各大高校发传单，带到公司面试，待遇面议，长期

岗位职责:负责公司的共享净水器进行市场推广，以团队协作或者个人的方式，有无经验均可，有主管一对一带，公司免费培训。不需要接打电话，我们不是电销!可接受应届生和无经验，专业不限，男女不限 任职要求:善于沟通，性格开朗，好相处，诚实守信，做事仔细认真，有团队精神 岗位福利:综合4500底薪+提成+奖金，月薪7k-12k，可提供住宿 工作时间:早上8点半-下午6点，午休1.5h~2小时 交通便利，员工旅游，员工团建，下午茶，聚餐，国家法定节假日，超长春节假期 本岗位为公司直招，不收取任何费用。 薪资详情 薪资范围:7000-10000元/月 职位底薪:4500元/月 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、工龄奖、高温补贴

岗位职责: 1.负责试听课门票的销售及学员信息的整理归集 2.主动对接潜在学员家长，建立沟通并邀请学员参与试听课程 3.汇总市场一线反馈，为招生策略优化提供可行性建议 4.配合完成机构各类招生相关辅助工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与市场拓展意识 2.能够独立推进工作任务，执行力强 3.具有团队协作精神，能与团队成员高效配合

底薪4500+按单提成（一单450~800），新人前期可稳定8k~12k，后期可稳定1w~3w以上，上不封顶！ 公司提供免费公寓式住宿，家电wifi齐全，通勤约十分钟。 试用期1-3个月，若学习能力突出，可提前转正，薪资持续提升！ 团队年轻化，以00后为主，沟通无障碍、氛围轻松融洽； 注重团队建设，视其为核心发展任务； 公司坚持人才为本，致力于人才培养，秉持正心、正念、正能量的价值观。 任职要求： 1、年龄17-35岁，踏实肯干，积极进取！上进心是关键~ 2、性格外向热情，具备良好的表达能力； 3、热爱学习，我们期待的不仅是员工，更是能携手成长的伙伴。 4、无论是否有经验或学历高低，只要符合上述三点，踏实有追求，我们都欢迎加入！ 不接受兼职及暑期工，仅招全职人员

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资； 是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类客户还可享受销售返利； 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日及相关福利待遇，定期组织团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，推进智能零售柜的市场拓展 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责武汉区域内业务，外勤岗位灵活打卡，就近安排辖区 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标导向者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达5000元/月

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售分成激励 模式清晰，易上手，配备专人全程指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、实地拜访、客户转介绍等方式拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作范围为武汉区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时制，共8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有收入追求者同样欢迎 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动挑战目标 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职安排专人带教，组内定期培训，助力快速掌握业务技能 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达5000元/月

食品厂地推人员岗位职责 1.市场拓展 负责指定区域内商超、便利店、餐饮店、社区门店、食堂等B端渠道的客户开发，洽谈产品进店、铺货、陈列合作，达成新客户签约目标。 2.销售达成 执行公司销售政策，完成每日/每周/每月产品销量、回款金额、终端覆盖数等核心指标，通过试吃、促销活动提升动销率。 3.终端维护 定期回访合作客户，协助盘点库存、处理临期产品调换等售后问题；优化产品陈列位置（堆头、端架等），提升货架能见度与产品曝光。 4.市场调研 收集区域内竞品的价格策略、促销活动、陈列方式，以及客户对公司产品口味、包装、价格的反馈，及时同步给上级。 5.数据管理 实时记录客户拜访、成交、库存等数据，按要求提交日报、周报，建立完善的客户档案并动态更新。 6.品牌推广 在社区、商圈等场景开展试吃、满减、赠品等线下活动，宣传品牌及产品卖点，提升区域内品牌知名度与口碑。 核心工作内容 1.客户开发：按规划路线拜访目标商户，介绍产品优势与合作政策，洽谈进店条件，签订合作协议。 2.动销促进：在终端门店或线下点位组织试吃活动，讲解产品卖点，引导消费者购买；协助客户执行促销方案，提升产品周转率。 3.陈列优化：根据产品特性，在合作门店搭建堆头、调整端架陈列，突出爆款与新品，确保产品日期新鲜、摆放整齐。 4.客情维护：定期回访老客户，了解销售情况，解决合作中的问题，维护长期稳定的合作关系。 5.市场反馈：观察竞品动态，收集客户与消费者的意见建议，形成市场调研信息反馈给公司。 6.数据汇报：每日统计拜访客户数、成交数、销量、回款等数据，按时提交报表，同步工作进展与问题。

