岗位职责： 1.负责案件判决后执行款项的跟进与回收； 2.编写强制执行文书并高效推进后续转化（具备一定销售导向）。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.可独立应对并处理各类问题； 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作压力。 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪资+绩效奖金； 2、依法缴纳五险； 3、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1.负责人民法院调解平台的调解工作 2.通过平台的沟通和调解 3.确保调解工作的顺利进行和案件的有效解决 4.充足的案源支持，不用自己找客户 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力能够 2.能够熟练使用人民法院平台 3.对调解工作有较强的责任心和耐心

岗位职责 1.负责批量逾期债务案件的诉讼对接，快速完成案件筛查、证据整理与立案材料筹备; 2.与合作律所协同开展工作，跟进案件开庭、判决及执行 全流程，确保案件推进效率; 3.对接债务人及相关方，在法律框架内沟通还款方案，促成庭前调解与债务和解; 4.维护案件数据系统，更新案件进度，分析案件处置效果，提出流程优化建议; 5.配合团队完成合规自查，确保法诉工作符合监管及公司内部制度要求。 任职要求 1.有法律职业资格证或催收、法务相关工作经验者优先，可接受优秀应届生; 2.沟通沟通能力突出，可高效对接法院、律所及债务人， 有较强的问题解决能力与抗压性; 3.熟练使用办公软件，数据统计与台账整理能力良好; 4.年龄40岁以下 其他 1.无责底薪3k+案件提成+绩效奖励，综合薪资可达0.6k-1.2k，回款业绩优异者薪资上不封顶

【双休维权专员】底薪3500+提成+带教！提成上不封顶 综合薪资6000-12000+ 岗位职责： 负责消费维权案件的全流程处理，协助客户整理证据资料并起草投诉文书； 与相关机构对接，跟踪投诉进展并实时向客户反馈情况； 研判案件关键点，设计个性化解决方案（结合协商、投诉及法律手段）； 定期汇总典型案件，持续优化处理流程与沟通话术模板。 任职要求： 专业不限，无需强制法律背景，重点考察责任心：确保当日案件当日推进，承诺事项按时落实； 具备良好沟通能力：能准确捕捉客户需求，高效协调商家与监管单位等多方沟通； 有催收、调解、政务热线等纠纷处理经验者优先；思维敏捷，应变能力强。 岗位福利： 早九晚六，不加班，午休1.5小时，周末双休； 提成按件计算，月结无拖欠； 提供带薪培训（涵盖法律常识、投诉技巧、案例解析）； 每月绩效排名前三享额外奖励； 节日福利+生日礼金。 教育背景：大专及以上学历，持有律师证者可优先安排面谈

工作职责: 1、协助所辖区域（大区）推进法务相关事务，直接向主管领导汇报工作进展； 2、开展风险防控管理，参与区域内各类争议事项的应对与处理（含诉讼、仲裁等），统筹协调区域在决策、运营及管理环节中的法律支持工作； 3、落实区域经营风险管控，针对运营过程中暴露的风险点推动整改措施落地，监督合规事项的响应与执行情况； 4、统筹辖区合同全流程管理，组织实施合同审查、履约监督及检查工作； 5、组织开展辖区内的法治宣传与法律培训，提升团队风险防范意识和证据留存意识，助力降低业务运营风险； 6、回应辖区内日常运营涉及的法律疑问，为相关部门或人员提供专业法律咨询意见。 任职资格: 1、具有3年及以上法务岗位工作经验，具备一定团队或项目管理能力； 2、本科及以上学历，法学专业背景，具备较为丰富的诉讼实务经验； 3、具备较强的抗压能力，能适应短期出差安排。

岗位介绍： 1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护，包括员工手册、劳动合同范本、内部管理政策等，确保内容符合法律法规要求，并与公司发展战略及运营需求保持同步。 2.定期开展制度文件的合规性审查，结合公司实际运行情况，及时识别并更新存在风险或已过时的条款内容。 3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表企业参与处理，提供专业法律支持，维护公司在法律程序中的合法权益。 4.对各部门提交的合同文本进行合法性与合规性审核，防范潜在法律风险，保障公司利益。 5.为各业务部门提供日常法律咨询服务，协助解决经营过程中涉及的法律问题，促进业务活动依法合规开展。 6.参与公司重大事项的法律风险评估工作，提出可行性法律意见和应对方案，助力科学决策。 任职要求 1.法学相关专业本科及以上学历，具有扎实的法律专业知识和实际操作经验。 2.拥有3年以上企业法务工作经验，熟悉法务管理体系及运作流程。 3.精通劳动法、合同法等与企业运营密切相关的法律法规，具备较强的法律逻辑与问题解决能力。 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效协同各团队推进工作。 5.工作认真负责，抗压性强，能在复杂环境中保持清晰判断与稳定发挥。 6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。

