任职要求： 1、年龄在28周岁及以下，具备全日制大专或以上学历； 2、女性身高163cm至170cm，男性身高173cm至180cm，身体健康，体型匀称，五官端正，气质良好，普通话流利，无违法违纪记录及不良习惯； 3、了解银行基础知识及客户接待服务规范，具备学习银行业务与服务技能的能力，有相关工作经验者优先考虑； 4、具备基础的销售意识、自我管理能力及客户服务能力，沟通表达顺畅，富有亲和力，服务主动性较强。 用工形式： 采用劳务派遣方式，表现优异者有机会转入银行正式编制，薪资构成为基本工资2500元加提成，依法缴纳五险一金，每周休息两天。 工作地点：大庆市区内各网点就近安排

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，推进各部门年度人力配置计划的制定，编制年度招聘执行方案，同步优化招聘流程，规范招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略方向，制定人力资源发展规划：包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度，完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作，输出盘点分析结果，推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研，持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬计划及人力成本预算，在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制，梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理，包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。 2、管理员工劳动关系事务，涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力，沟通能力出色，问题解决能力强，富有团队协作精神。 5、具有良好的职业操守，亲和力强，细致耐心，性格稳重认真。

厅堂助理 岗位职责：（可招聘实习生） 1、主动迎接进入银行营业厅的客户，了解其业务办理需求，并协助完成取号流程； 2、接待客户咨询，及时回应并解决客户提出的问题； 3、引导客户操作自助设备、手机银行、电话银行等电子渠道，协助填写相关业务单据； 4、在保障服务质量的前提下，积极识别客户需求，把握潜在服务与营销机会，有序协调厅堂内各项服务与业务流程； 5、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历者优先，专业不限，接受应届毕业生，年龄30周岁及以下者优先； 2、具备良好的服务态度、职业形象及抗压能力，掌握基本的自我管理和客户沟通技巧； 3、责任心强，具备出色的表达沟通能力、学习能力和团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 4、个人名下无注册经营性企业，未在任何公司担任股东或法人职务； 5、无违法犯罪记录及其他不良信用记录。 福利待遇： 1、薪酬结构：岗位工资+绩效奖金，入职首月即缴纳五险一金； 2、公司提供早午餐，每周轮休一天（按班次安排），享有带薪年休假，定期免费健康体检； 3、健全的培训机制，多样化团队建设活动等。 职业发展： 1、表现优异者有机会转为招商银行正式编制员工； 2、具备晋升至管理岗位的发展通道。 工作地点：哈尔滨市各招商银行支行网点 温馨提示：本岗位由哈尔滨分公司直接签订劳动合同，外派至招商银行哈尔滨分行开展服务支持工作，我司从未授权任何第三方机构代为招聘，招聘全程不收取任何费用，请通过正规途径投递，谨防受骗。

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制，涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务，确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作，推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识，善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。

岗位职责: 1.依据企业战略目标，制定并落实人力资源规划，保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系，精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制，推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案，确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理，维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力，能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作，具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力

岗位为专员职位，负责人事行政相关事务，企业为成立十年的生态农业公司，不接受单休者请提前说明 岗位晋升路径为专员—经理—总监 任职要求： 1、具备一年以上本岗位相关工作经验，大专及以上学历 2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作 3、具备良好的职业素养，工作细致、严谨，积极主动 岗位职责： 1、执行人事六大模块的实际操作工作 2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理 3、协调各部门间的工作对接，确保信息传达及时准确 4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排 岗位待遇： 试用期3-4K，转正后4-5K，单休，法定节假日休息，八小时工作制，享节日福利 工作地点：五常牛家经济技术开区

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

【传媒公司，试用期3个月，入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人，薪资面议。每周工作6天，午休1小时】 岗位职责： 1. 对接各部门用人需求，承担HRBP/SSC相关事务支持工作 2. 负责线上渠道沟通或电话联系候选人，完成简历筛选及邀约安排，落实面试通知与流程协调 3. 完善人才库建设，持续更新招聘数据记录，做好候选人资源的日常跟进与储备管理 岗位要求： 1. 公办本科及以上学历，具备半年以上招聘实操经验，或有半年以上SSC岗位经历 2. 工作认真细致、作风正派，优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者 3. 具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能高效执行上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度高效运行。 2.推进组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3.梳理和完善人力资源工作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。 4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。 5.组织开展绩效评定工作，统筹奖惩机制的实施与管理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能推动团队完成既定任务。 2.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员进行有效互动。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和化解人事管理中的各类情况。 5.严格遵循公司规章制度，公平公正地落实人力资源相关政策。

招聘单体酒店经理，要求工作经验5年以上熟悉ota运营，酒店营销管理强的经理

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一楼门市店诚聘做饭阿姨1名，主要做、两顿饭。口味家常、干净卫生，做饭好吃。月休2天，工资面议，月结不拖欠。 工作地点：广电小区 联系电话：

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有在北安的电工师傅吗？有个改造活 需要安装桥架和灯、插座 一个多月活 人走钱清。

北岗社区卫生服务中心招聘保洁1名，更夫1名，联系电话

重庆岗位： 银行大堂/市场助理+入职五险一金+周末双休（4人） 一、【工作内容】 1. 银行大堂进行日常工作，包括客户咨询、业务办理及分流引导。 2. 辅助客户进行自助服务，确保服务流程的顺畅。 3. 协同支行工资卡协同开立信用卡、储蓄卡、社保卡等。 二、【岗位要求】 （1）形象气质佳，160cm以上 （2）全日制本科及以上学历，22-32周岁（以下）； （3）有良好的沟通表达能力及服务知识； （4）有银行从业经验/营销经验优先； 三、【工作时间】 早9晚6，周末双休 四、【薪酬福利】 1、薪资2500+绩效（综合薪资4-8k) 2、福利待遇：国家法定节假日过节费：3600元（春节/元旦/端午/五一/国庆/中秋）五险一金+带薪年假+免费培训提升 3、能力优秀且在岗两年符合行内转编条件可转编转岗 五、【工作地点】 上班地址：沙坪坝、九龙坡、冉家坝、南坪

1、引导、协助银行厅堂客户办理业务； 2、协调完成银行厅堂销售指标； 3、主管交代的其他事项； 要求： 1、全日制本科以上学历； 2、积极乐观，善于沟通； 3、具有团队精神； 4、具备个贷客户经理从业经验，可优先考虑录用。 福利： 做五休二 六险一金 带薪年假 节日礼品 免费年度体检 年终奖金 工作地点：东莞市塘厦镇、南城、大朗，长安可就近安排

某银行招聘大堂经理一名: ，大专及以上学历，年龄35岁以内，要有亲和力，形象气质佳； 工作内容:银行大堂客户引领、柜员机指导等，薪资:3300元+五险+年终奖励 上班时间:8:00-17:00双休 （非周末) 联系电话（微信同号）

大堂经理 要有相关工作经验 薪资福利:薪资面议 工作地址:巢湖市东风西路与爱心中路交叉口

接受小白 带薪培训入职北京五险工作待遇: 底薪7000+高提成40%+季度奖+年终奖(试用期薪资不打折) 人均月薪20000以上(包括新人)销冠单月最高薪资51万。 岗位详情: 1.公司所提供资源皆为精准有需求客户，无需自行寻找客户 2.全程一对一指导没有任务考核，在工作中不断地提高自己，无须担心学不会。 午休两小时 国家法定节假日带薪休息免费下午茶团建活动 晋升空间:销售顾问一团队主管一大区区长一合伙人

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