工作内容：1、依托公司给的客户资源，做好老客户的保单续费提醒和二次开发。要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，本地居住2年及以上福利待遇：薪资面议最高40000+高额提成，弹性工作时间，双休，节假日正常休息

勇于挑战自我，工作态度认真，性格积极向上，大专及本科以上学历，25岁-45岁，有电销或保险经历优先。周末双休，新人福利

大专或本科以上学历，25岁-45岁，有电销或保险经历优先，态度认真，性格积极向上。周末双休，新人福利

岗位职责：1，依托银行现有的渠道和资源，销售公司产品。2，为公司所分配的VIP老客户提供咨询售后服务，邀约客户参加公司组织的活动薪资待遇:15k～30k，上不封顶上班时间:早上9:00～11:30下午14:00～17:00周末休息，每周保证单休，无工作安排可双休岗位福利：五险一金，带薪培训，法定节假日正常休息，团建活动任职要求：年龄22～45周岁大专及以上学历沟通能力良好，学习能力强，具备抗压能力有销售工作经验者优先

岗位要求：1、年龄：21—40周岁；2、大专及以上学历；3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。岗位职责：1.制定保险保障方案，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；2.银行业务推介推广；3.车险、团体险、建筑工程险、责任险等财产保险推广、方案制定和销售；4.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募育成晋升全流程管理与支撑；5.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；6.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平，协助部门经理或总监达成目标。7.薪资构成：基础薪资＋岗位津贴＋奖金＋提成工作地址武汉市武昌区徐东大街5号武汉数创大厦7-10楼

本岗位是销售+管理岗位，前6个月涉及销售，6个月后偏重管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，线下插花，品茶等售后服务。2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、后6个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-45周岁(超过45以上的公司这边系统不能上工号，谢谢理解！)，3、学历：高中以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本底薪(4500-16000)＋提成(10%-36%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000)＋新人培训补贴（1000-2400）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋管理补贴（8000-12000）+团队管理收入(13%-23%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴上班时间：上午9：00-12:00下午:2:30-5:00(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者尽快投递并保持手机畅通。)

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【招聘信息】招聘岗位:车险销售招聘要求:年龄20-38岁有工作经验的优先3工作职责:为公司客户提供续保服务(无需外出，电话微信联系客户)4工资待遇:无责任底薪+提成，综合薪资3000-80005工作时间:5天八小时工作制，双休，享受国家法定节假日。我们公司意外险、保底工资、底薪加提成、带薪年假、员工旅游、零食下午茶、团建聚餐、通讯补贴、节日福利、生日福利等福利丰厚，面联系人:胡经理(同微信)地址:江夏区纸坊街熊廷弼街28号5楼特别适合宝妈的工作，早上8点半上班到中午12点，下午2点到5点半下班，中间间隔的两个小时是休息时间，需要工作的朋友们看过来，随时欢迎加入我们就等你来[勾引][勾引][勾引][勾引]

招聘对象:做过保险销售的同业，可以一人也可以一个团队一起。有销售经验的其他行业人员。没有销售经验，但赚钱意愿强，能自律，好学，敢于挑战的宝妈。福利待遇:底薪6000--30000不等，根据个人近一年流水和个人能力，面试确定底薪。底薪发放18个月。确保新人的收入和留存问题。季度奖是整个季度佣金之和的70%年终奖是全年佣金之和的30%，相当于多发3个月佣金。公司配有商业保险和养老年金。工作内容:公司分配老客户资源，邀约客户参加公司活动，给老客户办理保险售后服务。公司几乎每天都有老客户活动:旅游，看电影，体检，插花，棋牌，K歌，采摘，生日活动，等等，活动是增加客户黏度的有效方式。公司有很多增值服务，只送不卖。如陪诊服务，护工服务，特药服务，CAR-t服务，细胞冻存服务，高端体检服务，等等。所有服务都是由太平洋保险公司承担，不是第三方外包！业绩有客户资源加持！客户粘度有活动加持！产品有公司服务加持！让成交变得更简单。

270元，日结，急招今天夜班武汉分拣30人【工作要求】男女不限，年龄18～54岁，工作认真负责。【工作内容】电商快件分拣，无装卸车，做事简单，非常轻松，萌妹子都做的来【工作时间］19.00到07.00【工资待遇】270元/天，不包吃，下班现结，工作要求:认真负责，服从安排，不行地址 ：蔡甸，东西湖，江夏报名必须+

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工作职责1.行销工作开发准客户来源协助客户购买符合需求且足够的保险计划持续提供客户满意的服务自我进修，提升专业能力对自己的销售业务有一个完整和准确的记录，同时所有的记录应符合公司业务准则的标准准时参加晨会，夕会，培训等活动执行业务品质相关规定和制度的各项要求2.管理工作在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试新人培训业务经理候选人的挖掘业务经理的培训营业处营运管理指导营业组提升业绩3.招募条件5年以上工作经验，2年管理经验30岁以上，5年本地生活经历大专及以上学历，硕士及MBA优先上一年年收入15万以上具有企业家思维和强烈的创业欲望无寿险销售经验

如果你对前职业的工作倦怠，考虑转职或新行业等相关的职业，恒安标准绝对是一个很不错的选择。我们这里没有复杂的办公室政治，没有严格的上下级领导关系。让你在工作过程兼顾到孩子和家庭，前期提供专业的带薪培训，之后有系统的教练和团队配合工作指导。我们有保险行业内仅有的职员制，还有培训津贴，固定薪酬，新秀津贴，奖助津贴等，通过考核上社保，让员工心里更踏实!恒安标准，不仅是思想灵魂自由，更是通过自己的努力实现时间和财富的自主，欢迎来了解，也许未来你会庆幸自己的这个选择。[任职要求]1.25岁-45岁周岁，本科及以上学历，上一年收入6-10万及以上，征信良好。2.认可保险，有一定的保险意识，认可保险行业的模式，有良好的学习意愿。3.愿意主动开发客户，具备良好的客户服务意识。责任心，自律心强，有进取心和责任心，良好职业操守。4.欢迎各行业精英/银行/财务/会计/律师/医生/海归/教师/人资/等。[工作职责]拟定年度计划和每月工作计划，进行活动量管理;负责客户的开拓与维护，为客户提供售前、售中、售后服务工作，帮助客户完善家庭资产配置，更好的完成公司的销售工作指标考核和素质指标考评;认真参加公司晨会、夕会、业务汇报、培训的活动等;帮助客户配置专属的保险方案及保障财务规划!学习，提升，实践，成为专业的保险规划师![福利待遇]1.培训津贴3k2.固定薪资5k+提成奖励+绩效津贴1w-6w3.奖助津贴3K-1.8w4.伯乐奖、综福奖励，五险一金等5.团队活动游，国内外旅游奖励

1、26-42周岁，大专及以上学历；上一年收入6-10万及以上；有良好的沟通能力、学习能力；无不良信用记录；乐观！2、收入构成：基本薪资3000-5000元（固定）培训津贴3000元，绩效津贴不设档新秀津贴1w-6w奖助津贴3K-1.8w综合福利津贴，五险一金.3、系统的培训，职员制的晋升规划，劳动合同下的成长空间，培养专业财务规划师。欢迎朋友们自荐和推荐！办公地点：河西区广东路255号招商银行大厦7楼联系：武总

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