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总监理工程师10年以上大专注册监理工程师土木建筑工程
央企监理单位直聘:化工项目总代2人,注监,大专及以上,50岁及以下,2个化工项目总监或总代,十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先! 福利待遇:五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3个月探亲一次,。
区域负责人
2-3万/月
监理工程师5-10年大专代理商销售
岗位职责: 1、依据公司政策与年度经营目标,制定并落实区域销售策略,达成年度销量、医院覆盖及产品保有量等相关考核指标 2、负责区域内全产品线精细化招商团队的搭建与管理,统筹推进基药及中成药品类的招商销售运营工作 3、组织开展代理商的引进、评估、培训、扶持与日常管理,持续拓展代理网络,完善商业客户信息体系,监督销售动向,把控业务进度并及时反馈 4、协同市场部门推进区域学术推广活动,统筹处理辖区医疗机构相关事务 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,医药、市场营销、管理等相关专业优先考虑 2、具备5年以上本行业管理工作经验,熟悉临床医疗市场,拥有一定的行业资源积累 3、具备较强的市场策划能力和团队领导力,有精细化招商实操经历或临床推广背景者优先,具备丰富的招商运营管理经验和医院开发能力
总监
6-8千/月
总监理工程师5-10年本科注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底落实情况 3. 组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并督促整改质量问题 4. 主持监理例会,编制监理日志、月报及竣工验收资料 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,保障项目顺利实施 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配工程类相关方向 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4. 能熟练使用CAD、Office等办公软件及监理信息化管理平台 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
监理工程师3-5年大专注册监理工程师管道钢结构特种设备
接受全国各地包含偏远地区项目,如西北片区、内蒙片区等。 薪资范围为6k-8k/月,要求过高者请勿投递!! 岗位内容: 1、根据公司安排,在总监理工程师指导下,依照公司制度及相关标准,开展管道/钢结构类工程的安全监理工作; 2、熟练掌握技术规范与设计图纸,协助总监理工程师完成本专业领域的监理管理任务; 3、结合项目实际,制定专业监理工作计划、监理实施细则、旁站方案及强制性条文检查计划,并组织实施; 4、审查施工单位提交的专业施工组织设计方案; 5、核验进场材料的质检报告与质量保证文件; 6、审核施工单位报送的施工技术方案及工艺措施; 7、审查相关材料与结构的试验检测报告; 8、办理工程质量相关签证手续,并提交总监理工程师复核; 9、对工程款项支付提出质量检查方面的专业意见; 10、参与施工测量放线、质量等级评定及隐蔽工程验收,签署专业意见,参与分项、分部及单位工程验收; 11、负责工程进度管控、工程计量确认、工程款支付环节的专业意见签署,做好资料归档与信息管理工作; 12、负责工程变更和现场停工签证的处理; 13、监督施工现场管理,检查文明施工与安全防护措施落实情况; 14、参加工程协调会议,记录监理日志,整理本专业资料并建立台账,定期向总监理工程师汇报工程进展; 15、依据专业职责,组织、指导并检查现场监理员的工作执行情况; 16、完成总监理工程师或项目负责人委派的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备工程类大专或以上学历; 2. 拥有3年以上监理相关专业的现场工作经验; 3. 具备中级或以上职称,持有一级注册证书或注册监理工程师资格者优先; 4. 责任心强,积极进取,能独立作业并承受一定工作压力,具备良好的团队协作能力; 5. 接受派驻偏远地区项目,如西北片区、内蒙片区等; 6. 薪资范围为6k-8k/月,要求过高者请勿投递!!
