武汉市武昌区招门窗安装/塞缝

武汉市东西湖区招门窗安装/塞缝

武汉金银湖找门窗安装师傅10天左右的活

湖北武汉防火门门扇安装， 薪资范围:面议

华星光电一樘堆积门安装师傅

招聘平台网单接单水电维修师傅

负责贴保护膜（主要用于保护地面、墙面、门窗、家具等避免施工损伤）的岗位，有开荒经验，师傅优先，会开车即可，有人带有人教，有住宿。有意者随时与我联系。

这周六周日需要一个会调，会换外开下悬配件的师傅，不熟练勿扰许

湖北武汉东西湖区需要拼工装扇多名，武汉东西湖浩嘉能科技园凤铝。

招门窗做扇师傅，400元一天

武汉市东西湖区招油漆工

长白班+不体检+纯坐岗+非流水线，轻松好上手！ 主营光纤、光电子元器件等光通讯产品，岗位负责包装、检验、固化、测试、外观检测，操作简单易掌握。 年龄16-45岁 月综合薪资5000+ 每月18号准时发薪。 工作时间8:30-19:30

阳逻双柳物流园辅助工2名 要。 求：18-55岁，身体健康 工作时间：长白班8-10小时 待遇：20元每小时，包住包三餐 工作​内容：拿高压水枪冲洗泥土，铁锈，没有技术含量，带行李直接入职

急聘配送员 日薪300+ 干满一周可以预支 薪资8000起，每月另有补贴奖励等 提供车子就近安排 工作时间8小时提供车住，没押金 招聘8-13人 工作内容:超市配送，主要配送蔬菜、水果、生鲜、生活 用品等 职位要求:要求18-50岁之间，会骑车，会导航，无任何犯罪记录;公司提供车辆，住宿以及工服装备

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

成都市锦江区招一名门窗安装小工/杂工。要会用胶枪，9小时200一天完工结。

上海市安装防火门，进户门

临港知名汽车厂 面试方式：视频面试，提交电子简历报名 工作时间：8小时制，做五休二，长白班 岗位：土建&绿化 要求：18-40岁 需要会泥瓦工，有工地、室外工作经验的优先 有一定的卫浴用具修理、门窗修整、上下水管道疏通的经验。 工作内容：主要负责厂区门窗修整、墙体地面修整、上下水管道疏通、马桶维修、草坪修整等工作 薪资待遇：基本工资3500+全勤300+绩效（0-2400）++高温补贴300（6-9月），综合月薪8500+ 注：所有补贴需满勤，请假将按天数 工作地点：浦东新区江山路 报名方式:同步 希辙劳务悦悦

廊坊市三河市招安装门师傅，下午装两个铝镁合金平开门

沂水伟达门业招聘焊工两名， 负责焊门和安装， 会开车的优先， 工资290每天（含社保五险） 电话， 地址-葛子铺村驻地

岗位直招，岗位直招，岗位直招，没有任何费用，请放心投递！！！ 不用担心白跑，目前扩招中，面试通过率高！通知过来面试的基本都能通过，面试通过后即可入职！！ 薪酬待遇：入职起保底5600+绩效+奖金 岗位福利：五险一金、带薪年假 工作时间：早九晚六，双休+法定休 工作内容：协助处理客户后台申请事务 岗位要求：不限制经验学历，无经验可投

维修门窗换玻璃

公司氛围年轻化，工作环境轻松活跃，无职场压力 无绩效考核，不设KPI，不加班，不拖班，客服交流自然顺畅，按时下班 岗位职责： 1. 负责线上意向客户的登记处理，公司固定坐班，保障服务品质 2. 无需参与销售任务，主要聚焦于提升客户服务质量 3. 需具备良好沟通能力，确保工作高效推进 任职要求： 1. 擅长人际沟通，能准确把握并响应客户需求 2. 具备协作意识，可与团队成员协同完成日常事务 3. 拥有主动学习意愿，持续改进和优化工作方式

岗位职责: 1. 负责游泳健身会籍的推广与销售工作； 2. 拓展新会员资源，同时提升现有会员的满意度与忠诚度； 3. 关注市场变化，提出可行的销售方案及优化建议； 4. 协助会员处理使用过程中的各类问题，提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售技能； 2. 热爱游泳健身行业，对该领域有一定认知； 3. 能够独立应对并解决工作中出现的问题； 4. 具备团队协作意识，能与同事保持高效沟通。

工作内容:办公后台文职，不外出，接受无经验，办公室坐班，不销售，不催收上班时间:八小时工作制，不加班!!带薪培训，购买社保，工作轻松综合薪资5-7k，提供住宿! 接听小助理，月薪5K，不销售 [不销售!不试岗!不销售!不试岗!不销售!不试岗!]重要的事情说三遍，带薪培训! 正常发薪，从没拖欠! 早7:00-22:00小时进行8小时排班，法定节假日3倍工资新人前两个月稳定5000+，老员工稳定6000-7000带薪年假，年度体检，生日礼物，快速晋升(扩展职场公司管理层缺人才)，定期团建，国内外旅游，每周下午荼投喂，节假日福利，婚假，产假等! 工作要求: 1、20-36岁以内，接受无经验小白，性格开朗，做事靠谱! 2、沟通表达能力要良好，如果你是社牛将会非常的加分~ 一次ofer多一次机会，欢迎各位小伙伴咨询，给你们展示一下秒回!!!

