湖北恩施附近有点小活，6条桩共50米，需要水磨钻师傅

襄阳襄城区招管道安装/维修,钻工,外墙/滑板

湖北恩施附近有点小活，6条桩共50米，需要水磨钻师傅

武汉市东西湖区招钻机、钻工 开孔

招摇臂钻孔工，要具备一定经验，要会磨穿头

武汉市江夏区招钻工

十堰市张湾区招钻工

需要带证上班，有10年左右经验，身体健康，本人有两个矿山，是铜钼钨矿，一经录取，高薪聘请！福利待遇优厚！

多年从事井下作业，经验丰富，具备管理能力

武汉市江夏区招钻工

武汉市江汉区招砼工/打灰/浇筑打灰收面会开磨光机的优先

武汉市江夏区招安全员/安全负责人

武汉市鲁磨路小李村招泥瓦工 ，一天工程量，私房。

需要有焊工证

1. 通过电话对接客户，解答基础疑问、记录客户信息； 2. 整理回访台账，配合完成日常任务。 3. 语言表达流畅，态度温和有耐心； 4. 零基础可培训，学历不限。 福利待遇： 固定底薪 月休8天 室内办公，冬暖夏凉

技术总工 岗位职责： 1、全面负责矿区工程技术管理工作，组织制定技术方案并监督实施； 2、主持重大技术问题的分析与决策，指导现场施工技术工作； 3、组织审查施工图纸、技术文件，参与关键技术环节的论证与验收； 4、负责工程质量、安全技术措施的落实，推动技术标准规范化执行； 5、协调解决跨专业、跨部门的技术协作问题，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、具备扎实的工程技术理论基础和丰富的现场管理经验； 2、熟悉国家相关技术规范、行业标准及施工工艺流程； 3、具有较强的组织协调能力、技术判断能力和应急处理能力； 4、能适应矿区工作环境，具备良好的职业操守和团队合作精神。

有管理能力。对矿山有一定的判断能力和安全意识

露天矿山全面抓

岗位职责： 1.负责矿山工程设计、施工组织及技术管理工作，确保项目安全高效推进 2.开展地质勘查、资源储量评估与开采方案优化，提升资源利用率 3. 监督现场施工质量与进度，协调解决工程技术问题 4. 编制技术报告、安全规程及应急预案，落实安全生产责任制 5.参与矿山智能化、绿色化改造项目，推动新技术应用与节能减排 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山工程相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺 3.熟悉国家矿山安全法规及行业技术标准 4.具备较强的现场管理能力与跨部门协作意识 5.持有注册矿业工程师或安全工程师资格证者优先

招聘以为经验丰富的石灰窑师傅，懂建窑和生产全流程的优先

1. 方案设计与改进：承担岩土工程领域（涵盖基坑支护、地基处理、边坡治理、基础工程等）以及上部结构的方案编制工作。对现有设计方案进行技术审查，提出切实可行的优化意见，保障方案在技术领先、成本可控和安全可靠方面达到平衡。 2. 图纸制作与校核：负责施工图设计文件的绘制，包含平面布置图、剖面图、配筋图及关键节点详图等内容。严格执行国家与行业相关规范，确保图纸准确性与合规性，参与图纸会审过程，协同解决建筑、机电等专业之间的衔接问题。

现场勘探，年龄25-45有工作经验2年以上（光伏项目推进），中台申报，年龄25-35，（光伏项目备案，资料整理），工资待遇面谈。

水利水电信息化/智慧水利实习生（可留用） 岗位职责 参与智慧水利及水务信息化项目的方案辅助编制、GIS数据处理、图纸整理、数据统计、项目协调与资料归档工作，协助开展水利监测、防汛管理、水务平台运维等技术支撑事务。 任职要求 1、大专及以上学历在读或应届毕业生，专业包括水利、水文、给排水、GIS、计算机、自动化、物联网等相关方向； 2、掌握CAD基础操作和Office办公软件，具备水利行业基础知识，熟悉GIS或Python者优先考虑； 3、工作认真细致，身体状况良好，能适应湖北省内中短期出差及项目现场驻点，可接受阶段性外勤任务和项目加班，服从团队工作安排； 4、实习期不少于3个月，表现优异者有机会转为正式员工。 福利待遇 提供专人指导、参与实际项目锻炼、发放实习补贴、出具正规实习证明，表现突出者可获得留用资格。

