招聘实习生（2025年毕业）人事行政工作

行政文职类，工作家庭两不误，薪资4000-6000工作内容1，负责在各类招聘端口日常招聘信息的管理与发布，以及通过微信等软件，在线解答求职者的相关求职问题，并发布和更新招聘信息2，开发并维护其他各类招聘渠道，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信4，对求职者入职后进行跟踪回访5，完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管经理6，收集并建立人才库任职要求1.24-30岁，2.普通话流利淮确，有团队合作精神，有较强沟通能力，抗压能力，愿意挑战高薪3.有招聘、销售优先考虑4.大专及以上学历（已毕业）5.公司地址：光谷大道金融港泰康人寿工作时间：早上9点到晚上6点岗位福利待遇1.公司为您提供完善的保险保障2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；3.作为世界百强公司，公司的快速发展，提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假奖金绩效底薪＋职级津贴十提成十方案

招聘：人力资源管培生薪资：10000元以上/月1、负责部门的整体招聘工作和培训以及人才培养的工作，完善部门的人才优化机制，落实晋升降级人才评估工作，促进部门干部管理工作开展，促进干部结构及质量提升；2、负责部门的人事基础事务、薪酬绩效、员工关系的管理及流程优化，确保相关事务工作的合法合规并充分传播企业文化，开展员工关怀，处理劳动争议，管理各项人事事务性工作，提升员工稳定性和满意度；3、部门会议及员工活动的组织及开展，部门行政事宜支持；

通过为求职者安排合适工作岗位

招聘：人事招聘专员薪资：3000元以上/月1.执行招聘计划，维护拓展招聘渠道；2.在相关招聘渠道网站发布招聘需求信息，简历筛选并进行邀约；及时跟进和解决求职者的疑虑，推进完成复试工作；联系人：喻老师

工作内容负责鱼泡网，58同城，BOSS网发布招聘，入职10元提成，时间自由

不加班工作职责：1、根据公司的招聘需求，协助制定和实施招聘计划，达成招聘目标；2、发布招聘信息，筛选简历，邀约、面试、入职跟进等工作；3、积极主动完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、统招大专及以上学历（条件优秀者可放宽学历要求）2、抗压性好，能承受一定工作压力，工作积极主动，沟通能力强；3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。薪资结构：1、无责底薪3500-4000+招聘提成＋社保，综合薪资5K-10K2.、员工福利：五险一金、带薪年假、奖金、法定节假日正常休息3、团建旅游精美下午茶等多重福利。上班时间：8：30-11：4013：00-18：00固定周末单休

职责负责招聘/推广/沟通公司提供资源,培训工作态度认真负责待遇新手日薪水50-300不等时间自由多老多得居家工作无押金任何套路

招聘：人力资源薪资：7000元以上/月1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司综合管理水平;2、设计人力资源管理模式，持续创新，协助业务高效发展驱动组织的发展变革;(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、根据公司发展情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的'落实;联系人：杜老师

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月利用公司网络平台进行招聘，统计各类报表完成日常任务，手机并建立人才库联系人：宋老师

11月22号速度报名下午17:20点集合，17：50准时出发。18:30准时开线14元一个小时保底9个小时，日结。分拣，扫描，不扣吃饭时15元一个小时保底9个小时，月结。间，包接包送！现在报名！需要22人1.李鹏程2.杨帆3.王小娟4.孙雅芳5.沈腊英6.李爱芹7.杜红娣8.杜玉梅9.张友芹10.高晓英11.刘金翠12.雷林华13.张玲玲14.王红妹15.鞠建专16.邬述才17.谢丽18.雷爱林19.叶红芳还有人报名吗？集合地址：老车站爹爹婆婆唱歌跳舞的位置，禁止穿凉鞋，拖鞋。。

武汉市硚口区招其他油漆、工地打磨工

武汉市汉南区左岸大道招1名汽车吊司机，工期大概2个月。开中联重科25吨或50吨汽车吊，要求熟手，技术要好。工资8500，吃饭1天补20块，住民工宿舍。工作内容就是装车卸货等。联系电话：王经理：眼子勿扰！！！

招聘：数控车床薪资：7000-10000元/月任职条件：1．具有高中或以上文化程度；2．有一定机械识图、公差配合、形位公差、表面粗糙度等基础知识，能看懂零件图及其技术要求；3．掌握常见数控机床的工作原理、主要结构、加工精度、应用范围的基本知识，具有编制零件机械加工工艺规程的基本能力，掌握常用刀具的使用方法，保证装配工艺精度的方法4．熟知车工安全技术操作规程，懂得普通车床的润滑、保养和使用规则，能排除自用机床一般性故障；5．会编程的优先；6．具有两年以上数控车床专业操作经验。岗位职责：1．认真学习产品工艺文件和图纸，熟悉操作规程和作业要求，按要求认真作业，保证产品质量；2．服从领班安排，按照领班分配的工作任务，保证按时、按质、按量的完成各项任务；3．按照在制品制程检验标准，认真、及时、真实的做好自检并填写好自检记录。

招聘：焊工薪资：9000-12000元/月任职条件：1．具有初中以上文化程度；2．具有特种行业（焊工）操作许可证；3．熟悉焊工基本知识，独立操作能力强，有三年以上工作经验；4. 熟悉探伤基础要求的优先，具有阀门、管道焊接经验的优先；4．热爱本职工作，有较强的工作责任感。岗位职责1．认真学习产品工艺文件和图纸，熟悉操作规程和作业要求，按要求认真作业，保证产品质量；2．认真做好焊接设备各部位的日常保养和维修，确保设备能正常运转；3．出现质量问题及时汇报车间主任进行处理；4．做好规定的记录；5．按照规定维护好作业环境，严格按规定执行安全生产、文明生产，遵守劳动纪律。

