岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、房地产等各类资产的价值评估与分析，出具专业评估报告 2.参与尽职调查、并购重组、抵押融资、司法鉴定等专项评估项目，提供合规技术支撑 3.熟悉资产评估准则及财税、金融相关政策法规，确保评估程序合法、方法合理、结论公允 4.与客户、审计、银行、法院等多方沟通协调，准确理解评估目的并响应差异化需求 5.持续更新行业动态与估值模型，参与内部质量复核与底稿归档管理 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估执业准则》及最新监管要求 2.具备资产评估、财务管理、会计学或经济类相关专业背景，学历要求：本科及以上 3. 3-5年资产评估实务经验，有事务所、金融机构或评估部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、评估软件（如中联、天健等）及基础数据库工具，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强、逻辑清晰、恪守职业操守，能适应阶段性出差与多任务协同工作

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、按照公司规范，配合投资人推进资产处置流程，促进资产交易顺利开展； 3、协助上级完成工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示内容，助力个人IP打造与资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力及问题解决能力。 3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同完成工作任务。

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、依据公司要求，配合投资方推进资产处置流程，促进资产交易落地。 3、协助上级完成各类工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示，助力个人IP打造并实现资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力，能够独立应对和解决实际问题。 3、拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务执行。

1、 落实总体施工安排，统筹协调劳务班组开展现场作业； 2、 依据施工组织设计方案，科学配置人力、材料等资源，有序组织施工生产； 3、 严格执行技术规范及管理制度，把控工程质量与安全生产全过程； 4、 及时如实填写施工日志，确保记录完整准确； 5、 承担工程签证所需原始资料的整理与准备工作； 6、 完成上级交办的其他工作任务； 7、 持有一级建造师市政专业资格证书者优先，具备燃气管道项目经验者更佳； 8、 工作地点：全国各地。

湖北省内具有一级房建、一级机电、一级市政、一级公路等相关资质的专业人才

1-一级矿业全职唯一社保50以内毕业证相关专业 2-一级矿业带B包住（单间）时间一年以上，有矿山施工单位或者爆破单位经历。

招采矿工程师，要求有证，工资一万，五险一金，电话闫

招一级建造师有一技之长、装饰装修管理、项目结算等

采矿相关专业毕业本科以上学历可应届毕业生

一级机电专业建造师，湖北省内人才，带安全考核证，具备机电相关专业中级职称

央视春晚冠名企业-追觅 东西湖长白班 吸尘器、组装，安装、测试 空车调‬间，不卡人 （16-45岁） 工时作‬间：8:30-20:30 少量加班，无夜班 餐补20元／天，住宿100元 水平电‬摊，月薪5000+ 正式工：五险一金+各项福利 （同步招聘）欢迎咨询 ☎

大烫一名优秀一名，有需要老板联系嫌爱迪工业园，

武汉市东西湖区废钢基地招行车工一名，《主要工作是开行车》会开挖机有2年以上工作优先，要求有行业经验，能熟练废钢分类，工作认真负责，能吃苦耐劳包吃住 工作时间10小时，工资8000，联系电话：

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1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

