【福利多多】 1、工作时段：14:00~23:00，每日17至18点安排休息，下班后企业报销滴滴打车费用，额度为30元，每周固定周一、周二休息 2、无责任底薪4K~5K+绩效提成，收入与付出成正比，月综合薪资8~20K 3、入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金） 4、提供下午茶点、年度健康体检、每月组织团队建设活动 5、办公场所高端，全程室内作业，环境舒适恒温，冬暖夏凉，每位员工配备独立工位与专用电脑 6、团队氛围融洽，同事关系和谐，倡导协作共赢的企业文化，无利益纷争，远离复杂人际纠葛，无需迎合他人情绪，专注完成本职工作即可 【工作职责】 工作内容：负责为参加一周体验课的学员提供课程服务，并推动其转化为正式课程（面向高中学科方向） 工作方式：电话销售结合社群运营 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 具体安排如下： 周三至周四：通过电话对接家长与学员，通知体验课具体安排，并了解学生当前学习状况 周五至周日：全程跟进3天体验课，确保学员按时上课，参与课前课后直播互动，并进行课后辅导与反馈 续费环节：利用周末两天时间与家长沟通，介绍正价课程优势，协助完成报名转化 【任职要求】 1、国家统招专科及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可报名 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰，富有团队协作意识 3、熟悉高中阶段基础学科知识，持有教师资格证者优先考虑 4、责任心强，有耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先录用

工作职责： 1. 为客户提供法拍房全流程的专业咨询，涵盖房源信息解析、竞拍规则讲解、潜在风险告知及交易环节指引。 2. 深入挖掘客户实际需求，结合当前法拍政策与市场趋势，量身定制合适的法拍房购置策略。 3. 全程跟进客户竞拍进度，协助处理竞拍中出现的各类问题，保障交易有序进行。 4. 做好客户关系维护，定期开展回访，收集意见建议，持续优化咨询服务体验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，法律、房地产、金融等相关专业优先考虑。 2. 熟知法拍房操作流程、相关政策法规及常见风险，有法拍房咨询或相关领域从业经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能准确把握客户需求并提供针对性解决方案。 4. 学习能力强，能够及时跟进法拍房市场的变化与政策更新。

入职缴纳社保公积金，室内办公，无需外出，朝十晚七，错峰出行避开拥堵。上市公司，正式编制，福利优厚 【岗位职责】 1、公司提供平台客户资源，通过企业微信及电话方式及时响应客户需求，解答咨询问题，协助办理相关业务，持续维护客户关系并开展回访服务。 2、全程室内办公，无需外勤，为客户提供高效稳定的线上服务支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽）； 2、经验不限（配备系统化培训支持）； 【薪酬福利】 1、底薪最高6000元+绩效提成（10%-21%）+奖金500-2000元不等，综合收入普遍在10K-15K区间； 入职满三个月员工月薪8K以上，半年以上员工可达1.1W； 2、入职即缴五险一金，半年后升级为七险一金； 3、签订正式劳动合同，享有员工综合保障计划（含体检、医疗及意外补充保险）； 4、设立清晰晋升机制，支持双通道职业发展； 5、月度旅游激励、年终礼品、月度奖金、生日关怀、节日福利及个人成长计划等全面覆盖。 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时，大小周休假，法定节假日带薪正常休息