一、工作职责 1. 依据学术领域的年度市场预算，拟定所负责学术期刊的年度推广方案，并统筹监督各项市场活动的实施； 2. 执行学术期刊的线上宣传及展会参展布置工作，同步跟踪评估推广成效； 3. 收集并整合行业动态信息，实时掌握学术会议的最新进展； 4. 组织国内学术类活动，如作者培训会、学者交流沙龙等； 5. 负责会议论文相关领域稿件的处理与发表，维护现有合作客户并拓展新的会议合作资源； 6. 完成上级交办的其他相关工作。 二、职位要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的英语能力，通过大学英语六级； 2. 具有市场营销背景，或拥有会议平台运营、学术会议组织经验者优先考虑； 3. 擅长人际沟通，表达清晰，具备优秀的协调能力； 4. 文字功底扎实，具有较强的写作能力； 5. 熟练操作Windows系统及常用办公软件； 6. 工作认真细致，富有耐心，具备良好的抗压性与团队合作意识。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：8K-12K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。

工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2027-12-31 重点:重点:重点: 可居家办公组建团队收益更高! 急招!急招!有底薪!!! 0成本创业风口级推广项目! 师傅手把手带教! 激励政策: 底薪(1200-10000)+提成商家免费入驻一家300-1200兼职全职都能干， 小白，宝妈，行业老手都可以! 要求: 爱学习，勇于挑战自己! 收益板块: 底薪，入驻奖励，费率收益，粉丝收益，还有长期管道收益! 业务板块非常多 入驻奖励:120元-800元+/家 平均入驻时长20分钟! 一天跑个2-5家，月入2万+管道流水收益! 轻松自在，不受约束，想做就做，不用像打工， 看老板脸色。 自己为自己打工。 管道收入哗哗叠加。 别的行业干三年，离职回到解放前。 我们是干两年，收入从主动性叠加到不干了管道 收入稳稳增长!

市场推广20名底薪4000+奖金+高额提成，新人保护期起提3%，轻松满点15% 工作内容：社区推广，开发新资源，维护客户，卡种售卖 本人从业8年，从会籍顾问一路晋升至会籍主管、会籍经理、大部经理，最终担任预售总监 19岁退伍后进入行业，至今始终坚持一线工作，专注新店预售领域 入行首月即达成17万业绩，快速晋升为主管 曾多次实现单月20万、30万以上业绩突破 收入从初期月入两万，到巅峰时期单月达20万 8年奋斗在武汉购房安家，更换车辆两台 坚信这是可长期发展的朝阳产业，门槛适中，努力与回报直接挂钩 若你愿踏实深耕，我愿亲身带教，全程指导 福利：包住宿，每月团建至少1次，免费享受星级健身游泳服务，每年组织全员旅游，缴纳社保，品牌连锁运营，晋升通道广阔！ 岗位职责: 1.学习并掌握健身中心的基本健身技巧和知识； 2.参与健身中心的日常运营活动，包括但不限于协助会员完成健身目标； 3.维护良好的客户服务，确保会员在健身过程中得到满意和愉悦的体验； 4.按照教练的指导进行训练，不断提升个人的健身水平。 任职要求： 1.对健身行业有浓厚的兴趣，愿意学习新的健身技巧； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与会员交流； 3.能够适应团队合作，与教练和会员保持良好的沟通； 4.有责任心，能够遵循健身中心的规章制度。

