岗位内容： 1. 深入理解客户的需求与目标，提出专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户提供定制化咨询服务，助力其实现业务增长与战略落地。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能够高效协同客户开展工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场发展动态，具备良好的分析判断能力。 4. 具备团队合作意识，乐于协作并共同推动问题的有效解决。

岗位内容： 1. 为意向学员提供专业课程解答与规划建议，协助其制定个性化的学习方案。 2. 积极参与部门例会，分享行业最新动态与市场趋势，共同探讨提升团队销售效能的策略。 3. 严格执行公司销售规范，协同团队成员推进业务进展，维护客户长期合作关系。 任职要求： 1. 具备三年及以上相关岗位工作经验； 2. 熟练掌握销售方法，拥有出色的沟通表达与客户服务能力； 3. 具有强烈的目标导向意识和责任心； 4. 能够高效处理多项任务，具备良好的自我管理能力； 5. 可根据工作需要灵活安排时间，接受 occasional 加班。

[任职要求:] 1：需在武汉居住满两年以上； 2：具备本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专学历； 3：具有养老行业经验、创业背景、房产销售或团队管理经历者优先考虑； [工作职责:] 为公司高净值客户提供定制化养老解决方案； 1：带领客户实地考察并体验高端养老社区，量身制定养老规划，满足长者高品质养老需求； 2：协助客户对接公司整合的优质医疗资源； [工作优势:] 1：培训体系完善，提供入职培训、定期集中培训、导师一对一指导，以及国内外行业交流学习机会； 2：面试地点位于5A级写字楼，地理位置优越，交通便捷； 3：员工享有基础福利保障，同时可参与丰富多样的团队活动与企业文化建设。

无责底薪4K+绩效提成 综合收入8-15K，多数表现中等及以上员工月入过万，信息真实可靠！ 新人首月绩效保底1500元/月，渴望快速提升收入的伙伴欢迎加入！ 不设虚假KPI，诚心招聘，拒绝套路！ 【资源质量高 转化率稳定】 【面试安排】 线下面试一轮，当天出结果；异地候选人支持线上面试 【晋升机制】 每年两次晋升机会，提供专业线与管理线双通道发展路径 一、岗位职责 1. 借助公司分配的意向客户资源，通过电话或微信沟通，深入挖掘家长对孩子参与1对1课程的实际需求，掌握学生当前学习情况； 2. 结合学员具体情况开展分析，输出专业、合理且个性化的1对1课程方案讲解，推动课程签约，完成个人销售目标及月度任务； 3. 主动跟进潜在学员，持续回访维护现有客户关系，促进老客户续费及推荐新学员； 4. 配合其他部门协作事项，高效落实上级交办的各项工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，有教育行业电销相关工作经验，具备稳定高业绩记录者优先考虑； 2. 掌握基础电话销售方法，目标导向明确，抗压能力强，具备一定的客户需求分析能力； 3. 认同团队协作价值，责任心强，服务意识佳； 4. 逻辑思维清晰，执行能力强，沟通表达流畅。 【核心工作内容】 负责邀约客户参加试听课，并推进正价课程转化 【工作时间】 每周一、周二实行单双休轮班制 下午13:30-23:00（17:00-18:00为用餐休息时间） 【成长支持】 上市企业平台支撑，管理扁平高效，职业发展路径清晰，配备系统化培训体系 【福利保障】 六险一金（入职即办理） 涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险及住房公积金

职责： 1. 负责完成门店的销售任务并达成业绩目标； 2. 收集门店相关运营信息，并及时进行反馈处理； 3. 向顾客传递品牌价值，展示品牌形象，讲述品牌内涵； 4. 确保顾客服务体验满意度，提供高效、优质的客户服务。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历； 2. 有消费类电子或零售行业工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力与销售技巧； 4. 工作地点：武汉各区根据实际情况就近分配。 福利待遇: 底薪+销售提成+奖金+五险+各类节假日福利！