监理工程师5-10年本科企业运营
【岗位职责】 1. 流程体系规划与搭建:负责集团流程管理体系整体规划与迭代优化,制定流程管理标准、制度及规范,搭建全集团流程清单、流程知识库,统一各业态、各分子公司流程管控标准,完善集团流程标准化管控体系。 2. 核心流程诊断与优化:针对集团采销供应链、仓储物流、财务人力等核心业务及管理流程,常态化开展流程诊断,精准识别流程断点、冗余低效、协同壁垒、风控漏洞等问题,输出专项优化方案并落地推进。 3. 重大流程变革项目推进:独立牵头跨部门、跨主体的集团级流程变革与流程重构专项项目,统筹调研分析、方案设计、评审落地、试运行迭代、全域推广全流程工作,协调内外部资源,解决项目落地卡点,保障变革成效落地。 4. 流程稽核与绩效管理:负责全集团流程执行督导、合规稽核,排查流程执行偏差与违规问题,推动问题闭环整改;搭建流程绩效评估体系,常态化开展流程数据复盘、效果量化分析,沉淀优化成果与标杆案例。 5. 流程数字化赋能:深度参与集团BPM、OA、ERP、供应链系统等数字化平台的流程设计与迭代优化,推动线下流程线上化、线上流程智能化,打通系统与业务流程壁垒,实现流程提质提效。 6. 合规风控与体系赋能:结合医药行业监管政策、集团内控风控要求,嵌入流程管控节点,筑牢流程合规风控体系;开展全员流程培训与赋能,规范基层流程管理工作,搭建集团流程管理文化与人才梯队。 【岗位要求】 1. 学历背景:本科及以上学历,企业管理、供应链管理、工商管理、信息化等相关专业优先。 2. 从业经验:8年及以上大型集团总部流程管理、流程变革、体系搭建相关工作经验,或头部管理咨询公司具备多业态集团化流程管控咨询经验,有医药流通、供应链、大型批发/零售行业经验者优先。 3. 专业技能:精通流程建模、流程诊断、精益优化与变革项目操盘,熟悉BPM系统落地及流程数字化改造,精通企业内控、流程风控体系建设逻辑。 4. 能力素养:具备优秀的顶层规划设计能力、跨部门统筹协调能力、问题攻坚能力与项目落地能力,逻辑清晰、结果导向,能够独立操盘集团级流程变革专项工作。
总监理工程师1-3年大专
需要有道路工程相关经验!! 岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全、投资及合同管理; 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料、设备,监督施工单位规范作业; 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收; 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及整改意见; 5. 编制监理日志、月报、总结报告等资料,确保监理文件真实、完整、可追溯。 工作地点 湖北省内(具体项目地点根据公司安排) 薪资待遇(面议),具体标准按照湖北省高创公路工程咨询监理有限公司相关制度执行。 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书,或具备监理员/专业监理工程师证书并可配合转注; 2. 学历大专及以上,工程类相关专业优先; 3. 工作地点为湖北省内项目现场,需服从公司统一调配。
建筑水电监理工程师
4-5千/月
总监理工程师
从事过房建高层综合体监理工作,经验丰富,能解决实际问题,身体健康,不超过65岁。
监理工程师
6-8千/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全及投资控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位按图施工 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,专业匹配且在有效注册期内 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术规范及监理工作流程 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力 4.责任心强,能适应施工现场环境,服从项目驻地安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
总监理工程师大专注册监理工程师水利工程
1,要有监理工程师水利工程资格证书 2,要有高级工程师水利工程专业 工程,贵州花滩子水库。工程监理,工期4年。其它投简历后详聊 注意,必须满足上面的资格条件。 注意,必须满足上面的资格条件。 注意,必须满足上面的资格条件。
总监理工程师3-5年大专
