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黑龙江伊春铁力市海尔售后招聘: 伊春市全区域及所属各林业局 铁力市全区域及所属各林业局 嘉荫县全区域 招聘送货司机若干人，要求：有多年驾驶货车经验，独立基础维护车辆。服从管理，按要求完成每日任务。职责：负责家电配送，带货安装。工作时间无限制，以时效完成率为准。工资：月入5000-8000元 2家电安装维修服务兵若干人。有经验者直接考证入岗。无经验，可免费培训后考证入岗。工作时间：无限制以服务用户为主。工资：月入5000-8000元（不算空调旺季，具体面谈） 公司:伊春市沐宸商贸有限公司(铁力海尔) 地址:铁力市愿景家园E1栋商服 公司:黑龙江德允商贸有限公司（伊春海尔） 地址:伊春市七公里海尔智家 地址:嘉荫县龙浦居二期海尔智家(嘉荫海尔)

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、热水器、家居 厨卫等家用电器的现场安装、调试及基础故障排查 2. 严格按照安全规范和厂家技术标准进行操作，确保安装质量与用户使用安全 3. 主动向用户讲解产品基本使用方法、日常保养要点及注意事项 4. 完成安装后及时清理作业现场，做好服务记录并提交工单 5.配合售后团队处理简单延保服务或加装需求，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能看懂安装说明书及电路图优先 2.有家电安装、水电改造或相关维修经验者优先，无经验者可带薪培训 3.持有有效电工证、高空作业证或制冷设备操作证者优先 4. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强服务意识和沟通能力 5.，能适应上门服务及区域灵活调度 6.计件工资.时间自由.基本工资6000-12000 7.另招学徒工、

岗位职责： 1、负责生化/发光类产品的现场安装、调试及客户应用培训等售后支持工作； 2、跟进产品使用中的各类问题，及时反馈并协调处理客户投诉及相关异常情况； 3、收集客户在实际操作中遇到的产品问题，整理后传递至研发与生产部门，助力产品质量优化； 4、提供专业技术服务，保障客户使用体验，提高客户满意度； 5、汇总分析市场端生化（发光）产品的问题数据，并定期进行总结汇报。 任职资格： 1、本科及以上学历，生物医学工程、生物技术、医学检验、生物仪器、生物化学、自动化、软件、机械等相关专业背景； 2、具备较强的沟通表达能力与学习判断能力； 3、对技术服务岗位有热情，责任心强，能适应一定强度的工作压力，接受长期出差安排； 4、具备良好的团队协作意识和吃苦耐劳的工作态度。

招聘 薪资待遇：月休四天，薪资面议。2．海尔其他岗位5-6名。 空调，热水器，冰箱，油烟机以及小家电安装、维修师傅，以上岗位多劳多得，要求自备车辆，计件工资。详情电话联系

1、负责公司销售的数控加工中心在客户现场的安装、调试及售后技术支持工作，确保设备在客户端稳定运行。 2、及时处理销售数控机床在调试与售后服务中出现的各类故障，提供现场技术指导与操作培训。 任职资格 1、机械、电气或相关专业中专及以上学历； 2、具备三年以上数控机床相关工作经验，有售后服务经历者优先考虑； 3、工作细致耐心，态度积极主动，富有创新意识，具有良好的沟通与协调能力； 4、年龄45岁以下，能接受长期频繁出差；

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职位要求 1.定期更新系统内客户资料信息避免过期影响理赔领款 2.接待到访客户，辅助客户做好医疗，重疾理赔 3.统计发放春节，中秋，端午，生日等各节日礼品 4.组织协助客户参与公司的各项公益活动工作待遇与福利 一，一至三个月试用：4400至5000 二，实习通过后5000至6000。 三，7小时工作制，早8晚4，午休两小时，周末可休。国家法定假期，年终奖，公司不定期组织旅游！ 四，公司升职空间巨大，机制透明。

岗位职责： 1、客户开发维护、渠道建设管理； 2、现场的技术指导，售后技术答疑，与销售是小组作战，一个销售语言、一个技术语言，解决客户问题； 3、不定期开展技术培训； 任职要求： 1、年龄40岁以下，有农机售后技术的经验，熟悉农机设备如拖拉机、收割机、插秧机等等； 2、吃苦耐劳，较强的执行力、沟通协调能力，有团队合作精神； 3、工作区域为东三省范围，主要是黑龙江，要能适应长期各个城市出差的工作性质。

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1、主要负责维护新老客户的日常关系，同时需及时协助处理售后相关事宜，如变更保单信息、解答咨询问题、提升保额等。 2、掌握新老客户是否需要提前续保，并在客户保单到期后及时跟进续费情况，协助完成续保或新签流程；了解客户是否有新增产品需求（具备销售性质，可享受提成）。 工作内容 1、持续维护客户关系，落实定期回访与服务工作； 2、定期开展保险产品及其他综合金融产品的推广； 3、及时通知并邀请客户参与公司组织的回馈活动。 任职要求 1、年龄：25岁至45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑； 3、积极进取，踏实肯干，以努力实现职业发展。 薪资待遇 底薪5400元（含1200FYC及工作量补贴），提成奖金3000~20000元，综合收入6000~20000元之间。目前部门在职员工约百人，超73%员工月薪过万！。 上班时间：早上8:30-11:30，下午13:30-17:00，午休2小时，周末双休，节假日按国家法定规定休假。

