学历要求：具备博士或硕士学位，专业方向为生物工程、微生物学、化学工程等相关领域，具有深厚的理论基础。 工作经验： 1. 具备3年以上生物制造或相关行业研发经历，其中至少1年从事团队管理，能有效配合团队负责人推进各项工作。 2. 曾作为骨干参与纵向科研项目，熟悉项目运作流程，有省部级项目经验者优先考虑。 3. 熟知国家科研项目申报、实施及验收各环节，可在项目执行中提供实质性支持。 4. 对市场动态与客户需求有一定洞察力，可协助将市场反馈转化为研发策略参考。 专业能力： 1. 掌握微生物发酵领域的基本理论，能在技术层面与团队高效沟通，熟悉油田采油技术应用者更佳。 2. 熟悉专利申请及知识产权保护流程，能协助完成技术成果的知识产权布局工作。 个人素质： 1. 具备独立分析与判断能力，可在技术讨论中提出具有价值的观点与解决方案。 2. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员密切合作，及时应对技术挑战并协调任务进展。 3. 学习能力强，能够快速吸收新知识、新技术，并应用于实际研发工作。 职业态度： 1. 工作态度积极，责任感强，诚信务实，始终以团队和公司整体目标为导向。 2. 熟悉科研项目管理的基本流程，能协助技术总监完成项目的组织与推进工作。

任职资格： 1. 计算机相关专业； 2. 熟练掌握JAVA等技术的实际应用； 3. 具备5年以上软件开发经验，可独立承担页面开发与优化任务，熟悉设计模式与系统架构，扎实掌握常用数据结构与算法； 4. 拥有项目管理经历及独立作业能力；性格开朗，逻辑清晰；具备优秀的沟通技巧，工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5. 具备较强的自主学习意识与成长驱动力，能够持续跟踪软件技术领域的前沿进展。 工作内容： 1. 负责软件系统的研发工作；依据客户要求进行软件规划、模块设计以及相关技术文档的编制与统筹。 2. 承担本部门各项目进度的管理与监督职责。 3. 参与产品需求的梳理与方案设计，按需完成前端页面的开发与性能调优； 4. 负责现有代码的维护与迭代优化，保障系统运行效率与用户操作体验； 5. 持续追踪软件开发新技术，主动学习并探索可行的技术升级路径。 6. 具备良好的协作意识和表达能力，能与团队成员高效配合完成开发任务； 7. 参与软件从立项到上线的全流程管理。负责已发布系统的日常运维，包含版本迭代、问题定位处理，并输出维护记录与技术资料。 8. 参与系统测试阶段及现场部署的技术支持，为系统顺利上线和稳定运行提供技术支撑。 9. 编写开发过程中的各类技术文档（如设计说明、驱动文档、维护指南），积累并沉淀团队技术资产。

岗位职责： 统筹酒小二各类系统需求的研发工作，带领产研团队，推进业务持续增长。 岗位要求： 具备10年以上相关经验，其中5年以上担任同等岗位或头部企业相关职位，曾管理超100人规模的技术团队。 加分项 具备互联网行业从业背景者优先

1审美高：对光影、骨架、构图有极高的敏感度。 2工具熟：精通ComfyUI工作流，及生图模型的生成特点及能力边界。 3加分项：有二次元nsfw高质量素材集，会制作动画分镜。