国企监理单位直聘: 1.设备监理、焊接监理和工艺管道监理各1人,要求持有监理培训证,项目地:榆林; 2.安全监理工程师3人,要求有安全C证或注安证,地点:榆林、鄂尔多斯和银川; 3、锅炉监理工程师1人,要求有培训证或注册证,地点:榆林; 4、土建监理2人,要求监理培训证或注册证,项目地:佛山、榆林; 5、设备监理2人,要求持有监理培训证,项目地:荆州。 要求:大专及以上学历,身体健康,安装监理年龄58岁及以下,土建和安全监理要求在50岁及以下,有3年以上相关工作经验。 福利待遇:工资8000-10000,五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,三个月探亲一次,。
电气工程师经验不限学历不限
1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 大专及以上学历
商务车司机保险社保餐补1-2人月结全职总经理专职司机,三年以上服役经历优先C1照
一、岗位职责 1.主要负责董事长日常上下班、商务洽谈等一切私人及公务出行,提前规划最优行车路线,准时高效完成接送任务。 2.负责董事长专用车辆的日常清洁、内饰养护、定期检查,每日出车前后检查车况定期对接车辆保养、年检、保险办理,杜绝行车安全隐患。 3.负责公司商务接待工作,接送来访重要客户、合作伙伴,行车稳重得体,服务细致周到,维护企业及董事长个人形象 4.严格遵守职业操守,严守董事长行程信息、工作谈话、私人事务等所有涉密内容,做到绝对保密、不外传、不议论。 5:负责董事长日常简单事务,完成领导交办的其他临时性行政辅助工作。 二、任职要求 1.硬性要求:退伍军人、不戴眼镜无近视、无纹身、年龄35岁以下。 2.资质驾龄:持有C1及以上驾驶证。 3.1年及以上专职司机驾驶经验,无重大交通事故、无酒驾醉驾、无违章满分记录。 4.熟悉武汉及周边地区路况,能够高效规划行车路线。具备良好的驾驶技术和安全意识。 5.身高172cm以上,形象端正、干净利落、阳光开朗、无不良嗜好,着装整洁得体。 6.具备良好的身体素质和职业操守,性格踏实沉稳,能够适应弹性工作时间。 7.人品正直,责任心强,保密意识高,做事细心稳重,服从工作安排,沟通得体,懂基本商务礼仪,有一年以上专职司机的工作经验优先。 三、薪资待遇 1.薪资7000-8000,年底奖金·根据经验和工作表现提供有竞争力的薪酬。 2.提供餐补、房补。五险 四、工作时间: 1.根据公司或老板需求安排,弹性工作时间,包括早晚班或周末加班。公司提供车辆。 2.出差少,长途少。 3.有本人真实头像和照片者会优先回复! 公司名称 武汉亿知航科技发展有限公司 上班地址 湖北省武汉市东西湖区金银湖街道海口二路18号17楼 原标题:《商务车司机》
隧道植筋工
9千-1.1万/月
植筋3-6个月3-5人月结
岗位职责: 1. 负责隧道工程中植筋作业的定位、钻孔、清孔、注胶及钢筋植入等全流程施工 2. 严格按照设计图纸与施工规范操作,确保植筋深度、间距、垂直度及拉拔力达标 3. 配合项目技术交底,做好施工记录与自检工作,及时反馈质量与安全问题 4. 协同钢筋工、模板工等工种完成结构加固与后续工序衔接 5. 落实现场安全防护措施,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业 任职要求: 1. 具备隧道或地下工程植筋相关工作经验,熟悉JGJ 145等植筋技术规程 2. 能熟练操作电锤、气动钻、注胶枪等植筋专用设备 3. 身体健康,适应隧道内潮湿、狭小、轮班等作业环境 4. 持有建筑施工特种作业操作资格证(如植筋/结构加固类)者优先 5. 责任心强,具备基本识图能力与团队协作意识
操作机台免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人周结经验不限包吃住普工包装工可坐可站零费用入职两班倒
倒瓜子 接瓜子活 打包瓜子,辅助机台生产瓜子 好做简单 [玫瑰]每周可预支1000 [庆祝]薪资待遇:生产岗第一个月26天 保底5200夜班补贴 全勤 综合6000-6500月 ,第二个月工资加300 工时充足稳定 [玫瑰]8-8点 半个月一倒班 [烟花]要求:不戴眼镜,无高血压 不体检,入职不花一分钱,可当天过来面试,合适当天安排入职....
操作机台夜班补贴3-5人月结
倒瓜子 接瓜子活 打包瓜子,辅助机台生产瓜子 好做简单 [玫瑰]每周可预支1000 [庆祝]薪资待遇:生产岗第一个月26天 保底5200夜班补贴 全勤 综合6000-6500月 ,第二个月工资加300 工时充足稳定 [玫瑰]8-8点 半个月一倒班 [烟花]要求:不戴眼镜,无高血压 不体检,入职不花一分钱,可当天过来面试,合适当天安排入职...
