤跑动，不加班，准时下班。

山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司招聘信息 招聘条件如下： 1.职位名称：数字资产交易中心经纪人（兼职或专职） 2.招聘条件:年龄45岁以下，男女不限，专科以上学历，具有金融、证券、期货等特殊领域专业证书优先考虑。 3.薪资范围：“保底底薪+佣金”模式，收入与业绩直接挂钩。 4.岗位要求与说明： 培训考试合格上岗（全日制五天培训）；试用期一个月 具有专业的学习能力和销售能力，沟通技巧 具有诚信与合规意识 山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司 2025-11-16

除在百步亭日常办公外，定期需前往黄陂工厂开展盘点及相关成本管理工作 【岗位职责】 1、主导工厂成本核算体系从0到1的建立与持续优化，确保成本数据真实、完整、及时体现生产运营情况。 2、独立开展成本差异分析，按时出具成本分析报告，为管理决策提供有力支撑。 3、制定并推动落实成本管控方案，持续优化成本构成，提升成本使用效率。 4、联动采购、生产、销售等职能部门，保障成本信息传递的统一与精准。 5、按期核查成本账务，确保各项记录符合公司财务制度及合规要求。 6、参与年度预算编制与财务战略规划，助力达成既定成本管理目标。 【任职要求】 1、会计、财务管理等相关专业，全日制统招本科及以上学历（学信网可查）。 2、具备5年以上制造业成本会计岗位实战经验。 3、精通金蝶软件操作，熟悉成本核算全流程及常用财务分析方法。 4、拥有较强的数据处理能力与成本管控思维，能独立完成系统性成本分析。 5、具备良好的跨部门沟通协作能力及团队带动作用。 6、工作严谨细致，责任心强，恪守职业操守。 7、公司官网：http://www.xtpwh.com/ 【福利及其他】 1、双休，工作时间9:00-12:00，13:30-17:30，午间休息1.5小时； 2、依法缴纳五险； 3、写字楼内提供免费停车位。 武汉新天普实验室设备有限公司是国内领先的实验室整体解决方案提供商，专注于实验室台柜、通风橱等核心设备的研发、生产与销售，服务覆盖科研院校、医药化工、食品检测、环保监测等多个领域。我们凭借自主研发的环保型通风系统、耐腐蚀实验室台柜系列产品，以及“定制化设计+全周期服务”的模式，已为全国超500家实验室提供优质设备与技术支持，累计获得20余项国家专利，是行业内公认的“实验室安全环境建设专家”。

需要具备中级会计职称 社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金 提成方式：个人与团队提成结合，多重奖励机制加持~ 岗位职责： 1、承担约100家涵盖多领域企业（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理； 2、按月完成所辖企业的日常财务核算，监控各项成本费用中人工支出的合理性，编制财务报表并开展分析，梳理各企业运营中存在的问题与潜在风险，形成《公司财税合规——风险与问题提示函》； 3、结合各行业企业的实际情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一理念，通过线上（电话、微信）与线下沟通方式，推进应收应付往来对账，深入了解企业的产品服务、业务流程、上下游供应链情况及客户未来发展规划等相关特殊状况，提供定制化综合解决方案； 4、基于对企业风险点的沟通反馈及客户对财务管理重视程度的判断，引导并推动客户与我司建立更深层次合作（如财务外包、财税顾问、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账托管、财务制度体系建设与优化升级、培训及信息化落地，以及最新财税政策解读、宣贯与实操指导等）； 5、协同本区域会计主管及财税顾问完成其他协作任务，并积极配合公司交办的临时性项目工作； 任职资格： 1、年龄25–36岁，性别不限，大专及以上学历，财会、财务或税务相关专业背景； 2、持有中级会计师或更高职称，具备约5年财务、税务相关岗位工作经验； 3、财务与税务专业知识扎实，熟悉各类行业财税政策法规，精通财务分析； 4、工作态度严谨踏实，责任心强，积极主动，善于思考与归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力； 晋升机制： 一、管理线——会计事业部： 总账会计→会计主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理 二、专业线——高端事业部： 总账会计→项目经理→项目经理主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理 【工作时间】单双休制，每月休息6天，8:30–12:0013:30–17:30 【工作地点，就近分配】 武昌分部：武汉市武昌区2008新长江广场A座25楼（螃蟹岬B出口，地铁2号线、7号线直达） 硚口分部：武汉市硚口区古田二路网商总部大厦B座11层05室（轻轨1号线古田二路站旁） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、带薪年假

岗位职责: 1.为客户提供专业化的财税咨询及定制化解决方案； 2.深入掌握客户的财务情况，提供针对性服务支持； 3.定期与客户保持沟通，保障服务的专业性与持续性； 4.协助客户完成税务申报、审计等各类财税事务处理； 5.精准分配客户资源，无需担心客户来源问题； 6.开拓新客户群体，推动合作达成，实现互利共赢； 7.定期进行客户回访，及时解答疑问，维系长期稳定关系。 任职要求： 1.具备扎实的财税专业基础，可独立开展相关业务操作； 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效解决客户财税难题； 3.遵守职业道德规范，严格保护客户信息与数据安全； 4.能适应高效工作节奏，具备较强的时间规划与组织协调能力； 5.具备出色的分析判断与问题解决能力，可输出专业财税建议； 6.有相关行业经验者学历条件可适当放宽，具备销售或财税服务背景者优先； 7.大专及以上学历，会计相关专业优先考虑。 上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 试用期三个月，表现优异者可申请提前转正 缴纳五险，薪资范围4-7K 不定期下午茶、节日礼品红包，定期组织聚餐与团队建设活动

招聘建筑行业会计1人，需具备建筑领域相关工作经验！ 工作内容： 1、负责完成公司所需的各类财务报表编制与统计任务。 2、收集整理项目各项数据指标，确保信息及时、全面、准确，并汇总生成相应统计报告。 3、统计项目考勤情况，核算人员工资，跟进项目回款进度。 4、审核项目支出费用，登记收款信息，跟踪发票开具及流转。 基本要求： 1、熟悉财务、税务相关法律法规及政策；年龄在28−40岁之间，能长期稳定工作者优先！ 2、具有3-5年会计岗位经验，有施工企业或建筑行业财务工作背景者优先考虑！ 3、熟练操作财务软件及Office办公软件。 4、思路清晰，学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳总结。 5、可接受偶尔外出办公。 6、朝九晚六，每周双休，无加班，缴纳五险。