一、职位描述1、架构规划与设计 （1）主导远程数字医疗SaaS平台的整体技术架构与数据治理体系设计，推动研发项目全周期落地，构建高效、可扩展且安全的技术框架。 （2）结合人工智能技术发展方向，制定医疗信息领域AI应用的架构路径，明确算法适用场景及系统集成方案。 2、区块链及AI算法研发与优化 （1）开展医疗相关算法的研发工作，涵盖设计、实现、调优及实际业务场景中的部署应用。 （2）持续跟踪前沿技术进展，基于医疗数据特征和业务需求，优化现有算法或提出创新方法，提升模型精度与运行效率。 3、技术选型与团队协作 （1）参与核心技术选型决策，提供专业评估与建议，确保技术方案科学合理。 （2）推进架构设计与算法成果的工程化落地，攻克关键技术瓶颈，保障开发进度与交付质量。 （3）联动业务与市场变化，确保技术研发与公司战略方向一致；负责研发团队管理，组织技术培训与能力提升。 4、数据管理与安全 （1）制定医疗数据的存储、容灾与备份策略，保障数据的完整性、一致性与高可用性；建立符合法规要求的数据安全防护体系。 （2）开展医疗数据的深度分析与价值挖掘，为AI模型训练提供高质量数据支撑，增强系统的智能决策能力。 二、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息、生物医学工程等相关专业优先。 2、工作经验 （1）具备5年以上医疗信息化行业从业经历，其中至少2年担任架构师或技术主管职务，主导过大型医疗信息系统的设计与实施，熟悉医疗业务流程及相关规范。 （2）拥有3年以上AI算法研发经验，熟练掌握TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架，在医疗场景中有成功算法落地案例，能独立完成从建模到优化的全流程工作。 3、技术能力 （1）精通Java、Python等编程语言，熟悉分布式架构、微服务设计及容器化部署技术（如Docker、Kubernetes），具备大规模系统开发与运维实战经验。 （2）了解HL7、DICOM等医疗信息标准，具备扎实的数据分析、挖掘与可视化能力，善于通过数据驱动技术方案迭代升级。 4、其他要求 （1）具备良好的团队协作精神、领导力和管理意识，学习能力强，富有技术创新热情，能够推动系统持续演进； （2）对互联网医疗行业发展有深刻理解，关注行业核心问题与挑战； （3）具备优秀的沟通表达能力和文档撰写水平，能清晰输出技术方案并提供有效支持。

职责储能 1.负责电池系统产品的开发工作，包括硬件系统方案设计、元器件选型、整体架构规划等； 2.承担电池管理系统BMS的硬件设计与试验验证任务，编制相关设计规范、测试用例、技术标准以及产品故障库或问题清单； 3.根据储能系统的总体功能和性能指标，分解电池系统BMS相关的技术要求，主导BMS硬件开发过程，确保满足系统设计目标，参与产品需求评审及硬件方案设计； 4.开展具体电路设计、器件选型、PCB布局布线、硬件电路分析，并依据研发流程输出相应的设计文档； 5.配合软件开发团队完成产品功能验证与设计优化，执行硬件单元测试； 6.参与电池BMS领域内的基础性、前瞻性技术研究及其实际应用探索； 任职要求 1.本科及以上学历，电子、电气自动化等相关专业； 2.本科需具备5年、研究生需具备3年以上储能BMS硬件开发经验； 3.深入了解国内外储能技术方案，具有推动前沿技术方案落地的经验者优先； 4.掌握储能锂电池基础知识，熟悉BMS硬件体系，精通高压与低压BMS控制回路设计及电气元器件选型原则； 5.精通模拟与数字电子技术基础，掌握信号完整性理论，熟悉常规电子产品硬件开发流程与设计方法； 6.具备电源类产品开发经验或功能安全开发背景者优先； 7.熟悉储能电池系统UL、CE等相关认证要求者优先； 8.工作态度认真严谨，具备良好的沟通协作能力与团队精神，能够适应高强度工作压力。

1、参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的拟定； 2、组织开展行业前沿技术动态研究，主导技术战略规划的制定； 3、统筹管理公司核心技术体系，组织制定并推行重大技术决策与实施方案； 4、实时掌握并监督技术战略规划的落地执行进展； 5、带领分管部门制定并落实年度工作计划，确保年度目标达成； 6、主导产品项目的技术布局与资源配置； 7、研究确定公司技术发展路径，统筹产品发展规划； 8、指导并审核项目整体技术架构，对各项目成果进行最终技术质量把关； 9、与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务层面的发展需求，解答相关产品技术问题； 10、对潜在或具体项目及客户进行持续跟进，负责区域内技术交流、方案编制等工作； 11、制定技术团队培训方案，并组织协调公司内部相关人员的技术能力提升培训。 技能要求： 1、熟练掌握本行业先进技术研发方法； 2、具备敏锐的技术趋势洞察力和业务方向判断力，对核心关键技术有独立见解； 3、具有突出的创新能力、开拓精神、逻辑思维能力及项目统筹管理能力； 4、深入了解企业产品的结构设计、性能特点、运行原理及应用方式，具备扎实的专业理论基础和丰富实践经验； 5年以上研发工作经验，其中至少3年研发团队管理经历 福利待遇：薪资可面议 缴纳六险一金 双休，法定节假日正常休假 工作地点：高新区非兖州区

