电气零件检测，测试，贴标签，打螺丝，组装等 18-42岁， 提供吃住，有通勤班车，加班补助，餐补，房补 宿舍有独立卫生间，空调，24小时热水

岗位职责： 1.新产品设计评估、检验规范制作、治具设计、量试跟进&开发质量验证项目跟进 2.质量改善项目推动 岗位要求： 1.有机械设计、模具工程、材料成型等相关工作经历或教育背景， 2.有工程分析、检治具设计或质量管理经验； 3.Creo、AutoCAD、office软件熟练使用。

【岗位职责】 -成品入库检验：对车间流转完工、待入库的成品进行最终检验，按照图纸、检验标准、客户要求抽检或全检；严格把控尺寸、外观、毛刺、粗糙度、变形、压伤等不良，判定合格与否。 -不良品分选判定：对完工产品进行分选，区分合格品、返工品、报废品；对可返工毛刺、轻微瑕疵产品做好返工标记，不可返工产品统计报废并隔离。 -检验记录统计：如实填写成品检验报表、出货检验记录，统计良品率、报废数量、不良分布类型；做好台账登记，保证物料数据可追溯。 -检验工具维护：负责个人使用量具、检具日常保养、清洁、摆放；定期配合量具校准，保证测量精准。 【任职要求】 -技能：熟练看懂机械零件图纸，精通公差判断；熟练使用各类精密量具，能准确分辨精密小件外观不良。 -经验：有质检经验相关经验，五金精密零件、数控加工成品检验经验优先。 -能力：做事细心、手脚麻利，分拣能力强；能长时间专注检验小件产品，抗压能力良好。 -素质：责任心强，坚守品质底线，不私放不良品。（需要长时间看显微镜） 【薪资福利】 -薪资待遇：前三个月4.5K，后期计件综合薪资5-6K。 -工作时间：08:30-20:30，固定周日休息、法定节假日正常休息。 -其他福利：缴纳五险；免费提供员工宿舍（三人间）、一日两餐（中晚餐）；节日福利、定期团建。

1.焊接材料与工艺检验 检验焊接电极、焊丝、焊剂等材料是否符合标准，确保焊接工艺参数（电流、电压、速度等）设置正确，保障焊接质量。 2.焊接接头与外观质量检测 对焊缝尺寸、形状、焊透性、焊渣等进行严格检验，确保无裂纹、气孔、疤痕等缺陷；同时检查焊接件表面光洁度。 3.检验仪器操作与数据管理 熟练使用焊接微孔检测仪、探伤仪、硬度计等设备，完成焊接件全面检测；负责检查记录的填写、保存及统计分析。 4.不合格品处理与流程监督 识别、报告不合格品，监督返工/返修执行情况，确保问题得到及时解决；参与不合格品评审及再检验工作。 5.质量报告与持续改进 编制详细焊接检验报告，记录质量问题并分析原因；参与工程验收，配合完成质量资料整理；持续学习最新焊接技术标准，提升专业水平。

武汉待遇最好，最早发工资的（5号）电子厂 光谷黄龙山小时工，入职发160餐卡，够吃2餐，不扣工资 白班210元+夜班240元+奖励工时，（不一定分配到夜班，80%概率长白班）。 综合月薪6500以上（半年后涨薪1元/小时，约6800元/月） 车间没有主管巡查，可以带手机 负责芯片封装、擦拭、清洗、光刻、测试、组装，干活不催，没有任务量要求，每天6-7小时就可以完成工作，其他时间自由安排，非常轻松 住宿4-6人间 水电平摊，不住宿补贴200/月

1、负责质量体系文件管理。 2、负责ERP系统审核。 3、负责日常质量监督管理及质量风险把控。

武汉新洲区招质量管理/测试

质量检测要求：男女不限18-45 1、负责来料报检及合格成品、原材料入库、标识、理货等工作; 2、负责车间收、发、存货单据审核、传递等账务管理，并按要求完成日度、周度、月度盘点，做到账实相符; 3、负责在车间成品及物料库存值控制、异常品处理及超期预警: 4、负责按要求完成日常工作。 任职资格 1、熟悉仓储管理系统业务操作流程及报表制作数据统计、汇总等办公操作: 2、、能吃苦耐劳，责任心强 3、无特殊癖好: 条件优秀者可放宽要求

岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4.参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作

包吃包住，不体检，工资6000+【武汉昱升光电】持续不限额大招，不体检、厂内包吃住、静电服、入职招聘要求:18-39岁，认识26个字母接待时间：9-10.30点招聘岗位：普工（测试贴片耦合堆胶焊接组装）等岗位，工服自选质检：底薪2700要有质检经验吃住情况：包中晚餐和夜宵，住宿独立卫生间、阳台、热水、空调、WIFI（）水电平摊。薪资待遇：普工底薪2210（无尘服100），加班费平时19，周末25，绩效工资1000-2000，老带新100/人，夜班补贴等综合薪资：5000-6500，每月18号发工资。联系人：定位：武汉昱升光电股份有限公司