岗位职责： 我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，询问其是否愿意接受调解），该岗位为人民调解体系中的客服支持岗，工作内容简单轻松，无较大工作压力。工作时间早九晚六点半，不涉及加班，享有无责任底薪3500元+提成+额外绩效奖励，月综合收入可达15000元以上。 岗位优势： 公司统一配备调解专用系统，全程提供案源支持，无需个人办理手机号卡，也无需使用个人微信账号，保障工作隐私与效率。人民调解员在帮助他人化解矛盾的同时，也能实现自我价值提升。 岗位福利： 底薪3500元起，叠加高额提成，月均收入15000元以上，享受五险保障，定期举办员工生日会，法定节假日发放节日福利。 薪资标准： 初级调解员：3700元底薪+提成 中级调解员：4000元底薪+提成 高级调解员：4300元底薪+提成 晋升通道： 调解员→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→经理 休假制度： 入职转正后即可享受带薪年假。服务满1年可享2天带薪年假；满5年以内每年5天带薪年假；满5年但不满10年的，每年7天带薪年假；满10年及以上的，每年享有10天带薪年假。

本公司从事地产建筑行业，职位负责的专项事例，合同协议的草拟，以及行政法务方面的事情对接，服从公司制度以及安排！

工作职责 1、负责物业费用相关诉讼及催收工作； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等涉及劳动关系的法律事务； 3、审核公司各类合同、协议文本及对外发文中的法律风险； 4、组织开展诉讼案件前期调查取证及后期出庭应诉等相关工作； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协助相关部门开展重大项目商务谈判及前期准备工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书； 2、具备2年以上物业费催缴诉讼及劳动争议处理相关工作经验； 3、具有较强的书面表达能力、沟通协调能力及抗压能力。

工作内容: 1、通过电话、微信、企微等渠道，与客户沟通了解其债务情况【非贷款催收类】，结合客户需求提供个性化解决方案，协助客户将债务法务事宜委托公司处理，顺利达成合作； 2、公司每日分配10至15条精准客户资源，确保高效对接； 3、本岗位为前端客户服务岗，主要职责为跟进客户促成成交，开单周期快，当日数据可实现当日转化，日均转化率40%以上； 4、入职初期安排带薪培训，实行老员工带教机制，零基础也可快速上手，无经验者同样适用，具备销售背景者更易快速出单，提前获得奖励，早日实现月薪过万目标~ 工作要求: 1、有电网面销、金融、保险等行业工作经验者优先考虑（无经验者可接受带薪培训，设有新人保护期，欢迎实习生及应届毕业生投递）； 2、年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽条件）； 3、头脑灵活，逻辑清楚，语言表达顺畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责。

武汉市武昌区招电焊，今天晚上10点需要一个焊工，焊一个围挡，6小时500元。要求自带焊机

活动执行兼职 配合活动流程

武汉市东西湖区招工地小工/杂工

招聘：库房内勤 薪资：2800-3500 一库房药品验收入库，上架、扫码拣货，科室补货等<br><br>岗位要求： 35岁内，不限经验。<br>上班时间：8:00-12:00；14:00-17:30<br>福利待遇：央企平台、五险一金、双休、年终奖、法定节假日、带薪年假等

35平方，一间房下午做，不做勿扰

负责本公司内部员工的工伤和劳动纠纷，20至40岁，男女不限，工资3000至8000，可接收应届生

民事，商业费用纠纷调节，月休4天，无责底薪3000+提成，男女不限，大专以上学历，年龄20-35岁。工作时间：8.00-12.00，1.30-5.30，8小时工作制。要求具备良好的沟通能力和语言表达能力。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

宇修法务咨询招聘 招聘法务助手、回访员、做饭工，绩效工资3000-10000元。多劳多得上不封顶。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