工作职责 1. 负责法拍房业务全流程咨询服务，为客户提供房源推荐、资格预审、竞拍策略指导等专业支持。 2. 精准把握客户实际需求，结合法拍政策与市场变化，提供定制化的不动产投资解决方案。 3. 配合客户推进竞拍完成后产权变更、房屋清退及交付等环节，保障交易高效完成。 4. 持续维护客户关系，定期回访了解最新需求，提升服务体验与客户忠诚度。 任职要求 1. 大专及以上学历，有房地产、法律或金融相关专业背景者优先考虑。 2. 掌握法拍房操作流程、相关政策法规及常见风险，具备法拍顾问或房产经纪经验者优先。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能准确捕捉并及时响应客户需求。 4. 具备较强的风险判断力与合规观念，可为客户提出有效的风险防控建议。

无责底薪4K+绩效提成 综合收入8-15K，中等以上员工普遍月入过万，信息真实可靠！！！ 新人绩效保底1500元/月~ 寻求快速提升收入的伙伴欢迎加入~ 不设刷单压力，诚心招人！！ 【资源精准 转化率高】 【面试安排】 线下面试一轮，当日出结果；异地候选人可安排线上面试~ 【晋升机制】 每年两次晋升机会，支持专业线与管理线双通道发展~ 一、岗位职责 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信与家长沟通，深入挖掘其对1对1课程的需求，掌握学生当前学习情况； 2. 结合学员实际需求进行分析，提供专业、合理、个性化的课程方案介绍，推动课程成交，完成个人销售目标及月度任务； 3. 主动回访潜在学员，做好客户维护工作，持续巩固关系并促进老客户转介绍； 4. 配合其他部门协作事项，高效完成上级交办的临时工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，有教育行业电销经验者优先，具备稳定业绩表现且曾为TOP销售者更佳； 2. 掌握基础电话销售技巧，目标导向明确，抗压能力强，具备一定客户分析能力； 3. 认同团队协作价值，责任心强，服务意识佳； 4. 逻辑思维清晰，执行力强，沟通表达顺畅。 【主要工作内容】 负责邀约试听课程，并推进正价课转化 【工作时间】 周一至周二单双休制 下午13:30-23:00（17:00-18:00为休息时间） 【个人发展支持】 上市企业平台、扁平化管理、清晰晋升路径、系统化培训体系 【六险一金（入职即缴纳）】 包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险及住房公积金

工作职责： 1. 接待到访客户，通过深入交流了解长者及其家庭的养老需求，提供专业化的养老服务解答与指导。 2. 根据客户需求，设计个性化的养老服务计划，涵盖居住条件、照护安排、医疗资源协调等内容。 3. 负责客户全周期的服务对接，整合各部门资源处理服务问题，提高客户满意度与长期信赖。 4. 参与养老产品的宣传推广工作，配合推进客户转化及签约工作的顺利完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，护理学、社会工作、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上养老服务业从业经验，了解养老机构运作方式和服务规范。 3. 具备良好的沟通表达能力和同理心，能够准确把握长者及家属的真实需求。 4. 具备较强的方案设计能力与应变处理能力，可独立完成服务方案的规划与执行。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的抗压性与执行力，善于团队协作； 4、有房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、强烈渴望通过努力实现高收入，即便目前经济基础薄弱也无妨，我们寻找的是“对赚钱有极致追求的人”，内心充满斗志，愿意从零起步，目标成为全公司业绩榜首，收入提升绝非难题； 6、具备销售管理或团队搭建经验者更佳。 福利待遇： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息； 2、百万级佣金等你挑战，每月佣金保底30000-50000元； 3、全国布局的大型集团公司，助力实现职业梦想；

主要负责清洗餐具，以及洗切青菜

诚聘红案厨师长1名要求：持有健康证，能办理无犯罪记录证明有食堂后厨管理经验，厨艺好能单独做10人左右的酒席餐，懂管控、责任心强工作时间：月上26天，7：00-18:30，中途休息3小时诚聘红案厨师2名要求：持有健康证，能办理无犯罪记录证明，厨艺熟练，主要负责制作小碗菜，踏实肯干，服从管理，有食堂经验优先工作时间：岗位1：月上26天，7:00-18:30，中途休息3小时岗位2：月上26天，05:00-13:30,会开车福利：入职购买社保，有年休假，包吃住（水电全免）薪资优厚，具体面议地址：武汉市洪山区提后街1号（导航湖北昌虹工贸有限公司）联系：（联系人：高主管）