招通风安装 中工 熟练工 工作地点武汉 六点半 五点半 电话

【武汉金龙集团招聘】 岗位1：产房技术员/主管、配怀技术员/主管、保育育肥技术员/主管 要求：35岁以内，猪场同岗位经验1-3年以上经验 地点：湖北（武汉、黄冈、咸宁、孝感、恩施）、湖南岳阳、江西抚州、青海互助县等地。 薪资：技术员月均7500-9500，主管月均9000-12000 岗位2：生产饲养员（配怀，产房，保育育肥）（若干） 要求：产房夫妻工优先，45岁以内，初中以上学历，经验不限 地点：湖北（武汉、黄冈、咸宁、孝感、恩施）、湖南岳阳、江西抚州、青海互助县等地。 薪资： 1.产房饲养员7300元/月 2.保育育肥、配怀饲养员6700元/月 福利待遇：包吃包住不扣生活费、免费缴纳意外险、缴纳五险，每两个月带薪休6天假、大床房/夫妻房、空调独卫、篮球场、无线WIFI、免费提供生活用品、过节福利、绩效奖，工龄工资满一年300元，满两年600元封顶、半年度/年底优秀员工奖，7-9月高温补贴，节日福利、半年度结余奖金等。 直接招聘：企业直招，非中介，无任何中介费！ 有意者请速联系！ 【只，上班后会逐一回复】

长白班，拣货质检 汉南菜鸟仓库 长白班，稳定工时，平均每月 280 个工时 菜鸟三号仓大量招，长期日结工（ 150） 工作岗位：拣货、质检、打包装箱（面试通过，第二天就可以上岗） 薪资待遇：长白班 19 一个小时，包吃包住（吃住都在厂区，独立 4～6 人间，空调，洗衣机，热水器） 年龄 ：16～45（熟手年纪可以放宽）男女不限

新单 【订单类型】：钟点工 【工作地址】南湖平安路附近，风华天城 【工作时间】16.00~19.00 【工作内容】：做2大1小的饭菜，18.00接小孩放学，骑车3分钟，走路10分钟。 【工资待遇】2500，单休， 【上岗时间】合适马上上岗 【客户要求】：55岁以内，会做菜的阿姨接岗。。

【订单类型】：钟点工 【工作地点】：光谷南山府 【上户时间】：随时 【到手薪资】:2000单休（16点-18点） 【工作内容】:主要是做2大2小的晚饭，有时候可能需要买菜 【要求】:50以内 【证件】：身份证 体检报告 【联系方式】：胡老师（）

招聘：实习岗（住宿＋无经验） 薪资：4000-7000元 此岗位公司直招，不打电话，不做教育，不收取任何！ 公司可提供住宿，不包吃 接受实习生（可转正 可长期工作）和应届毕业生，无经验公司有培训经理带 公司基础情况介绍： 我们公司是一家为中小型企事业单位、商家、实体店等提供真正简单有效、包括社交媒体服务、电商服务、三大方面的新零售服务的公司。公司主要是从事互联网市场推广＋运营。 下设人事部 运营部 市场部 财务部 综合部。 公司有四个业务板块：中小学校服、智能家居、移动支付、个人商家合作 薪资结构：（薪资真实） 纯无责底薪3500 500津贴（餐补交补） 提成 绩效奖金（1000） 住宿 五险 团建，综合7000 岗位制度： 前三个月属于轮岗制，（前两个月市场部，主要是跟市场调研了解公司业务运营，熟悉三个部分，后一个月人事部或者运营部），实习结束后，根据个人能力情况定岗，能力优秀的人将直接调到管理层岗位。 福利待遇： 1、带薪年假15-20天 2、可提供三方协议，实习期间表现优异的毕业可长期留任 3、公司负责全程免费培训，不收取任何培训费 4、良好的发展空间，法定节假日正常休息 5、不定期团建 6、入职当日可入住公司宿舍（住宿不给，但水电费需要平摊） 任职要求: 1、热情自信、积极主动、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出） 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现。 4、有一定的沟通能力、社交能力、主观能动性、抗压能力强 且乐观外向。 5、无经验的朋友也可应聘，有相对应的经理带，可以很好地帮助需要自我提升和发展的朋友成长。

1.专注公寓，酒店家具;几十间至几百间不等，工程批量类项目; 2.客户为公寓酒店，地推为主，转介绍为辅，深圳区域内在建项目工地; 3.朝阳趋势行业，积累客户，可多次重复订购; 4.要求:热爱销售行业，勤奋肯学，有地推工程类经验; 3.

