熟练使用办公软件，具备基础财务知识。

薪资待遇： 1、薪资结构：4000无责底薪+500房补+全勤+补贴，综合薪资6000+，缴纳五险一金。 2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。 3、每月15号发工资。 岗位职责： 1. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 2. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担公司日常运营中涉及的人事、行政事务及采购事宜； 4. 关注并掌握与企业相关的最新政策，及时了解人事与行政领域的政策动态； 5. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 6. 有责任心，具备独立完成工作的能力。 提供午餐，薪酬结构为底薪加满勤奖加工龄奖（半年500元，一年800元）

一、 基础资质 本科及以上学历，3-5年以上人事行政全盘经验，1年以上同岗管理经验。 二、 专业能力 薪酬社保：精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作，确保数据精准、合规零差错。 招聘配置：独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理，负责人事档案规范化管理。 行政采购：负责办公用品及礼品采购、出入库登记；兼职出纳（银行结算）及工商年检、专利/实用新型证书续费申报。 合同：负责项目报名、标书制作，跟踪合同签署及回款进度，定期更新维护合同数据大表。 团建策划：统筹组织部门团建活动，制定计划并落实行程安排，把控活动效果与成本。 三、 核心素质 严谨细致：对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感，耐受琐碎并保持差错零容忍。 沟通协调：具备出色的跨部门协调能力，妥善处理员工关系及业务支持需求。 抗压统筹：能多线程推进核算、投标、采购等并行工作，适应快节奏。 服务意识：主动响应业务需求，兼具原则性与灵活性，具备利他精神。 四、 加分项 持人力相关职称（二级/中级经济师）或熟悉OA流程搭建者优先。 五、福利待遇：双休，法休，带薪年休假

（一）岗位职责： 1. 协助行政经理开展日常管理事务； 2. 统筹安排、管理及监督各机构维修相关工作； 3. 对接协管部门人员，协调处理各类维修维护事宜； 4. 编制并持续优化本岗位工作说明书； 5. 就本岗位信息化管理提出可行性改进建议； 6. 负责协管部门相关数据的采集、汇总与汇报工作； 7. 配合上级完成各项交办事务及临时性任务。 （二）具体工作模块分解： 1. 承担所辖区域内物品的维修、维护与保养工作； 2. 每月整理、汇总办公耗材、维修材料及人工费用，并完成申请与报销流程； 3. 参与所辖机构工程改造、新店筹建、室内装修等项目执行； 4. 根据机构提交的改造需求，制定改造方案并提供费用预算； 5. 办理职场租赁手续、合同拟定、水电账户移交、公交卡充值缴费及报销事项； 6. 管理职场租赁合同、装修合同、改造方案等文件资料； 7. 处理租赁到期后的退租相关事宜； 8. 负责固定资产登记管理及职场安全管理工作； 9. 组织实施本岗位员工绩效考核工作； 10. 控制维修耗材支出，落实成本管理措施； 11. 应对突发情况并及时反馈处理结果； 12. 完成领导交办的各项临时工作任务。 （三）任职要求： 1. 具备统招大专及以上学历； 2. 拥有三年以上行政管理类岗位工作经验（含同岗经验）； 3. 工作细致、责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力； 4. 熟练操作常用办公软件； （四）薪资待遇：试用期4000元，转正5000元； （五）工作时间：8:30-17:00，单休法休，固定周日休息； （六）工作地点：哈尔滨市南岗区十字街35号

岗位：行政专员 ‌1.1文档管理‌：文件收发、归档、合同保管，制作考勤报表与数据统计。 1.2日常运营支持‌：办公用品采购与发放、设备维护、环境清洁监督。 ‌1.3费用处理‌：报销单据核查、水电费物业费缴纳、差旅预订及费用核销. 2.1协助招聘流程（发布职位、面试安排）、员工入离职手续办理、社保公积金申报。 2.2组织员工培训活动，跟踪绩效考核执行情况。 3‌.1会议与活动‌：筹备会议（场地物料）、记录纪要、跟踪决议执行；策划团建年会等企业文化活动。‌ 3.2跨部门协调‌：传达政策制度、促进部门协作，处理突发事件（如紧急会议客户投诉） 4.任职要求： 4.1.办公技能：熟练操作Excel（数据报表）、Word（公文起草）、PowerPoint（汇报材料） 4.2.沟通协调：清晰传达指令、跨部门协作、客户接待礼仪（含电梯奉茶送客礼仪）商务沟通技巧、跨文化交际能力 4.3.有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真息息，较强的团队合作力； 4.4.高中以上学历，年龄26-55周岁主要是有上进心，细心和责任心，踏踏实实，执行力强，积极主动，有团队意识和强烈

