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武汉市洪山区招地坪/环氧这份招工文案通用所有平台，直接复制粘贴就行，简洁实在，工人一看就懂。 环氧磨石施工工人招工 现急招环氧磨石、水磨石施工工人多名： 1. 工种：熟练工、学徒工、小工均可 2. 要求：能吃苦耐劳，服从安排，有地坪施工经验优先 3. 工作内容：打磨、摊铺、收光、养护等环氧磨石相关工序 4. 薪资待遇：工资面议，工价合理，不拖欠，包吃包住 5. 工作地点： 6. 工期稳定，活多长期有活干，人走账清 有意者直接电话联系：138微信同号） 你只要把工作地点、电话替换成自己的就能发。 需要我再给你一个更简短的朋友圈/群聊版本吗？

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岗位：目前在招的是我们骑手、配送员岗位，主要负责客户订单的配送，配送范围3公里以内，公司提供车和住宿。 工作时间：早上10点多-晚上9点，高峰期比较忙，下午2点-5点下午茶可以小休，工号每天在线时长8小时，其他时间自由 薪资待遇：底薪+跑单提成+奖励，单价5-8元/单，综合薪资7000-13000，多劳多得，上不封顶，日均40-110单，首月一般能跑到1000-1200单，综合薪资六七千，次月一般能稳定在8000以上 [爱心]招聘要求：18-50岁，会骑车、会导航、无案底无传染疾病

66岁年工资30000多元，包吃住，2500加全勤200元2700，月休灵活，荆门靠谱的老乡老板，在武汉的家庭农场补岗1人60－66岁健康朴实厚道老实的单身养鸡最好：开门三四十分钟喂好吃早饭，上午鸡舍随便转哈，10点鸡蛋一捡。有时有客人要杀个鸡帮个忙。中饭午休到两三点钟才喂食，钢构大棚通风遮阳好清爽，时时都有水果吃，一两千只肉鸡蛋鸡都有，相当舒服的，平时老板自己搞，现在太忙，要人长期稳定做，老板来车接，电联杨姐

白沙洲招塔吊指挥，工资5500，由项目部发工资，联系电话

白沙洲 张家湾 招塔吊指挥一名，工资5500，由项目部发工资，联系电话

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岗位职责: 1、在新产品预研与开发过程中，全面识别潜在的质量风险，并协同相关部门在量产前落实有效的改进及控制措施 2、承接客户需求，转化为内部能力提升目标，推动流程与技术优化； 3、主导新技术及专案类项目的落地执行。 任职资格: 具有6年以上panel设计背景，精通OLED设计开发验证全流程（包括器件结构设计、材料选型、蒸镀/涂布工艺、光电性能测试、可靠性验证），能够厘清各环节数据生成的业务逻辑；深入掌握OLED核心参数（如亮度、色域、寿命、驱动电压、漏电流）的数据特征，具备从异常数据中洞察技术问题的能力；熟悉OLED各工艺制程，对制程引发的质量隐患有系统性认知；能够梳理OLED数据从“实验设计（DOE） 设备采集（如蒸镀机、光谱仪） 测试系统（如LIMS） 数据分析”的完整链路，识别关键风险节点 【技能要求】具备优秀的逻辑思维与综合分析能力、强烈的攻关意识、出色的沟通协作能力

