武汉江夏招打孔,工长/工程师

2026马年吉祥如意，因公司发展，现招聘设计师助理2名，要求能独立量房，平面设计，CAD，酷家乐效果图，工长2名，要求责任心强，管理能力强，有工作经验，沟通能力强优先，薪资待遇面议，联系钱

武汉市洪山区招工长/工程师

武汉市洪山区招工长/工程师

招聘：基建管理工程师 薪资：8000元以上 岗位职责：1、进行基础设施项目的可行性研究和投资分析。制定项目投资计划和预算，评估项目的经济效益和风险；2、监督和管理基建项目的投资进度，确保项目按计划进行。协调与各相关部门和外部合作伙伴的沟通，解决项目实施过程中遇到的问题；3、识别和评估项目的潜在风险，制定风险管理策略。监控项目的风险状况，及时采取措施应对风险；4、负责项目的财务管理和资金使用，确保资金使用的合理性和有效性。定期编制和提交项目财务报告，向管理层汇报项目进展和财务状况；5、熟悉并遵守国家和地方的基建投资政策和法规，确保项目合规。跟踪政策变化，及时调整项目策略。任职资格：1、本科及以上学历，工程管理或相关专业背景；2、3年以上基建项目管理或基建投资领域工作经验，有大型基建项目管理经验者优先，有专业建筑相关资格证书者优先； 3、熟悉基建项目的投资分析和风险管理方法； 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力。具备较强的决策能力和问题解决能力。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

施工总承包管理工程师 1、英语六级成绩425分及以上/雅思6.5分及以上/托福95分及以上/GRE300分及以上。2、熟悉项目管理基础理论、熟悉水利或土木施工相关技术者优先。3、接受长期出差。1、协助项目经理开展总承包、施工项目现场质量、进度、安全管理等工作。2、协助技术负责人开展技术方案编制等工作。3、依托生产项目协助技术负责人开展施工专业相关技术总结及科技创新等工作。 薪资福利:1、行业一流薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬待遇;每年评选青年创新英才，给予5万元/人一次性奖励;每年评选科技突出贡献奖，给予100万元/人一次性奖励......2、成长加速平台：职业发展双通道、一对一导师培养、年轻干部超常规选拔、青年项目骨干专项培养、青年创新团队建设、国家部委、地方政府交流挂职、全方位培训......3、满额七险二金：五险一金、补充医疗保险、意外伤害险、企业年金4、各类福利补贴：附属幼儿园、子女暑期托管、三甲医院年度体检、工会福利、餐补、高温补贴、交通补贴、通讯补贴.....5、优质工作体验：临江办公楼、宽敞工位、高配电脑、人体工学椅、整洁茶水间、花园式办公环境....6、生活与工作同享：四星级人才公寓、生态食堂、员工超市、理发室、兴趣社团、健身中心、母婴室、心理咨询室..... 工作地址:湖北省武汉市江岸区解放大道1863号防汛调度大楼

招聘：项目工程师 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 执行本职工作，协作团队，履职尽责，遵规守制，高效完成各项任务。