岗位职责： 1、规划公司铝模及配套产品的研发战略，统筹技术路径设计与资源配置；紧跟行业发展方向与市场变化，主导新技术、新产品的项目策划与开发方向设定。 2、构建并持续优化高效能研发组织体系，促进跨职能协同运作；全面负责研发团队（涵盖设计、工艺、测试等模块）的管理，包括目标分解、绩效评估及人才储备培养。 3、深入掌握铝模领域前沿技术进展，牵头关键技术研发与专利规划；推进材料升级、工艺革新及智能化应用等方面的创新，塑造产品技术差异化优势。 4、联动市场与销售条线，研判客户诉求与竞争态势，确保研发输出精准匹配市场需求；参与重点客户技术交流，提供专业支持与定制化解决方案。 5、建立健全研发流程、技术标准与知识共享机制，提升研发执行效率与成果落地转化水平；推动产学研深度融合，整合内外部科技资源实现协同创新。 任职要求： 1、硕士及以上学位，材料科学、机械工程、土木工程或相关专业背景；具有全球视野，具备海外研发工作经历或参与过国际标准编制者优先考虑。 2、10年以上研发实战经验，其中至少5年带领研发团队的经历；熟悉铝模、新型建筑材料或高端制造行业，有从研发到量产全流程成功经验者优先。 3、深刻理解铝模技术演进趋势，在智能化建造、绿色生产等领域具备系统认知；拥有出色的战略规划能力、资源整合能力和决策判断力；善于团队引导与文化建设，能够带领团队高效达成目标。 4、曾主导省部级或以上级别科研项目，或拥有多项发明专利者优先；具备良好的英语沟通能力（适用于涉及国际协作的岗位需求）。

