招烫工长期/临时（会烫针织和休闲的优先）地址：江岸

招聘：工程师B薪资：3000~6000元/月1、协助项目经理制定项目计划，跟进项目进度，确保各阶段任务按时完成；2、负责项目日常运营数据的收集、整理与分析，看护项目收入、成本，识别潜在风险并及时反馈；3、支持团队日常行政事务，如差旅安排、办公用品管理等。

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

招聘设备专员，薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作；负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进，确保生产质量和效率得到良好的改进升级；根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划，并按时组织实施维护保养工作；负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作，发现隐患时应立即进行整改，保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用，满足生产进度正常进行；负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程；做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作；负责设备闲置、报废的申请和汇总工作，对已批准闲置、报废的设备，按GMP相关文件的要求进行处置；完成上级安排的其他任务。

武汉市洪山区招工长/工程师

招聘项目工程师，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。请联系李卉洁。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

招聘专案工程师，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系胡女士。

顶班指挥要求有证

武汉市洪山区招装修木工、石膏板吊顶、隔断

好消息，好消息，招聘3800元钱1个月，。

武汉市江夏区专业洁净板安装师傅

武汉市汉阳区招泥瓦工、电焊、建筑木工 主要平时开车带着师傅去干一些小活 杂活 要随叫随走 服从管理 熟练使用水印相机拍照 包月 有活就干 无活宿舍休息待命 有意向者联系

张家口市桥东区招工长/工程师(土建工长)

招聘工程师2名。工作地址位于北流市民乐。

成本分析/核算工作地址:中国(河北)自由贸易试验区正定片区石住家庄综合保税区风州路1号401号6000-8000元/月

招聘机工长。要求持有丙一证书。船舶类型为散货船。薪资待遇面议。合同为长期。招聘人数若干。

北京市通州区招工地夜班工长，需要值夜班，不能接受者勿扰。

岗位职责： 1. 负责注塑班组生产任务的整体协调，科学调配人力与设备资源，确保各阶段生产目标如期达成； 2. 严格把控产品品质，及时排查并解决制程中的异常情况，持续提高产品良品率； 3. 组织注塑设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定运行，降低非计划停机频次； 4. 监督班组成员规范作业流程，实施操作培训与技术指导，落实安全作业要求； 5. 推行5S管理标准，维持生产区域环境整洁、物品摆放有序； 6. 准确记录各项生产数据，发现异常迅速反馈，并结合实际提出改善措施 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历 2. 动手能力强，具备良好的问题分析与处理能力，工作踏实肯干，能适应高强度作业节奏 岗位福利： 试用期6000，试用期三个月，转正依据试用期表现调薪 1. 入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险一金 2. 享有端午、中秋、春节等节日礼金及年终奖金； 3. 公司提供工作餐，住宿安排为四人间 4. 实行四班三倒制度，班次为8点-15点（2天）、15点-22点（2天）、22点-8点（2天），做六休一，每月上班约24天

岗位职责: 1.协调服装JIT生产各环节，保障生产进度与产品质量 2.与团队保持高效沟通，确保各项生产任务按期交付 3.持续改进生产工艺，推动作业效率提升 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作 2.适应能力强，能快速应对工作环境中的变化 3.学习意愿强，主动提升个人能力与工作效率

1、公司总部左岭。外包项目位于东西湖新沟镇。目前外包项目10人。 2、班组长负责现场产能管理，人员考勤纪律，现场区域摆放整洁，设备维护保养点检管理，车间点对点物流管理。

2年工作经验，REVIT熟练运用，画桥架碰撞清零，画配电柜设备族，REV转CAD。CAD标尺寸，CAD修改文件名，CAD套图框。善于沟通服从总包画图管理。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、完成公共办公区、日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 4、懂全屋定制能看懂全屋定制CAD优先考虑 5、熟练运用办公软件； 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 7、工作时间：8:00-12:00-13:30-6.00 8、排单发货，订单汇总，出纳。