建筑工程师 通用职位要求 建筑工程工程师（土建/安装/装饰等专项） 核心任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、给排水、机电安装等相关专业，持有工程师职称或二级及以上建造师证书优先，3-5年及以上建筑工程技术管理经验。 2. 精通对应专项施工图纸会审、方案编制，能独立完成施工组织设计、技术交底文件，优化施工工艺。 3. 熟悉国家及地方建筑工程规范、验收标准，能把控施工全过程技术质量，解决复杂技术问题，配合竣工验收及资料归档。 4. 能对接设计、监理、勘察等单位，审核施工班组技术方案，指导工长开展现场施工，把控工程变更及技术签证。 5. 熟练使用CAD、PKPM、广联达等专业软件，具备一定的成本测算、招投标技术文件编制能力，接受项目驻场。 优先条件 - 有大型建筑项目（住宅/商业/市政）技术管理经验； - 持有注册一级建造师、注册结构工程师等证书； - 熟悉BIM技术应用，能参与三维建模及施工模拟者优先。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！不限民族！！！全程入职零费用！ 请直接点击【立即投递】在线咨询回复！！！ ①小时工：30/小时，随走随结，可预支，包食宿， ②月薪保底8500+免费包吃住+入职奖金+工价上涨！！！！ ③班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 站坐都有 恒温车间 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险： （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发店、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期发放奖金、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、年假15天 （5）年假：过年15天假日， 不回家以现金发放留任奖 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元红包！ 夏天高温补贴500元一个月 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工餐食，二荤二素；另提供面食、水果等挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，空调、热水器、橱柜等设施齐全，在外租房每人每月补450元 （4）行：宿舍离厂区300米 步行2-3分钟 直接点击下方【立即投递】提前预约报名！到了直接安排！！

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江夏金口工时最稳定的新能源汽车玻璃厂下午1:00面试，面试通过安排宿舍，次日即可入职。 【招聘要求】18～45岁，适应站岗两班倒。 【工作内容】注塑修边、搬玻璃。 【工作时间】8:30～20:30，两班倒，半个月倒一次班。 【工资待遇】底薪2400元＋绩效200元+计件工资3000～5000元＋夜班补贴10元/夜＝综合月工资6000～7500元，年终奖（年13薪），节假日福利，发薪日次月18号。 【食宿情况】提供免费工作餐，住宿费300元/月，水电费平摊。 【通勤班车】免费通勤车直达纸坊。 【集合地址】 下午1:00之前到武汉耀皮康桥汽车玻璃有限公司南门口。（严禁穿背心、短裤、七分裤、裙子、凉鞋、拖鞋、高跟鞋） ☎【名单报备＆驻厂客服】 鲍主管（）

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武昌徐家棚地铁站附近钟点工 【工资待遇】3000单休 【工作时间】7点到9点 【工作地址】：龙湖清能武汉101 【工作内容】:做1-2个的早餐，厨余卫生 【工作要求】正规体检，做饭好吃， 会做面食，40岁以内 接单联系官官老师

招聘：DQE工程师 薪资：3500-10000元/月 职位详情： 无

公司因项目集中开工，现需要招聘4名工长，主要负责施工现场管理及协调工作，要求工程类相关专业大专以上学历，有5年以上施工单位公路、市政项目的工作经验，年龄在30-45岁之间。工作地点西安或咸阳周边。联系人冯女士 ：

招聘：助理工程师 薪资：5500-9000元/月 职位详情： 熟悉Solidworks和CAD，有相关工作经验优先，优秀应届毕业生也可

招聘：工程师助工 薪资：8000-10000元/月 职位详情： 无

招聘室内装修： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ⛳集贤县嘉家装饰设计公司 知名大品牌实力装修公司 ​现招聘： ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话：

岗位职责: 1. 负责嵌入式系统的软件设计与日常维护工作 任职要求： 全日制本科及以上学历，计算机、通信、自动化或电子相关专业； 1. 熟练掌握C/C++编程语言，具备1年以上嵌入式开发实际经验； 2. 熟悉Linux平台下的软件开发流程与环境配置； 3. 具备流媒体（streaming）或安防领域项目经验者优先考虑； 4. 具备良好的英文科技文档阅读能力，能独立查阅并理解英文技术资料和规格书； 5. 工作认真负责，具备团队协作精神，以及较强的逻辑分析与问题处理能力；