为什么选择我们？—— 法辅拍卖赛道的创业型平台，重新定义工作与收入的平衡 我们是一家专注于法辅拍卖领域的专业服务机构，聚焦司法拍卖不动产服务，链接法院、资产方与意向竞买人，构建高效透明的资产处置生态。在行业人才紧缺、竞争加剧的背景下，我们不谈空话，以实实在在的回报与发展空间，吸引真正想做事、能赚钱的你加入： - 【作息革新】上四休三弹性制：每周集中工作四天，三天自由安排，告别996内耗，实现生活与奋斗的平衡； - 【提成无上限】30%-67%阶梯式提成：无底薪束缚，业绩越高提成比例越高，客单价高+回款周期短，成熟顾问月入过万常态，年薪可达30W+，多劳多得多回报； - 【零基础入职】全程免费系统化培训：涵盖法辅拍卖流程、法律基础知识及客户沟通技巧，主管一对一指导，7天掌握核心能力，无经验也可快速出单； - 【资源支持】公司提供精准意向客户线索，无需自行盲拓，专注沟通转化，新人首月开单率超80%。 我们需要这样的你—— 不限背景，更看重潜力与态度 岗位职责 1. 接洽意向客户，解答关于法辅拍卖的相关咨询（包括资产信息、竞拍流程、风险提示等）； 2. 跟进客户需求，协助完成竞拍报名、资格审核、资金支付等全流程服务； 3. 维护客户关系，挖掘二次合作与转介绍机会，逐步积累个人客户资源； 4. 参与团队业务复盘，分享实战心得，协同提升整体业绩表现。 任职要求 - 硬性条件：普通话标准，具备基础电脑操作能力，有销售或客服经验者优先； - 软性素质：目标明确，抗压能力强，善于表达沟通，对高收入有强烈追求； - 优先考虑：具备房产、金融、法律相关从业背景，或拥有出色谈判能力者。 不止于高薪的额外收获 - 成长路径：顾问→资深顾问→团队经理→部门总监→高级总监，晋升通道公开透明，能力决定发展高度； - 工作氛围：扁平化管理，杜绝职场PUA，团队轻松高效，协作无压力； - 激励机制：月度销冠奖励、开单即时红包、季度旅游基金，多重福利叠加兑现努力。 如何加入我们？ 1. 投递方式：发送简历至指定渠道，邮件主题请标注“应聘法辅拍卖顾问+姓名+来源”； 2. 面试流程：简历筛选→线上面试→免费试岗体验→录用入职（3个工作日内反馈结果）； 3. 温馨提示：岗位招满即止，先投递者优先安排面试，无任何入职费用，培训全程免费（拒绝套路，真诚招聘）； 4. 工作地点：武汉市武昌区万达汉街总部国际B座1901（交通便利，地铁4号线直达）。 我们不寻找“完美的人”，但期待“愿意共同成长的人”。法辅拍卖行业正处快速发展期，市场前景广阔，这里提供无上限的收入空间、灵活自由的工作节奏、体系化的成长支持，只要你肯投入，每一分付出都将获得超额回报。 期待与你携手，在法辅拍卖赛道上，实现个人价值与收入的双重突破！

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理疏导工作，帮助其建立健康心态； 3. 激发青少年内在动力与梦想追求 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角出发分析问题； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经验； 3. 具备较强的表达能力与亲和力

工作职责： 1. 接待到访客户，通过深入交流了解长者及其家庭的养老需求，提供专业化的养老服务解答与指导。 2. 根据客户需求，设计个性化的养老服务计划，涵盖居住条件、照护安排、医疗资源协调等内容。 3. 负责客户全周期的服务对接，整合各部门资源处理服务问题，提高客户满意度与长期信赖。 4. 参与养老产品的宣传推广工作，配合推进客户转化及签约工作的顺利完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，护理学、社会工作、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上养老服务业从业经验，了解养老机构运作方式和服务规范。 3. 具备良好的沟通表达能力和同理心，能够准确把握长者及家属的真实需求。 4. 具备较强的方案设计能力与应变处理能力，可独立完成服务方案的规划与执行。

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导，帮助疏导情绪与压力； 3. 激发青少年内在动力与成长目标，引导树立积极人生理想。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于启发和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有扎实的家庭教育指导实践经验； 3. 具备出色的表达能力和亲切的互动风格。

