岗位职责: 1.协同团队成员，为客户提供专业的二手车金融贷款服务。 2.向客户详细讲解产品内容及融资方案，确保客户充分理解并认可。 3.负责收集并核验客户贷款相关材料，保证信息真实准确。 4.跟进贷款全流程，涵盖贷前审核及贷后跟踪管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2.能够独立分析并妥善处理各类问题。 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员高效配合。 4.工作积极主动，能在压力环境下保持稳定高效。 5.具备高度的责任感和职业素养。

工作内容： 1、无需自主开发客户，公司分配有贷款意向的客户资源，通过电话与目标客户沟通，准确记录客户需求；（非骚扰性质） 2、邀请客户到公司面谈，协助完成签约流程； 3、依托公司提供的优质资源，回款与放款规模挂钩，工作内容简洁高效，月均收入20000-50000。 工作时间：早8:30至18:00，中午休息两小时 薪资待遇：底薪5200+高额绩效+五险+晋升通道+团队旅游

【此岗位提供精准客户资源，无需自行开发客户！！】 岗位简述： 1、公司每日分配精准客户名单，无需个人寻找资源 2、熟悉并分析客户需求，协助邀约到店完成签约流程 3、流程清晰：客户沟通、面谈促成、签约跟进及后续手续办理，新人配备专人指导，首月综合收入约8000元 我们的优势： 1、拥有稳定精准的获客渠道，提成区间10%-40%+，踏实做2万+，全力拼6万+，想改变现状机会触手可及！ 2、五险一金齐全，法定节假日照常休息，定期组织下午茶与团队福利活动 3、无需自主拓客，不打陌生电话，不求客户成交，避免无效沟通，客户资源由公司统一提供 4、当前处于行业红利阶段，发展速度远超传统领域，全国覆盖62个城市，现开放上千主管岗、500经理岗、62城负责人岗位，晋升通道畅通无阻！ 岗位待遇： 1、无责任底薪3500，搭配高比例提成20％—40％，享受带薪年假 2、按国家规定享有法定节假日、年休假、婚假、产育假等各类假期制度； 3、缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、定期开展员工聚餐、节日茶歇、节日晚会、年度团建、境内外旅游、优秀员工表彰（含开单奖、入职奖、新人成长奖）等活动 5、工作时间：9:00—18:00，单休，法定假日正常休息，职业发展空间广阔 6、要求表达清晰，普通话标准流利，语言具备良好感染力 7、依托上市公司平台，享受完善薪酬体系、优质后台数据支持、系统化培训机制及快速晋升路径，诚邀您的加入！ 我们需要您： 1、具备主动意识，沟通表达能力强，抗压能力佳，勇于挑战高收入目标 2、有销售相关工作经验者优先 我们的优势： 1、流量支持强，客户资源由公司直接下发，属业内领先模式 2、核心管理团队来自金融行业，从业年限长，实战经验丰富，全程助力业绩达成 3、全国连锁运营，在资源整合与市场拓展方面具备品牌优势 4、经营合法合规，数据来源合规，作业流程规范 5、内部晋升机制健全，上升路径清晰透明，东北区域现有两家分公司，计划在该区域新增20家分支机构 6、办公环境高端舒适，设施齐全 若您有兴趣了解详情，欢迎随时线上交流～我们满怀诚意期待您的到来！

拥有上市公司完善的薪酬福利体系，享受高效稳定的后台数据支持，充满活力的全方位培训机制，以及畅通的晋升发展通道，诚邀您的加入！ 【我们为您提供的】 公司提供专业的技术平台支持，覆盖全国110+家精准企业客户资源， 无需自行开拓客户，所处行业为国家支持的正规刚需领域。 与银行合作平台对接，可开展多种金融类贷款业务！ 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 法定节假日正常休假，享带薪年假 缴纳五险，享有年终奖、年假、工龄补贴 每日下午茶，生日福利，节日礼品，定期组织团队建设活动 薪资待遇：无责任底薪+10%-40%提成+新人奖励+开单奖励等多项激励奖金， 新人首月综合收入达10000-25000元（上不封顶）