总监理工程师5-10年大专安全总监设备总监公路总监注册监理工程师
一、安全总监要求:年龄45岁以下,学历大专及以上、从事监理工作8年及以上,高级工程师职称,具备注册监理工程师、注册安全工程师证书。工作地点为各项目所在地,须服从公司全国范围内项目调配安排。月薪税前6k~1.2K,可根据个人综合能力面议。 二、通信信号、机电、装修、设备类总监要求:年龄45周岁以下,学历本科及以上,毕业专业机电及相关专业,从事监理工作满10年,高级工程师,具备注册监理工程师证书,以总监理工程师身份至少完成一个合同额不低于500万监理费的机电/设备安装/装饰装修项目,有完整的竣工资料,四库一平台业绩可查。工作地点为各项目所在地,须服从公司全国范围内项目调配安排。月薪税前1.2k~2.5K,可根据个人综合能力面议。 三、公路项目总监要求:年龄45岁以下,具备10年及以上公路工程建设经历,具备一类公路工程监理业绩的总监或副总监理工程师经历,具备公路或者相关专业高级技术职称和注册监理工程师资格。业绩要求:以总监或副总监身份完成的2项一类公路工程监理项目,业绩需在全国公路建设市场监督管理系统可查。工作地点为各项目所在地,须服从公司全国范围内项目调配安排。月薪税前1.2k~2.5K,可根据个人综合能力面议。
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
监理工程师
1-2千/月
总监理工程师5-10年学历不限钢结构安装工资面议土木建筑工程
招聘|专业监理工程师 要求:员工,45周岁以内,熟悉现场质量安全管控、报验及验收流程,懂规范,沟通协调能力良好。 待遇:薪资面议,入职缴纳社保。
监理工程师
3-4千/月
总监理工程师3-5年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位严格执行规范标准 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5.整理归档监理资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1专业监理工程师资格,伊川本地优先 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境 4.有房建、市政或水电安装监理经验者优先 5. 身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻安排
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师5-10年大专家住郎溪本地优先监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4. 有房建、市政或机电类项目监理经验者优先 5.身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
AI技术总监
3-6万/月
技术总监5-10年本科教育互联网/AI
岗位职责: 1. 深入分析智慧教辅、题库、智能体等在线教育应用场景需求,制定AI技术发展战略与年度技术演进规划,主导AI系统架构设计与持续优化,确保技术路径具备前瞻视野与良好扩展能力。 2. 组织团队推进在线教育方向AI核心算法开发,突破个性化学习推荐、智能批改、学情诊断等关键场景技术瓶颈,并主导智能体项目实施;全程管理项目进展,调配资源保障研发节奏,推动AI能力在产品中的快速集成与应用。 3. 带领AI研发团队建设,强化成员技术实力;建立标准化开发规范与协作流程,打造积极创新的技术文化,支撑团队可持续成长。 4. 与产品、运营等职能高效协同,准确把握业务诉求,提供专业技术支持;拓展产学研联动机会,引入先进科研成果,增强企业技术领先优势。 任职要求: 1. 计算机、人工智能等相关专业本科及以上学历; 2. 3年以上AI技术研发或项目落地经验,具备1年以上团队管理经历; 3. 精通深度学习、自然语言处理等领域技术,掌握大数据处理及分布式计算相关技能; 4. 熟悉教育行业实际场景,深入理解智慧教育产品的运作逻辑与用户核心需求; 有智慧教育类产品研发背景者优先考虑; 5. 具备优秀的技术洞察力与团队引领潜质。