岗位职责 1. 技术战略与架构：结合特塑行业特性，制定平台整体技术战略与路线，设计高可用、可扩展的技术架构，预留 AI 功能、多端协同（WEB/小程序/APP）的技术接口，适配后期业务扩张与功能迭代，参考塑化行业数字化解决方案架构，构建贴合特塑产业互联平台与数字化赋能的技术体系。 2. 全端研发统筹：主导 WEB 端、PC 管理后台、微信小程序、APP（iOS/Android）全端研发工作，从需求拆解、技术方案设计、编码落地到测试上线，全程把控进度与质量，确保多端数据同步、体验一致，同时兼顾系统高可用与稳定性，支持后期高并发场景需求。 3. AI 技术融合：牵头 AI 技术在特塑平台的落地与应用，聚焦行业核心痛点，主导 AI 功能研发，包括但不限于：特塑物性参数智能检索、采购需求与供应商智能匹配、智能询价报价、行业行情智能分析、AI 客服等，推动 AI 与业务深度融合，提升平台效率与用户体验，熟悉 AI 模型推理流程与集成方式，协调算法相关工作落地。 4. 团队搭建与管理：初期参与核心模块部分开发工作，后期根据平台发展，招聘、培养研发团队（前端、后端、APP 、AI 相关、测试、运维），制定研发规范、岗位职责与考核标准，统筹任务分配、项目排期，提升研发效率，打造高效、有战斗力的研发团队，构建层次分明的研发人才梯队。 5. 技术攻坚与合规：解决全端研发、AI 融合过程中的核心技术难点、兼容性问题，保障平台稳定运行；负责平台技术合规，对接 ICP 备案、数据安全、等保二级相关技术适配，搭建云服务（阿里云/腾讯云）运维体系，采用微服务+云原生架构思路，实现资源弹性伸缩，确保用户数据安全与隐私保护，符合行业信息安全管理规范。 6. 行业技术适配：深入了解特塑行业（PEEK/特种工程塑料）业务逻辑，对接产品、运营团队，将行业需求转化为技术方案，联动上下游资源，推动技术与特塑产业场景深度结合。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业，5年以上研发管理/技术负责人经验，有产业互联网、B2B 平台全端研发（WEB/小程序/APP）经验。 2. 核心硬技能：精通前后端开发（Java/Go/python 等语言、Vue/React 等前端框架），熟练掌握微信小程序开发，具备 APP 原生/混合开发经验（iOS/Android）；了解 AI 基础技术（智能推荐、自然语言处理、数据检索算法等），有 AI 技术与产业互联网融合落地经验者重点优先。 3. 行业经验：有特塑、塑料、化工、新材料相关行业研发经验，或深入了解特塑（PEEK）行业业务逻辑、物性参数、交易流程者优先，熟悉塑化行业数字化转型痛点与解决方案者加分，具备工业互联网、工业品平台研发经验者亦可。 4. 架构与落地能力：具备完整的技术架构设计能力，熟悉云服务、数据库优化、接口开发、多端协同技术，能独立规划全端研发、AI 融合的技术路径与落地方案，具备从0到1搭建研发团队、推进产品上线的经验，能应对初创团队快速迭代的需求，有高并发、高可用系统设计经验者优先。 5. 自驱力强、抗压性强，具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能高效对接产品、运营，推动需求落地，有创业精神，具备业务思维与跨团队协同能力。 6. 加分项：有特塑行业物性数据库、B2B产业互联平台研发经验；有 AI 智能匹配、智能检索相关项目落地经验；熟悉 DevOps 工具链，具备成本优化与安全改造的实际落地能力。

软硬件工程师 工作内容： 1、专注于各类电力电子产品软硬件开发，主导逆变器（单相三相DC/AC）、动态电压恢复器（DVR）、静态无功补偿器（SVC）、静态无功发生器（SVG）、超级电容充电控制器（DC/DC）、有源滤波器（APF）及其他类型逆变设备的研发。 2、负责STM32芯片外围电路及周边线路的方案设计与实现。 3、具备独立完成项目开发的经历，并有实际成果展示。 4、带领研发团队，组织并推进研发任务高效执行； 5、承担产品电路原理图绘制、PCB布局设计及后续调试工作。 岗位要求： 1、三年以上研发工作经验，具备独立完成项目从设计到落地的全流程能力。 2、主导过五个以上独立研发项目。 3、熟悉电力电子领域，具有电能质量相关产品研发经历者优先。 年薪30万，另有分红激励。本岗位要求精准匹配，条件不符者请勿投递，特别优秀者可考虑兼职形式。

招聘:黑龙江七台河市110吨履带吊司机一名风力发电，经验丰富优先，活轻快，钱痛手司机，二把手勿扰联系电话

山东省烟台核电急聘 ☆架子组长，360元/天/8小时 ☆架子工，330元/天/8小时 ☆普工，260元/天/8小时 室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下（需要技能考核），普工及监护55岁以下，身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。 8小时外加班1:1，工作满半年，包住不包吃，工资月结。 工期3年，加班多！ 非诚勿扰，有意向联系: 地点：山东省海阳市辛安镇

需要电焊工。干点零活。电话

招A2驾驶员3名，13米侧翻，2辆1.3米箱，1辆600板，跑小煤窑，有意电话

招聘铲车司机，五九七矿上给捡煤块料斗上料，一个月七千，联系电话

作职责： 1.产品规划：结合IP品牌定位与潮流趋势，制定产品线与IP开发策略，规避同质化，打造风格差异化。 2.IP全案孵化：主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建，统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控：把控设计打样、材质工艺等全流程，对接工厂解决开模、打样、量产问题，管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理：搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范，指导设计师创作，培养核心人才，提升团队热销款产出效率。 5.商业联动：负责博物馆/品牌/IP联名设计落地，配合市场推广、节点新品策划，根据销售与用户反馈迭代产品，持续提升爆款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验，2年以上团队管理经验，有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底，熟练使用常规设计工具及AI软件，精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感，具备博物馆IP打造能力，兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作，能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。