暖气漏水，寻找会处理漏水问题的人员。有意者可以联系。

炸串店招后厨人员1名~活简单好干~早10-晚9供饭月休两天~电话：宝子们看见

齐齐哈尔宏岩建筑招聘力工50人，薪资200元一天，半个月结算一次。瓦工薪资300元。工作地点位于齐齐哈尔梅里斯东方希望养殖场院内维修改造项目。工作时间早七点到十一点，下午一点到六点。另招两口子打扫卫生人员，要求能长期工作，短期勿扰。

现招聘危险品车司机一名，负责双架拉酸碱工作，要求双证齐全，固定路线，市区人员优先。

冯屯附近食堂找：勤杂工工资2600+满勤200包吃住月休5天电话：

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源战略规划，推动组织发展与人才体系建设； 2、主导人力资源管理体系的搭建与优化，完善招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度； 3、参与公司重大决策，提供人力资源支持与解决方案，推动战略目标落地； 4、负责高层人才引进与核心团队建设，建立人才梯队与继任机制； 5、推动企业文化建设，提升组织凝聚力与员工敬业度。 任职要求： 1、具备系统的人力资源管理知识体系，熟悉人力资源各模块运作机制； 2、具有较强的战略思维与组织设计能力，能独立推动大型组织变革； 3、优秀的领导力与团队管理能力，擅长跨部门协作与高层沟通； 4、具备良好的职业操守和抗压能力，有成熟的企业管理视角与全局意识。

（一）人力资源总监1名 1、搭建薪酬绩效、组织管理体系 2、核心人才引进，搭建人才梯队 3、管控用工风险，优化人力成本 4、落地管理制度，激活团队效能 要求：本科以上学历，3年以上民企人力总监全盘经验，懂劳动法，方案能落地，拒绝形式主义！ 待遇：面谈-绩效社保年终分红 （二）财务会计岗1名 要求：本科及以上学历、财务会计等相关专业，熟悉全套财务工作，能独立负责：做账报税、发票管理、往来对账、工资核算、银行对接、出具财务报表，有全盘实操经验，熟悉报税流程，熟练财务软件，细心靠谱！可接受偶尔出差 薪资待遇：工资4000 购买五险 节假日休息

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 指导搭建员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化 5. 领导HR团队建设，持续提升专业能力与服务支撑水平 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2. 具备8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年同岗位管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备大型企业或跨区域团队管理经验者优先 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及变革推动力 5. 持有高级人力资源管理师证书或PMP/SHRM等专业认证者优先

岗位职责： （1）负责人力全面管理； （2）统筹招聘、薪酬绩效、培训、员工关系； （3）搭建人才体系，负责政策动态、统筹落地； （4）管控人力成本与用工风险。 任职要求： （1）熟悉人力资源全模块优先； （2）精通劳动法规、社保政策等； （3）有责任心、具备良好沟通能力； （4）具备团队管理经验。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划与落地执行，支撑业务发展需求 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 设计并推动绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，强化组织效能 4.指导搭建员工关系管理体系，预防与处理劳动风险，保障合规运营 5.领导HR团队建设，提升专业能力与服务意识，打造高凝聚力雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5 年以上人力资源工作经验，其中至少 3 年美业相关连锁企业HR负责人经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳动争议处理与合规管理经验 4. 具备战略思维与业务敏感度，能深度参与公司经营决策 5. 出色的沟通协调、团队领导及跨部门推动力，抗压能力强

| 职责内容 | 统计食堂日常运营相关数据，包括每日/每周/每月的食材成本、营业收入、客流量等信息，整理并编制相应报表。 负责办公用品的采购申请、领用登记及发放管理。 完成员工考勤汇总、绩效评定资料整理，以及入职、离职手续办理和人事档案归档。 协助开展基础财务工作，如审核和处理费用报销事项。 运营支持与协调 | - 执行食材及物料的出入库记录，维护库存台账，确保账实相符；配合落实食品安全与质量规范在各生产环节的执行情况。 用餐高峰时段，视需要支援收银等前台服务工作。 熟练操作Word、Excel等办公软件

岗位名称：办公室文员。岗位要求：1.大专以上学历，中文/计算机相关专业优先；2.3年以上相关工作经验，有一定的组织规划能力；3.办公软件熟练运用，较强的表达能力。薪资待遇：2600-6000元。工作地点，讷河市老全胜街里东1000米路南

【岗位要求】 1. 大专以上学历，从事过人力资源管理工作优先考虑； 2. 人力资源管理、公共关系与社保等相关专业毕业； 3. 语言沟通和表达能力较强； 4. 能够接受驻场办公环境，对养殖行业不排斥。 【福利待遇】 五险一金，包吃住，不封场