上门工程师
6千-1.1万/月
技术工程师1-3年中专/中技
【岗位职责】 1. 为客户提供专业的上门技术支持,确保服务质量。 2. 负责处理和解决技术问题,提供有效的解决方案。 3. 与客户进行有效沟通,了解需求并提供相应的技术指导。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历,具备良好的沟通能力。 2. 具有良好的问题分析和解决能力,能够独立处理技术难题。
架构师5-10年本科
一、岗位描述: 1. 负责起点人力平台的整体架构规划,确保系统高可用、可扩展及安全合规; 2. 对接业务需求,主导技术方案设计与风险评估,推动项目高效落地; 3. 主导解决高并发场景、数据安全防护、接口稳定性等关键技术挑战; 4. 制定并推行技术规范与标准,提升研发流程质量与系统的可维护水平; 5. 持续关注云原生、微服务等先进架构趋势,驱动系统持续演进与优化; 6. 总结架构设计经验与最佳实践,形成文档沉淀,助力团队技术能力提升; 7. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历,具备5年以上企业级系统架构实践经验; 2. 具备出色的架构抽象能力,能够对复杂业务进行建模,构建清晰的概念、逻辑与物理结构; 3. 擅长拆解大型系统,合理划分功能模块与服务边界,明确定义接口关系,保障系统设计合理性; 4. 熟练掌握主流架构模式与设计原则,能结合实际业务场景灵活应用,提升架构的科学性与扩展能力。 三、工作时间为08:30至17:30,实行双休制度,法定节假日按照国家规定正常休假。 四、公司设有健全的晋升机制,提供广阔的职业发展通道;福利体系完善,涵盖三节福利、生日关怀等多项贴心待遇,为每位员工提供稳定可靠的工作保障与归属体验。
CTO/CIO10年以上本科容器技术分布式技术
【公司介绍】 我们是一家聚焦 ARM 云计算领域的高速成长型科技企业,自主研发了行业领先的 ARMCloud 云计算平台及 VMOS 云手机产品。公司依托虚拟化、分布式计算与 AI 技术,致力于打造下一代云服务生态系统。当前正加速推进全球化布局,产品在开发者群体、企业客户及海外用户中具备广泛认可度。 【职位亮点】 深入参与前沿 ARM 云计算技术体系构建,主导核心技术路线,与创始团队共同推进 AI 与云计算融合战略,具备成长为公司核心合伙人的潜力,并享有股权激励机会。 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机或相关专业背景,具备 10 年以上技术从业经历,其中至少 3 年担任技术管理岗位; 2、精通云计算底层架构,拥有大规模分布式系统的设计与开发经验(具备 ARM 云平台实践经验者优先); 3、扎实掌握虚拟化技术、容器化方案(如 Docker/K8s)、操作系统原理(Android/Linux)及网络协议栈; 4、具备系统级工程思维,善于协调技术实现与业务发展需求,能够带领团队完成高复杂度项目交付; 【加分项】 1、具有 ARM 架构下的系统开发或性能优化经验者优先; 2、参与过云手机、虚拟设备或云原生开发平台类项目者优先; 3、了解全球开发者生态,熟悉出海类产品的技术架构特点; 4、熟练掌握 Go / Rust / C++ / Kotlin 中至少一门编程语言; 5、有开源社区贡献记录或撰写过架构类技术文章者优先。 【我们能提供】 1、面向国际市场的事业发展平台,深度参与建设国内领先的 ARM 云基础设施; 2、具有市场竞争力的薪酬待遇 + 股票期权激励计划; 3、崇尚技术驱动、注重效率与创新的工程文化氛围; 4、扁平化组织结构,强调信任协作,支持快速决策与高效执行。
AI总监-16薪
3-4万/月
技术总监5-10年博士互联网/AI