岗位职责： 1、产品规划与标准化 调研市场趋势，制定产品发展路径，配合推进产品落地及上市流程。 整合内外部资源，搭建标准化技术平台，统一研发流程与规范。 2、系统架构维护与优化 结合业务场景，持续改进系统架构设计，提高系统运行效率。 汇总系统运行中的问题信息，进行根因分析并实施解决方案，确保系统可靠性。 更新和管理架构技术文档，参与代码质量审查，推动架构迭代完善。 3、开发平台建设 参与研发平台的搭建与迭代升级，满足业务功能需求，提供必要的技术支撑。 联动各协作团队，确保平台建设项目高效推进与顺利交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、控制、自动化或相关专业背景 2、具备约5年嵌入式软件开发经验，有大型或高复杂度项目实践经历者优先； 3、掌握TCP/IP协议栈，精通Socket通信编程； 4、熟练运用常见通信接口如CAN、USB、RS232、RS485、SPI、I2C、以太网等进行开发； 5、具备较强的学习适应能力，工作态度端正，富有团队合作意识与创新精神； 6、代码规范良好，文档编写能力强，能按公司标准输出完整的技术文档； 7、根据公司实际运营需要及项目进展安排，可配合合理范围内的加班或出差任务。

工作职责： 1.生产技术支持 ①负责量产产品在电子设计、材料及制程环节的异常分析，提出不良原因的解决方案，并跟进改善进度 ②协同生产部门优化制程工艺流程 ③主导电子部件小批量试产会议，监控上线执行情况，输出小批量验证总结报告 2.产线FPY良率提升 ①每日对产线不良品进行分析，提交当日FPY分析报告，并追踪责任单位落实改善措施 ②针对影响FPY的关键因素开展专项攻关并推动解决 3.DOA客户投诉异常解析 对市场退回的异常设备进行故障分析，出具详细分析报告 任职资格 1.电子相关专业背景 2.具备两年以上PC行业PE工作经验 3.熟练使用万用表、示波器等测量仪器，掌握常用维修工具（如烙铁、风枪等）的操作 4.能独立识读电路图纸，具备整机及主板分析能力，并可撰写相应分析报告

岗位职责： 1、参与公司电源类产品的硬件开发相关工作； 2、参与产品技术方案制定，开展系统架构与拓扑结构分析，完成元器件选型、原理图绘制、样机装配、硬件调试、BOM整理及系统测试等任务； 3、参与产品从研发至量产各阶段及售后维护过程中硬件技术问题的排查与解决； 4、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、2025届硕士研究生，毕业院校为985或211高校，专业为电子信息工程、自动化或相关方向； 2、熟悉开关电源产品的基本特性、性能指标及相关技术规范，掌握常用电子元器件的基础知识； 3、具备较强的沟通协作能力，工作主动积极，学习能力强，富有自我驱动力，具备良好的团队意识。

工作职责： 1. 汇总整机故障问题并进行分析，制定相应的维修方案； 2. 依据维修流程与技术手册执行维修任务，并及时汇报作业进展； 3. 统计产线每日送修的不良数据，结合高频不良项协助产线优化制程； 4. 对接收到的不良品在确认无异常后，确保3小时内完成修复； 5. 控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，维持在标准范围内； 6. 所有不良品维修遵循先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标； 7. 培养维修技术人员，做好人才储备，支撑生产人力需求； 8. 落实并监督责任区域内的5S管理与三伤防控工作。 任职资格： 1. 具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力； 2. 有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验； 3. 具备良好的表达与沟通技巧； 4. 逻辑思维清晰，具备快速学习能力； 5. 对潜在问题具备一定的预判意识； 6. 有同类型企业班组长经历者优先考虑； 7. 可配合工厂安排进行加班。

岗位职责: 1. 负责车载LTPS产品电路与驱动电路的研发，承担设计架构可行性分析、电子元器件选型、电路方案设计、FPC/PCB layout设计发包等工作，并主导产品样机的电气性能测试与验证。 2. 提前识别技术方案中的潜在风险，完成DFMEA分析及各项目阶段所需技术文档的输出。 3. 支持客户在新产品开发及量产过程中相关技术问题的分析与解决。 任职要求: 1. 掌握车载显示及Incell技术的整体技术体系； 2. 熟悉oncell、outcell、Incell等类型产品的触控设计原理与测试流程，具备Touch IC应用设计经验； 3. 熟练操作示波器、万用表、EMI及ESD测试仪器等专业检测设备； 4. 具备扎实的车载类产品开发背景，熟悉车载LCM产品的EE设计方案；了解ISO26262与ASPICE功能安全规范； 5. 深入理解各类电子元器件工作机理，掌握LVDS/HDMI/DP/SPI/IIC等常用接口协议； 6. 英语可作为日常工作语言，具备良好的抗压能力与系统性问题分析能力。