武汉市洪山区招装修木工

武汉餐饮店高薪招人！招聘：鲁菜/豫菜师傅，能带后厨管理薪资8k—1w，手艺好可谈高薪，绝不压薪！包吃住，住宿干净、伙食充足；门店生意稳定，客源稳定，长久干活；要求：精通鲁菜/豫菜，懂后厨统筹管理；为人实在、责任心强、人品靠谱；做事踏实，服从管理。有意直接致电：地址：江岸区百步亭

江汉区要个中挖搞几个月

光谷高新大道大悦城下午四点需要一个师傅帮忙顶班，60人的餐五个菜，按一天算350元。

找在武汉搞高铁线路维护的人员，活轻松只能高铁停运后才干三个小时左右，有活就干没活就玩，一个月干不到二十天，就是玩的活，工资包月六千，有想法的联系。

周四：【伟杰科技】美资企业：长白班：18-40岁9：00～8：30按10.5小时计算，工作轻松两个小时休息10分钟，每周最少6天班。岗位1：测试（正式工），，会使用电脑，使用简单的Office办公软件，有电子电器公司测试工作经验、会使用万用表、示波器者优先。岗位2：作业员（外包工），灌油岗位电测听岗位3：组装（外包工），最好有机械组装经验岗位4：手焊（外包工），要有手焊工作经验【外包工】24元/小时；252-300/天/10.5-12.5小时，可以预支工资；；（体检不合格直接报销，合格入职15天报销）。三个月后可以转正式工。【正式工】入职缴纳五险一金；底薪（加班基数3000）+100（全勤）+200（车贴）+100（岗位津贴）+0~500的绩效。不穿无尘衣，工作非常轻松，免费工作餐、无厂车无宿舍。。

[烟花]广兴电子[烟花]男女不限24-45，特岗为主（24岁以下提供非学生证明）工期3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班，不穿无尘衣，生活环境好！特岗（射出，焊接）22元/小时普岗：21元/小时品保、测试算普通岗位）注意：1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工（工价包含餐补和所有补贴、奖金）宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，水电均摊。12：30厂门口集合 电话

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成充电器各部件的组装、测试及包装作业 2. 严格遵守车间操作规程与安全生产规范，确保作业安全 3. 配合质检人员完成产品自检与互检，保障出厂质量合格率 4. 保持工位整洁有序，及时反馈生产异常及物料短缺情况 5. 积极参与班组协作，按时保质完成日/班次生产任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应坐岗流水线作业节奏 3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通与学习能力 4. 能接受厂区内统一食宿安排，适应空调车间工作环境 5. 有电子厂组装经验者优先，无经验者可提供岗前培训

工20块钱一个小时，两班倒包吃提供宿舍，月入6500左右

20-35周岁，12小时两班倒，有吃住 2.有芯片厂工作经验优先； 3.大专以上学历（至少高中专毕业）， 4.负责测试机台操作，质量管控反馈， 5.机台简单故障维修 ， 6.规范填写表单记录，数据录入系统。 7.工作认真负责，服从管理，有较强的学习能力。 8.本岗位招的是劳务派遣工。 9.周一到周五每天下午1:30面试。 10.上班不能带苹果手机。其它品牌可以

1、具备4年座舱测试相关工作经验 2、完整参与过座舱全功能测试，熟悉各功能模块的业务流程，掌握关键测试环节的重点与要求 3、清楚项目各阶段的任务规划与执行节奏，能有效配合项目进度推进 4、曾主导过座舱全功能测试项目，具备项目统筹与协调能力 5、具备团队指导能力，可对测试人员进行技能带教与工作指导 6、能够规范输出各类测试文档，具备良好的沟通表达能力，可高效对接甲方并完成信息同步