岗位职责： 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事，精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素，确保设计贴合博物馆文化定位，不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程， 3.配合采选部门，协助工厂打样，确保设计方案的还原度，解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势，设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品，提升产品销量与用户满意度，助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案，配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计，提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点，制定设计排期，推进项目落地，完成立项、方案汇报、验收等全流程工作，确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势，收集同行优秀案例，优化自身设计思路，提升产品竞争力。 任职要求： 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业，本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件，具备扎实的手绘、插画或建模能力，能独立完成完整的产品设计方案；了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑，能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先，能熟练完成文物元素的提炼与转化，理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累，能准确解读文物的文化内涵，具备良好的文化审美，避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力，清晰汇报设计方案，灵活接受修改意见，推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维，能平衡产品的文化性与商业化，考虑成本控制、市场需求，设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责，尊重文物与版权，具备较强的保密意识，能适应多项目并行，有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺，设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

1.熟悉机械设计原理，熟悉机械制图相关标准，熟悉机械相关材料，熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图，制作技术协议，技术方案，技术澄清，技术响应，计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘，出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模，机械零件的设计，进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察，对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练，绘图使用快捷键，能够先导式减压阀，流量调节阀，瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统，能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力，语言沟通能力，文字表达能力，能吃苦耐劳，善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

岗位职责： 1. 负责酒店家具固装木饰面及活动家具的生产工艺技术管理，统筹技术团队完成项目现场测量、工艺节点深化设计，编制BOM清单及相关生产物料资料，具备扎实的成本核算实践经验； 2. 主导样板间家具的技术交底与生产过程中的工艺指导，协同解决关键技术难题，推动实木与板木结合类产品的工艺标准体系建设； 3. 负责大型项目安装现场的技术巡查，组织技术部完成工程结算资料的整理与提交。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备10年以上酒店家具领域相关工作经验； 2. 具备严密的管理逻辑、高效执行力以及工艺创新研发能力； 3. 在技术管理体系搭建方面经验丰富，能够主导公司产品工艺标准的制定与实施。 加分项 具备以下行业背景者优先：家具/家电/家居

####职位描述 我们正在招聘一名技术扎实的AI应用开发工程师，专注于数字人实时语音交互社交类APP的研发与优化。该产品将依托语音驱动大模型，并面向多个垂直领域打造协同工作的智能agent。 ####职责 -构建并实现基于大模型的语音交互功能模块。 -推进提示词工程、检索增强生成（RAG）及模型微调技术的落地与优化。 -完成大模型API的对接，支持本地化部署与云环境运行。 -开发适配不同行业的专用智能agent，保障其联动协作能力。 -持续进行系统性能调优，提升整体运行效率与稳定性。 -协同跨部门团队协作，确保技术方案贴合实际业务场景。 -编写完整的技术文档，沉淀并推广技术实践经验。 ####任职要求 -拥有计算机科学、人工智能或相关专业本科及以上学历。 -具备3年以上AI应用方向开发经历。 -熟练掌握大语言模型（如GPT系列）的应用方法与调优策略。 -具备提示词设计和RAG技术的实际项目经验。 -精通Python及主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch）。 -有大模型API集成及本地部署实操经验。 -具备出色的分析解决问题能力和良好的团队协作意识。 -具备快速学习新技术并应用于实践的能力。 ####加分项 -具备语音识别（ASR）与语音合成（TTS）系统的开发背景。 -熟悉大健康、大消费、私域运营等行业应用场景的解决方案开发。 -拥有数据处理与分析相关项目经验。 ####我们提供 -具有市场竞争力的薪资待遇与福利体系。 -弹性工作制度与清晰的职业成长路径。 -深度参与前沿创新项目的机会。