岗位职责 1、承担T-BoxNad软件的研发工作，根据车辆通信需求及功能规划，构建具备高可靠性和稳定性的软件架构，并确保其对多种硬件平台的良好兼容性。 2、依据产品需求文档，完成T-BoxNad软件各项功能模块的编码实现，包括远程车辆操控、运行数据采集与上传、故障码解析等核心功能的开发任务。 3、配合测试团队制定测试方案，对已完成开发的软件开展功能验证、性能评估及多平台兼容性测试，及时响应并修复测试中发现的问题与缺陷。 4、针对实际应用中反馈的软件异常情况，快速分析定位问题成因，提出有效改进措施并推动闭环处理，保障T-BoxNad软件在真实场景下的持续稳定运行。 专业背景 1、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化等相关专业本科及以上学历。 2、熟练掌握C++等编程语言，具备良好的编码规范和扎实的程序设计能力，理解面向对象的设计理念。 3、熟悉嵌入式系统开发流程，了解嵌入式Linux操作系统内核机制，具备驱动及应用程序开发经验。 4、掌握汽车电子常用通信协议，如CAN、LIN、Ethernet等，了解UDS、OBD-II等诊断协议，能高效解析和处理协议数据。 5、具备扎实的网络基础知识，熟悉TCP/IP协议族，掌握HTTP、MQTT等常用网络通信协议，可独立开发基于网络传输的应用模块。

【工作内容】 1.负责所辖产品的订单处理，跟进发货进度及物流到货时效； 2.做好缺货预警与管理，确保负责产品持续有货可售； 3.根据销售数据波动情况，合理调控库存水平，优化库存结构。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁，欢迎应届生或无经验者应聘； 2.专业背景及过往行业经历不限； 3.具备良好沟通能力，熟练使用Office等常用办公软件。 【工作时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时。 【薪酬待遇】 起薪4.5k，转正后月薪4.5k-5.5k，待遇具有竞争力 【福利】 1.入职即享免费午餐、晚餐； 2.美食福利：定期组织部门聚餐、下午茶和生日会，并设有内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间通透，采光良好

招焊接班长，主管，要求有经验，工资面谈，8000左右【工作内容】 -负责焊接班组的日常管理工作，确保生产任务按时完成； -监督和指导焊接操作流程，保证产品质量和安全生产； -协调班组成员之间的配合，提升团队工作效率； -参与制定和优化焊接工艺流程，提高生产效率和产品合格率。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和团队管理能力； -对焊接工艺有基本了解，有相关经验者优先，但不限经验； -工作认真负责，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； -有较强的学习能力，能够快速掌握岗位技能。 -能接受倒班

岗位内容： 1.基于gd32系列MCU的嵌入式软件的设计开发以及软件代码编写。在现有设备软件功能基础上，进行bug修复以及新功能特性开发。 2.对新产品以及产品的新功能特性进行调试测试以及产品批量制造阶段的相关事务处理。 3.产品销售过程中的相关售前技术支撑和售后技术支撑工作。 任职要求： 1.熟悉stm32/gd32等同类系列MCU，以及MCU小系统外围的接口与软件驱动，例如i2c，uart，spi，di，do，rs485等等。 2.熟悉cat1，WiFi，Lora等无线组网通信方式，以及modbus，tcp，mqtt，json等常用通信协议。 3.熟练掌握c/c++语言编程。 4.具备良好的沟通及解决问题的能力，具备良好的工作责任心以及强烈的学习意愿。