招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

武汉市东西湖区招工长/工程师

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉地区招聘热熔PE管工长，负责相关管道施工工作。

自产自销服装厂招聘有经验的总工艺一名，要求熟练掌握富怡软件做工艺板、切板、做工艺单、上工艺课。技术不熟练者请勿联系。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

医院净化运维工程师，保证医院净化层流、水电系统、监控、装饰装修等能正常使用。要求有责任心、有服务意识。有电工证优先。

武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理，有二级建造师资格证书）

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉地区招聘探伤焊工，工作时间为8小时，薪资450元，加班费用另算。9月15日有劳务需求，焊工70人，天车工3人，并安排考试。

武汉市洪山区招工地小工/杂工

武汉市洪山区招建筑木工、园林养护

招聘桥架工人，包括大工、中工和小工。工作地点在武汉、莆田、福州。技术不熟练者请勿联系。工资通过劳务公司发放，并准时发放。

武汉长江存储3-2项目现招聘现场施工监护人员1名、小工2名。要求年龄在25至45岁之间，服从管理，有工地工作经验。有意向者可详谈。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有相关经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为7点至下午4点半，有午休。工作地点位于崂山区政府北门。

天津海工模块项目招聘Quantity Surveyor岗位，项目预计11月开始，工期为2年。要求具备海工模块相关经验，英文流利。欢迎推荐和自荐。

招聘高速公路路基工程技术员工长一名，要求工作经验丰富，懂工程结算。工作地点在长春。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

岗位职责： 1、根据需求文档开展测试工作，参与试用验证及正式上线发布； 2、负责软件在现场环境的更新与部署； 3、配合处理现场出现的技术问题； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、熟练掌握Linux系统常用命令及各类办公软件操作； 3、掌握软件测试基础知识，包括测试理论、方法体系、测试用例设计、缺陷判定标准和软件质量评价； 4、具备扎实的计算机基础，熟悉操作系统（Windows、Linux等）、数据库（SQL Server、MySQL等）原理与基本操作，了解网络协议（TCP/IP、HTTP等）； 5、精通软件测试流程、方法与工具，能熟练使用主流测试工具（如Jmeter、Postman、Python等）进行性能测试、接口测试和自动化测试，具备独立设计与执行测试用例的能力，可准确识别并定位问题。

职位描述： 1.负责小米新零售国际化及智能汽车业务的质量控制工作，保障团队顺利实现质量目标。 2.梳理并优化测试流程，推动落地可行性改进方案，提高测试执行效率与质量水平。 3.引进前沿测试技术、框架与工具，助力团队整体技术水平持续提升。 4.统筹测试团队管理事务，涵盖人才引进、能力培养、绩效评估与发展指导，打造高效协作团队氛围。 职位要求： 1.计算机科学或相关专业背景，具备5年以上互联网行业测试经验，其中至少1年团队管理经历。 2.掌握软件测试理论体系，熟悉敏捷开发模式下的测试实践，能够制定科学的测试策略。 3.熟悉服务端架构设计（如微服务）、容器化技术（Docker）、集群调度系统（Kubernetes），了解数据库与缓存机制。 4.具备扎实的自动化测试经验（覆盖Web端、移动端、API接口），可独立完成自动化测试框架设计与搭建。 5.精通Python、Java或Go等编程语言，具备测试工具与脚本的自主开发能力。 6.具备良好的团队领导力与组织协调能力，善于激发成员成长动力。 7.具有优秀的沟通协作能力，能有效推进跨部门协同合作。 8.热爱互联网产品，积极进取，乐于钻研技术问题，性格乐观，善于知识共享。