1. 负责日常文件整理、归档 2. 协助处理办公室日常事务 3. 完成领导交办的其他基础工作 求职者直接打电话，直接打电话 任职要求： 1. 熟练使用电脑及办公软件（Word、Excel） 2. 工作认真、有责任心 3. 有内勤文员经验者优先 抗压能力较好 直接打电话。直接打电话

岗位职责： 1、监督食品加工全过程，确保各环节符合国家食品安全规范要求； 2、定期核查食材储存环境及原料品质，杜绝不合格物料流入生产环节； 3、参与食品安全事件的分析与应对，制定切实可行的防范改进方案； 4、开展食品安全相关培训，提升员工安全意识与标准化操作水平。 任职要求： 1、掌握食品安全专业理论知识，熟悉相关法律法规及行业标准； 2、工作认真负责，具备敏锐的风险识别能力，能及时排查潜在安全隐患； 3、具备良好的协调沟通能力，可高效联动各部门落实食品安全管理措施； 4、具备较强的应急处理能力，能在突发状况下快速响应，确保食品质量安全。

岗位职责: 1、负责项目日常财务管理； 2、负责项目日常数据报表的统计与核算； 3、负责与供应商进行账务核对； 4、负责日常材料及固定资产的管理与盘点工作。 工作内容： 1、每日开展收入、成本、费用及利润的核算，编制每日营业财务利润表，按月完成班组档口结算，并与学校、供货商及班组档口进行对账； 2、负责库房管理工作，包括物资出入库登记与管理； 3、承担办公室文案整理及活动策划相关事务，享有午休时间，月休4天并享受寒暑假，寒暑假期间薪资按区域核定的最低保障工资标准执行。 能力要求： 1、财务类相关专业背景； 2、熟练掌握Excel等常用办公软件操作； 3、具备团餐项目财务工作经验者优先考虑； 4、工作细致严谨，积极主动，富有责任心，具备良好的沟通协调能力。 职位福利：包吃、包住、五险一金、绩效奖金 本岗位在齐齐哈尔、锦州、长春均有招聘需求

【工作内容】 作为公司养殖业务的核心储备人才，全面参与养殖场各环节的实际运作。从仔猪繁育的精细护理，到育肥阶段的科学喂养与疾病预防，再到出栏流程的标准化执行，系统掌握各阶段技术要点，熟练操作各项规范流程。 紧跟行业前沿技术与管理理念，通过实践持续提升专业水平与实际问题应对能力。主动参与团队管理工作，积累人员协调、成本控制等方面的管理实操经验。 【任职要求】 大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.熟练使用WPS完成日常文档整理、信息录入及基础行政支持工作 3.协助处理基础新媒体运营辅助任务，如内容发布、数据整理等 4. 维护办公环境整洁，保障前台区域干净有序 5.配合完成上级交办的其他行政类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟悉WPS办公软件操作，打字熟练，细致耐心 3. 形象端正，亲和力强，具备基本应变能力 4. 工作认真负责，能适应早九晚六的稳定作息 5.有行政、前台或新媒体辅助经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责门店行政文书、制度文件、晨会/夕会资料、各类表单的整理、打印、归档；做好文件分类、留存、借阅登记，保证资料完整可查。 2. 负责员工基础人事内勤工作：员工入职资料收集、考勤数据核对、排班表汇总、请假/调休单据登记、考勤台账整理，及时对接店长核对异常考勤。 3. 行政物资管理：办公耗材、员工工服、宿舍用品、表单单据等物资的盘点、申领、入库、发放登记；把控库存，提前预警缺货，做好出入库台账。 4. 会议与活动内勤：晨会、夕会、例会的会前准备、会议记录、会后事项整理；配合开业、社群、门店活动做好物资清点、简单后勤支持。 5. 后勤对接：员工宿舍、员工餐相关台账登记；对接物业、维修、保洁等外部事项；各类证照资料、年检提醒、档案保管。 6. 对内对外沟通：承接各岗位日常行政咨询；对接总部/主管传递通知；接听、登记来电来访；做好信息上传下达；负责公文、通知的排版、转发。 7. 完成店长交办的其他行政、内勤、临时性辅助工作，严格保守员工信息、门店经营相关保密资料。

公司直招（非中介性质，非代理招聘） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事务 无需外出跑动，纯文职类岗位，固定办公场所 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部正常休假，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月安排团建，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等多样化活动 4. 每月设有多种激励机制（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人引导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，帮助员工全面掌握技能，增强综合竞争力

每日巡查各店面监控， 负责让胡路宁宁古丽店验货及票据收取， 核对日常考勤数据， 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：工作态度严谨，责任心强， 熟练掌握常用办公软件操作。

保险行业排名第一的央国企 岗位职责:办公室 任职要求:满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利:早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验:我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

薪资待遇底薪8000-13000 包吃包住 五险一金 接受零基础