【你需要做什么】 1、参与产品结构设计规划、项目进度安排及零部件设计细节的确认工作； 2、负责产品开发过程中相关文件、BOM清单、图纸的编制、归档、发布及变更维护； 3、跟进整机试制与试验过程，收集研发各阶段问题并开展分析与改进措施； 4、推进产品各环节评审工作的落实，及时响应各部门提出的问题并完成整改。 【你需具备什么】 1、统招本科，具备3-5年冷水机组产品研发经历，有离心机、螺杆机开发背景者优先； 2、熟练掌握CAD、PROE、AUTOCAD等常用设计工具； 3、愿意在制冷领域长期深耕，具有明确目标感和强执行力； 4、具备良好的沟通协作能力，能适应研发类岗位的工作节奏。 职位福利：五险一金、员工旅游、餐补、每年多次调薪、带薪年假、项目奖金、通讯补助、定期体检

一、岗位职责 1、制定并落地周、月、季度生产计划，统筹生产排期，跟进订单生产全流程，保障产品按时、按量、按质完成交付。 2、全面负责总装、模块装调、校准、测试、环测、售后等全生产环节的日常管理，梳理优化生产流程，规范现场作业秩序，提升产线整体运作效率。 3、统筹高低温箱、动平衡机、光学平台等核心生产设备、仪器的日常管理，制定设备维护保养计划并落地执行，持续优化设备使用率，保障生产稳定运行。 4、严格落地质量管理体系标准，规范各生产工艺流程。针对生产过程中的质量异常问题，运用8D、5Why等工具开展复盘分析，制定整改及预防方案，降低不良率。 5、推行5S、标准化作业等精益生产管理模式，排查生产各环节浪费问题并持续优化。监控一次性通过率、计划达成率等核心生产KPI，制定改善方案。负责部门预算编制、管控，严控生产物料损耗，降低生产成本。 6、负责生产团队人员招聘面试、岗前培训、日常管理、绩效考核、员工激励与人才培养，统筹管理生产副主管日常工作，明确岗位职责，打造高效稳定的生产团队。 7、联动研发部门完成新产品试制、工艺导入及量产转化工作，优化产品可制造性；对接供应链、采购部门，保障生产物料及时供应；协同质量、工艺部门，快速解决生产制程中的各类技术、工艺难题。 二、任职要求 1、学历与专业：本科学历，机械制造、机电、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年及以上生产现场管理经验，熟悉组装、测试、环测等整机生产流程，有精密设备、仪器类产品生产管理经验者优先。 3、专业能力：熟练掌握生产计划排程、现场管理、质量管控及成本优化方法；熟悉5S、精益生产管理体系，掌握8D、5Why等质量分析工具。 4、综合素养：具备较强的团队管理、统筹协调、问题分析与解决能力，执行力强，能高效推进生产目标落地；具备良好的跨部门沟通能力与成本管控意识。 5、其他要求：工作严谨负责，有良好的职业素养和团队协作精神，态度端正，以身作则。 三、福利待遇 1、福利：年度体检、免费中晚餐、各种节日福利费、生日礼金、旅游、年终奖等； 2、保险：六险一金等； 3、休假：国家法定节假日、公司带薪年假（12天）； 4、工作时间：双休，上午 9:00-12:00，下午 13:30-18:00

招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产计划并推动执行； 2、全面负责工厂日常运营工作，对员工进行管理、指导、培训与绩效评估； 3、对接供应商开展采购谈判，签订采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构管理，合理配置人员与设备，科学规划生产任务； 5、监督生产、质量控制、仓储运输等环节的运作，推动部门高效协作，并落实绩效激励机制。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理工作经历； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系； 5、具有较强的计划统筹、组织运作、指挥调度、协调沟通与过程控制能力； 6、拥有良好的辅导带教能力与领导力，具备团队意识和集体凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须有食品行业相关从业背景。

岗位职责: 1. 协调服装JIT生产各环节，保障生产进度与产品质量 2. 与团队保持高效协作，推动生产任务按期交付 3. 持续改进生产工艺，提高作业效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，善于团队配合 2. 能够快速适应环境变化，应对多样化工作挑战 3. 学习能力强，主动提升专业能力与工作效率