你将扮演什么角色？ 作为“高潜项目操盘手/战略项目管培生”，你将直接进入公司核心战略项目或创新业务孵化单元，在资深导师（如高管、业务负责人）的直接指导下，承担起从0到1或从1到N的关键项目核心职责。这不仅仅是一份工作，更是一次深度参与公司战略落地的“内部创业”机会。你将： 1. 独立负责关键模块：*深度参与甚至主导公司战略级项目（如新业务线开拓、核心产品迭代、重要市场战役、关键流程优化等）的规划、执行与闭环管理。 2. 全流程操盘实践：*从需求洞察、方案设计、资源协调（跨部门/部）、落地执行、过程监控到结果复盘，体验项目全生命周期管理，对项目目标达成承担直接责任。 3. 解决复杂商业问题：运用结构化思维和数据分析能力，诊断业务痛点，提出创新性解决方案，并在实战中验证其有效性。 4. 跨部门协同与资源整合： 作为项目的核心驱动者，高效协调技术、产品、市场、运营、财务等多方资源，推动项目高效运转。 5. 快速学习与迭代：在高压、快节奏的环境中快速吸收行业知识、公司业务逻辑及管理技能，不断优化自身操盘策略。 我们寻找这样的你（核心要求）： 1、顶尖学术背景：必须毕业于国家“985工程”或“211工程”重点建设高校，本科或以上学历（硕士优先）。 2、年轻潜力股：2023年及以后毕业（即截至申请时毕业未满3年）。 3、实战创业者精神 (必备)：拥有真实的创业经历： 无论是在校期间主导的创业项目、作为核心成员深度参与初创公司从0到1的过程，还是成功运营过有规模的个人商业项目（如自媒体、电商、社群、技术服务等），需能清晰阐述项目背景、你的核心角色、关键决策、取得的成果及遇到的挑战和解决方案。 或具备独立项目操盘经验：在过往实习或工作中，曾 **独立负责** 过一个完整项目（非简单执行任务）的全过程，对该项目的目标设定、策略制定、资源获取、落地执行、风险控制及结果负责，并取得可量化的积极成果。需提供具体案例说明。 4、核心能力： 极强的目标导向与结果交付能力：对成功有强烈渴望，不惧挑战，能扛压力，使命必达。 卓越的逻辑思维与解决问题能力： 善于拆解复杂问题，抓住核心矛盾，提出系统性解决方案。 出色的沟通协调与影响力：能够清晰表达观点，有效说服他人，推动跨团队协作。 快速学习与适应能力：对新知识、新领域有强烈好奇心，能快速学习并应用于实践。 基础的数据分析能力： 能运用数据发现问题、指导决策、评估效果。 强烈的责任感和主人翁意识。 你将获得什么？ 1、高起点、大舞台： 直接参与公司核心战略项目，获得远超同龄人的视野、责任和影响力。 2、顶级导师资源：公司高管或核心业务负责人亲自担任导师，提供一对一指导和高层视角。 3、内部创业”式培养：提供真实的业务场景和决策空间，在实践中快速提升操盘能力、商业嗅觉和领导力。 4、清晰的晋升通道：表现优异者，将有机会快速晋升至项目负责人、业务线负责人等核心管理岗位。 5、有竞争力的薪酬福利：提供行业领先的薪资（固薪+绩效奖金/项目奖金）、完善的福利保障（五险一金、带薪年假等）以及可能的长期激励。 6、开放、创新、快节奏的文化：与一群聪明、有激情、志同道合的伙伴共同奋斗。

岗位职责: 1.负责跟进并协调工厂订单，保障生产环节有序进行 2.核对每日发货订单，完成清点及出货工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与组织能力 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3.具有良好的团队协作意识，能与同事高效沟通； 4.抗压能力强，保持积极心态，具备较强的应变与问题解决能力

1、需具备3年以上主流汽车制造商或优质零部件供应商供应链相关岗位工作经验，有汽车主机厂或汽车零部件企业从业背景者优先； 2、了解汽车行业运作模式，掌握供应链管理的专业知识与实务操作； 3、熟悉新产品开发各阶段中物流环节的工作内容，熟练运用ERP、WMS等相关系统的业务流程及功能模块； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效分析并解决实际问题； 5、学习能力强，能快速适应新能源、智能化等汽车新兴业务带来的变化与挑战； 6、熟练操作PPT、EXCEL等常用办公软件，具备较强的文档制作与数据处理能力。