岗位职责 1、测试方案与用例设计：深入理解产品需求，依据需求文档制定详尽的测试计划与测试策略；设计覆盖全面、逻辑清晰的测试用例，涵盖功能、性能、安全、兼容性等多个测试维度，保障产品质量达标； 2、执行测试与缺陷管理：依照测试用例开展软件测试工作，准确识别并记录系统缺陷；借助缺陷管理工具（如 JIRA、禅道）对问题进行全流程跟踪、归因分析与反馈，协同开发团队推进问题修复，确保缺陷有效闭环； 3、测试工具与技术应用：熟练操作自动化测试工具（如 Selenium）或性能测试工具（如 JMeter），参与搭建自动化测试框架，推动测试环节的自动化实施； 4、跨团队协作：与产品经理、开发人员、UI设计师等保持高效沟通，积极参与需求评审、技术方案探讨等关键节点，从测试角度输出专业意见，助力团队快速定位与解决潜在问题，保障项目按时高质量交付； 5、测试报告与总结：编写结构清晰、内容准确的测试报告，系统化分析测试过程与结果，归纳测试过程中的经验与不足，输出优化建议，为后续项目提供可复用的参考依据。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2-5年软件测试工作经验，掌握软件测试基本理论与流程，能独立完成测试用例的设计与执行； 2、熟练掌握至少一种自动化测试工具，熟悉 Python 或 Java 等编程语言之一，具备编写自动化测试脚本的能力；有性能测试或安全测试实践经验者优先考虑； 3、熟悉数据库操作（如 SQL），能够完成数据校验及接口测试相关工作； 4、熟练使用缺陷管理工具及测试管理工具，具备规范化的测试过程与缺陷管理能力； 5、具备AI提效工具的实际应用经验，能通过智能化手段提升测试效率。

核心职责 1. 负责高压系统（电池包、电驱、充电、配电）在试验或现场运行中故障的深入分析，精准识别设计、零部件或制造工艺中的潜在缺陷。 借助示波器、CANoe、诊断设备等工具复现异常现象，输出完整的根本原因分析报告。 2. 对台架及道路测试数据（性能、耐久性、EMC）进行系统性评估，发现电气系统潜在风险，支撑设计优化与升级。 3. 联动研发、质量及供应链团队，推进整改措施落地实施，建立闭环机制以防止问题重复发生。 4. 制定电气系统故障诊断标准流程，积累典型技术案例，提升团队整体技术应对能力。 任职要求 1、具备3年及以上新能源领域高压电气开发、测试或故障分析相关工作经验（主机厂或一级供应商背景优先）； 2、熟练掌握电路原理图解读、高压安全规范（ISO 6469）以及CAN/LIN总线分析工具（如CANoe）； 3、能够熟练操作示波器、绝缘电阻测试仪等检测设备，具备MATLAB或Python进行数据处理与分析的能力； 4、持有有效驾驶证并具备实际驾驶能力

职位介绍 1. 组织开展公司内部审核工作及管理评审会议； 2. 负责质量管理体系日常运行的监督、检查、考核及整改进展的跟进； 3. 准备第三方审核与客户审核所需资料，并参与现场陪同审核； 4. 策划审核相关活动，组织搭建审核团队，推进标准化审核流程建设； 5. 制定公司内部审核计划，监控审核执行进度与完成情况； 6. 跟踪审核发现项的整改措施，确保问题按时有效闭环。 岗位要求： 1、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及团队合作意识； 2、熟悉精益生产基本理念，能运用相关工具对现场进行分析与优化改善； 3、具备较强的逻辑分析、跨部门沟通与协同推进能力； 4、具有一年以上相关工作经验，熟悉IATF16949和VDA6.3标准，有质量体系实际运作经验者优先。

岗位职责： 1、依据项目产品需求制定测试方案，开展功能测试、自动化测试及性能测试等相关工作； 2、识别并分析项目中的质量风险，通过优化流程、策略或引入工具等手段，持续提升交付质量； 3、推动系统架构不断演进，打造高扩展、高性能、安全稳定的技术体系； 4、总结和沉淀项目实践中的经验、文档与技术能力，积极学习和探索前沿技术，助力团队能力提升； 任职要求： 1、计算机、软件工程等相关专业背景，具备3年以上测试开发经验，有供应链领域经验者优先； 2、熟练掌握 Java / Python / Go 其中一种语言，具备基本编程能力；能熟练运用 SQL，有 MySQL 实际使用经验；掌握脚本语言更佳（如：JavaScript/Python/Shell），熟悉至少一种自动化测试框架； 3、熟悉 Linux 常用命令、HTTP、TCP/IP 协议，了解主流应用架构及中间件，可独立完成环境搭建并排查环境问题； 4、熟练使用常见性能测试工具，如 Jmeter、LoadRunner 等，能够执行性能测试，分析报告并定位性能瓶颈，提出有效优化建议； 5、掌握测试基础理论、方法及相关工具，具备问题分析与定位能力； 6、抗压能力强，具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神； 7、具备测试框架或测试平台开发经验者优先。