光谷中心外卖店需要烤工顶班（18.19.20）三天

招聘:武汉解放南路一品红园绿化，洒水车司机，60岁内B照司机，上班时间平时8点到下午5点，工作8小时，实习工资3300元，转正后3500元，月休4天，不包吃住，换季下天两班倒，早班4点半到12点，晚班6点到1点2点，实习2个月后加工资，工资月底准时发！。

医院长岗，要找全能女护工，260一天，另加高压氧50，想做的速联系

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上沟通与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，组织客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约成交。 2、落实总公司战略部署，根据客户需求匹配合适的养老规划，并推进具体执行工作。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。 4、策划并举办高端小型沙龙活动，加强客户关系维护，促进二次转化与长期合作。 任职要求： 1、学历要求：本科，学信网可查，条件优异者可放宽至大专。 2、无经验限制，但需具备一定收入基础，原年收入不低于10万元。 3、品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 4、有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力。 5、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，能吃苦耐劳，对工作充满热情。 福利待遇： 1、月薪范围：30000-60000元。 2、底薪标准：10000／16000／40000元／月，依据销售业绩划分档位。 3、薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司阶段性发放现金激励、旅游奖励、成长激励、实物奖品等多种形式奖励。 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人补贴，助力新员工快速融入与成长。

工作职责 1. 深入了解高净值客户在养老方面的实际需求，依托泰康之家楚园的服务体系，制定个性化的养老解决方案。 2. 负责客户从需求识别、方案讲解、合同签署到后期服务对接的全流程跟踪与执行。 3. 积极参与养老服务产品的宣传推广，运用专业能力增强客户对高品质养老服务的理解与信赖。 4. 持续维护客户关系，汇总客户意见，推动服务流程和服务方案的持续完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、社会学、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上高端客户服务或咨询类工作经验，有养老行业服务经验者优先。 3. 具备出色的沟通表达与需求洞察力，能够准确识别客户关键需求。 4. 学习能力强，能迅速熟悉养老产品内容及相关政策法规。 5. 富有亲和力与共情能力，可为客户提供专业且温暖的服务体验。

企业介绍 主攻国内领先的大医养大健康产业，布局覆盖一线及省会、经济发达城市，服务中高净值人群。核心业务涵盖高端养老社区的开发与运营，以及医疗健康、金融保险等配套产品的整合与推广，致力于应对人口老龄化背景下的养老与医疗刚性需求。 职位介绍 1、医养规划顾问（HWP）是一项新兴职业，依托完整的养老健康生态链，专注于为中高净值人群提供贯穿全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。 2、该职业自2017年创立，获人社部认证，并由武汉大学提供学术支持，是企业重点建设的高素质、高绩效、高学历营销团队。 任职要求 1、年龄24-50周岁，表现优异者可放宽至55周岁 2、学历要求本科，学信网可查，能力突出者可放宽至大专 3、不限工作经验，具备养老、医疗、健康、教育、房地产、旅游或市场营销背景者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、坚韧的意志力、良好的沟通协调能力、高度的工作积极性及人文关怀精神 薪资待遇 1、收入结构：底薪+提成+季度奖+持续服务奖+优秀奖金+增员奖励+管理津贴+长期贡献奖+其他激励 2、月收入区间：10000-30000元，上不封顶 3、保障底薪：8000、10000、20000元/月（按职级设定） 4、福利体系：意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险、企业公积金等全面覆盖 5、额外激励：针对不同业务阶段和管理晋升节点，设置现金奖励、国内外旅游、实物奖励、晋升荣誉等多种形式激励 6、培训支持：入职即享系统化培训体系，配备培训基金与新人补贴，助力新成员快速成长 工作时间 实行弹性工作制，上午8:30-12:00参与公司制度、政策及产品学习培训，其余时间用于客户对接或自主安排，周末双休。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参访养老社区或医疗中心，完成体验式营销闭环。 2、落实总部高客运营策略，结合客户面谈、回访及活动反馈信息，推动客户需求挖掘与确认进程。 3、负责新老客户信息的录入、维护与分析，梳理资源匹配逻辑，推进解决方案的有效沟通。 4、通过沙龙、参观、专题出行、小型聚会、一对一交流等形式，引导客户理解并认可定制化解决方案，实现成交转化。 我们期待这样的你 1、不满足于短期就业，而是选择一个优质平台，投身一项利他、利社会、可持续发展的事业。 2、具备收入追求：认同长期发展理念，敢于挑战百万年薪目标，相信通过持续付出，能够同时实现客户价值与个人回报。 3、拥有创业者心态：能自主规划工作节奏，快速提升专业能力，积极面对挑战与拒绝，真正帮助客户解决实际问题与核心需求。