一：岗位简介 省呗APP内部催收岗位，主要通过电话及短信形式跟在省呗APP平台申请了小额网贷的客户沟通还款日之前按时还款，维护客户征信； 二：岗位职责以及岗位要求 岗位职责： 1、通过电话及短信对网贷逾期客户进行催收，达成还款； 2、对于风险客户及时地进行预提醒并备案，合法合规为客户解决还款过程中遇到的问题； 3、对逾期客户的逾期的详细情况进行调查并备案； 4、帮助客户养成良好的还款习惯，维护双方的借贷关系； 5、完成团队内的各项指标。 岗位要求： 1、有一年以上信用卡、网贷、车贷催收经验，中专及以上学历即可； 2、年龄要求在20-38岁以内，同业催收业绩表现优异者可适当放宽年龄要求； 3、有电销、大型呼叫中心客服类话务工作经验，优秀者可择优录取； 4、有良好的语言表达能力、沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神； 三：薪资以及福利待遇 1、薪资构成： 底薪3200-3800+绩效（0-12000）+每日激励（100-300元），月均综合收入7-15K+、转正后与试用期一样，薪资不打折扣，试用期三个月，入职即缴纳五险一金； 2、福利待遇： 带薪休假、带薪年假、婚假、产假、丧假等 节日加班：法定节假日工作可享受三倍加班工资，按公司计划安排； 节日福利：传统佳节享受公司的节日福利员工活动；生日会+下午茶+员工大使会+丰富多彩的员工活动（K歌大赛、运动会、辩论赛、知识竞答、王者荣耀争霸赛、等等） 3、发放工资时间 每月5号发底薪，20号发绩效 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职 当月开始交，当月15号以后入职，从次月开始交。 四：工作时间 1：上班时间：9：00-19：30，中午休息1小时30分（12:30-14：00休息）节假日加班3倍薪资  2：月排休5天。 五:工作地点 武汉洪山区光谷软件园F6栋安盛大厦7层701 公司优势   作业模式：采用电催模式做M1账龄；产品主要是省呗网贷逾期1-13天案件，难度循序渐进。平台优势：内催平台，大公司，合规安全、案件稳定、制度完善、运营高效、纵向晋升及横向发展空间大。现阶段M1，后续逐步增加M2、M3账龄甚至高更高账龄，以及仲裁等多元调解模式。 晋升体系完善：现有内催人力100+多人，年底冲刺200+人，晋升发展机会大，公司本着公平、公正、公开原则，有合理完善的晋升规则，不会任人唯亲，公平竞聘，员工-组长-主管-经理，为绩优人力提供更多的晋升机会。 合规安全优势：最近几年催收行业整顿较大，违法违规公司经常被端，我司属于大型互联网平台，合规标准是行业标杆，公司有严格的投诉，质催收量，监管，管理流程，可以确保公司的合规，稳定，长期发展，保证作业安全。

M1至M12+阶段，全手别、全账龄案件催收专员及催收组长岗位同步招聘，欢迎了解详情 并非仅为面试邀约，人事无考核指标，因公司新项目启动需扩充团队，诚邀优秀人才加入，助力业务高效推进 工作时间：9:30-18:30，每月安排休息6-8天 薪资构成：底薪3600-4200+提成+目标奖金+高账期新人补贴，综合收入8K-2W+，业绩优异者上不封顶，新人首三月实发8K+，3-6个月平均10K，半年后稳定在1.5W+，追求高收入者优先考虑 发薪时间：每月10日发放薪资，底薪与绩效合并发放，不拖欠提成与绩效 职位描述： 1. 通过电话、信函等形式与客户进行沟通，提醒并协助其及时完成还款； 2. 按照专业且合规的流程，协助客户解决车贷、现金贷等逾期账款问题； 3. 指导客户掌握正确的还款操作方式 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄20-38岁，性别不限（有相关经验者可接受中专学历）； 2. 具备客服或销售从业背景者，学历条件可适当放宽； 3. 具备良好的协作精神，踏实肯干，责任心强

熟练公路工程桥梁隧道工程答辩

薪资待遇： 综合薪资15K-20K，优秀催收员可达25-45K，【绩效全额发放，当月到账】 ② 试用期薪资与正式员工同标准，无折扣，享带薪岗前培训+沟通技巧培训+业务知识学习+晋升通道培养； ③ 提供丰富零食、生日庆祝、节日福利、下午茶点、团队户外活动； ④ 享受带薪特殊假期，包含产假、陪产假、婚假等； ⑤ 多通道职业发展路径，支持内部转岗与多元成长。 90%管理岗位通过内部竞聘产生，流程公开、公平、公正。 催收员-催收组长-催收主管-催收经理，业绩突出者次月即可晋升，以结果为导向，凭能力赢得理想薪酬与职位！ 【上班时间】 9:30-18:30，错峰出行，每月安排休息6-8天，享受法定节假日；入职当月即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 [岗位职责] ① 经培训掌握相关业务内容，协助金融机构处理客户逾期账款问题； ② 公司提供客户信息，主要通过电话、信函等形式，合规、专业地引导逾期客户完成欠款归还； ③ 室内办公，无需外出奔波，不涉及产品推销； ④ 资产管理专员、贷后事务处理、信用风险管控、逾期账款跟进等相关岗位方向

