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人事主管薪资福利:薪资面议工作地址:绥化

工程项目管理类企业，人才招聘，有相关经验的优先。招聘：1、办公室主任1人（有相关经验的优先），2、办公室文员2人（有相关经验的优先），3、项目管理全过程工程师2人（可出差、有经验有证书优先），4、总监理工程师2人（可出差、有证书优先）。5、造价管理人员3人（有经验、有证书优先）

经理：男、本科以上学历，年龄在40-45岁之间，身高178-185之间，建厂管理和协调工作，形象气质佳，具备较好的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强、具有较强管理和沟通能力，有责任心、有团队合作精神，无不良嗜好，无犯罪记录或行政处罚记录。

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人事经理工作地址:哈尔滨市南岗区红旗大街289号6000-7000

家得乐超市征仪路店招聘人事经理兼收银工作时间早八晚五，大专或本科学历，工资4350，满三个月可交三险，工龄工资，节日福利，月休3天（可半天半天休息），有法定假，有经验者优先。

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人力资源主管薪资福利:2800-5000元（同步）

（同步）【人资经理】1人岗位要求：制定并执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、员工关系管理等各个方面，监控并优化人力资源成本，提高员工满意率和留任率。薪资福利：4000-8000月休四天，缴纳社保，期权奖励，定期团建人资经理岗位有意者请联系：

招聘凉菜副手，会刀工，底薪4500，满勤500，加上奖金一个月5500到6千，电话位置齐齐哈尔米家烧烤总店

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用2个力工伺候粘砖，哥们活在市里，能干听话的

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急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

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汇力国康养服务有限公司招聘行政人事专员1人要求：性格开朗。沟通能力强，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识工资待遇2500-4500元销售精英20-40人1：参与开发新客户2：新客户积累与销售3：老客户维护与拓展4：有无经验均可（免费培训）薪资待遇：每月4k—6k+跳点提成汇力药店导购员早晚班2400200满勤有从业经验面谈 ，每周单休，节假日休息工作地点：火车站方向二马路把头龙沙路583客运段汇力国康服务中心。联系电话：（同步）招聘推广合作：

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招聘：人事专员薪资：3000-6000元/月确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作

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大型牧场招聘电工，设备组长，技术员，HR，电话(同步）

岗位职责:1、负责相关部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；3、定期搜集人力资源相关信息，本部门各类文件、资料的整理归档工作。5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；6、完成上级领导安排的其他工作。要求：1、统招本科（二本）及以上学历，人力资源管理、财务管理或中文相关专业优先；2、3年及以上人力资源工作经验；熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；3、熟悉讷河当地的社保及公积金操作；4、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、薪酬等实操经验；5、有良好的沟通能力具有良好的沟通协调和解决问题能力。福利待遇：五险一金、过节费