岗位职责: 1. 跟踪人工智能领域的前沿动态,规划技术演进方向与发展战略; 2. 开展人工智能核心技术的研究与创新,主导平台和产品的孵化、推广及运营,输出行业分析与研究报告; 3. 主导人工智能项目的技术架构设计与落地执行,带领团队攻克实施过程中的关键技术难题; 4. 持续推进战略合作伙伴关系建设,整合内外部资源,打造产学研协同发展的产业生态体系; 5. 组建高水平的人工智能研发团队,强化技术创新能力,持续提升团队专业水平与产品竞争力。 任职要求: 1. 博士学历,人工智能、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关专业背景; 2. 具备5年以上人工智能领域相关工作经历; 3. 精通人工智能技术及其应用场景,具有扎实的产品设计与管理经验,有实现技术革新、业务突破或重大交付项目经验者优先; 4. 具备出色的数据分析能力,善于通过数据驱动决策,提升产品表现与用户满意度; 5. 拥有敏锐的市场感知能力和创新意识,能快速应对市场变化与客户诉求; 6. 具备优秀的沟通协调能力,能够高效推进项目执行与跨团队协作; 7. 在国内外重要技术会议或公开场合发表过有影响力成果或主题分享者优先。
技术总监10年以上本科数字化智能制造电子/通信/半导体
【岗位职责】 1、战略规划与实施:参与企业智能制造中长期战略的制定,明确数字化转型的目标与实施路径,推动工业4.0技术在制造全流程中的深度集成,保障战略有效执行并达成预期效益; 2、体系建设与优化:主导工业制造与数字化技术的落地应用,推进信息化、自动化及数字化系统的规划与建设,提升制造体系整体效能; 3、技术创新管理:跟踪行业前沿动态,评估新兴技术与工艺,制定技术引进与升级策略;带领团队开展智能制造技术的研发与实践,涵盖自动化产线、工业物联网、数据智能分析等领域; 4、项目管理:全面负责智能制造项目的统筹管理,制定项目计划,调配资源,把控进度与成本,确保项目按时高质量交付并实现既定目标; 5、团队建设:搭建并培养高水平智能制造团队,建立跨部门协同机制,持续提升团队专业技术能力与执行效率,营造高效协作、勇于创新的工作氛围; 6、关注行业发展动向,积极挖掘新技术应用场景,助力公司在智能制造领域保持竞争优势。 【任职要求】 1、具备机械工程、自动化、电子工程或相关专业本科及以上学历; 2、具有计算机生产制造行业背景,累计10年以上工作经验,其中至少5年在智能制造方向担任管理职务; 3、掌握数字化制造相关技术与系统,如ERP、QMS、MES、WMS、SCADA、数据仓库、BI,熟悉工业4.0、云计算及物联网等核心技术; 4、精通机械设计、液压气动、传动原理及相关设计规范,掌握常用电气控制原理与程序开发,了解机器人、机器视觉应用及非标自动化设备设计能力; 5、具备出色的领导才能和团队管理经验,能够有效激励并引导跨职能团队完成关键任务; 6、责任心强,富有创新意识,擅长应对复杂挑战,具备优秀的沟通协调能力和决策水平。 加分项 具备以下领域经验者优先:计算机硬件·计算机/通信/其他电子设备
技术总监5-10年硕士产品设计人工智能通信工程
岗位职责: 1. 跟踪人工智能领域前沿技术动态,规划并制定技术发展路径与战略方向。 2. 开展人工智能核心技术研究与创新实践,主导平台及产品的孵化、推广与运营工作,输出行业分析报告与研究成果。 3. 主导人工智能项目的技术方案设计与落地执行,带领团队攻克实施过程中的关键技术难题。 4. 持续推进战略合作关系建设,整合内外部资源,打造产学研协同发展的产业生态体系。 5. 组建高水平的人工智能研发团队,强化技术创新能力,推动团队能力建设与产品持续优化。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,人工智能、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上人工智能相关领域工作经验。 3. 精通人工智能技术及其应用场景,具有扎实的产品设计与管理经验,有实现技术革新、业务突破或重大项目的成功交付经历者优先。 4. 具备出色的数据分析能力,善于通过数据驱动决策,提升产品性能与用户满意度。 5. 拥有敏锐的市场感知能力和创新意识,能快速应对市场变化与客户实际需求。 6. 具备优秀的沟通协调能力,能够高效推进项目执行与跨团队协作。 7. 在国内外重要会议或场合发表过有影响力的研究成果或主题分享者优先。
技术总监-AI领域
2.2-2.4万/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