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 【薪资待遇】 无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成： ①无责底薪3700~5100元（应届生/实习生享受正式员工待遇，前3个月均薪5~7k） ②绩效奖金：400-1800元（业绩越好，奖金越高） ③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶） ④其他补贴： 全勤补贴：100元/月 雏鹰成人礼：入职满3个月有700+元的成长奖金，随工资发放。 工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月 【工作时间】 周一至周五8:45-12:00；13：40-18:30，法定节假日正常放假 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 划重点： 1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉） 2、不推销产品，只负责还款沟通业务 3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水 【任职资格】 1、18-28岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神； 3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。 【或许你还关心以下福利】 1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、发薪日每月10号，只提前不延后； 3、入职即享受带薪培训； 4、晋升空间大发展机会多； 5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建； 6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力； 7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。 很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

一、职位概览 加入省呗，成为信贷风险管理的重要力量！本岗位聚焦于通过电话与短信沟通，协助省呗平台小额网贷用户落实还款安排，守护客户征信权益，同时促进平台健康有序的信用生态建设。 二、核心工作内容 1. 智能催收管理：基于标准化沟通流程，对逾期用户开展全流程跟进，借助电话、短信等方式高效触达，推动欠款及时回收； 2. 风险预警响应：实时跟踪客户还款动态，搭建动态监控机制，提前识别潜在逾期风险并介入处理，同步完成风险信息归档； 3. 逾期深度调查：结合数据分析手段，系统整理客户逾期成因及偿付能力情况，输出规范化调查记录； 4. 客户关系维护：以专业服务引导用户建立合理还款规划，提升履约意识，构建可持续的金融服务互动； 5. 团队目标攻坚：主动参与业绩达成，协同团队完成整体催收任务指标。 三、任职资格要求 1. 经验要求：具备1年以上信用卡、网络贷款、汽车贷款等领域的催收实操经验； 2. 学历年龄：中专及以上学历，年龄20-38岁（表现优异者可适度放宽条件）； 3. 技能要求：有电销、大型呼叫中心或话务客服相关经历者优先考虑； 4. 素质要求：具备良好的语言表达能力，较强的心理承受力及团队协作精神。 四、薪酬福利体系 1. 薪资结构： ◦底薪3200-3800+绩效（0-16000）+每日激励（100-300元），月均综合收入7-15K+、转正后与试用期一致，薪资无折减，试用期三个月，入职即缴纳五险一金。 2. 福利保障： ◦ 五险一金：入职当月即办理； ◦ 假期制度：享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益； ◦ 加班补贴：法定节假日出勤享受3倍工资待遇； ◦ 特色福利：节日礼遇、生日庆祝、下午茶点、主题团建、电竞赛事等多样化员工活动。 五、工作安排 工作时间：9:00-19:30，午间休息一个半小时，实行排班制与轮休安排。 六、办公地址 武汉洪山区光谷软件园F6栋安盛大厦7层701 加入我们，开启一段充满挑战与成长的职业旅程！

面试通过可快速安排入职！无免费试岗期 每月5号发薪资，签订甲方直属合同 我们薪资待遇： 1、无责底薪3300-5300+绩效提成（6--12%），2-3W年终奖，月综合薪资9K-14k 2、第一月新人：首月8K左右 第二月新人：10K左右 第三月稳定后：10K-22K 3、面通过后，立即安排参训 4、公司提供新人带薪培训3天，入职就交五险一金 5、带薪培训，无免费试岗期，入职就是正式员工 工作内容： 1、针对刚刚逾期1-2个月以内的客户电话提醒及时还款 2、无任何销售压力 福利待遇 +入职满半年增加商业医疗保险（公司购买，员工无需自负）+年终奖+月度奖金500+季度奖金2500+定期下午茶团建+生日福利+节假日福利+法定节假日三倍薪资