职位描述： 1.游戏项目与产品合规支持： 深度参与游戏产品全生命周期，承担法务BP职能。 依托扎实的法律功底与实践经验，为游戏项目从立项、研发、内容创作到上线运营及版本更新等各阶段提供全面法律支撑。 准确识别游戏内容（包括但不限于剧情设定、美术素材、玩法机制、道具设计、抽卡系统）中存在的合规隐患、文化敏感性问题及政策监管风险，并制定切实可行的风险应对方案，确保业务运作合法有序、平稳推进。 2.游戏数据及出海合规管理： 主导游戏产品在境内及海外市场的数据合规事务。 系统梳理玩家个人信息、游戏内交易记录等数据的采集、存储、使用与跨境传输流程，确保符合中国及目标市场《个人信息保护法》等相关法律法规要求。 就游戏发行、版号申报、境外运营等环节提供区域性法律意见，助力产品顺利实现全球化布局。 任职要求： 教育背景：法学本科及以上学历，硕士优先，具备系统的法律知识结构，熟悉国内外主要法律体系及相关法规。 核心经验： 具有游戏领域法务工作经验者优先，深刻理解游戏商业模式、开发流程及发布机制。 熟练掌握与游戏内容、知识产权、数据安全相关的国内外法律规范及监管动态。 核心能力： 具备成熟的业务伙伴思维，能从业务实际需求出发，精准识别法律难点，输出专业且可落地的解决方案。 工作细致认真，逻辑清晰，具备敏锐的洞察力与较强的分析判断能力，能够高效处理复杂法律事务。 善于跨部门沟通，具备良好的协作意识，可与策划、美术、技术、运营等团队紧密配合，协同推进项目落地。 语言及职业素养：英语能力突出，能熟练阅读和撰写英文法律文本（拥有海外法律学习或工作经历者优先）；品行端正，诚实守信，责任感强，具备优良的职业道德，能胜任高压力、快节奏的工作节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责开展诉前调解工作，协助处理客户与公司之间的法律争议； 2.在调解过程中保持有效沟通，保障双方合法权益得到充分表达与考量； 3.依据法律法规及公司相关规定，制定切实可行的解决方案，推动达成和解； 4.完整记录调解流程与最终结果，确保相关文件资料真实、齐全； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于缓解对立情绪； 2.掌握相关法律条文，拥有基础法律常识； 3.工作认真负责，能在压力环境下独立完成任务，具备较强的应变与问题处理能力； 4.遵守职业操守，严守公司机密，积极维护企业声誉； 工作时间： 9：00-11：50，13：40-18：30 工资： 底薪:3000-5000不等 岗位福利：不定时下午茶

【岗位信息真实，甲方直招！！对婚恋领域有兴趣并有一定了解，请仔细阅读招聘要求后再投递，纯线上工作模式，服务全国客户，无需线下见面，无法接受者请勿投递】 【岗位职责】 1、担任后端服务老师角色，客户均为已完成前端付费转化的用户； 2、通过电话与企业微信渠道，为客户提供人工配对服务，进行情感匹配指导，推动恋爱关系建立； 【任职要求】 1、年龄26岁以上，具备大专或以上学历； 2、性格热情开朗，富有亲和力，情商高，具备良好的沟通协调能力； 3、有高端客户服务、红娘顾问或相关服务经验者优先； 【福利待遇】 1、薪资丰厚：平均月薪6-10k+，底薪无责任3700+300全勤奖+新人保护金1000+绩效提成； 2、入职即缴纳五险一金； 3、工作时间：每日12:00-21:00，每周日周一休息，法定节假日正常休假； 4、职业发展双通道：支持横向与纵向成长，设有职级晋升体系（P1/P2/P3）及半年晋升机制； 5、全新办公环境，团队氛围融洽，工作体验佳； 6、行业稳定性强，发展空间广阔，可持续长期深耕！

注：提供精准资源 电话不多！！电面结合，面为主 【薪酬福利】 9:00-17:30，双休 无责底薪+全勤奖+补贴+提成，综合月薪8-15k 带薪培训，接受无法律背景新人~ 节假日福利，下午茶，不定期团建 【岗位职责】 1、在律所固定办公，接待到所客户的法律咨询，或处理客户来电咨询 2、与客户深入交流，明确其实际需求，协助分析相关法律事项，并促成委托合作 3、完成委托流程中的各项手续办理 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上销售类工作经验 2、具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维条理清晰 3、学习意愿强，关注最新法律资讯，持续提升专业能力 我们提供系统的法律知识培训，以及清晰的晋升发展路径

工作地点：江夏 工作环境：提供食宿，独立卫生间，设有心理咨询室、心理沙盘室、心理测评区、心理辅导室等专业场所 工作内容：面向青少年开展一对一心理辅导、团体辅导及心理成长活动等

