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招聘：企业研学负责人薪资：6000-8000元岗位名称：企业研学负责人一、岗位使命深度挖掘、理解并提炼企业文化建设与核心价值观以及公司的数字化平台产品，将其转化为具有高价值的研学产品与服务，全面负责企业研学基地的运营与品牌推广，为来自全国各地的企业团队（单次接待30-50人）提供沉浸式、有深度的学习体验（2天1晚学习模式）二、核心职责①战略与规划：制定研学基地的中长期发展战略、年度经营目标与实施计划②课程与内容研发：牵头组织对公司企业文化、企业经营哲学、经营实学、业务标准化流程等进行深度梳理与萃取，形成核心知识体系。主导开发标准化、模块化的精品研学课程、案例及教学材料（如：讲师手册、学员手册、案例集）。不断迭代优化课程内容与教学形式，确保其前瞻性与实用性。③运营与接待管理：建立并完善从咨询、报名、接待、教学、食宿到离开的全流程标准化服务体系。组建并管理内外部讲师、导览及运营服务团队，确保接待品质。负责研学活动的现场统筹与交付，处理各类突发状况，保障学员满意度。④资源协调与保障：高效协调公司内部各部门（如人力、行政、运营等部门）资源，为研学活动提供有力支持三、我们寻找这样的你（一）必备条件①经验：5年以上培训管理、企业大学运营、高端研学项目、企业文化推广或相关领域的全面管理工作经验。有从0到1搭建项目经验者优先。能力：②卓越的沟通与呈现能力：具备出色的公众演讲和商务洽谈能力，能作为公司文化的优秀传播者。③强大的内容研发与体系化能力：善于将隐性知识显性化，并构建成逻辑清晰的学习体系。④精湛的项目管理与运营能力：能够同时管理多个复杂项目，注重细节，追求极致的客户体验。⑤出色的资源整合与跨部门协作能力：能够驱动内部团队，形成合力。（二）优先考虑对企业文化构建与传播有深刻理解和浓厚兴趣。拥有丰富的B端（企业端）客户服务经验，在大型知名企业、咨询公司或高端教育培训机构有相关任职经历。（三）素质要求***，具备高度的职业素养和敬业精神，具备极强的执行力，充满激情，男女不限六、我们为你提供极具竞争力的薪酬体系：基本工资岗位工资绩效奖金，具体面议广阔的职业发展平台：作为负责人，你将直接参与并主导公司的战略级项目，拥有充分的授权和施展才华的空间。深度的价值实现：你将有机会系统梳理和传播一家成功企业的核心智慧，其价值与影响力远超普通岗位。完善的福

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工作职责 1、负责1-2个大区（门店数量约10家）在美团点评、高德口碑等平台的日常运营维护、广告投放管理及核心指标达成 2、统筹所辖门诊/医院的数据收集与整理工作，基于数据分析提出可行的运营优化建议 3、持续关注所负责区域渠道的行业趋势及竞争对手动态，及时调整并落实相应运营策略 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格 1、具备大专及以上学历 2、有1年以上从事医疗健康领域（含口腔、眼科、医美等相关行业）线上平台如美团点评、高德口碑等运营经验 3、熟练掌握Office办公软件操作

工作轻松简单 双休 朝九晚六按时下班无业绩压力 公司提供资源 支持零基础 只需用手机沟通交流 入职一个月后稳定月收入过万 不卡学历 不限经验 团队氛围融洽 全武汉覆盖房源 客户主动联系你 岗位职责： 1. 负责社交平台的内容规划与落地执行，涵盖小红书、抖音等主流平台。 2. 策划并发布视频、图文等内容，持续吸引并维护用户关注。 3. 及时回应用户咨询，提供专业解答与贴心服务。 4. 关注社交平台数据反馈，灵活优化运营方案以提升互动效果。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识，能与团队顺畅配合。 2. 熟悉主流社交平台基本操作，能熟练使用各项功能开展工作。 3. 工作积极主动，有责任心，能独立推进任务完成。 4. 思维活跃，乐于尝试新形式，根据市场变化优化内容策略。 岗位福利： 1. 月薪8000至50000（上不封顶）提成全额发放（团队平均薪资超1W） 2. 新人入职由店长一对一指导，首月安排扶持单，保障初期收入稳定 3. 享受租房福利，员工在全武汉范围内租住房源免中介费 4. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

接受零基础！！！无需工作经验！！！团队年轻有活力，领导同事好相处 月度组织团建 工作氛围轻松 工作内容清晰简单 不强制固定坐班 岗位职责: 1. 负责新媒体渠道（可自选抖音、小红书、视频号等）的内容规划与日常运营 2. 转发相关视频、图片 整理所需素材 完成笔记/视频的编辑与发布等工作 3. 持续优化运营方案 提升转化效果 实现粉丝积累 引流互动及客户转化 4. 成单即享提成！全额高比例提成！如客户支付4000 全额到手就是4000 4500＋提成 初期配备专人指导 一对一带教 上手迅速 上班时间: 9:00-18:00 无加班 法定节假日正常休息

