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项目经理35岁以下。干个风电项目优先
1.3-1.5万/月
项目经理3-5年学历不限
佳木斯市汤原县风电项目经理
项目经理
1-1.2万/月
项目经理3-5年中专/中技
佳木斯市富锦市,招BIPV光伏安装项目经理,
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专其他一级注册建造师房屋建筑经验构筑物工程经验建设单位
【岗位职责】 1. 主持项目的全面管理工作,协调项目进度、质量、安全工作推进情况; 2. 协调材料供应,机械配置等计划; 3. 项目各个部门工作监督,管理及整体施工计划的审核,落实,检查; 4. 统筹项目过程的管理、验收、结算,项目人员安排; 5. 参与图纸会审,设计交底工作,全面管理施工现场各项指标。 【岗位要求】 1. 土木工程、工程管理相关专业,大专及以上学历,8年及以上相关工作经验,有相关资格证书; 2. 较强的组织协调能力,擅长带团队; 3. 具有工程总承包项目管理的专业技术、有相关项目管理的法律、法规知识; 4. 具有类似项目管理经验。 工资面议
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专企业内部技术项目管理管理相关专业
【岗位职责】 1. 负责光伏项目的规划、设计和实施; 2. 负责光伏系统的调试和运维; 3. 负责光伏项目的验收和评估。 【岗位要求】 1. 具备光伏系统工程师的相关经验; 2. 熟悉光伏项目的流程和标准; 3. 具备良好的沟通和协调能力。 加分项有以下行业经验:光伏·风电
项目经理
1-1.5万/月
项目经理10年以上大专
有一级建造师证,三年内有独立完成6000万以上建筑工程项目管理经验
项目经理
1-1.2万/月
项目经理5-10年中专/中技
佳木斯市富锦市招导水槽光伏安装项目经理
项目经理
1-1.1万/月
项目经理5-10年中专/中技
全职项目经理
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利劳动关系3年以上管理经验
一、 基础资质 本科及以上学历,3-5年以上人事行政全盘经验,1年以上同岗管理经验。 二、 专业能力 薪酬社保:精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作,确保数据精准、合规零差错。 招聘配置:独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理,负责人事档案规范化管理。 行政采购:负责办公用品及礼品采购、出入库登记;兼职出纳(银行结算)及工商年检、专利/实用新型证书续费申报。 合同:负责项目报名、标书制作,跟踪合同签署及回款进度,定期更新维护合同数据大表。 团建策划:统筹组织部门团建活动,制定计划并落实行程安排,把控活动效果与成本。 三、 核心素质 严谨细致:对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感,耐受琐碎并保持差错零容忍。 沟通协调:具备出色的跨部门协调能力,妥善处理员工关系及业务支持需求。 抗压统筹:能多线程推进核算、投标、采购等并行工作,适应快节奏。 服务意识:主动响应业务需求,兼具原则性与灵活性,具备利他精神。 四、 加分项 持人力相关职称(二级/中级经济师)或熟悉OA流程搭建者优先。 五、福利待遇:双休,法休,带薪年休假
黑龙江佳木斯招聘养猪工人四名(夫妻工最好),有养殖经验,吃苦耐劳,长期工作者优先,联系电话
养殖员3-5人
招聘养猪工人四名(夫妻工最好),有养殖经验,吃苦耐劳,长期工作者优先,联系电话
佳木斯
10月28日 05:39拨打电话
黑龙江佳木斯招聘两人进行地面作业,面积50多平方米。薪资以现金结算,金额为400元。
泥瓦工1-2人日结
招聘两人进行地面作业,面积50多平方米。薪资以现金结算,金额为400元。
佳木斯
10月28日 05:32拨打电话
黑龙江佳木斯明天招聘替班司机负责装车,工作地点在敖其镇兴利村,薪资为450元一天。
450元/天
挖机司机
明天招聘替班司机负责装车,工作地点在敖其镇兴利村,薪资为450元一天。
佳木斯
10月28日 05:27拨打电话
黑龙江佳木斯招聘替班人员,驾驶75型号的挖掘机。
挖机司机
招聘替班人员,驾驶75型号的挖掘机。
佳木斯
10月28日 05:24拨打电话
测量员月结
佳木斯江川农场高标准农田项目现招聘测量员两名,负责渠道开挖相关工作。月薪15000元,工资按月结算。
佳木斯
10月28日 05:20拨打电话
广州白云区大型商场室内景观园林施工项目经理
8千-1.2万/月
项目经理10年以上本科
大型商场室内景观园林施工项目经理
项目负责人,有机电专业工程师证,二建安B,熟悉发电厂设备及检修工艺,包吃住,社保
项目经理
,项目管理
项目经理3-5年中专/中技
1:外墙涂料施工单位项目负责人,本科院校毕业,相关专业五年工作经历,28-45岁之间,薪资8000-10000左右 2:安全员带C本,35-48岁之间,薪资7000-8000左右,要求早七点上班 3:工作地点为广州市,珠海市,深圳市 4:请将个人简历付在聊天记录中