岗位职责: 1. 跟踪人工智能领域前沿技术动态,规划并制定技术发展路径与战略方向。 2. 开展人工智能核心技术的研究与创新工作,主导平台及产品的孵化、推广与运营,输出行业分析报告与研究成果。 3. 主导人工智能项目的技术方案设计与落地实施,带领团队攻克项目执行中的关键技术难题。 4. 推动战略性合作,整合内外部资源,打造产学研协同发展的产业生态体系。 5. 组建高水平的人工智能研发团队,持续提升团队技术能力与创新能力,推动产品迭代与技术沉淀。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,人工智能、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上人工智能相关领域工作经验。 3. 深入掌握人工智能技术及其应用场景,具有扎实的产品设计与管理经验,有实现技术或业务突破、重大项目的成功交付经历者优先。 4. 具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动决策,持续优化产品性能与用户使用体验。 5. 拥有敏锐的市场感知能力和创新意识,能快速应对市场变化与客户实际需求。 6. 具备出色的沟通协调能力,可有效推进项目执行与跨团队协作。 7. 在国内外重要行业会议或场合发表过具有影响力的研究成果或主题分享者优先。
技术总监5-10年本科教育互联网/AI
岗位职责: 1.深入分析智慧教辅、题库、智能体等在线教育应用场景需求,制定AI技术发展战略与年度技术实施路径,主导AI系统架构设计与持续优化,确保技术方案具备前瞻性和良好的扩展能力。 2.组织团队推进在线教育方向AI核心算法的研发工作,突破个性化学习推荐、智能批改、学情诊断等关键场景的技术瓶颈,并主导智能体项目落地;全程跟进研发流程,协调资源保障项目进度,实现AI技术在产品中的高效集成与应用。 3.负责AI研发团队的整体管理,提升成员技术水平;建立完善的技术标准与开发流程,打造积极创新的技术环境,促进团队长期稳定发展。 4.与产品、运营等相关部门密切配合,深入理解业务目标,提供专业技术支持;探索高校及科研机构合作机会,引入先进研究成果,增强企业技术实力与行业竞争力。 任职要求: 1.计算机、人工智能等相关专业本科及以上学历; 2.具备3年以上AI技术研发或项目实施经验,有1年以上技术团队管理经历; 3.精通深度学习、自然语言处理等领域技术,掌握大数据处理及分布式计算相关技能; 4.熟悉教育行业实际场景,能够准确把握智慧教育产品的运行逻辑和用户核心需求;具备智慧教育产品开发背景者优先考虑; 5.具有突出的技术洞察力和团队引领潜力。
研发主管
2.5-3万/月
技术总监5-10年本科研发负责人统筹技术战略产品研发团队管理
1. 依据公司战略目标制定产品研发规划,明确产品中长期发展路径。 2. 开展行业前沿机会调研,结合市场需求推进产品研发落地。 3. 主导核心产品与关键技术的研发管理工作,统筹各类研发项目,全面把控从立项到上线迭代的全流程,确保项目按时、保质、按预算执行。 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案,构建销售支持工具包并实施销售团队培训。 5. 制定早期客户开发与样板项目布局策略,推动新产品在市场的实际应用与验证。 6. 统筹研发团队组织建设,负责关键人才的选拔、培养、绩效评估与激励机制设计,打造高效专业化团队。 7. 推动技术革新与技术储备工作,持续跟踪行业前沿动态与竞品技术进展,组织开展技术研究、难题攻关及专利申请。 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构管理,统筹控制研发运营成本。 9. 落实部门在人力资源、财务及成本管控方面的管理制度与流程。 10. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,具备成功的产品研发经历及5年以上研发团队管理经验; 2. 具备强烈的客户导向意识,追求卓越的用户体验; 3. 熟悉研发项目管理流程与方法论; 4. 拥有出色的技术洞察力、战略规划能力与项目统筹协调能力,能够准确判断行业技术发展方向,主导核心技术突破与产品实现。
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