招两台钻王的机长及钻工，联系人张总（）电话。

有没有洞采队伍。

武汉市洪山区招工地打磨工光谷七路附近。有一条梁跑了。需要一个钻工。

武汉市江夏区招钻工 摇臂钻，28/小时，包吃住

水利水电信息化/智慧水利实习生（可留用） 岗位职责 负责智慧水利与水务信息化项目的技术支持工作，包括方案编制辅助、GIS数据整理与处理、工程图纸归档、基础数据统计、项目协调对接及资料管理，协助开展水利监测系统维护、防汛信息处理及水务平台日常运维等相关事务。 任职要求 1、大专及以上学历在读或应届毕业生，专业涵盖水利、水文、给排水、GIS、计算机、自动化、物联网等相关方向； 2、掌握CAD基本操作和Office办公软件使用，具备水利行业基础知识，熟悉GIS应用或具备Python编程能力者优先考虑； 3、工作认真细致，身体状况良好，能适应湖北省内中短期出差及项目现场驻点工作，接受阶段性外勤任务与临时加班安排，服从团队统一调度； 4、保证连续实习不少于3个月，实习期间表现突出者有机会获得正式录用资格。 福利待遇 提供专业导师指导、参与实际项目锻炼机会、发放实习补贴、出具正规实习证明，优秀实习生可直接转为正式员工。

岗位职责： 1、开展项目需求的调研、分析与归纳工作，对接业主、设计院及施工单位等多方主体，准确识别技术与功能需求。 2、对水工领域相关的水利模型进行解析与研究，为信息化功能实现提供技术支持。 3、参与水工结构、水力机械、输排水系统等专业设计方案的审查，提出改进意见并跟进实施情况。 4、撰写项目需求类文档（如技术规范书、用户需求说明书等），保障需求在设计与施工阶段的顺畅传递。 5、协助处理项目建设过程中出现的技术难题，针对设计调整或施工复杂情况提供专业技术支撑。 6、关注行业前沿技术发展（如BIM应用、智慧水利等），促进新技术在项目需求中的实际应用。 7、协同市场团队完成技术方案编制、投标配合及客户技术沟通工作。 任职要求： 1、

一、招聘岗位 本次招聘主要面向注册土木工程师等相关工程技术类岗位，具体岗位及职数如下： 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电规划） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电地质） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电移民） 职数：2 二、招聘条件 （一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，深刻理解“两个确立”的重大意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”； （二）具备优良的道德修养与职业操守，诚实守信，具有较强的进取心、责任感和自律意识；遵纪守法、品行良好、廉洁从业、善于协作、作风扎实，无不良从业行为记录，自觉维护单位合法权益； （三）熟悉国家相关政策及行业法律法规，掌握系统的管理知识，具备较丰富的实践经验，拥有履行岗位职责所需的组织协调能力、学习能力、专业水平、心理素质和身体条件； （四）应聘人员须满足以下要求：具有本科及以上学历，取得中级或以上职称，持有注册土木工程师执业资格证书，并具备5年及以上相关领域工作经验。对于工作表现突出、业绩显著者，年龄、学历及工作年限等条件可适度放宽； （五）有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚在刑事处罚期限内或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被开除党籍或公职的人员；被依法列入失信联合惩戒名单的人员；因违纪违规受到党纪政纪处分且仍在影响期内的人员；正在接受纪律审查的人员；在国家各级公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；上一年度考核结果为基本称职或以下等次的人员等。 三、薪酬福利 薪资待遇面议，提供五险两金，享受注册类执业资格津贴、取暖补贴、节日慰问、生日关怀及定期健康体检等多项福利。设有多元化职业发展通道，为员工成长提供广阔空间。 四、招聘流程 个人申报（符合资格人员填写《招聘报名登记表》，并将学历学位证书、学历学位认证报告、学籍验证材料、职称证书、注册类执业资格证书等资料发送至指定邮箱）→ 资格审核（未通过初审者不再另行通知）→ 综合评估 → 背景核查 → 公示 → 录用 五、其他说明 （一）应聘者须对所提交信息的真实性、准确性负责。一经发现存在虚假填报或伪造材料行为，立即取消应聘资格，已办理入职的将解除劳动关系； （二）本公司不组织也不授权任何机构举办招聘培训课程，不发行也不推荐任何考试教材、复习资料、模拟试题等，所有以我公司名义开展的招考辅导班、出版物均属冒用，与我单位无关； （三）本次招聘全过程不收取任何费用。请广大求职者注意甄别，如发现假冒中国水利水电第四工程局有限公司名义发布虚假招聘信息的，我公司将依法追究其法律责任。因轻信虚假信息造成的任何损失，本公司概不承担责任。 六、联系方式 招聘咨询电话：************ 闫女士 简历投递邮箱：*****************