岗位职责 负责产品 OTA 升级全流程测试，包括测试用例设计、执行、问题复现、定位跟踪及回归验证，保障升级稳定可靠。 基于 Python 完成 OTA 自动化脚本开发、用例维护与场景落地，提升测试效率与覆盖率。 推进 OTA 自动化测试计划，梳理进度、风险与成果，输出规范汇报材料与总结文档。 参与 OTA 测试流程与方案优化，沉淀测试方法、问题库及最佳实践，提升整体测试质量。 任职要求 硬性要求：必须具备 OTA 测试实战经验，熟悉 OTA 升级流程、测试方法与关键点。 Python 编程能力扎实，能独立编写自动化脚本，有自动化测试实践优先。 具备良好的归纳总结与汇报能力，可清晰推进计划、输出分析与汇报材料。 熟悉常用测试工具与问题定位方法，工作认真负责，执行力强，能快速到岗。

一、核心职责 1. 需求评审：参与产品/软件/系统需求的评估工作，识别测试可行性及潜在风险。 2. 测试设计：制定各功能模块的测试用例，涵盖功能、性能、稳定性、兼容性、回归测试及故障注入等多种测试场景。 3. 测试执行： • 台架阶段：搭建台架测试环境，利用相关工具进行信号发送、诊断操作与日志采集； • 生产阶段：配合产线完成生产测试支持工作； • 实车阶段：开展道路、场地及极端环境（如高低温、高原）下的实车测试，覆盖城市、高速及泊车等使用场景，记录发现的问题并定位至具体软件模块。 4. 测试总结：提交缺陷报告，推动开发人员复现、修复并完成回归验证；输出测试日报、周报、里程碑报告，以及各模块问题汇总和分析文档。 二、硬性任职要求 1. 车辆工程、自动化、电子、通信、计算机、机械电子等相关专业背景。 2. 经验要求：具有5年以上平板或智能座舱/车载信息娱乐系统（IVI）测试经验，完整参与过至少2个车型项目，熟悉 ASPICE/ISO 21434 相关流程。 3. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力者优先，能熟练阅读和理解英文技术文档，可独立编写英文测试用例及测试报告。

1、计算机科学、软件工程或相关专业专科及以上学历。 2、掌握软件测试基本流程与方法，熟悉常用测试工具及技术，能对测试过程中发现的问题进行有效追踪，并协同开发团队推进问题及时解决。 3、熟练运用SQL语句，具备数据库测试相关经验。 4、具备较强的测试用例设计能力，可独立编写结构清晰、覆盖全面的测试用例。 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与项目成员高效配合。 6、工作态度端正，细致严谨，具备较强的抗压能力与责任心。

中高级测试： 1、本科及以上学历，学信网可查，计算机或金融相关专业，具备3年以上测试工作经验。 2、掌握系统的测试理论知识，了解软件测试的基本原理、常用测试方法及技术体系。 3、具有性能测试、接口测试或自动化测试实际项目经验； 4、或具备数据类测试相关实践经历

职位描述： 1.负责小米生态相关系统的质量保障工作，涵盖App、小程序、Web端及服务端的功能与性能测试 2.制定测试策略与方案，设计并执行测试用例，跟踪并定位产品缺陷，确保项目交付质量与进度 3.参与产品需求评审、系统架构设计及代码审查，提供可测性与质量优化建议 4.识别和评估项目中的质量风险，协同产品与研发团队沟通问题进展，推动资源协调与问题闭环 5.推动团队测试技术能力提升，参与测试工具与方法体系的建设 职位要求： 1.计算机相关专业背景者优先考虑 2.具备4年以上Web类产品或移动端的开发/测试实践经验 3.具备代码阅读能力，有白盒测试经历或实际开发经验者更佳 4.熟悉主流Web服务体系，如微服务架构，掌握互联网常用技术框架及Redis等开源组件 5.具备大型制造供应链业务场景测试或项目经验者优先 6.学习能力强，能快速掌握新技术，具备出色的分析与问题解决能力 7.沟通协作能力强，善于推动项目落地，具备高度的责任感和自我驱动力 8.具备扎实的自动化测试实践能力，拥有自动化架构设计经验，了解AI在测试领域的应用案例