工作内容: 1、负责公司存量客户的信息更新与资料管理，提供相关服务支持及免费权益发放，以客户维护为核心，辅助开展增值推广。 2、承担区域客户运营管理，组建并运营微信群，落实日常客户互动，提升用户规模与社群活跃水平，及时响应客户咨询，增强客户对公司的信赖感，推动二次转化与价值提升。 3、完成公司及主管布置的培训任务与能力考核，通过指定培训评估与技能认证。 工作环境: 5A级写字楼办公场所，配备中央空调系统，设有独立客户接待室，多功能活动展示区及舒适休息区，工位布局人性化，营造轻松高效的工作氛围。 薪资构成: 底薪4600元+提成+目标达成奖金+超额奖励+专项激励计划+老客户维护补贴+年终奖金。新入职员工前两个月为学习期，月收入5-7K；现职员工中60%以上月收入超1万元。 福利待遇: 1. 公司提供系统化带薪培训，定期组织团队旅游、聚餐及主题沙龙，表现优异者有机会推荐至深圳平安大学深造。 2. 每年组织两次国内外集体旅行，费用由公司承担，并每月开展多样化文娱活动，如烘焙体验、健身课程、K歌比赛、萌宠互动、电竞赛事（王者荣耀、英雄联盟）、插花艺术、鸡尾酒品鉴等，全面提升员工幸福感。 3. 依托世界500强企业平台，提供多元化职业发展通道，设置三条内部晋升路径，支持灵活转岗机制，助力员工实现全方位成长。 任职资格: 1、年龄30-55岁，具备大专或以上学历； 2、语言表达清晰，普通话标准流畅； 3、具有较强的服务意识，有金融领域或客户服务从业经历者优先考虑。

职责： 1. 负责完成门店的销售任务并达成业绩目标； 2. 收集门店相关运营信息，并及时进行反馈处理； 3. 向顾客传递品牌价值，展示品牌形象，讲述品牌内涵； 4. 确保顾客服务体验满意度，提供高效、优质的客户服务。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历； 2. 有消费类电子或零售行业工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力与销售技巧； 4. 工作地点：武汉各区根据实际情况就近分配。 福利待遇: 底薪+销售提成+奖金+五险+各类节假日福利！

武汉市洪山区招消防水

武汉市洪山区招工地小工/杂工、拆除/运渣

湖北武汉项目招聘旋挖工人数名，工期长，大约3个月，九个小时，随时出发，联系方式:

招助理保底2000-3000，包上手包教包会，招实习发型师保底3000-4000，上手机会多，月休四天，包吃包住，住宿一人一个单间，把自己事做好就行，没有其他琐碎的事。

武汉市汉阳区招工地小工/杂工，40岁之内的师傅，无恐高症，220元/8.5小时

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上沟通与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，组织客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约成交。 2、落实总公司战略部署，根据客户需求匹配合适的养老规划，并推进具体执行工作。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。 4、策划并举办高端小型沙龙活动，加强客户关系维护，促进二次转化与长期合作。 任职要求： 1、学历要求：本科，学信网可查，条件优异者可放宽至大专。 2、无经验限制，但需具备一定收入基础，原年收入不低于10万元。 3、品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 4、有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力。 5、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，能吃苦耐劳，对工作充满热情。 福利待遇： 1、月薪范围：30000-60000元。 2、底薪标准：10000／16000／40000元／月，依据销售业绩划分档位。 3、薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司阶段性发放现金激励、旅游奖励、成长激励、实物奖品等多种形式奖励。 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人补贴，助力新员工快速融入与成长。

工作职责 1. 深入了解高净值客户在养老方面的实际需求，依托泰康之家楚园的服务体系，制定个性化的养老解决方案。 2. 负责客户从需求识别、方案讲解、合同签署到后期服务对接的全流程跟踪与执行。 3. 积极参与养老服务产品的宣传推广，运用专业能力增强客户对高品质养老服务的理解与信赖。 4. 持续维护客户关系，汇总客户意见，推动服务流程和服务方案的持续完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、社会学、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上高端客户服务或咨询类工作经验，有养老行业服务经验者优先。 3. 具备出色的沟通表达与需求洞察力，能够准确识别客户关键需求。 4. 学习能力强，能迅速熟悉养老产品内容及相关政策法规。 5. 富有亲和力与共情能力，可为客户提供专业且温暖的服务体验。