岗位职责： 1. 技术管理与体系搭建：主导整车及台架功能测试的技术路线规划、方案设计与实施落地，紧跟行业技术动态，建立并持续完善测试体系，保持技术先进性。 2. 测试流程优化与效能提升：牵头制定测试规范，开发与优化测试用例、自动化测试及压力测试脚本，结合项目实际与客户需求，推进测试流程迭代升级，提升测试效率与质量保障能力。 3. 技术攻关与团队赋能：攻克整车测试过程中的关键技术难题，为团队提供专业技术支持与指导，提升成员专业素养，建设高绩效测试团队。 4. 项目协作与交付支撑：统筹内外部资源，对接客户并联动内部各职能部门，负责技术文档（如标前方案、投标文件、交付资料）的管理与输出，确保项目高效推进与高质量交付。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，车辆工程、电子信息、通信工程、自动化、计算机等相关专业背景。 2. 拥有10年以上汽车电子相关领域工作经验，其中8年以上整车功能集成测试技术经历，并具备3年以上主机厂或第三方机构20人以上测试团队的管理经验。 3. 熟悉整车电子电气架构及各功能域（如车身、座舱、底盘、智驾、动力、网联等），具有整车台架或实车功能测试实践经验；掌握汽车功能安全（ISO 26262）及相关测试标准，能独立制定整车集成测试计划，开展测试沟通与失效问题整改。 4. 熟练操作Canoe、可编程电源、信号源、数据记录仪、示波器等常用测试工具与设备。 5. 具备出色的技术问题攻关、技术方案设计及投标文件编制能力，能够识别并分析复杂的整车功能（跨域功能）通信与逻辑异常；具备优秀的团队领导力与技术推动力，可有效提升团队整体能力。英语读写熟练，能独立完成技术文档的撰写与阅读。 加分项：具有功能安全或信息安全测试经验者优先；熟悉车身、座舱等功能域HIL测试，且具备丰富测试用例设计与脚本开发经验者优先。

岗位职责 负责项目产品的测试策略规划、测试用例设计与实施验收，主导测试专项工作，确保产品测试覆盖全面且执行高效。 结合实际业务场景与用户需求，前瞻性识别潜在质量隐患，提出可行的测试应对方案并推进落地实施。 建立各研发阶段的质量运作规范与交付准入准出标准，持续优化迭代，助力产品质量提升。 改进测试流程与技术手段，提升测试工作的准确性与执行效率。 任职要求 1 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，3 年及以上证券行业开发或测试工作经验。 2 熟悉软件测试流程及常用测试方法，具备证券类产品测试管理、测试方案制定及用例设计实践经验。 3 掌握项目开发流程及研发环节中的质量控制节点，具有实际质量管控经历。 4 具备良好的跨团队协作能力，沟通协调能力强，善于思考与学习，有团队管理经验者优先。 5 熟练掌握至少一门编程语言（C/C++、Python、Java），具备自动化测试工具开发经验者更优。

1. 根据实验室主管的工作安排，承担新能源锂电池的安全性测试、环境适应性测试、电性能评估等相关测试任务； 2. 依据测试规范搭建实验平台，及时排查并解决测试过程中出现的技术问题； 3. 熟练操作常用办公软件，准确填写并按时提交测试过程中的原始数据记录； 4. 遵循公司实验室质量管理体系规定，规范操作和维护检测设备，妥善处理测试样品，落实实验室5S管理要求，保障测试作业安全。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上相关工作经验，其中至少1年从事电池测试相关工作； 3. 持有国家承认的低压电工或高压电工资格证书； 4. 表达条理清晰，具备良好的沟通协调能力； 5. 能够适应倒班和加班工作安排。

岗位名称：游戏测试工程师 工作内容 1.承担游戏产品的测试任务，涵盖功能验证及部分专项测试，例如弱网环境、稳定性等场景； 2.参与所负责项目或模块的测试流程优化，提升测试效率与整体质量水平； 3.制定并跟进项目/模块的测试计划排期，推动测试任务落地，及时识别风险并保障交付质量； 4.针对游戏测试中的难点与覆盖盲区，提出创新性测试策略，推动新方法或工具的引入与开发。 任职要求 1.具备游戏战斗相关模块的测试经验，了解游戏开发与测试全流程，掌握系统及战斗类用例设计的多种方法与技巧； 2.熟悉至少一种编程语言，具备测试工具或脚本开发经验者优先； 3.执行力强，抗压能力佳，对游戏测试有热情，善于主动反馈与独立思考； 4.沟通协作能力强，有测试管理相关经验者更受青睐。

岗位职责： 1、负责产品性能功能、可靠性测试、环境试验等相关指标的检测与验证； 2、开展新产品、新技术的测试方法研究与测试技术开发，推进测试平台的搭建与优化； 3、编制各类测试文档，如测试方案、测试规范、测试用例、测试手册及测试报告等； 4、协同研发团队完成系统功能总体设计，参与系统开发全过程，承担需求追踪、系统验证及产品交付相关工作。 任职资格： 1、具有良好的沟通协调能力与问题分析处理能力； 2、工作态度严谨细致，具备团队协作精神和服务意识； 3、掌握电气、计算机等领域的基础理论知识； 4、具备基本的英文技术文档阅读能力。