项目经理3-5年本科
工作地点位于海外斯里兰卡,科伦坡 负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务 项目经理需要组织以及管理能力,对工程流程需要熟悉 在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑
项目经理5-10年学历不限
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
机电技术员
6千-1万/月
项目经理/主管3-5年大专
【急聘】机电工程师 公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售,现因业务拓展需求,诚聘机械类相关工程师2名,具体要求如下: 岗位职责: 负责啤酒设备项目的全周期管理,涵盖项目策划、进度监督、跨部门协作等,带领团队高效达成项目目标; 熟悉现场作业流程,能深入项目一线指导安装调试,及时解决技术及操作难题; 参与项目初期对接,承担成本测算与报价任务,准确响应客户实际需求; 根据项目需要配合国内短期出差,确保各阶段工作有序推进。 任职要求: 年龄40岁左右,机械类相关专业背景; 具有3年以上团队管理经历,有清晰可证的项目主导成果; 掌握机械类项目现场执行全流程,具备较强的实地问题应对能力; 具备独立完成报价的能力,拥有成本核算及商务沟通经验者优先; 可接受出差安排,抗压性强,具备良好的沟通与组织协调能力; 有啤酒设备行业经验者优先,具备食品、饮料、制药等行业设备项目背景者亦可应聘。 工作地点:牡丹江、佳木斯 我们将提供有竞争力的薪资待遇、完善的福利体系及广阔的职业发展空间。期待您的加入,与我们共同深耕啤酒设备领域,共创佳绩! 加分项 有以下行业经验:自动化设备
实施工程师经验不限本科软件实施实施工程师/顾问
岗位职责: 1. 负责公司产品与系统的落地执行,保障项目有序推进; 2. 承担软件系统的部署、安装及后续升级维护工作; 3. 提供用户端现场技术支撑与日常运维服务; 任职要求: 1. 计算机、软件工程、信息管理等相关专业(本科及以上学历) 2. 可接受短期出差安排 3. 面向应届毕业生招聘 职位福利:绩效奖金、五险一金、出差补贴
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员学历不限
1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约,面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验
佳木斯向阳区要求拥有成熟的招聘经验。
3-6千/月
人事专员中专/中技
要求拥有成熟的招聘经验。
项目经理/主管3-5年大专
招聘位置:优先顺序:七台河、佳木斯、鸡西,黑河,双鸭山的 【岗位职责】 1. 智能监管服务运维:为医保局智能监管平台提供技术保障,协助业务侧进行日常数据筛查监测、政策指导。 2. 核心业务支持运维:负责当地医疗保障局支付改革(如DRG/DIP)相关信息系统以及线下测算等技术服务与日常运维。 3. 数据提取与质控:配合医保局完成日常数据统计工作,熟练运用数据库工具在医保数据专区进行数据提取、清洗比对及质量控制,确保政务数据的准确性与安全性。 4. 客户关系维护:与当地医保局客户保持紧密、顺畅的沟通,及时响应并有效解决客户的技术诉求,提升客户满意度和服务质量。 5. 项目与进度管理:负责所辖地市所有项目的整体进度把控,按时输出项目报告与数据交付物。 【岗位要求】 1. 学历及专业:统招大专及以上学历,计算机科学、信息管理、统计学或医疗卫生相关专业优先。 2. 技术底子扎实:熟悉主流数据库(如 MySQL、Oracle等),具备熟练的 SQL语句编写和操作经验,能独立完成复杂的数据查询、提取与基础分析工作。 3. 项目管理能力:具备 IT软件运维或项目管理经验,逻辑清晰,能够独立把控项目里程碑与交付质量。 4. 行业经验加分:有医疗信息化、医保局端项目服务经验者优先;熟悉医保支付改革或医保基金监管业务逻辑者优先考虑。 5. 综合素质:沟通表达能力强,具备优秀的服务意识,能与政务客户进行高效、专业的对接;责任心强,执行力高,服从管理安排,能适应在黑龙江省内各个地市的出差安排。
机电工程师
6千-1万/月
项目经理/主管3-5年大专
【急聘】机电工程师 公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售,现因业务拓展需求,诚聘机械类相关工程师2名,具体要求如下: 岗位职责: 负责啤酒设备项目的全周期管理,涵盖项目策划、进度监督、团队协作等环节,带领团队高效达成项目目标; 熟悉现场作业流程,能够深入项目一线指导安装调试,及时解决技术与操作难题; 参与项目前期对接,承担成本测算与报价任务,准确响应客户实际需求; 根据项目需要配合国内短期出差,确保各阶段工作顺利实施。 任职要求: 年龄40岁左右,具备机械类相关专业背景; 拥有3年以上团队管理经历,有清晰可查的项目带队成果; 掌握机械类项目现场执行全流程,具备较强的实地问题应对能力; 具备独立完成报价的能力,有成本核算及商务沟通经验者优先考虑; 能接受出差安排,抗压性强,具备良好的沟通与组织协调能力; 有啤酒设备行业经验者优先,具备食品、饮料、制药等行业设备项目经历者亦可报名。 工作地点:牡丹江、佳木斯 我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障以及广阔的职业成长空间。期待您的加入,与我们携手深耕啤酒设备领域,共谋发展! 加分项 有以下行业经验:自动化设备