人事专员，3工作地址:保定永华大街华电附近3000-5000主要负责人员招聘

公司直招：快手主播、人事专员主播：【任职要求】不限学历 不限经验 性格活泼外向 说话幽默风趣18-30岁。【岗位职责】负责把控直播间节奏与气氛，与弹幕互动。【工作时间】每天6小时 时段自选 自由【福利待遇】（1）无责保底+提成 综合3000元-5000元元 上不封顶 每月2天公休 具体面谈（2）公司免费提供：设备、技术支持、培训。不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。人事专员：【任职要求】大专以上学历 善于沟通 18-30岁。【岗位职责】负责人员招聘及管理【福利待遇】（1）保底+考核 每月2天公休 具体面谈（2）不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。工作地点：涞源县白石山酒店涞源创业孵化基地1107联系电话：（同微）

招聘：招聘专员薪资：3000-5500元/月工作内容;1、按照岗位要求，寻找符合要求的人员，并对候选人进行初面，给出面试具体意见。2、协调候选人复试，并根据面试的情况，给予具体的面试辅导，职业规划等。3、跟踪入职人员，给予相应的稳岗服务。学历要求：1、大专以上学历，人力资源、心理学、社工、新闻等相关专业优先2、语言沟通能力强，能独立胜任工作，责任心强，有服务意思。工作时间：周一至周五8:30-17:30薪资待遇：3000-5500

招聘：人事助理薪资：2152-2152元/月1、大学本科以上学历；2、完成部门宣传工作，辅助宣传文案的策划和编辑；3、大学本科以上学历；辅助完成档案整理等人力资源相关工作；4、熟练掌握Office办公软件，工作细致，学习能力强；5、完成部门领导交办的事务。

招聘：游戏解说员30人，，1、要求：性格开朗,None游戏解说员30人1、要求：性格开朗,表达能力强，热爱直播行业,有空余时间可安排，学习能力强,执行力强,喜欢不断挑战，无需才艺，只需了解游戏规则，和学习技巧。2、薪资范围：保底3000元/月+提成上不封顶招聘：人事专员2人1、要求：要求：热情大方，有亲和力，接洽来人和店里事务等，有无经验均可。第一周无责保底2600；第二周拉新2人2600+提成。薪资范围：2600+元/月联系人：邹经理联系电话：联系地址：信阳市平桥区龙 江路金安大厦8楼1529号

一，交付现场礼品发放二，让客户扫码进微信群

岗位职责：1、前期推广支付宝NFC支付设备，制定客户拜访计划并推动意向客户签约，辅助商家完成线上搭建，辅助商家完成动销营业额。2、后期每日监测商户数据（设备开关机，设备打卡，动销），挑选出异常数据的商户进行联系。任职要求:1、男女不限，无犯罪记录，服从管理，勤奋刻苦，具有良好的语言组织沟通能力；2、执行力及领悟能力强，有耐力，注重个人形象，性格开朗；3、具备地推经验，基本的谈判能力、业务拓展能力和活跃的思维；4、适应外勤销售，无经验要求，可接受应届生，入职带薪培训。薪资福利：1、试用期：底薪3100+签单提成（50元/台）=综合薪资8000-12000；【人均5台/天】2、转正：底薪4000+签单提成（50元/台）=综合薪资10000-15000，缴纳五险。【人均5台/天】

【工作内容】主要是负责派发传单【薪资待遇】200-250元/天，提供工作餐和茶水【工作时间】9：00-18:00，中间有吃饭休息时间，可以根据个人时间自由安排，可以半天，上午/下午都可以，工作时间灵活人性化

【招聘岗位】：招聘专员（俗话讲就是给工厂招人的中介）【任职要求】：1、年龄20-30岁，有沟通能力2、学历不限，经验不限3、心态好，有抗压能力【工资待遇】：底薪3500+绩效500+入职激励+招聘提成+五险+年终奖（后期利润分成制）【工作内容】：和工友沟通并邀约面试【上时‍班‬‬间】：早上8：30-中午12：00下午13:30-傍晚18：00周六周日双休（双休/双休/双休）有需要的哥们儿和小姐姐，直接给我打电话

需要在附近移动地推，工作轻松，时间自由，日结

岗位职责：支付宝碰一下支付线圈上线，现招推广人员若干名（我们有线圈码/碰一下支付设备/点餐码三种都能作业），作业简单。有兴趣的可以联系我。线圈码​铺设政策：铺设日起15天内完成2笔》2元碰一下（线圈）动销商家权益助力动销完成：商家碰一下一笔可获得0.5元激励，封顶10元作业链路简单：需商家确认和绑定。

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

公司做好的视频，用自己的短视频账号发布即可，DY快手视频号小红书，任意账号都可以，每个平台发布，都有相应的报酬。视频内容纯绿色，不存在任何对账号的不良影响，图文类视频，以励志和思维认知为主。工薪报酬:采用N+1模式，第二天直接结算，不会存在任何形式拖欠，多劳多得。注:本兼职不收取任何押金，找你收钱的都是骗子。

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

一、招聘职位：家政老师二、工资待遇：底薪+提成，月薪1-1.5万三、任职资格:1、年龄25-55岁，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;3、热情乐观、同理心强、善于沟通；4、有团队管理意识和服务意识。四、工作时间:上午9:00-12:00，下午14:00-18:00五、工作地点:武汉市武昌区中原医院五楼六：生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、不需要外出出差，办公室办公，月休4天4、业务能力优异者，可提拔为武汉市内13个区级分公司负责人，享受分公司业绩分红