岗位职责： 1、依据项目产品需求制定测试计划，开展功能测试、自动化测试及性能测试等相关工作； 2、识别并分析项目中的质量风险，通过优化流程、策略或引入工具等方式，持续提升交付质量； 3、推动系统架构迭代演进，打造高扩展、高性能、安全稳定的技术体系； 4、总结项目实践成果，沉淀技术文档与经验，跟踪前沿技术发展，提升团队整体技术水平； 任职资格： 1、计算机、软件工程等相关专业背景，具备3年以上测试开发经验，有供应链领域经验者优先； 2、掌握 Java / Python / Go 其中一种语言，具备基础编程能力；熟练使用 SQL，有 MySQL 实际应用经验；熟悉脚本语言（如 JavaScript/Python/Shell）者更佳，至少掌握一种自动化测试框架； 3、熟悉 Linux 常用命令、HTTP、TCP/IP 协议，了解主流应用架构与中间件，可独立完成环境搭建并排查环境故障； 4、熟练运用主流性能测试工具（如 Jmeter、LoadRunner 等），能执行性能测试，分析报告并定位性能问题，提出调优建议； 5、掌握软件测试基本理论、方法及常用工具，具备问题分析与定位能力； 6、抗压能力强，学习能力突出，具备良好的沟通协作意识和团队合作精神； 7、具备测试框架或测试平台开发经验者优先。

6年以上测试经验，统招本科理工科背景，具备功能、性能及安全测试相关经验，有华为外包项目经历者优先

工作职责： 1.负责公司软件产品的质量保障，开展功能、回归及集成测试，确保产品达到交付质量标准。 2.参与需求评审，快速理解业务逻辑并提出改进建议，制定科学的测试方案与策略，独立设计测试用例。 3.主动进行线上线下的缺陷识别、记录与跟踪，推动问题闭环，并提出有效的质量优化建议，协同开发高效解决问题。 4.保障项目在功能和性能层面的全面测试，合理运用自动化测试工具与技术，提升回归测试效率。 5.撰写测试报告，对测试结果进行深入分析，输出可落地的优化建议。 6.与研发、产品团队密切协作，持续推动测试流程的完善与效率提升。 技能要求： 1、计算机或软件相关专业，全日制本科及以上学历，具备4年以上软件测试工作经验。 2、精通软件测试流程与方法论，掌握功能、性能、兼容性等多种测试类型。 3、熟练使用至少一种测试管理与缺陷跟踪工具，如TAPD、禅道、TestLink、JIRA等。 4、掌握主流性能测试工具之一，如LoadRunner、JMeter，具备脚本编写与性能数据分析能力。 5、熟悉MySql\MongoDB，熟练编写SQL语句，能够完成数据查询、修改与验证操作。 6、具备Python、Java等编程语言基础，可自主编写测试脚本，有接口自动化测试经验者优先。