工作职责 1、主导IGBT功率半导体封装技术的全面工作，制定并推进技术发展路径及落地执行； 2、负责IGBT功率半导体封装产品的研发、工艺优化及测试团队的整体管理； 3、持续提升团队专业技术水平与综合能力； 4、把控产品开发节奏，统筹资源配置，针对研发过程中的关键技术问题组织攻关； 5、负责团队在知识产权方面的规划与管理工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，微电子、半导体、电子、物理等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2. 精通功率器件、功率模块（IPM, IGBT）以及第三代半导体（SiC, GaN）的产品设计、工艺实现与开发流程； 3. 熟悉功率半导体测试体系，包括静态与动态测试开发，掌握可靠性测试AQG324标准； 4. 具备出色的团队管理能力和良好的协作精神。

主要岗位职责： 1、负责技术团队的统筹管理，保障项目按时交付并达到质量标准； 2、促进技术与业务部门间的协同配合，确保技术方案有效支撑业务目标； 3、主导技术革新工作，持续增强公司的技术竞争优势； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、具备10年以上本专业领域工作经验，其中至少5年团队或项目管理经验； 3、熟练掌握主流开发语言、框架及工具，具有扎实的技术积累； 4、具备出色的沟通能力与团队合作意识，能与非技术岗位及管理层高效对接。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·企业服务·计算机软件

岗位职责: 1.主导建筑项目的整体推进，落实各项技术规范与执行标准； 2.参与项目初期调研工作，提供专业且可行的技术建议； 3.负责施工图纸的审查及优化设计，提升方案可实施性； 4.对施工现场进行技术监督，保障工程质量和建设进度； 5.协同项目团队协作，及时应对并解决各类技术问题。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验与较强的技术分析水平； 2.熟练操作相关设计软件及日常办公工具； 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.能够独立开展技术问题的分析与处理； 5.热爱建筑工程行业，具备持续投入的工作热情。

熟悉膜系统工艺及各类工业废水的膜技术应用，具备与客户基础沟通能力，可完成项目问题梳理与整改，能胜任项目技术负责人角色。 岗位职责： 1. 掌握膜系统工艺技术，负责工业废水领域中膜技术的具体实施与应用。 2. 与客户开展初步技术交流，准确把握客户实际需求。 3. 独立分析并解决项目执行过程中的技术难题，保障项目有序推进。 4. 担任项目技术负责人，统筹技术工作，确保项目按期交付。 任职要求： 1. 具备扎实的膜技术理论基础和现场应用经验。 2. 可独立完成客户技术沟通，精准理解并响应客户需求。 3. 具有较强的项目技术问题判断与处理能力。 4. 能履行技术负责人职责，推动项目高效落地。 加分项 有环保、化工等行业相关工作经验者优先。

岗位要求： 1、深入掌握机器人相关技术原理，能够高效解决售前售后环节中的技术难题，从专业技术角度提升客户使用体验； 2、负责技术团队的能力建设，指导部门成员持续提升技术水平，推动构建高效协同的技术队伍； 3、依据公司战略方向及项目规划、管理标准，开展项目对接与协调工作，监督项目执行进度与质量，保障目标如期达成； 4、协助推进跨部门协作，协调内部各小组与其他职能部门之间的合作，积极应对并解决工作过程中出现的各类问题； 5、策划并落实项目管理类培训方案，增强技术团队综合能力，持续优化工作流程与执行效率； 6、熟练操作CAD、Solidworks、PROE等至少一种工程制图软件； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件或相关工科专业背景，具备3年以上技术团队管理经验者优先； 2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全局的掌控能力； 3、表达清晰，具备良好的书面与口头沟通能力，能够准确提炼技术重点并形成系统化技术文档； 4、拥有较强的组织管理能力，能有效带领团队完成任务，并促进团队成员专业能力和职业素养的提升。

