工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助拟定并优化人力资源管理制度，保障各项人事工作有序高效开展； 3、负责员工关系维护，妥善处理福利事项及劳动争议，提升员工整体满意度。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，能独立应对和解决各类人事事务； 2、具备优秀的沟通技巧与协作意识，可与各业务部门顺畅对接配合； 3、拥有较强的组织管理能力与责任担当，能够有效带领团队达成既定目标。

电脑城4楼招聘精英人事一位，老板事少。 薪资：底薪三千，提成面聊。 工作时间：早9.30-11点，下午1.30-4点。 要求多年在佳木斯从事人事行业，拥有成熟的招聘经验。

岗位职责: 1.依据企业战略目标，制定并落实人力资源规划，保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系，精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制，推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案，确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理，维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力，能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作，具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力

佳木斯君临娱乐招贤纳士 佳木斯地区最大的语音主播基地 招聘：不露脸主播，18-35岁男女不限，一对一指导，工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息+每天工作6小时。有无经验均可。 招聘：人事，18-35岁男女不限，工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息，早9-晚17休息1.5小时，有无经验均可。 联系电话：

招聘岗位：办公室经理 工作地点：哈尔滨市 主要职责： *全面负责办公室日常运营与管理事务，熟练处理各项文书、档案、会议安排及接待工作。 *具备良好的协调与执行能力，能够高效推动业务拓展相关工作的落实。 *需熟练驾驶车辆，以支持必要的公务外出。 任职要求： 1.性别与年龄：30岁左右。 2.学历与经验：本科及以上学历。拥有两年以上食品安全相关领域（机构或企业）的工作或实习经验者优先考虑。若个人综合素质与能力特别突出，可适当放宽经验要求。 3.能力与形象：形象气质佳，具备出色的沟通协调能力，工作积极主动，热爱行政管理工作。 薪酬福利： *转正后：月薪6000-10000元，并依法缴纳五险一金。 *试用期：为期两个月，试用期月薪4800元。

公司招聘： 注意学历要求，踏实肯干，责任心强工作细致。 年龄18_25岁之间就可以 运营人员1名人事1名 工作描述: 1、运营，剪辑短视频，发表作品，对接，管理，对接兼职（薪资待遇2400元底薪满勤300元，加获客提成，获客每天稳定10_100人，获客按一元提成计算，每月到手工资大约3000_6000元 2、人事工作:公司员工招聘，数据统计，工资结算，和交给的其他工作任务。 学历要求，很简单一学就会！！！！！ 咨询热线：

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘工作的质量与进度。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持性工作。 3.协助完善招聘流程及配套机制，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够按时高效完成领导交办的工作任务，并确保成果达标。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力和应对问题的处理能力。

主要岗位职责 1.负责汇总与核对员工日常出勤数据 2.负责人力资源信息系统的维护与管理 3.负责员工社会保险的参保办理、申报操作、企业社保缴费基数调整及年度审核等相关事务，实时跟进国家相关政策法规变化 4.负责组织员工劳动合同的签署工作，整理并分类归档合同文件资料 5.组织实施员工培训计划及相关培训管理工作 6.协助完成上级领导交办的其他行政与事务性工作 岗位要求: 1.人力资源、中文、法律或相关专业背景 2.具备3年以上制造类企业人力资源岗位工作经验 3.掌握人力资源管理理论知识，熟悉人事管理流程及保密规范 4.熟知国家劳动政策、法律法规相关规定，具备较强的实务操作能力 5.能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础

任职要求： 1.年龄在18至30岁之间 熟练操作常用招聘工具，能高效完成上级安排的招聘目标 2.不限学历、不限专业，具备传媒行业招聘经验者优先考虑 3.工作细致认真，具备较强的责任意识 岗位职责： -负责公司各岗位空缺的人员招聘，单岗提成500元以上 岗位福利： 1.底薪+高比例绩效奖金 2.定期开展团队建设活动，促进同事间互动与协作 3.入职初期提供系统化招聘技能培训 工作时间10:00—19:00，无需加班 午休时长一个半小时，时间为13:00至14:30 每月四天自由调休，支持连续休假，享有年假待遇

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我们的公司是一家物业管理企业，现面向社会招聘物业职能人事专员/主管，全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的管理工作。 岗位职责： 1、统筹并落实公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织与跟进； 2、结合业务发展需要，策划并实施员工培训方案，提升团队专业能力与工作绩效； 3、建立并维护良好的员工关系，妥善处理员工争议，协助解决各类职场问题； 4、执行公司薪酬福利制度，涉及薪资架构管理、绩效奖金核算、社会保险及公积金等相关事宜； 5、配合总经理推进其他人力资源事务，如制定奖惩机制、促进企业文化建设等； 6、对接各部门需求，做好沟通协调，提供有效的人力资源支持，助力公司整体运营目标达成。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，工作经验不限，具备物业行业人力从业背景者优先考虑； 2、逻辑思维清晰，能独立开展人事日常运作；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；具备良好职业操守，责任心强，认同公司价值观。 该岗位隶属于华中大区职能平台人力资源部，直属上级为华中大区人力总监及城区总经理，需具备较强的沟通协作能力，学习能力强，工作积极主动； 上班时间：上午9:00至下午17:30，周末双休； 入职即办理社保公积金，福利体系完善，晋升通道明确。