职位描述： 岗位职责： 依据提供的精准客户名单，推介恒启有限公司的贷款服务。 任职要求： 具备清晰流畅的表达能力，普通话标准，语言具有亲和力与说服力。

【岗位职责】 1.受理公司平台客户提交的申请，协助客户完成贷款全流程中的各项事宜，推动顺利签约 2.掌握公司产品信息及相关政策，精准分析客户需求，提供专业的融资解决方案建议 3.负责客户邀约、沟通洽谈及合同签署，并持续跟进后续手续办理进度 4.维护新老客户关系，提供高效贴心的服务体验，助力构建长期稳定的合作关系 【任职资格】 1.不限经验，欢迎零基础入职，年龄要求18-45岁 2.大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件 3.具备良好的沟通表达能力、人际互动能力、应变能力和执行力，敢于冲刺业绩目标 4.工作态度积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作意识 【福利待遇】 1.综合薪资6k起，另享高额提成（10-40%），叠加满勤奖、绩优奖金及五险一金 2.工作时间9:00-18:00，享受国家法定节假日正常休假 3.新员工享有系统化入职培训、产品知识学习与营销技能提升课程，支持个人成长发展 4.其他福利：专属零食柜、下午茶供应、节日礼品、季度/年度团建旅游、晋升通道完善、实物奖励与现金红包等

工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 周六休息，法定节假日正常休假 无责底薪4000元，缴纳五险一金，享有年终奖、年假及工龄补贴 【岗位职责】 1.受理公司平台客户的申请，协助客户完成贷前、贷中、贷后相关流程，推动签约达成 2.掌握公司产品知识与政策规定，结合客户需求，提供专业的融资建议与解决方案 3.负责客户邀约、沟通洽谈及签约工作，持续跟进后续手续办理进度 4.维护新老客户关系，提供优质服务体验，促进长期稳定合作 欢迎有志于提升收入的伙伴加入！

拥有上市公司完善的薪酬福利体系，享受高效稳定的后台数据支持，参与富有活力的全方位专业培训，享有快速晋升的发展通道，诚邀您的加入！ 【我们为您提供的】 公司配备专业的技术服务平台，对接全国110余家优质企业客户资源，无需自行开发客户，所处行业为国家支持的正规刚需领域。通过银行合作平台，可开展多种金融类贷款业务！ 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 法定节假日正常休假+带薪年假 缴纳五险，设有年终奖、年假、工龄补贴 每日提供下午茶，享生日福利、节日福利，定期组织团队建设活动 薪资待遇：无责任底薪+10%-40%提成+新人奖励+开单奖励等多项激励奖金，新人首月综合收入10000-25000元（上不封顶）

工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00，午休一个半小时 福利待遇：无责底薪4K+带薪年假法定休假+缴纳五险一金，享有年终奖、年假、工龄补贴，每日下午茶，生日福利，节日福利，定期组织团建。综合薪资上不封顶 公司目前在全国拥有100多家分公司，办公环境优美宽敞，写字楼楼下即为商场，紧邻地铁，交通便捷。 我们的优势： 1.客户资源——公司提供高质量潜在客户，无需个人开发客户。表现优异者可提前转正（试用期工资全额发放）； 2.白领办公——配备专属办公设备，享受白领式办公氛围，提供一体化免费销售工具，零成本开展销售工作； 3.人才培养——坚持人才为核心，注重员工成长与培养，设有专业新人培训体系； 4.发展空间——每三个月开放晋升通道，公司处于快速发展阶段，职业上升空间广阔。

拥有上市公司完善的薪酬福利体系，享受高效稳定的后台数据支持，接受充满活力与激情的全方位培训，享有快速晋升的发展通道，诚邀您的加入！ 【我们为您提供的】 公司配备专业的技术平台，提供全国110+家企业精准客户资源，无需自行开拓，聚焦国家支持的正规刚需行业。 与银行合作平台联动，可开展各类金融贷款业务！ 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 法定节假日正常休假+带薪年假 缴纳五险，享有年终奖、年假、工龄补贴 每日下午茶，生日福利，节日关怀，定期组织团建活动 薪资待遇：无责任底薪+10%-40%提成+新人奖励+开单奖励等多重激励奖金，新人首月综合收入10000-25000元（上不封顶）

招聘:市里超市招过年短处，卖礼盒和罐头，一天一百元，联系电话

麻辣烫店招服务员 需要认识麻辣烫各种食材 要求年龄25～45短期也可以 电话☎

0112携手敬老，共护夕阳 招聘岗位 1. 楼层保洁 年龄要求：55岁左右 工作时间：早7:00 - 晚6:00 每月休4个下午 2. 食堂厨工 年龄要求：55岁左右 工作时间：早6:00 - 晚5:00 每月休4个下午 3. 夜班值班员 年龄要求：60岁左右 工作时间：16:30 - 次日8:00 岗位要求（通用） 干净利索、勤快务实，心怀敬老爱老之心，有爱心、耐心，善于观察、主动行动 ✨ 福利待遇 ✨ ✅ 准时开支 薪资面议（来电详询） ✅ 免费提供食宿 工作地点 铁锋区永平路16号 夕阳红托养院 联系我们 2633888 /