1，工作内容：负责产品推广，简单易上手，有人带 2，年龄35岁以下，不限学历，不限经验 3，踏实，肯干，有赚钱欲望，只需熟练操作智能手机，有责任心，有良好的沟通能力和表达能力 4，薪资待遇： 底薪3000+提成+奖金+包住(综合薪资8000-1000上不封顶，多劳多得) 5，免费提供住宿(小区，空调，洗衣机，冰箱，24小时热水都有) 6，公司有统一培训，进入岗位有专业的主管手把手带 7，工作能力突出优秀者，公司提供晋升机会 8，公平公开的晋升平台： 销售代表——销售主管——销售经理-分公司总经理 9，公司都是一群90后，00后团队氛围好

1，工作内容：负责产品推广，简单易上手，有人带 2，年龄35岁以下，不限学历，不限经验 3，踏实，肯干，有赚钱欲望，只需熟练操作智能手机，有责任心，有良好的沟通能力和表达能力 4，薪资待遇： 底薪3000+提成+奖金+包住(综合薪资8000-1000上不封顶，多劳多得) 5，免费提供住宿(小区，空调，洗衣机，冰箱，24小时热水都有) 6，公司有统一培训，进入岗位有专业的主管手把手带 7，工作能力突出优秀者，公司提供晋升机会 8，公平公开的晋升平台： 销售代表——销售主管——销售经理——分公司总经理 9，公司都是一群90后，00后团队氛围好

小店区急招｜时间自由·日结高薪 性格外向、反应敏捷、表达能力出众 擅长沟通、自带亲和力、交际能力拉满 这份灵活工作超适合你！ 年龄要求：18-40 工作时长：每天3-4小时，时间超灵活 薪资待遇：日薪100-230元，次日结算 工作地点：太原小店区 岗位要求：沟通能力强、有亲和力，擅长与人打交道 时间自由不耽误正事，日结工资到手快！ 适合想赚外快、追求灵活工作的你～

投递备注：到岗时间，可实习时长 岗位职责： 1、在小红书、抖音、快手、B站等社交平台挖掘达人博主，推进产品（珠宝饰品）的合作推广。 2、持续开展市场信息的采集、归纳与分析工作，提出有效的营销创意方案； 3、定期评估各推广渠道的投放效果，结合数据反馈优化广告投放策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备媒介投放实操经验，拥有成功投放案例者优先考虑； 2、热爱互联网行业，对时尚穿搭有较强感知力，熟悉主流社交平台的内容生态与运营机制； 3、乐于接受新事物，性格积极外向，具备耐心及良好的沟通技巧，应变能力和抗压能力良好。

招网络推广，该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生 工作内容： 1。视频内容发布（公司提供） 2。账号运营（全套模版） 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式 福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

4500无责底薪+5k绩效双薪暴击！综合到手薪资9K-13K！ 双休入职即缴五险一金，轻松拿捏高薪稳岗双保障～ 岗位职责： 1. 客户战略与拓展：聚焦丽人美业、运动健身、亲子教培、休闲玩乐等核心品类，开拓区域头部连锁品牌及重点KA/CKA商户，完成签约与合作落地；搭建长期稳定的战略合作体系，维护高层客情关系。 2. 经营增长与目标达成：深入洞察客户业务痛点、消费趋势及竞品动态，结合平台资源制定年度/季度经营增长计划，明确GMV、订单量、市占率等核心KPI；拆解业绩目标并推动落地，确保超额完成销售任务。 3. 数据赋能与运营：通过分析行业数据、商家经营数据，诊断运营问题并输出优化建议；为客户量身打造先享业务营销方案；优化商家线上运营（选品、定价、页面呈现），提升转化与复购率。 4. 跨部门协同与风险管控：联动平台运营、市场、产品等团队，解决客户合作中的各类问题；识别合规、舆情等潜在风险并及时处置。 ​ 任职资格： 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上本地生活服务行业KA/CKA客户管理或团购业务经验，熟悉团购业务模式与商家运营逻辑。具备头部连锁品牌合作案例者优先； 3. 核心能力：具备出色的商务谈判与客情维护能力，能独立对接客户高层；较强的数据分析与方案策划能力，熟练使用PPT等办公软件；优秀的跨部门协同与问题解决能力，抗压性强。