上班时间：9点至18点，周末双休，无需加班。 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，综合收入6000元以上。 岗位职责：主要承担人员招聘工作，任务轻松简单。 员工福利：享受带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动（不占用休息日）。 无相关经验者请勿投递，感谢配合。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策与指导方针的框架内，搭建并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人力资源管理工作； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，提交人力资源分析成果报告； 6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 7、配合优化绩效管理流程，监督各部门绩效评估执行情况，持续完善绩效管理体系； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设工作； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成团队成员考核、激励以及部门预算管控等相关工作，落实公司交办的其他任务。 任职要求： 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础与实操经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险及福利政策等相关法律法规； 6、具备战略性思维，能够整合资源并高效组建跨职能协作团队； 7、具备处理复杂事务的能力，计划性强，执行力突出； 8、具备出色的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，职业使命感高。

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案； 2.完善和维护人力资源制度体系，保障各项流程高效运转； 3.组织开展招聘工作，涵盖人才筛选、面试协调与综合评估； 4.策划并落实员工培训与发展项目，增强团队专业能力； 5.持续优化绩效管理机制，促进整体绩效水平提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效推动团队完成目标； 2.拥有良好的沟通能力，善于处理员工关系及工作中的各类事务； 3.具备较强的分析判断与规划能力，可依据企业需求调整人力策略； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用相关工具与方法； 5.能够独立应对并解决人力资源工作中出现的各类问题。

岗位内容： 1.主要承担事业部在招聘、培训及劳动关系管理方面的相关工作； 2.具备招聘实施、培训组织与员工关系改善的清晰思路，能高效响应各部门人力资源需求并提供支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2.具备较强的沟通协调与组织管理能力，能够与团队成员及各级人员保持顺畅高效的交流协作。

岗位是行政专员/助理 薪资：5-8k 学历要求：高中 经验：不限 规模：20-99 福利：周末双休五险一金加班补贴

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助开展人力资源相关事务，包括员工关系维护与招聘支持； 3、配合公司内部运营管理，保障各项行政流程顺畅运行。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对日常工作中的问题并妥善处理； 3、熟悉行政事务，具有一定人事工作经验者优先； 4、积极进取，思维敏捷，具备严谨的工作作风。 工作时间： 8:00-17:00 薪资待遇： 固定周日休息、四天公休 底薪2700+300满勤

【前台】（1名） 要求：年龄30-40岁，形象气质佳，有接待经验，具有较强亲和力、沟通和服务能力；熟练使用办公软件；制作短视频宣传；负责老人、家属及访客接待介绍工作，办理入住、收款、接待区卫生等。 薪资：2500元/月+工作餐+工龄工资（每年100元）+节日福利 时间：早8:00-晚17:00，月休4天 工作地点:合江影院附近 电话:

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助开展人力资源相关工作，包含员工关系协调与招聘支持； 3、配合公司内部运营管理，保障各项行政流程顺畅运行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立应对日常工作中的问题并有效解决； 3、熟悉基础行政事务及人事工作流程，具备相关经验者优先； 4、积极进取，思维敏捷，责任心强，工作严谨认真。 工作时间： 8:30-17:30 薪资待遇： 固定周日休息、四天公休、法定节假日休息、不定期团建 试用期三个月底薪2700+300满勤；过了试用期底薪2900+300满勤

岗位是行政专员 薪资：5-8k 学历要求：高中 经验：不限 规模：20-99 福利：周末双休五险一金加班补贴

岗位职责: 1.与员工保持顺畅沟通，确保信息传递准确无误 2.高效执行上级交办的工作任务，保证在规定时间内完成 3.主动参与团队协作，快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，可与各层级人员进行高效互动 2.既能独立开展工作，也具备较强的团队协作意识 3.具备主动学习和优化工作流程的意愿，持续提升工作效率

负责人员招聘、面试安排、表格打印及档案管理，协调各部门间的工作对接，监督各职能部门任务执行情况 开展新员工入职培训，参与公司规章制度的制定、优化与修订 需具备人事或人力资源管理工作经验，岗位性质属于行政类岗位 统筹公司各类活动的策划与组织实施，完成各部门领导交办的各项事务 形象良好，气质佳，五官端正，身高165cm及以上 试用期底薪3000元，转正后底薪3500元，工作时间8:30-17:30，月休4天

要求拥有成熟的招聘经验。

负责管理，更新车辆信息。 提供午饭 早八晚五 月休四天

有无经验皆可，头脑灵活，工作环境轻松愉快，领导亲切好相处，享有员工福利，长期招聘中

岗位职责］ V负责招聘流程的执行与管理. V参与文化传媒相关的人事管理工作. V支持团队成员，确保工作顺利进行． ［职位要求］ V具备良好沟通能力和团队合作精神. V无需相关工作经验，提供岗位培训. V学历不限，经验不限［薪资福利］ V薪资范围.保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那儿一坐就刷刷抖音，资料啥的就行！！！ V每天就闲着聊聊天啥的！！！ v欢迎各位闲的住得摆烂王！！！ 欢迎加入！！！！！！！！！