上班时间：9:00-19:00，中午休息1小时30分钟（12:30-14:00），节假日加班享受3倍薪资待遇，月休5天，轮休制，节日福利齐全 要求：年龄20-35岁左右，大专及以上学历，具备电话沟通意愿，个人征信无当前逾期记录，身体健康；【第1-13天】负责省呗客户逾期提醒工作，底薪3200元+2000元保护绩效，实际绩效与保护绩效按较高者发放；接受2025届应届毕业生及2026届实习生报名（实习期需满3个月以上，可提供实习证明），招满即止 欢迎加入

一、岗位核心信息 工作内容：主要负责1-13天前端省呗客户逾期提醒服务，通过电话方式与客户进行沟通，以温和态度传递逾期情况，协助客户理解还款流程及相关事项，不涉及复杂业务对接。 招聘人数：约15人，实行“招满即止”机制，名额有限，按投递顺序优先安排。 二、薪资福利：收入有保障，付出越多回报越高 基础薪资：月度底薪3200元，结合绩效奖金发放； 首月保障：首个完整工作月享受2000元保护性绩效，税前综合收入保底5200元，有效缓解“初入岗收入不稳定”的担忧； 绩效规则：后续每月按实际绩效与2000元保护绩效二者取高值核发，表现优异者可显著突破保底水平，薪酬无上限限制。 三、任职要求：条件合理，欢迎多类求职者参与 基本条件：年龄在20至35周岁之间，具备大专或以上学历，专业不限，无论是否有相关从业经历均可报名（公司将提供系统岗前培训）； 工作态度：能够适应以电话为主要沟通形式的工作模式，具备良好耐心与责任感，语言表达清晰顺畅； 背景要求：个人征信当前无逾期记录，入职前需提交无犯罪记录证明； 时间要求：能配合全月排班计划，严格遵守公司规定的上下班时间，确保出勤稳定。 四、特殊说明：应届生 / 实习生专项通道 2025届应届毕业生：不要求工作经验，公司将组织系统化培训，帮助快速融入岗位； 2026届实习生：可申请实习岗位，须保证连续实习不少于3个月，实习期满后可获得正式实习证明，提升求职竞争力；特别提示：实习生需提前规划学业安排，确保满足全月排班及正常出勤要求。 有意向者请尽快提交简历，把握宝贵入职机会！

岗位职责： 1.沟通达人：通过电话与短信方式，针对网贷逾期客户开展催收工作，推动客户完成还款； 2.服务支持者：协助客户建立规范的还款意识，维护良好的借贷合作关系； 3.信息记录员：对逾期客户的实际情况进行核实与归档，确保数据准确完整； 4.合规执行人：及时识别高风险客户并进行预警提示和登记，依法依规处理客户在还款中遇到的各类问题； 岗位要求： 1.具备良好的语言表达能力，能清晰传达账单明细、还款政策等内容，善于倾听客户意见，灵活应对沟通中的异议与拒绝； 2.心理素质佳，具备较强的抗压能力和应变能力，面对客户情绪波动能保持冷静与专业； 3.需具备1年及以上催收相关工作经验，了解网贷、信用卡等短期账龄催收流程，有电销或大型呼叫中心话务经验者优先，表现优异者可适当放宽条件； 薪资以及福利待遇 1、薪资构成： 底薪3200-3800+绩效（0-12000）+每日高额激励，月均综合收入7-15K+，试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金；入职即享“社保公积金自由”！ 2、福利待遇： 带薪休假、带薪年假、婚假、产假、丧假等，法定节假日享受三倍工资； 节日福利：传统节日享有公司发放的节日礼品及员工关怀活动；生日会+下午茶+员工大使会+丰富多样的团队活动（K歌大赛、运动会、辩论赛、知识竞答、王者荣耀争霸赛等） 3、发放工资时间 每月5号准时发薪！！！ 工作时间 上班时间：9:00-19:30，中午休息1小时30分钟（12:30-14:00），节假日享三倍薪资！！！ 工作地点 武汉市江夏区当代梦工厂4号楼301