工作职责： 1、负责市场推广活动的落地执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场景的现场展业与宣传； 2、在指定点位开展便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与引导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与持续就诊意愿； 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，形象亲和、性格积极、具备良好的交流能力； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业背景，入职后安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供营养均衡的免费午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄补贴、年终奖金及节日关怀福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为人才搭建施展才华的舞台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展多样化专业技能提升课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部选拔竞聘产生。

双休+朝九晚五+高收入 一、公司文化 -时间自由：严格朝九晚五，到点准时下班；周末纯双休，不占用休息时间，工作生活彻底分开。 -收入可观：无责底薪+绩效+超级丰厚提成，团队平均月薪稳定8000+，多劳多得，收入透明无套路。 二、岗位基础信息 -岗位属性：纯文职！不用外出跑外勤，不涉及销售工作，日常办公轻松无压力。 -门槛友好：接受职场小白，有人带教上手快；同时招兼职，100-150元/天，时间灵活可兼顾其他安排。 -团队氛围：全是年轻人，沟通无代沟，工作氛围轻松不内卷，晋升通道清晰，机会多。 三、办公福利 -基础补给：办公室配齐饮水机、零食柜、冰箱，渴了饿了随时拿取。 -专属福利：每天不限量下午茶，奶茶、蛋糕随便选，费用全由公司承担。 别把“牺牲生活”当成职场的必经之路，这里的朝九晚五是规律，双休是福利，8000+是能力的认可——工作的意义，本就是让你有更多力气去拥抱生活里的小美好。希望各位求职者越来越好

招学习顾问, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系袁老师

岗位职责： 1.负责Facebook广告账号的日常运营，规划投放策略并执行优化措施 2.跟踪广告表现，深入分析点击率、转化效果等关键数据，持续提升投放回报 3.定期对产品与投放数据进行复盘，输出广告账户优化实例及数据分析报告 4.与设计团队协作，打造高转化的广告创意素材 5.基于当前点击表现、活动转化等数据开展测试与分析，推动核心指标提升 任职要求： 1.大专及以上学历，具备半年以上相关经验（能力突出的应届生亦可考虑） 2.对数据敏感，具备良好的逻辑思维与分析能力 3.思维灵活，行动力强，能自主应对和解决实际问题 4.热爱社交平台广告推广，有内容嗅觉，理解创意表达 我们提供： 1.薪酬架构：底薪+绩效+提成+周奖励，综合收入6K-2W！ 2.具有竞争力的年终奖金或年度分红+国内外旅游+不定期团队建设活动 3.舒适办公空间，配备零食、下午茶及休闲区域 4.扁平管理模式，倡导开放、平等、独立的协作关系，团队氛围融洽 5.明确的职业发展路径，根据工作成果提供调薪机会，成长空间广阔 6.入职一周内签署劳动合同，保障员工合法权益 周末单双休！ 欢迎直接投递简历，期待与你携手打造爆款内容、开拓全球市场！