0111～27招聘:帮厨一名 工作内容:一天三顿饭，轻松好干，最好住址近一点 地址:齐齐哈尔市铁锋区清馨雅居附近 联系电话:

找做饭阿姨 地点：建华区飞鹤御景园 时间：10.00-13.00 内容：做饭，带出， 东北家常菜，带厨房卫生， 月休四天，小法定假日 薪资：1400(会做辅食1500) 电话：

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 1.推广办理信用卡配套POS机，协助客户维护信用卡相关权益。 2.需持有有效驾驶证，并具备个人车辆用于日常作业。 3.工作灵活自主，无需固定坐班，不设打卡制度。 4.服务范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司统一安排培训，资深人员带教，新人也能迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月综合收益可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取态度和良好的沟通亲和力。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

1.推广信用卡及POS机业务，保障客户信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备个人交通工具。 3.工作时间灵活，无需固定坐班，不强制打卡考勤。 4.工作区域覆盖保定全市范围。 5.不限经验，公司安排系统培训，配备专人指导，新人可迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备进取心，性格开朗，善于沟通。 8.拓展市场资源，开发新客户，维护并深化客户关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-12 1.负责信用卡POS机的办理，保障客户信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备自有车辆。 3.工作灵活自主，无需定点坐班，不设打卡制度。 4.工作范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司安排系统培训，资深人员带教，新人可迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备进取心，性格开朗，善于沟通。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-13 【全国可做】不看查询个贷收单 岗位职责： 我司提供：线上线下银行类、消费金融类、网络贷款类产品，只要非，当逾也可承接！ 现招聘信贷专员及信贷客户经理 产品名称：涵盖多家线上银行低息产品，不查征信，全国均可提交申请 进件要求：三无可入，无需社保，无需公积金，不关注查询次数；客户持有其他循环授信机构的大额额度，或信用卡额度超2万元即可提交 额度：最高可达30万 利息：年化5.04%-23.99% 还款方式：等额本息 期数：3-12期 进件流程：线上扫码获取白名单、填写资料、5分钟内出额度、直接提款，无需面签、无需电话审核 人员要求：仅限currently从事贷款行业人员，非从业者请勿投递 提成：返佣+服务费

为响应国家政策，践行公司使命，我司举办“全生命周期规划师”招募。我们为您提供人脉链接的桥梁、高速成长的平台、开启高薪的钥匙。诚邀加盟，名额有限， 要求:年龄60岁以下，人品好有诚信

岗位职责： 1、掌握产品信息，及时跟进公司产品更新及政策调整，高效推进订单落地； 2、分析二手车市场车源动态，并及时提供有效反馈； 3、对接二手车商等合作方，建立并维护良好合作关系，协助用户完成分期按揭办理； 任职要求： 1、性别不限，高中及以上学历，年龄20-33岁； 2、具有一年以上销售经验，抗压能力强，学习能力佳，思维清晰，沟通表达顺畅； 3、有汽车销售或汽车贷款分期相关从业经历者优先录用； 福利待遇： 1、阶梯底薪3000—4000元＋高比例提成，综合月收入7000—12000元； 2、入职首月即办理五险一金； 3、绩效奖金、项目提成、年度奖励、带薪年休假、海外旅游机会； 4、生日礼遇、团队融洽、办公环境舒适，节日慰问、定期团建、节日福利。

齐哈尔万达c座招聘销售岗位！诚聘！诚聘！ 齐哈尔万达c座招聘销售岗位！诚聘！诚聘！ 齐哈尔万达c座招聘销售岗位！诚聘！诚聘！ 齐哈尔万达c座招聘销售岗位！诚聘！诚聘！ 齐哈尔万达c座招聘销售岗位！ 诚聘！诚聘！时间早8点30到10点30时间弹性放假时间双休法休待遇好福利好不要兼职老板人好欢迎诚心发问想要了解就来私信我吧！[庆祝R][庆祝R]