岗位职责: 1、负责测试环境的搭建与日常维护，承担测试所需的网络架构设计与实施，保障网络稳定运行； 2、执行项目测试过程中的子系统及接口测试，对发现的问题进行追踪、分析、验证与报告； 3、参与测试计划和测试用例的编写工作； 4、完成领导交办的临时性任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、信号等相关专业背景； 2、掌握基础测试理论与测试流程，具备测试相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉计算机操作，熟练运用办公软件，掌握配置管理、变更管理工具及测试相关软件； 4、了解主流黑盒自动化测试工具，如QTP、Loadrunner等； 5、英语通过国家四级及以上，具备良好的英语听说读写能力； 6、具备敬业精神与责任感，工作细致认真，有耐心和坚持力； 7、能适应一定程度的出差安排。

【岗位职责】 1、为个人及企业会员提供情感、家庭、事业、青少年心理等咨询服务； 2、对来访者的心理状况作出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 3、整合资源，组织咨询和培训等工作，并进行项目方案、培训计划； 4、为每位高端咨客提供贴心服务，并全程进行跟进服务，追求顾客满意度； 【任职要求】 1、有成熟的一对一个案咨询经验，且参加过团体督导； 2、受过系统心理咨询与治疗理论学习或技能培训，获得心理咨询师职业技能资格认证； 3、热爱心理咨询工作，具有良好的职业道德； 4、具有良好的沟通能力和很好的团队合作精神，诚实守信，爱岗敬业； 5、注重自我成长与专业知识的增长，谈吐大方、亲和力强。 【加分项】： A、有优秀的长程心理咨询案例 B、EAP项目经验 C、能独立策划、组织、主持不同人群的心理咨询讲座及团体辅导活动 D、心理学专业硕士及以上学历 【您将获得】 1、充足且丰富的咨询个案种类及数量； 2、工作环境舒适，人际关系简单，零食下午茶； 3、底薪+高额提成+奖金，涨薪机会，收入丰厚； 4、年假及各种法定假期； 5、不定期聚餐、团建活动，各种形式奖励； 6、生日及各种节日礼品； 7、提供工作餐补贴。 【工作地点】武汉市香格里拉中心写字楼2304 【上班时间】9:00-18:00，周出勤不少于四天。 【公司文化】 价值观：品质 诚信 仁爱 和谐 责任 敬业 愿 景：专业、科学、品质的全国连锁行心理咨询机构 使 命：用我们的专业，帮助大家达到自我实现，成为阳光且温暖的人； 宗 旨：倾听 共情 疏导 陪伴 如果您期望长期深耕心理行业、大展身手，选择我们，发光发热； 【公司官网】http:// 【抖 音 号】 【公 众 号】圣心安诺心理 【企业介绍】 圣心安诺心理咨询有限公司，简称圣心安诺，是国内高端连锁心理咨询行业的领航者和开拓者。 圣心安诺的咨询方向，基本涵盖了心理咨询的全部范围。为情绪管理、婚姻情感、亲子家庭、职场人际、个人成长，服务对象包含6岁以上的人群。并配备功能齐全的团体咨询室，为特定群体提供专场团体咨询、沙盘、讲座、拓展培训、OH卡牌等服务。

【岗位职责】 1. 负责公司硬件产品的硬件功能性能测试和测试用例的编写，包括但不限于电源、信号、时序等性能指标测试。 2. 负责客户测试大纲的评估与对外沟通工作，并实现公司和客户一致认可。 3. 负责公司硬件产品三方认证工作，例如 CCC、E MARK 等认证工作。 4. 负责公司硬件产品摸底/DV/PV 测试计划的制定、推进和落地工作。 5. 负责追踪产品缺陷，协助研发定位问题根源，推动解决方案闭环验证。 【岗位要求】 1. 学历要求：大学本科及以上学历。 2. 专业要求：电子工程、自动