工作职责： （掌银交易规模逐年增长，可兼职） 1.主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备的推广与销售； 2.组建团队开发市场，推动业绩快速增长，实现收入倍增； 3.通过积极拓展商户资源，达成月入十万目标，并享受持续性长期收益 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售技巧 2.能独立完成销售指标，执行力强 3.具有良好的团队协作精神，能与成员高效配合 4.乐于迎接挑战，对销售岗位充满热情与动力 5.零经验亦可，公司提供一对一辅导，快速掌握业务流程 福利： 1.可开具实习证明，办公环境轻松融洽 2.定期组织团建活动，户外氛围活跃温馨 3.高额提成机制，收入无上限，月综合收入1-3W+ 4.工作时间自由安排，可根据个人情况灵活选择 5.提供公平、公开、公正的晋升通道 6.拥有完善的培训体系，助力新人全面胜任岗位 7.提供免费住宿 （合伙模式，兼具短期返现收益与长期管道收益，拼搏一段时间，享受长久回报） 掌银产品收益板块： 支付宝碰一碰N5，安装一台150-180元+动销奖励； 手持碰一碰N7一台200元+长期管道收益 碰一碰音响一台80-250元+长期管道收益 POS机一台250元+长期管道收益 信用卡一张80-250元 收银系统一台1000+长期管道收益 公司介绍： 瑞升达（掌银）成立于2014年，总部位于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，专注于支付后台系统研发与支付业务运营。作为国内知名第三方支付公司的核心合作伙伴，瑞升达自主开发SAAS一站式后台应用系统，持续拓展终端类型和服务渠道，构建“平台+终端”的服务体系，为不同行业定制专属解决方案，打造专业化产品服务生态。 发展历程： 2014年瑞升达注册成立。 2015年推出经营新模式2.0，开创全行业首个设备循环赠送商业模式。 2016年团队交易量突破50亿，创造卓越成绩。 2017年团队交易量达200亿。 2018年，瑞升达客户端正式上线，主推环迅品牌，首发3.0聚合平台模式。 2019年，五周年庆典发布新品环刷MPOS，成为业内首款MPOS费率0.6%秒到账且不加3的产品。 2020年全年交易流水稳步提升17%。 2021年业绩再创新高，年度团队交易额突破千亿。 2022年，瑞升达客户端全面升级，推出猛揍版新品，服务商分润实现翻倍增长。 2023年上线猛揍PLUS，支持505结算，全额释放分润万9.5给服务商，打造2.0平台中唯一高分润平台，同年启动星光小贷业务。 2024年瑞升达迎来十周年，发布全新猛揍MAX，基础分润万8，纯分红万3.9，首创全行业最高分红版本产品。

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公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业 每日核心工作： 1、【业务执行与协作】带领所负责高校的学生团队开展线上及线下业务落地（以APP推广和电商平台商品推广为主）；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成日常工作任务 2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，跟踪业务执行进展，汇总并协助解决运营官在执行中遇到的问题，保障各阶段目标有序推进 3、【人才招募与储备】持续优化人才画像，开展楼长岗位的招募、面试及后备人选储备 每周重点工作： 1、【培训赋能】面向高校学生团队开展培训，涵盖工作内容、业务流程、考核标准等模块 2、【周度复盘】进行周数据回顾，分析团队整体表现，针对性解决责任院校在业务推进中的难点与瓶颈 3、【策略制定】制定并输出下一周的业务推进策略 常见协同岗位及相关事务： 1、【校园团】库存盘点，策略执行落地，过程复盘 2、【体验官】库存梳理，策略实施，执行效果复盘 3、【社群运营】每日安排社群值守人员，落实新增社群提报任务 任职要求： 【学历年龄】须本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄不超过33岁，特别突出者可适当放宽1-2岁 【专业经验】具备1-3年高校市场相关工作经验及学生团队管理经历（市场营销类专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑） 【办公技能】掌握基础Office文档操作即可 【综合素质】具备良好沟通表达能力，执行力强，目标意识清晰，抗压能力佳 【试用期薪资】构成=基础薪资（8k-15K）+奖金（10000+） 【正式期薪资】构成=基础薪资+绩效薪资+奖金（10000+），绩效部分依据职级确定，占总薪资10%-20% 晋升机制： 【晋升评估】以月度综合绩效评级为依据 【晋升周期】最快4个月 【发展方向】城市负责人→备储大区负责人→大区负责人 岗位福利： 1.入职即缴纳社保、五险一金，提供住房公积金保障 2.定期部门聚餐、团建活动及旅游安排 3.奖金额外加成 4.享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日 5.工作时间早10点至晚7:30，大小周休息，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速成长的互联网企业，作为中国电商领域继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领军者，率先打造“学生价商城”消费生态。快速发展阶段诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为企业校园事业部，依托4000万大学生群体，打造企业进入高校市场的服务平台，提供“品牌宣传+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园市场十年，累计完成三轮数千万元融资，服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：助力每一位大学生成为精英 办公氛围：真诚、友善 期待的人才特质：不忘初心、追求本质、全力以赴