找工作不易，三个岗位请自行匹配~ 岗位一: 岗位职责： 1.负责游戏客户端性能测试，包含测试用例的编写与实施 2.对测试过程中发现的流程、方法及工具问题提出优化建议 3.可对缺陷进行初步分析，配合开发完成问题定位 岗位要求： 1.掌握测试基本理论与方法，擅长使用思维导图进行用例设计 2.具备良好沟通能力，思路清晰，执行能力强，问题跟进彻底，能适应加班安排 3.具备一年以上游戏测试经验，有格斗类游戏（ACT）经历者优先 4.了解游戏客户端性能测试常见指标 岗位二： 岗位职责： 1.承担游戏功能模块的测试任务，包括用例设计与测试执行 2.实时汇报测试进展，反馈测试中发现的问题并推动优化 3.提交格式规范的缺陷报告，并持续跟踪问题修复情况 岗位要求： 1.熟悉测试基础流程与常用方法 2.拥有两年及以上游戏测试从业经验 3.具备独立设计基础测试用例的能力，用例设计能力突出者优先 4.沟通表达能力强，工作细致认真，责任心强，可接受加班 附加要求（优先考虑）： 1.热爱游戏，熟悉格斗类游戏玩法与机制 2.有格斗游戏测试背景或深度体验者优先 3.玩过火影外网且熟悉“上影”相关内容者优先 岗位三： 岗位职责： 1.负责游戏客户端性能测试，涵盖用例设计与测试执行 2.按计划推进测试进度，确保测试任务按时交付 3.能对问题进行初步判断，协助开发定位，并完成缺陷回归验证 4.主动识别测试流程、方法或工具中的不足并提出改进建议 岗位要求： 1.熟悉测试理论与方法，善于使用思维导图设计用例；掌握手机APP测试技能，熟练使用adb命令 2.沟通顺畅，逻辑清晰，执行力强，问题闭环意识强，能接受加班 3.具备2年以上游戏客户端性能测试经验，有格斗类游戏（ACT）经验者优先 4.熟悉客户端性能测试核心指标，掌握常用性能测试工具；具备图形学基础知识或相关编程经验者更佳

岗位职责： 1.负责新能源汽车测试检测，主要针对新能源汽车上的软件、硬件进行测试，比如中控仪表盘、智能座舱、自动泊车、定速巡航等等 2.使用测试工具开展自动化或手工测试 3.配合开发、产品团队持续优化测试流程，提升交付质量 任职要求： 1.具备良好的逻辑分析能力，沟通协作意识及责任心 2.学习能力强，适应敏捷开发节奏 3.学历要求大专起，接受无经验

岗位职责： 1.负责TBOX产品在实车环境下的功能与性能测试工作； 2.编写并组织评审TBOX产品的实车测试计划、测试方案及测试用例； 3.统筹项目测试进度，确保各阶段测试任务按时完成，并输出相应测试报告； 4.对测试过程中发现的缺陷进行初步分析，推动问题定位、解决及闭环验证； 5.与产品团队或客户对接测试相关事项，就BUG问题进行沟通、澄清及复现确认。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，具备3年以上汽车电子领域测试经验； 2.拥有2年以上TBOX产品测试经验，熟悉其功能特点，掌握ADB/Linux等基本操作命令； 3.具备TBOX产品在实车上的道路测试经历； 4.能独立制定测试规划、设计测试用例，并具备缺陷发现与验证能力；可准确理解客户原始需求文档（含英文资料），特别是系统逻辑图，并据此完成用例设计与测试执行； 5.熟练使用CANoe或USBCAN等CAN通信工具之一，能读懂CAN矩阵表，可依据矩阵表模拟发送信号或生成DBC文件； 6.具备车载以太网功能测试背景，能够解析SOME/IP矩阵内容； 7.持有C1驾驶证，且具备实际驾驶能力； 8.具有CAN总线或车载以太网专项测试经验者优先考虑。