招打卡人员，工作轻松，早8：30到9:30 年龄，23岁～55岁时间自由，名额有限抓紧时间报名吧！联系电话：

岗位内容: 1.负责贷款项目的审核工作，包含资料核对、风险判断等环节； 2.结合审核情况拟定融资方案，并与客户开展方案沟通与协商； 3.开展信用背景核查及尽职调查，保障业务操作的风险可控性； 4.持续跟进客户服务，协助处理贷款流程中的各类问题。 任职要求: 1.具备扎实的银行信贷与风险管控专业知识； 2.了解金融行业动态及相关法律规范； 3.具有较强的沟通能力、协调能力及团队协作精神； 4.具备优秀的服务意识与职业道德素养。 【福利待遇】 1.无责任底薪+阶梯提成10%-40%+成单奖励+五险一金=综合收入8000+ 2.工作时间9:00-18:00单休法定节假日休息 3.新员工可参与入职培训、产品培训、营销技巧培训，助力个人成长 4.五险一金！五险一金！五险一金！ 5.交通便捷，车位充足，地铁3号线直达！

【招聘客户经理】10名 【岗位职责】 1.受理公司平台客户的申请需求，协助客户完成贷前、贷中及贷后相关流程，推动签约达成 2.掌握公司产品信息及相关政策，结合客户需求，提供专业的融资建议与解决方案 3.负责客户邀约、沟通洽谈及合同签署，并跟进后续手续的顺利办理 4.维护新老客户关系，持续提供高效服务，促进长期稳定合作 【任职资格】 1.不限经验，欢迎无经验者加入，年龄要求20-32岁 2.大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力和执行力，善于人际交往，敢于挑战业绩目标 4.工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作意识 【福利待遇】 1.无责任底薪3k起＋高比例提成（10-40%）全额提成，满勤奖+绩效奖金（500-3000）+五险一金 2.工作时间9:00-17:00，享受国家法定节假日正常休息 3.新员工享有入职培训、产品知识培训及营销技能提升课程，助力个人成长 4.其他福利：专属零食柜、下午茶时光、节日礼品、季度/年度团建旅游、广阔晋升通道、实物奖励、现金红包等

岗位职责: 1.负责二手车金融贷款相关业务的受理及后续跟进工作 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并给予专业指导 3.协助客户完成贷款申请全流程操作 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，富有团队协作精神 2.能够独立应对和处理贷款业务中出现的各类问题 3.大专及以上学历；有金融、汽车或互联网行业销售经历、地面推广经验者优先考虑 薪资结构：底薪3000-7000＋高提成（入职缴纳五险一金，法定假期） 工作地点：黑河市爱辉区、逊克县、嫩江市、北安市（按归属地就近安排）

拥有上市公司完善的薪酬福利体系，享受高效稳定的后台数据支持，充满活力的全方位培训机制，以及快速晋升的发展通道，诚邀您的加入！ 【我们为您提供的】 公司提供专业的技术平台，覆盖全国110+精准企业客户资源，无需自行开拓，深耕国家支持的正规刚需行业。 与银行合作平台对接，可开展多种金融类贷款业务！ 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 法定节假日正常休假+带薪年假 缴纳五险，享有年终奖、年假、工龄补贴 每日下午茶，生日福利，节日礼品，定期组织团建活动 薪资待遇：无责任底薪+10%-40%提成+新人奖励+开单奖励等多重激励奖金，新人首月综合收入10000-25000元（上不封顶）

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1.试用期5000+通提15%-40%+绩效奖金（业绩优异者奖金可达3万元）+多项福利+五险，员工平均收入8.5k以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2.每周下午茶供应，每月组织聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年假及婚假共11天。 工作时间：早九晚八，午休12:00-13:30，傍晚休息17:00-18:00 岗位职责： 1.利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信进行客户跟进与回访。 2.梳理客户需求及基本情况，做好客户关系维护与资源管理。 3.达成公司制定的业绩目标并持续提升业务表现。 任职资格： 1.年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，不限性别，接受零经验人员（配备主管全程指导培训）。 2.具备良好沟通表达能力，有强烈进取心和赚钱动力。 3.具备团队协作精神，责任心强，工作积极主动。 公司优势： 1.正规持牌助贷平台，运营稳定，在武汉地区放款规模位居前列。 2.客户资源优质，精准度高。 3.签单转化率远超行业平均水平，高达70%。 内部晋升机制完善，不依赖资历与学历，注重实际能力发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理层享有公司额外分红权益。