企业介绍 主攻国内领先的大医养大健康产业，布局覆盖一线及省会、经济发达城市，服务中高净值人群。核心业务涵盖高端养老社区的开发与运营，以及医疗健康、金融保险等配套产品的整合与推广，致力于应对人口老龄化背景下的养老与医疗刚性需求。 职位介绍 1、医养规划顾问（HWP）是一项新兴职业，依托完整的养老健康生态链，专注于为中高净值人群提供贯穿全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。 2、该职业自2017年创立，获人社部认证，并由武汉大学提供学术支持，是企业重点建设的高素质、高绩效、高学历营销团队。 任职要求 1、年龄24-50周岁，表现优异者可放宽至55周岁 2、学历要求本科，学信网可查，能力突出者可放宽至大专 3、不限工作经验，具备养老、医疗、健康、教育、房地产、旅游或市场营销背景者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、坚韧的意志力、良好的沟通协调能力、高度的工作积极性及人文关怀精神 薪资待遇 1、收入结构：底薪+提成+季度奖+持续服务奖+优秀奖金+增员奖励+管理津贴+长期贡献奖+其他激励 2、月收入区间：10000-30000元，上不封顶 3、保障底薪：8000、10000、20000元/月（按职级设定） 4、福利体系：意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险、企业公积金等全面覆盖 5、额外激励：针对不同业务阶段和管理晋升节点，设置现金奖励、国内外旅游、实物奖励、晋升荣誉等多种形式激励 6、培训支持：入职即享系统化培训体系，配备培训基金与新人补贴，助力新成员快速成长 工作时间 实行弹性工作制，上午8:30-12:00参与公司制度、政策及产品学习培训，其余时间用于客户对接或自主安排，周末双休。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参访养老社区或医疗中心，完成体验式营销闭环。 2、落实总部高客运营策略，结合客户面谈、回访及活动反馈信息，推动客户需求挖掘与确认进程。 3、负责新老客户信息的录入、维护与分析，梳理资源匹配逻辑，推进解决方案的有效沟通。 4、通过沙龙、参观、专题出行、小型聚会、一对一交流等形式，引导客户理解并认可定制化解决方案，实现成交转化。 我们期待这样的你 1、不满足于短期就业，而是选择一个优质平台，投身一项利他、利社会、可持续发展的事业。 2、具备收入追求：认同长期发展理念，敢于挑战百万年薪目标，相信通过持续付出，能够同时实现客户价值与个人回报。 3、拥有创业者心态：能自主规划工作节奏，快速提升专业能力，积极面对挑战与拒绝，真正帮助客户解决实际问题与核心需求。

岗位职责： 1、依据项目产品需求制定测试计划，开展功能测试、自动化测试及性能测试等相关工作； 2、识别并分析项目中的质量风险，通过优化流程、策略或引入工具等方式，持续提升交付质量； 3、推动系统架构迭代演进，打造高扩展、高性能、安全稳定的技术体系； 4、总结项目实践成果，沉淀技术文档与经验，跟踪前沿技术发展，提升团队整体技术水平； 任职资格： 1、计算机、软件工程等相关专业背景，具备3年以上测试开发经验，有供应链领域经验者优先； 2、掌握 Java / Python / Go 其中一种语言，具备基础编程能力；熟练使用 SQL，有 MySQL 实际应用经验；熟悉脚本语言（如 JavaScript/Python/Shell）者更佳，至少掌握一种自动化测试框架； 3、熟悉 Linux 常用命令、HTTP、TCP/IP 协议，了解主流应用架构与中间件，可独立完成环境搭建并排查环境故障； 4、熟练运用主流性能测试工具（如 Jmeter、LoadRunner 等），能执行性能测试，分析报告并定位性能问题，提出调优建议； 5、掌握软件测试基本理论、方法及常用工具，具备问题分析与定位能力； 6、抗压能力强，学习能力突出，具备良好的沟通协作意识和团队合作精神； 7、具备测试框架或测试平台开发经验者优先。

硬性条件 • 工作经验：2年以上汽车电子测试领域从业经历，具备HIL测试实际操作经验（完整参与过至少1个与三电ECU相关的HIL测试项目）。 • 技术能力： ￮ 熟悉 dSPACE/NI HIL测试平台，掌握 Vector CANoe/CANalyzer/CANape 工具应用 • 行业知识：了解新能源汽车三电系统的基本功能逻辑与控制原理 软性素质 • 具备严密的逻辑思维，能够分析并解决较复杂的系统性问题； • 拥有良好的沟通协作能力，可有效推进问题处理并实现快速闭环； • 承压能力强，能适应汽车电子产品高频迭代的开发节奏 薪资待遇： 1. 综合底薪5000-7000； 2. 五险一金； 3. 加班费25元/小时