岗位职责： 1. 担任集团IT核心管理者，全面主导各经营单元现场信息化建设，统筹管理多区域IT团队，落实集团IT战略部署，推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施； 2. 统领多个经营单元的IT组织发展，负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行，推进人才梯队建设与能力提升； 3. 推动业务流程数字化转型与持续优化，协同制度与流程管理部门，实现流程标准化、规范化和系统化，提升流程运行效率，支撑绩效管理体系完善，协助发现流程中的瓶颈、风险点，并组织实施流程审计与改进措施； 4. 牵头开展业务需求调研，联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求，编制需求分析文档及系统设计方案，并组织方案评审与确认； 5. 主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障，制定实施计划并监控进度，确保项目目标达成；深入挖掘业务痛点，保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行，牵头重大专项信息化项目的落地执行； 6. 负责数字化工厂建设项目，涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付；对接跨境电商数字化管理平台（含ERP、CRM、BI、数据中心等），主导在建系统的升级优化工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验，计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先； 2. 拥有大型集团企业整体IT规划建设经验，覆盖生产、供应链等核心领域，具备5年以上团队管理经历，熟悉软硬件一体化管理，主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施； 3. 具备20人以上信息化团队管理经验，有离散制造行业从业背景者优先考虑； 4. 责任心强，具备高度自驱力，性格积极开朗，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；

注：Base杭州办公，全国（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1. 系统架构设计的科学性与技术决策的落地效果。 2. 代码质量提升及系统性能调优成果。 项目管理 1. 需求按时交付比例与线上故障发生频率。 2. 资源调配合理性及跨团队协同效率。 团队建设 1. 团队整体技术水平成长情况。 2. 人才梯队搭建成效（如新人上手周期压缩、核心成员留存率）。 业务贡献 1. 技术手段促进业务指标增长。 2. 技术创新对产品差异化优势的增强作用。 【每日核心事情】 1. 主导技术方案的设计与评审，确保架构合理与代码规范。 2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。 3. 应对线上突发问题（如高并发异常、服务中断等），维护系统稳定运行。 4. 推进代码审查机制、性能调优工作及技术债务化解。 5. 协同产品、测试、运维等多方资源，统一目标推进节奏。 【每周核心事情】 1. 组织内部技术交流活动，拓宽团队技术视野并提升协作默契。 2. 跟进重点项目关键节点进展，识别风险并制定应对策略。 3. 分析系统运行监控数据，输出优化改进方案。 4. 开展团队成员一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定中短期技术路线图，推动架构演进或技术体系升级。 2. 编制团队月度效能分析报告与绩效评估结果。 3. 评估人力配置缺口，参与招聘实施与人才发展计划制定。 4. 牵头前沿技术预研，探索可落地的新技术应用场景。 任职要求： 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。 2. 精通Java语言，掌握分布式架构（微服务、消息中间件、缓存机制）原理与实践。 3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。 4. 熟悉DevOps全流程，拥有CI/CD流水线搭建及监控系统（Prometheus/Grafana）实战经验。 【软性要求】 1. 逻辑清晰，具备较强的风险预判力，能快速定位复杂问题本质。 2. 自我驱动力强，目标感明确，善于拆解任务并带领团队执行到位。 3. 擅长跨部门沟通协作，可在技术理想与业务实际间取得平衡。 4. 具备技术领导力，能够激发团队潜能并营造积极的技术氛围。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。 2. 熟悉云原生技术体系（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据生态工具链。 3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃输出。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期表现次数≥6次，未达标≤1次，且无违规违纪记录

工作职责 1、主导公司技术项目的整体管理，牵头制定并落地执行技术方向与实施方案； 2、指导团队成员开展日常开发任务，及时响应并解决各类技术难题； 3、统筹研发团队的产品及项目推进，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力； 4、负责软件需求的梳理分析及开发方案的设计与输出。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，需为全日制教育背景； 2、具备5年以上IT领域工作经验，其中至少1年技术管理实践经历； 3、有自动化产品或智能硬件类产品研发经验者优先考虑； 4、具备出色的执行力，能够在复杂环境下坚持达成高难度目标； 5、保持高度主动的工作热情，适应高强度工作节奏，自我推动力强； 6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及项目统筹组织能力； 福利待遇： 五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假 工作时间： 上午：08:30-12:00，下午：14:00-18:00（夏令时），单休，周六17:00下班