自媒体运营岗位，工作时间朝九晚六，周末双休，无需加班，新人小白全程有人指导带教，节假日按规定休息，公司具备完善的晋升机制 【岗位职责】 1. 负责公司房源的拍摄、剪辑及内容发布，管理抖音、小红书、闲鱼等平台账号，进行日常维护与优化。结合用户偏好及平台算法，制作符合调性的图文和短视频内容，确保风格统一且具吸引力，提升内容曝光与传播效果 2. 及时回应用户评论与私信，维护良好的互动关系，引导用户完成关注、点赞、转发等行为，增强粉丝粘性与账号活跃度 【薪资待遇及福利】 薪资结构：底薪＋提成 1. 月均收入：7000-20000（提成全额发放） 2. 公司提供系统化新人培训，实操指导，零基础也能快速上手 3. 设立月度、季度、年度绩效奖励，现金激励持续不断 4. 定期组织团队建设活动，安排聚餐，氛围轻松融洽

不需要剪辑视频，无需打电话！年龄******，想接触汽车行业但无经验者欢迎投递！希望工作轻松、能适度放松赚钱的也可加入！！！ 【薪资待遇】 无责任底薪+3-5k绩效奖金，综合收入7-8k！ 【工作内容】 协助销售人员在指定渠道添加客户资源，对接后无需跟进，任务简单明确 高效完成即可自由安排时间，朝九晚六，日常不加班 【休假福利】 每月休息4-6天，定期组织旅游、观影、聚餐及团队建设活动！

日结，兼职，全职都要 50 岁以下就可以，无经验要求，工作内容简单，不是体力活，自由轻松 可以做日结，工资下班发 ! 准时发！ 想赚钱的尽快联系，名额有限！！

接受小白 岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量及用户参与度 2.跟踪直播各项数据，分析观众行为，持续优化运营方案 3.与主播同步跟进直播过程并进行复盘，及时识别问题并处理 4.搭建直播间互动氛围，维护粉丝关系 5.主动发现主播在直播中需优化的环节，并提供有效的改进措施 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与高效执行力 2.适应能力强，能快速学习并应用新知识应对变化 3.熟悉直播领域，可独立推进直播项目的整体运营

鲜汇临时工今天夜班缺口10人225/晚，包吃。有人报给我名字电话身份证正面照片！

【岗位职责】 1、负责抖音、快手、商城等平台店铺的直播整体运营，统筹直播日常事务，涵盖付费推广规划、运营流程优化、直播活动设计等； 2、把控直播内容质量，主导场景布置、主题策划及主播话术提炼与标准化输出； 3、组织开展主播、中控等岗位人员的专业培训与能力提升； 4、精通直播间付费流量运营策略，具备酒类品类运营经验者优先考虑； 5、所运营项目均为一线知名品牌（强爽、东方树叶、金典、伊利、青岛啤酒、认养一头牛等），品牌势能强，转化率高，收益可观。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上直播带货领域管理经验，拥有电商直播资源者优先； 2、具备出色沟通能力，自我驱动力强，执行力突出，善于跨部门协作与资源整合； 3、对数据高度敏感，可独立完成项目的规划、执行与复盘，并提出有效优化建议； 4、持续关注行业趋势，对直播形态、视频产品、运营模式及玩法创新有独到见解；熟悉淘宝/抖音直播规则、小程序应用、赛道机制及促单技巧； 5、具备一定的直播间搭建经验，了解美陈设计、道具配置与场景布置。 PS：表现优异者有机会参与项目分红或晋升为项目负责人 【关于公司】 1、平台概况 【公司优势】是湖北政府重点支持的科技创新企业，省内首个乡村振兴新融媒产业基地，曾获巨量引擎年度服务突破合作伙伴、抖音电商自有品牌百应机构全国第四名，多次登顶食品饮料类目直播带货榜首。工作流程高效顺畅，团队氛围简洁务实，发展路径清晰透明； 2、领先行业的薪酬标准 【薪资丰厚】提供高于市场平均水平的薪资待遇，助力员工安心实现职业目标； 3、健全多元的福利体系 【全面保障】缴纳社保，享有带薪年假、婚假、产假； 【工作福利】节日礼品、定期下午茶、团建活动、生日会、运动会、年度旅游及员工内购优惠； 4、系统化的培养机制 【帮带制】配备完善的人才成长体系，实行导师带教制度，同事间互帮互助，共同进步； 【晋升空间】设立专业与管理双晋升通道，每年两次晋升机会，凭能力晋升； 【良好氛围】平台实力强，成长空间大，上下级关系融洽，同事友善； 5、优质的办公条件 【工作环境】高端写字楼办公，空间开阔舒适，充满年轻活力； 【交通便利】紧邻地铁2号线，多条公交线路直达，靠近三环线，自驾通勤便捷。 应聘流程：投递简历—初试—复试—确认薪资—发放录用OFFER

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