工作内容： 1、开拓潜在客户资源，建立有效沟通渠道，推广知识产权相关服务及项目申报整体解决方案。 2、定期进行客户拜访，深入挖掘客户需求，提供个性化服务方案。 3、制定切实可行的销售策略并落实执行，确保达成既定销售指标。 4、配合客户整理项目申报所需资料，确保材料规范完整；协同内部部门推进项目实施进程。 5、参与合同磋商环节，保障公司权益；完成签约流程并跟踪后续履约情况。 任职要求： 1、法律、商务、市场营销等专业背景优先考虑，学历可视实际情况适当放宽。 2、具备良好沟通能力，有销售从业经历者优先，具备电话销售或企业端面销经验更佳，拥有企业客户资源者尤为欢迎。 3、具有较强的市场洞察力与销售拓展能力，擅长沟通协调与谈判，能熟练操作常用办公软件。 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。 岗位福利： 1、每周五天工作制，上午8:30至下午5:30，周末双休，法定节假日按规定休假。 2、健全的社保体系，享受公司带薪年假，每日精致下午茶，定期组织团队建设活动。 3、提供全面的知识产权知识及政策类项目申报专项培训。 4、丰富多彩的员工文化生活，常态化开展团建活动。 5、享有超长带薪年假、法定假期、婚假、产假、陪护假等多重假期福利。

1. 负责整车功能的测试执行，分析装车过程中的问题并提出功能策略优化方案； 2. 制定功能架构相关的测试用例，记录测试过程，并对发现的问题进行闭环跟踪； 3. 编制车载电源系统的测试用例，完成测试内容的记录与整理。 1. 具备2年及以上架构测试相关工作经验； 2. 拥有良好的测试用例编写能力，能高效与技术团队沟通测试进展及问题详情； 3. 熟悉车载CAN通信类测试工具的使用，持有C1或C2驾驶证。 1. 本科及以上学历，专业包括计算机、通信工程、电子信息、电子自动化、车辆工程等相关方向； 2. 具有电气架构领域的测试实践经验； 3. 参与过车身域、动力域、新能源域、底盘域、智能座舱域或智能驾驶域的系统设计方案项目； 4. 具备电源管理相关工作背景，可独立开展整车暗电流测试、功能验证、多场景功耗评估、电平衡校验等测试任务； 5. 具备较强的沟通协作能力，能够有效推动跨部门协作。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 进行稿件的编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发布； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊高效运行和稿件顺利发表； 4. 跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推进期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生也可酌情考虑； 2. 理工科相关专业背景，包括但不限于数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向； 3. 英语水平需达到六级及以上； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业化培训，如参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：本科月薪8k起，硕士月薪11k起，博士月薪20k起； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，每日茶歇，提供营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母关爱津贴，子女关怀福利，团队绩效奖励，培训补贴，岗位专项津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流与工作派遣机会。

岗位职责： 1、依据产品需求及设计文档，参与测试计划与测试方案的制定； 2、结合产品需求和设计说明，编写测试用例，并组织测试设计及用例评审工作； 3、执行测试任务，及时将测试结果反馈至开发团队，并跟进问题处理进度； 4、配合开发人员完成问题的复现与定位，推动缺陷高效闭环； 5、撰写测试报告，对测试过程与结果进行归纳分析，并提出优化建议； 6、验证来自客户、生产环境及其他途径反馈的软件问题； 7、持续完善测试流程，引入新型工具与方法，提升测试工作效率。 任职要求： 1.本科学历，计算机相关专业，具备2年以上测试工作经验； 2.熟悉软件测试流程及系统测试用例设计方法，能独立开展需求分析并闭环所负责任务； 3.具备优秀的逻辑思维、问题分析能力以及良好的团队协作意识； 4.掌握MySQL数据库操作及Linux操作系统基本命令； 5.具备一定自动化测试脚本编写与调试能力（如Python/Shell等）； 6.熟悉常用测试工具（Postman/jmeter/Fiddler/Charles/Wireshark/禅道等）； 7.具有较强的责任心、自我驱动力和抗压能力； 8.拥有测试项目管理经验或带领小型团队经历者优先。