项目经理
1-1.5万/月
项目经理10年以上大专
有一级建造师证,三年内有独立完成可查的经验6000万以上建筑工程项目的
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障政策合规执行 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准,形象端正,具备基本的职业素养 底薪加提成,早九晚五,周末双休
招聘助理
2-3千/月
招聘专员1年以下大专弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验管理经验高管招聘经验公司人力资源部门金融
协助招聘新人工作,指导办理入职和相关培训。 不需要销售,周末双休
项目经理/主管5-10年本科临床试验
岗位职责: 1. 全面负责所辖项目的组织与实施管理,具体包括: 1.1 根据商务移交文件要求,组建项目团队,编制项目计划书、项目SOP及相关项目管理工具的设计与开发; 1.2 依据合同约定的服务范围,在遵守国家法律法规、临床试验方案、项目进度及标准操作规程的前提下,推进并监管临床试验项目的执行; 1.3 制定所辖临床试验项目的绩效激励与考核机制; 1.4 主导项目执行过程中与申办方、研究者及其他合作方的沟通与协作; 1.5 协调项目团队与公司内部各职能部门之间的资源对接与工作协同; 1.6 组织开展项目组成员与项目相关的培训安排及能力评估; 1.7 策划并筹备所辖项目各类会议的召开及相关材料准备; 1.8 应对并妥善处理项目执行期间发生的紧急或突发状况; 1.9 负责项目结题工作的组织与收尾,并配合完成公司内部验收流程; 1.10 跟进并组织协调注册申报阶段的各项核查支持工作; 1.11 承担所辖项目其他相关管理事务。 2. 支持商务部门开展前期业务活动,包括: 2.1 参与商务阶段的研究中心调研与专业咨询支持; 2.2 协助进行招标项目的人力配置规划与工时测算; 2.3 配合完成招投标相关准备工作; 3. 参与公司管理制度类文件的编写与优化,包括: 3.1 主导项目管理类文件的起草、修订与版本更新; 3.2 协同技术相关部门完成临床试验SOP的完善与升级; 4. 协助职能主管完成项目人员的工作表现评价; 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 深入理解公司整体发展战略及项目管理办公室的工作目标; 2. 接受过系统的PMP专业培训并具备相关知识体系; 3. 具备不少于6年的临床试验领域工作经验,且担任初级项目经理职务满两年以上; 4. 至少全程参与并完成4个及以上临床试验项目; 5. 参加过公司内部组织的项目管理专项培训并通过考核; 6. 熟练掌握项目管理理论与实践技能,曾独立负责3个以上单中心临床试验项目,或至少独立管理1个单中心和1个多中心项目; 7. 熟练运用各类Office办公软件; 8. 具备优秀的语言表达与书面撰写能力。 职位福利:五险一金、周末双休、餐补、员工旅游、节日福利
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
1. 工作时间:8:00-17:00,每月享有4天带薪休假(通常为固定周日休息) 2. 岗位要求:需具备3个月及以上的人事招聘或行政相关工作经验,熟练操作基础办公软件 3. 薪资结构:试用期三个月,底薪3000元;转正后底薪调整为3200元 4. 工作职责:主要负责人事招聘及人才筛选工作,作为公司人才引进的重要环节,需严格把关各部门人员素质。同时完成上级交办的其他事务,如制作报表、PPT演示文稿,参与活动策划与筹备等 5. 福利待遇:每月休息4天,享受法定节假日,不定期组织旅游活动,定期开展团队建设,公司长期配备茶水间,提供多种饮品、速食供员工自由取用 如果你对该岗位感兴趣,欢迎尽快与我们取得联系
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责: 1.负责与员工保持顺畅沟通,确保信息传递准确无误 2.高效执行上级交办的各项任务,并在规定时间内完成 3.主动参与团队协作,快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力,能与各层级员工进行有效互动 2.具备独立开展工作的能力,同时注重团队配合与协作 3.具备持续学习意识,善于优化工作方式以提升工作效率
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