岗位职责： 1、参与项目日常会议，把控项目质量与进度，跟踪项目执行情况。 2、对接甲方、监理及分包单位，协调各方关系，保持良好的客户互动。 3、统筹公司内部部门与外部资源，保障项目高效推进。 4、负责处理项目现场的日常事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通、应变与谈判能力，品行端正，责任心强。 2、工作有条理，态度严谨，执行力强。 3、市场营销、电气自动化等相关专业优先，特别优秀者专业不限。 4、持有驾照并能熟练驾驶。

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湖北省武汉市绣花厂 招绣花厂长一名 待遇面议，要求有大厂5年以上工作经验 ， 懂珠子亮片毛巾盘带盘绳小毛巾牙刷等混合绣技术，会简单修理，湖北籍优先

任职条件： 1. 计算机或日语相关专业优先； 2. 具备软件开发/测试经验，有车载电子行业从业背景者优先； 3. 日语能力达N2及以上水平，口语表达流利（必要条件）； 4. 具备5人以上团队的项目管理经验，持有PMP/A-SPICE/PRINCE2认证者优先考虑； 岗位职责： 1. 负责新项目计划的制定，统筹进度管理、成本预算与控制，以及项目人力与设备资源的预估； 2. 定期组织项目组会议，通报项目最新进展，总结阶段成果，并按周期向上级汇报； 3. 管控需求变更流程，提出合理的人力资源配置建议，保障成本、进度与质量的协调统一； 4. 识别并监控项目风险，维护团队稳定性，确保项目顺利交付； 5. 制定团队成员发展计划，提供指导支持，促进个人能力提升； 6. 汇总项目执行数据，开展分析评估，明确后续优化方向并制定改进策略；

公司项目为全国性质，需适应出差 岗位职责： 1、 指导公司医院内运营团队的组建与管理，负责相关人员的培训与工作指导； 2、 落实并监督所辖医院院内物流平台各项工作的执行情况，梳理和优化内部作业流程，协调各方关系，保障各环节高效衔接、有序运转； 3、 及时收集并响应客户需求，协助解决客户问题，持续提升客户满意度； 任职要求： 1、 具备SPD运营项目经历，拥有仓储运营管理相关经验； 2、 熟悉GSP规范，掌握医药物流及仓储环节的操作细节； 3、 具有团队管理背景，具备良好的沟通能力、责任意识和亲和力；

车间主管的岗位职责： 一、生产计划与执行 1、依据年度或月度生产安排，统筹组织车间人员开展生产作业，合理调配资源，保障生产流程顺畅及进度按计划推进； 2、编制并落实物料需求计划（MRP），科学管控物料库存水平，减少积压与浪费； 3、协调各部门资源支持，确保订单准时交付且质量达标。 二、质量管理与安全 1、构建并完善质量管理体系，监督工艺规程执行，及时处理质量问题，保证产品符合规定标准； 2、全面负责车间安全生产工作，涵盖设备巡检、消防隐患排查及突发事件应急响应； 3、定期开展员工安全教育，严格执行劳动保护措施，防范各类安全事故的发生。 三、团队管理 1、负责车间员工考勤管理、绩效考核，并建立合理的激励与约束机制； 2、策划实施技能培训与职业成长计划，持续提升团队专业能力； 3、搭建内部沟通渠道，促进部门协作，高效解决跨部门生产问题。 四、设备与物料管理 1、组织实施设备日常保养、调试及工装工具管理，保障设备稳定运行； 2、跟踪物料使用情况，优化采购策略，控制库存规模以降低运营成本； 3、主导设备故障分析与维修工作，确保生产不中断。 五、数据与报告 1、按时汇总生产数据，编制报表并进行分析，向管理层反馈生产进度、质量状况及成本执行情况； 2、参与工艺优化项目，收集一线改进建议，助力提升整体生产效率； 3、承担车间预算编制任务，强化成本管控措施。 六、其他职责 1、协同技术团队完成新产品的试制及工艺升级等相关专项工作； 2、落实上级交办的其他临时性工作任务。

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