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湖北武汉招聘工程师。薪资为每月4000元以上。要求有从业经验，身体健康，无犯罪记录，服从上级安排。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

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招烫工长期/临时（会烫针织和休闲的优先）地址：江岸

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招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

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【职位描述】 1.为新学员匹配新老师，安排老师第一次试讲的工作； 2.定期与学生家长沟通，开家长会，了解学生在校学习考试情况，并且对于学生的重大考试做出试卷分析； 3.维护老学员，对于老学员的续费进行跟进； 4.做好服务，积极推进老客户的转介绍工作； 5.每月与客户核对消耗，与老师核对课时； （不需要打电话 不用电销） 【任职资格】 1、有销售经验 2、有教育行业课程顾问或教务工作经验者优先 3、 有团队精神，性格开朗活泼，责任心强，熟练使用办公软件； 【福利待遇】 1、无责底薪+课消提成+业绩奖金+额外奖励 ，综合薪资5000~10000 2、入职缴纳五险一金 3、带薪年假，带薪季度旅游，激励奖/孝心奖/节日礼包/婚假、产假陪护假和哺乳假等 4、节假日礼盒 5、系统完善的专业技能培训 【工作时间】 早班8：30~17：30 晚班13：30~21：00 寒暑假周一休 开学后周一周二休

招铆工/钣金工

长白班不体检...轻松7000+ ... 工作轻松简单 可以预支生活费 管理人性化 长白班、不体检，坐岗 1、入职7天可预支生活费。 2、空调车间，空调宿舍，收入高，福利好、音升空间大。 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越。 4、入职签订劳动合同。招聘要求: 1、年龄要求16-45周岁 2、无需工作经验、无需学历工作非常简单，有老员工带10分钟就能学会。 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会，不穿无尘服，不看显微镜。薪资福利 一、薪资待遇: 1、长期正式工:保底7000以上/月，每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 2、小时工:28一小时，至少做10天，吃住都包。 [住宿]【饮食] 1、工厂统一提供吃住 吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟区非常方便，可预支工资。

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全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

1、协调各专业工种进场顺序，确保工期不拖延，配合土建其他专业协调施工，不冲突，2、工地现场管理（包括工地巡查，检查质量等）3、材料调度与验收4、技术交底与质量把控5、每个月实际进度申报等

招聘BI工程师，要求大专学历，具备1至3年工作经验。薪资范围为7500至8500元。招聘人数为5人。工作地址为河北省石家庄市桥西区红旗大街560号翰林大厦B座1301室。

1、规划项目进度、成本及质量方案，主持项目内外部启动会议； 2、开展需求调研工作，深入理解客户需求，提前识别并规避技术风险； 3、依据项目计划实施进度、成本与质量管控，及时决策执行过程中的技术、费用、人力等关键问题，有效防范各类风险，确保项目按期保质推进； 4、协调销售团队与客户之间的沟通协作，保障项目顺利运行，维护公司专业形象并提高客户满意水平； 5、主导项目验收流程，在重要节点完成阶段性成果汇报与总结。

工作地址:洪山区，万科金域学府一周3次课，一次课两个小时，周一周二周四5-7点，暑假一周3-4次课60元一个小时，华师70元一个小时

岗位职责： 1、参与项目执行与学习项目管理方法，持续提升项目运作能力； 2、协助团队成员成长，提供指导与支持，增强团队综合素养； 3、统筹资源调配与协调，保障项目有序推进； 4、保持与团队成员的有效沟通，及时应对并解决项目中的各类问题； 5、具备探索精神，勇于突破自我，乐于尝试新领域与新挑战； 6、心态积极进取，心怀目标，始终保持开放的学习态度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通技巧和表达能力； 3、性格阳光向上，愿意涉足陌生或不熟悉的领域； 4、有追求、有目标，拥有持续学习的意愿和能力； 5、有项目管理相关经验或实习经历者优先考虑； 6、能承受一定的工作强度，具备良好的协作意识； 7、福利待遇包含节日户外团建、节日红包、生日关怀等。 8、重点培养对象，成长空间广阔。

招聘需求分析工程师： 1. 负责智能客服系统相关的需求收集，包括内部业务需求、外部客户定制化需求，通过问卷、访谈、现场调研等方式，全面挖掘需求本质； 2. 对收集的需求进行梳理、分析、拆解与验证，识别需求的合理性、可行性与优先级，输出需求规格说明书、用例图等文档； 3. 进行需求评审，协调研发、测试、客户等多方资源，确保需求被准确理解与落地，跟踪需求实现进度并及时反馈问题； 4. 参与产品上线后的需求复盘，分析需求满足度与业务价值，总结经验并优化需求管理流程，提升需求交付效率。

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岗位职责： 1. 与客户深入交流，准确理解其业务需求，并将其转化为清晰的项目目标及需求文档。 2. 独立撰写解决方案，结合公司产品特点与技术能力，输出满足客户个性化需求的方案建议。 3. 主导产品原型设计，协同产品、设计与开发团队，确保设计方案契合项目要求与用户体验规范。 4. 全程主导项目生命周期管理，制定实施计划，监控进度、成本与质量，及时识别并解决项目风险。 5. 协助开展项目招投标工作，负责标书内容的编制与完善。 6. 持续维护客户关系，定期反馈项目执行情况，提升客户满意度与合作黏性。 职位要求： 1. 本科及以上学历，信息技术类相关专业背景。 2. 3-5年以上软件或信息化项目管理经验，具备电力行业项目经历者优先考虑。 3. 具备较强的方案撰写能力，能条理清晰地表达复杂的技术架构与业务流程；善于挖掘客户核心诉求。 4. 熟练使用原型设计工具（如 Axure、Mockplus 等），具备扎实的原型输出能力。 5. 拥有完整的项目全流程管理实践经验，熟悉项目管理体系与常用管理工具的应用。 6. 具备优秀的沟通协作能力，能够高效协调多方资源推进项目落地。 福利：生日福利+节日福利+节日福利+工龄津贴+五险一金+双休+下午茶等

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