订单客服岗位职责： 1. 为用户提供游戏账号更换绑定相关服务； 2. 执行游戏账号信息核对及验号操作流程； 3. 准确填写对应登记表单，承担订单全流程责任； 4. 跟进未完成订单情况，开展用户回访工作； 5. 服务过程中保持耐心与良好态度，妥善回应价格调整相关咨询。 任职要求： 1、对本岗位具有积极投入意愿。热爱游戏者尤佳，可将兴趣转化为职业发展动力，有客服或游戏类客服经验者优先考虑； 2、具备较强学习能力、责任意识，善于识别问题并解决，能适应一定工作压力； 3、打字速度需达到每分钟60字及以上； 4、节假日期间原则上不安排请假。 早班9:00-18:00，晚班17:00-次日1:00，实行两班轮换制（做六休二），接受排班安排者欢迎投递！

任职资格： 1：专业不限，综合表现优异者学历要求可适度放宽； 2：具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 3：为人乐观积极、反应灵活、品行端正，具备良好的职业素养； 工作待遇： 1、依法落实劳动法规，规范缴纳五险； 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、清晰晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、丰富团队活动：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖；无责任底薪加提成，试用期综合收入5000+，转正后综合薪资7000-12000； 【工作时间】上午8:50 - 下午6:00；每月休息4-6天。 【福利待遇】五险、团队建设、季度晋升机会、业绩奖励、优秀员工享奖励旅游； 【培训提升】系统化带薪入职培训、专人指导带教、专业培训支持、定期专家经验分享； 【工作氛围】管理扁平高效，无办公室政治，定期组织团建及兴趣社团活动；

工作内容 1、初期掌握产品构造，跟随资深技术人员学习设备的各项功能与操作； 2、承担停车场安防弱电系统的调试、日常维护及故障处理工作； 3、落实公司指派的各项工作任务，配合客户解决现场出现的技术问题。 任职要求 1、对停车场安防类弱电技术有兴趣，具备基础的学习理解能力； 2、具有良好的沟通意识和团队协作能力； 3、能适应室外作业环境，具备一定的应变与问题处理能力。

一、岗位核心 负责投后客户投诉的全周期管理，带领团队高效化解已发生的投诉事项，同时前瞻性地构建预防机制，降低投诉发生频率，保障公司合规运营底线，维护企业品牌声誉。 二、主要工作 1. 搭制度、定流程 • 制定符合私募/资管行业监管要求的投诉处理标准、分级机制与闭环管理流程 • 明确投诉从受理、分派、跟进、回访到归档各环节的操作规范，确保执行有据可依 • 主导投诉工单系统及数据看板建设，实现每项投诉全程留痕、可追溯、可分析 2. 扛大事、控风险 • 牵头处理重大、群体性或由监管机构、媒体转交的敏感投诉，联动法务、合规及被投企业协同应对 • 针对高金额争议或升级类投诉，制定专项处置策略与风险缓释方案，防止事态蔓延 • 提前预判潜在风险点，落实舆情预警机制，防范合规漏洞与声誉危机 3. 带团队、强能力 • 统筹投诉运营团队日常管理，合理分工、设定绩效指标，实施质量检查与能力建设培训 • 汇总典型投诉案例与沟通模板，形成标准化应对手册，提升一线人员问题解决效率 • 联动投研、产品、投后等相关部门，推动深层次问题整改，避免同类问题重复发生 4. 看数据、做优化 • 持续监控关键指标：投诉总量、处理时效、客户满意度、重复投诉率等 • 定期输出数据分析报告，定位服务短板、产品缺陷或流程堵点，推进系统性优化 • 对接监管部门及行业协会，确保投诉管理工作全面满足合规要求 三、任职要求 • 本科及以上学历，金融、法律、管理类专业优先，具备基金/证券从业资格者更佳 • 具备5年以上金融、资产管理或私募领域投后管理/客户投诉相关工作经验，其中至少3年团队管理经验 • 熟悉私募基金及相关监管政策，掌握投资者适当性原则，明确投诉处理中的合规边界 • 具备良好谈判技巧与冲突调解能力，能在高压环境下理性决策，擅长跨部门协作推进 • 数据意识强，善于通过数据洞察问题，具备流程优化与管理体系搭建的实际经验 四、核心考核指标 • 投诉办结率不低于98%，客户满意度达到90%以上 • 重大投诉24小时内响应，复杂案件72小时内出具解决方案 • 重复投诉率逐年递减，杜绝因投诉引发的合规问题或负面舆情事件 • 根源性问题整改闭环完成率不低于95%

工作职责： 1. 负责公司分配的存量老客户关系维护，及时响应客户在保单权益、缴费流程、理赔申请及保全变更等方面的咨询，协助完成保单信息维护、续费通知、理赔支持等日常服务事项，持续提升客户体验与黏性。 2. 对所辖区域客户的保单情况进行统筹管理，定期开展客户回访，识别保障覆盖不足情况，传达公司最新服务政策与客户活动信息，并做好客户资料归档与跟进记录。 3. 快速响应并妥善处理客户售后服务需求、常见问题及一般性投诉，联动内部相关部门高效解决，维系客户信任，减少客户流失风险。 4. 结合客户家庭结构、保障需要及财务规划目标，在合规前提下推荐匹配的金融保险产品组合，提供全面、专业的综合金融服务方案。 5. 严格遵守公司管理制度及行业合规规范，积极参与各类培训、团队会议及能力提升安排，协同达成团队服务目标与绩效任务。 任职要求： 1. 年龄30-45周岁，身体健康，品行良好，无违规从业记录； 2. 大专及以上学历，专业不限，具备客服、售后、销售或金融行业工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通能力、服务意识与责任感，性格耐心细致，富有亲和力； 4. 掌握基本电脑操作技能，工作踏实认真，具备良好的学习能力和团队合作精神； 5. 认同公司企业文化及综合金融发展理念，有意愿在平台长期稳定发展。