岗位职责： 1.负责提升游戏性能测试效率，主导自动化测试的迭代与体系建设； 2.推进游戏性能测试自动化用例的设计与落地，提高自动化覆盖水平； 3.参与开发性能测试相关工具，优化测试流程，提升整体测试效能； 4.对自动化执行生成的性能数据进行初步分析与问题定位； 任职要求： 1.具备Python编程经验，曾开发过相关工具类项目； 2.有图形学或Unity开发背景者优先考虑； 3.熟悉游戏内存与资源管理机制者优先； 4.具备游戏性能测试实践经验，有自动化测试用例编写经历者优先； 5.掌握renderdoc、snapdragonprofiler、armmobilestudio、simpleperf、perfetto等性能分析工具者优先；

氛围好 无经验要求 提供住宿 接受实习生 声明 : 本公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历应聘!!!! 福利待遇： 1，试用期综合薪资6500+奖金（无责底薪4000），转正后综合薪资6800+提成（无责底薪4500） 2，提供吃住，家电齐全，领包入住 5，不定期举行员工团队聚餐，团建，生日会等各种娱乐活动 6，上班时间(一天八小时制)法定节假日会正常休息 公司希望你: 1.，年龄满16即可，无经验小白都可来 2，不加班的生活你值得拥有! 老板就喜欢不加班的员工，本人也是带头拒绝加班 3，公司需要性格开朗，热情，学习态度好，积极向上的你们~~!公司提供住宿 可带手机 晋升机制:考核工作态度发展空间很大

工作职责： 日常工作负责跨境物流项目质量保障： 1、承担项目功能测试任务，覆盖核心需求，独立规划测试策略、设计测试用例，完成测试执行并输出测试报告； 2、开展日均百万量级项目的性能测试工作，涵盖前端与后端性能评估，制定测试方案、实施压测、识别性能瓶颈、提交分析报告，并推进问题闭环； 3、识别项目中的质量隐患与效率短板，提出可行的改进措施和技术优化方案，推动方案落地实施； 4、主导多系统间端到端联调测试，需具备良好的跨团队协作与沟通能力； 5、参与部署在海外云环境的系统测试，具备海外系统测试背景者优先考虑。 岗位要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，具备2年以上测试开发工作经验； 2、熟悉软件研发与测试全流程管理，掌握测试基础理论、行业规范、标准流程、常用方法及工具； 3、熟练运用常见测试技术，能够根据项目特点定制针对性的质量保障体系； 4、精通Python/Java/NodeJs/Go中至少一门编程语言，并有实际项目应用经验； 5、熟悉主流数据库与中间件技术，如MySQL、Redis、Kafka等； 6、具备较强的主动性、执行力和协同推动力，乐于承担责任，能高效推动跨团队事项落地； 7、具备独立分析和解决复杂问题的能力，学习能力突出，性格耐心细致，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 负责金融类贷款产品的后端接口测试、功能验证及自动化测试执行； 参与大规模分布式系统测试策略设计，确保系统稳定性和数据一致性； 深入掌握业务逻辑，设计高覆盖度测试用例，涵盖放款、还款、对账等核心流程； 基于Python开发接口自动化测试脚本，持续提升测试执行效率； 准确识别并追踪缺陷，协同团队推进问题闭环处理。 任职要求： 计算机相关专业本科及以上学历； 具备3年以上互联网产品测试工作经验，有银行、金融或贷款项目背景者优先； 熟悉分布式架构技术体系，掌握Python编程、主流数据库操作及Linux系统使用； 了解软件测试方法论，可独立完成测试方案制定并推动实施落地； 具备良好的协作沟通能力，工作认真负责，注重细节把控。

岗位内容： 1. 为意向学员提供专业课程解答与规划建议，协助其制定个性化的学习方案。 2. 积极参与部门例会，分享行业最新动态与市场趋势，共同探讨提升团队销售效能的策略。 3. 严格执行公司销售规范，协同团队成员推进业务进展，维护客户长期合作关系。 任职要求： 1. 具备三年及以上相关岗位工作经验； 2. 熟练掌握销售方法，拥有出色的沟通表达与客户服务能力； 3. 具有强烈的目标导向意识和责任心； 4. 能够高效处理多项任务，具备良好的自我管理能力； 5. 可根据工作需要灵活安排时间，接受 occasional 加班。