岗位职责 1、根据需求开展测试方案规划与测试计划制定 2、独立完成测试用例设计，涵盖集成测试与系统测试场景 3、负责软件测试执行工作，输出测试记录文档及编写完整测试报告 4、开发自动化测试脚本，对测试结果进行分析并跟进问题定位 5、跟踪管理软件缺陷，监控测试进度，保障产品质量达标 任职资格: 1、本科及以上学历，电力电子、自动化、通信等相关专业，具备英语四级水平； 2、具有服务器功能测试经验，熟悉整机功能、压力及接口测试流程； 3、掌握Shell脚本编写，了解IPMI/Redfish/SNMP等常用接口协议； 4、熟练使用Git、Maven等协作开发工具者优先考虑； 5、熟悉Robot Framework、Jenkins等自动化测试框架者优先； 6、具备C语言基础，有嵌入式开发或单元测试实践经验者优先； 7、具备良好的沟通能力和实际操作能力；

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导，帮助疏导情绪与压力； 3. 激发青少年内在动力与成长目标，引导树立积极人生理想。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于启发和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有扎实的家庭教育指导实践经验； 3. 具备出色的表达能力和亲切的互动风格。

岗位职责： 1.负责提升游戏性能测试效率，主导自动化测试的迭代与体系建设； 2.推进游戏性能测试自动化用例的设计与落地，提高自动化覆盖水平； 3.参与开发性能测试相关工具，优化测试流程，提升整体测试效能； 4.对自动化执行生成的性能数据进行初步分析与问题定位； 任职要求： 1.具备Python编程经验，曾开发过相关工具类项目； 2.有图形学或Unity开发背景者优先考虑； 3.熟悉游戏内存与资源管理机制者优先； 4.具备游戏性能测试实践经验，有自动化测试用例编写经历者优先； 5.掌握renderdoc、snapdragonprofiler、armmobilestudio、simpleperf、perfetto等性能分析工具者优先；

岗位职责： 1、依据测试规范、需求文档及用例设计，开展软件测试工作，确保测试任务按时高质量完成； 2、负责功能测试、性能测试、回归测试等日常版本的测试执行； 3、编写测试用例，对测试过程中发现的问题及时跟踪并反馈，提出问题定位和解决方案建议； 4、持续优化测试流程与标准，提升软件产品的用户体验； 5、参与自动化测试、接口测试、性能测试相关脚本及辅助工具的开发与维护。 用人要求： 1、计算机相关专业，具有4年以上互联网行业测试领域工作经验； 2、掌握软件测试基础理论，熟悉测试基本方法、流程及相关规范； 3、能够熟练运用多种测试策略进行测试用例设计； 4、熟悉Linux操作系统命令，具备独立搭建测试环境的能力； 5、熟练使用SQL语句，具备MySQL、MongoDB等数据库实际应用经验； 7、熟练使用各类测试工具，如Jira、YAPI、apifox、fiddler、Charles等； 8、至少了解或掌握一门编程语言，例如Python等； 9、熟悉或掌握自动化测试框架，如Selenium、robotframework等； 10、熟悉或掌握LoadRunner或Jmeter等性能测试工具，有性能测试实施及调优经验者优先。

中国老龄化问题日益突出，解决老年人吃饭难成为社会关注焦点，看懂这一趋势的你，欢迎加入我们的团队！ 医院直接招聘，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作核心：建档 + 邀约 工作职责： 1、在集贸市场、商超、社区等人流密集区域开展便民服务； 2、于指定点位提供现场服务，针对潜在患者的口腔健康问题给予解答，登记咨询信息并协助挂号，邀请且陪同其就诊 任职条件： 1、不限学历，不限性别，有销售经历，渴望增收，能适应地面推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，有耐心与亲和力，善于倾听客户诉求，诚实守信，可进行基础电脑操作 工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00（根据季节及驻点情况略有调整，具体以面试沟通为准），每月休息6天 工作地点：武汉三镇人流集中区域设点服务（优先安排靠近居住地的岗位） 福利待遇： 入职即签订劳动合同，提供带薪培训，前两个月保底薪资4000-5000元/月（根据面试结果确定），底薪加提成，综合收入8K-15K+，收入与付出成正比 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意向者请提交简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢您的关注