[玫瑰][玫瑰]招售后客服3-5人 岗位职责： 1.定期整理客户资料 2.通知客户续交保费 3.辅助客户办理资料更新及补充等相关事宜 5.通知老客户领取礼品等其他相关售后服务等。 招聘要求：25-50周岁，大专及以上学历，接受无经验，公司提供免费岗前培训，入职后也会有老带新。 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：交保险，月薪3000， 地址：大庆市华溪龙城 咨询电话️微信同步

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岗位职责：在线处理客户咨询，解答基础问题，无需打电话 处理简单售后问题，无需销售，无业绩要求 接受正常坐班，无需加班 任职要求：18-23岁，学历不限，无需经验 会基础打字，有耐心，沟通友好 岗位待遇：试用期3500（纯无责底薪，不扣钱） 不定时下午茶，几乎每周都有 有人带，新手无压力 生日福利，带薪团建，国内旅游说走就走 无经验可带，无经验可带，带薪培训，手把手教 . 公司提供住宿，宿舍环境优美 工作简单稳定，不用风吹日晒 工作氛围轻松，同事友好 朝九晚六，到点下班，到点下班

有修冰箱的吗？有知道的帮忙联系一下也行？谢谢了！。

岗位的典型职责说明： 一、核心职责 1. 患者随访执行 - 依据既定安排对出院患者实施电话回访，掌握其康复动态（如服药依从性、症状演变、术后恢复状况等）。 - 整理患者反馈信息，重点关注异常体征或潜在并发症，及时上报主治医师处理。 - 对慢性病管理对象（如糖尿病、高血压患者）开展周期性追踪，提醒复诊并指导日常健康维护。 2. 健康教育与指导 - 提供个性化健康建议，包括医嘱重申、用药说明、饮食与运动方案等。 - 回应患者及家属常见的健康咨询，传播疾病预防和自我管理知识。 - 提前通知疫苗接种时间、复查节点等重要健康管理事项。 3. 满意度调查与意见处理 - 组织开展医疗服务质量满意度调研，收集关于医护人员服务态度、就诊环境及流程体验的反馈。 - 对投诉或建议进行归类整理，并推送至对应职能部门，跟踪改进落实情况。 4. 数据记录与报告 - 准确完整地将随访内容录入医院信息系统（HIS），确保数据可追溯、规范统一。 - 定期汇总分析随访结果（如康复进展、满意度趋势、高频问题），形成数据报告供管理层决策参考。 二、协作与沟通职责 - 跨部门协同 - 与临床科室、门诊部、药房等部门配合，协调解决患者提出的预约、取药等相关问题。 - 针对高风险个案（如存在术后感染可能）第一时间通报主管医生介入处理。 - 紧急情况响应 - 在沟通中识别危急信号（如剧烈疼痛、活动性出血等），迅速联系医疗团队启动应急处置。 三、岗位要求 - 专业能力 - 具备医学或护理相关专业背景，了解常见疾病的康复要点与管理规范。 - 能熟练操作电子病历系统及常用办公软件工具。 - 沟通素养 - 表达清晰温和，富有耐心与共情力，避免使用专业术语造成理解障碍。 - 掌握基础心理疏导方法，能够安抚情绪紧张或焦虑的患者。 - 职业操守 - 严格遵守患者隐私保护规定（符合HIPAA或本地法律法规），保障信息安全。 - 具备良好应变能力，能妥善应对情绪化或复杂诉求场景。 四、附加职责（视医院实际需要） - 参与优化随访问卷内容及工作流程改进项目。 - 协助科研团队完成所需数据的采集与整理任务。 - 面向社区重点人群开展健康筛查的电话宣教工作。 岗位要求：具有临床工作经验者优先

招聘 1．海尔售后文员 工作内容：主要针对用户来电进行售后问题咨询解答。 任职要求：有售后文员经验，会使用常用办公软件者优先． 薪资待遇：月休四天，薪资面议。2．海尔其他岗位N名。 空调，热水器，冰箱，油烟机以及小家电安装、维修师傅，以上岗位多劳多得，要求自备车辆，计件工资。面试咨询电话：

职位详情 薪资范围:4000-8000元/月 提成绩效:阶梯式提成，每单10元-30元，日均轻松完成2-8单 工作时间:上午8:30至下午四点半或五点，时间灵活可调配，午休1小时，每月休息4-8天可自主选择 单位福利:突破个人历史最佳业绩即可获得突破奖金， 每月业绩排名前三享百元红包奖励，周度、月度均有激励，中秋、端午、春节额外发放节日奖励 工作职责:适合宝妈、新手，提供带薪培训，零经验也可上手，老员工一对一指导，工作氛围轻松无压，快乐增收 生日当天享100元红包福利，法定节假日赠送礼品，入职满6个月可申请5000元手机分期补贴 公司配备养生茶饮、微波炉、冰箱、饮水机等便利设施！！！

岗位职责：通过美团后台电话联系商家 是否美团收钱助手，码牌和音箱，公司提供名单，上手简单 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户问题 2.能够在团队发挥作用，与团队成员合作 3.具备学习能力，能够适应不断变化的工作需求

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