1.岗位职责 1.为男性学员提供专属情感咨询服务，深入剖析情感困扰，量身定制个人成长方案； 2.指导学员完成形象升级（包括服饰搭配、举止仪态、气质培养等方面）； 3.传授高效沟通方法，提升与异性相处的情商及表达技巧，协助掌握约会全流程等实用技能。 2.任职要求 1.具备扎实的情感咨询或社交能力培训经验，了解两性心理动态； 2.熟悉穿搭美学与形象管理，具备良好审美素养； 3.表达流畅，逻辑严谨，具备优秀的倾听与引导能力； 4.拥有心理学、教育学相关背景或专业资质（如心理咨询师证书）者优先考虑； 5.认同企业价值观，工作耐心细致，严格保护学员隐私。 岗位薪酬： 1.薪酬结构：无责任底薪4000元+服务提成+日奖金+续费提成，月综合收入1W-2.5W； 2.享受公司提供的带薪法定节假日及节日福利； 3.公司统一配备工作手机及工作微信账号。 上班时间：12:30-21:30，每周六日实行大小周休息制度。 有意向请私信联系

岗位职责： 1、系统研读并掌握与申报项目相关的国家及地方政策、法规、技术标准及申报指导文件要求。 2、制定所辖项目的具体申报实施方案，统筹关键环节，保障申报工作按期高质推进。 3、全面负责项目申报各阶段事务，涵盖项目筛选、资料调研、方案设计、文本编制、材料整合、线上或线下提交、答辩筹备与协助、进度追踪及反馈响应等工作。 4、建立并维护项目申报档案体系，完成资料归档与标准化管理。 5、根据项目实际需求，积极对接公司内部相关职能部门，获取必要支持与信息，并与外部协作单位、咨询机构保持有效沟通与协调。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上固废处理、环境保护等相关行业项目申报经验。 2、熟知项目申报规范要求及全流程操作流程。 3、熟练操作常用办公软件，具备出色的文字撰写、逻辑分析与材料整合能力。 4、具备良好的项目执行能力和全过程管理能力。

工作职责: 1.开发中小微商户资源，负责区域内商户的沟通与签约，推动扫码产品落地使用 2.快速响应商户提出的各类反馈、投诉及建议，持续提升客户满意度 3.巩固并深化商家合作关系，增强区域商圈内的市场覆盖与占有率 任职要求: 1.学历不限，欢迎实习生加入 2.具备学习意愿，积极主动，有较强的进取心和收入目标感 薪资详情: 1.无责任底薪3000~5000+提成+奖金 2.法定节假日按国家规定执行+带薪年假 公司福利: 1.公司提供舒适的员工宿舍 2.生日会+不定期团建旅游+节日礼品+多样化员工福利 3.新员工入职即享专业业务培训，配备导师指导，团队氛围融洽 我们在武汉已深耕十一年，是一家脚踏实地、专注发展的企业

岗位职责： 1.为患者提供线上或线下基于正念技术的心理治疗与咨询服务； 2.组织并主讲心理健康讲座，具备引导和教育来访者的能力与意识； 3.参与心理健康课程的内容迭代与授课，具备产品化思维与创新意识； 4.具备良好的服务理念，理解心理干预的核心在于心理教育的传递； 5.可出镜录制短视频，协助完成直播内容的相关支持工作； 任职要求： 1.国内外知名高校心理学相关专业硕士学历，临床与咨询心理、医学健康方向优先； 2.具备个案咨询经验，有带领正念团体的实际经历； 3.持有MBCT或MBSR师资认证，同时熟悉催眠、CBT、DBT、ACT、艺术治疗中至少两项； 4.研究方向为临床心理学，导师为领域内权威专家者更受青睐； 5.热爱心理学事业，认同心理健康领域的长期价值，态度认真胜于能力，保持谦逊重于专业； 其他的话：我们是一家处于高速发展阶段的互联网医疗企业，致力于运用心理技术干预焦虑、抑郁、失眠等精神心理问题。

岗位职责： 1、及时跟进政府各类项目扶持政策，负责申报资料的搜集、汇总、撰写及提交工作； 2、对已申报项目进行全程跟踪与维护，掌握关键时间节点，保障项目顺利获批； 3、协助公司与相关政府部门建立并维系良好的沟通协作关系，积极争取政策支持； 4、具体执行公司专利申报事务，并负责专利的后续维护与日常管理工作； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、具备2年以上政府项目申报相关工作经验，熟知申报政策及相关操作流程； 2、本科及以上学历，专业不限，拥有项目管理、财务或文秘类专业背景者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，文字表达清晰，逻辑思维严谨，能独立完成各类申报材料的编制工作。