
项目管理人员
1-1.2万/月
项目经理
招聘的管理人员任职有以下要求:
1、思想品德端正,责任心。
2、大专以上学历,工业与民用建筑专业,5年以上工作经验,年龄25—40之间
3、掌握工程办公软件及项目管理工具,具备良好的文档编制和汇报能力(混塔维修项目日常资料及新项目的入场报验资料)。
4、有加固维修经验优先。
招标项目主管
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
岗位职责:
1、负责项目招标工作的全流程管理,包括招标文件的起草与审查,以及招标程序的策划与执行;
2、统筹协调招标过程中各相关方的沟通与协作,保障项目有序推进;
3、参与评标工作,对投标资料进行分析评估,并出具专业评审建议;
4、跟进招标项目合同的签署及实施过程,监督合同条款的有效履行。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具有3年以上招标项目管理相关经验,具备咨询行业从业经历者优先;
3、熟悉招投标相关法律法规及政策规定,具备较强的合规意识;
4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及项目推进能力;
5、熟练操作办公软件及招投标相关信息化系统
市政项目经理/项目负责人
1.5-2万/月
项目经理经验不限学历不限市政项目经理
岗位职责:
1.全面负责市政项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限。
2.有7年以上市政类项目现场管理经验,独立担任项目经理
3. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
人事行政主管/专员
3-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验管理体系建设优化招聘与配置
岗位为专员职位,负责人事行政相关事务,企业为成立十年的生态农业公司,不接受单休者请提前说明
岗位晋升路径为专员—经理—总监
任职要求:
1、具备一年以上本岗位相关工作经验,大专及以上学历
2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作
3、具备良好的职业素养,工作细致、严谨,积极主动
岗位职责:
1、执行人事六大模块的实际操作工作
2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理
3、协调各部门间的工作对接,确保信息传达及时准确
4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排
岗位待遇:
试用期3-4K,转正后4-5K,单休,法定节假日休息,八小时工作制,享节日福利
工作地点:五常牛家经济技术开区
储备项目经理(J10452)
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科全国物业项目经理证
岗位职责:
1、贯彻执行公司各项政策与决策,组织并落实项目日常运营管理,实施监督与管控,确保达成公司管理目标及委托管理合同约定的服务内容。
2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护,依据体系标准持续推进管理工作的优化,保障各项目标高质量完成。
3、与甲方相关管理部门、客户代表(如各病区护士长等)保持良好协作关系,主动收集甲方需求、意见与建议,以专业、积极的态度响应并解决其各类诉求。落实甲方重要决策,并定期向甲方及区域运作总监进行工作汇报。
4、负责项目服务费用的催收与到账管理。
5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算,有效控制运营成本。
6、针对已发生或潜在的不合格服务情况,组织实施监督、预防及纠正措施。
7、依据测量报告和服务合同要求,牵头制定项目管理组织架构设置与人员配置方案。
8、根据公司人事制度,主导项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作,审核各部门用工提议,对各级管理岗位的任免具有主要建议权。
9、监督检查项目员工劳动关系管理情况,妥善控制和处理劳务纠纷事件。
10、推动团队建设与整体素质提升,依照财务预算和人事政策合理安排员工薪酬分配与福利待遇,激发团队积极性与创造力。
11、负责项目备用金及专项费用借款的管理工作。
12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金报销事项。
13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜;经区域公司/事业部总监授权后,办理合同外新增服务内容及相应费用调整。
14、统筹项目档案资料的规范化管理与监督。
15、完成公司及本区域运作总监交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、具有三年以上物业管理、酒店管理等现场管理类工作经验,持有全国物业管理企业经理或全国物业项目经理资格证书;
3、熟悉ISO管理体系的相关原理、方法、流程,掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进;
4、具备较强的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力;
5、语言表达与书面写作能力突出,熟练使用办公自动化软件及其他常用办公工具。
项目主管
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科软件项目
【岗位描述】
1、承担公司软件项目的落地执行并确保按时达成目标;
2、制定项目实施计划与方案,及时响应并处理客户提出的需求与问题;
3、主导项目交付全过程,进行项目进度管理及内外部沟通协调,保障顺利验收;
4、深入了解公司业务与产品体系,负责收集、整理和确认客户在软件使用中的问题与需求;
5、全面参与项目各阶段实施工作,并完成相关文档的撰写与归档;
6、严格遵循公司既定的项目管理规范与流程要求;
7、完成项目相关的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具备5年以上软件实施相关工作经验,至少主导过1个完整软件项目,计算机或财经类专业优先考虑;
2、熟练掌握Oracle数据库、WebLogic中间件、Linux操作系统、Nginx负载均衡等技术环境;
3、具有较强的学习能力、表达能力、逻辑分析能力及团队合作精神,责任心强,具备良好的沟通协调与组织管理能力;
4、善于快速理解、分析并解决实际问题,能够与客户高层进行高效交流,推动决策达成;
5、能适应出差安排。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、绩效奖金
项目经理
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划高质量交付
2.组织技术交底、施工方案落实及质量安全管理执行
3.监督施工人员作业规范,解决现场技术问题并优化工艺流程
4. 配合项目部完成材料验收、工程量核对及资料归档工作
5.协调甲方、监理及其他分包单位,保障沟通顺畅与协作高效
任职要求:
1.具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/安装类工程项目全流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全文明施工要求
3.具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应现场工作环境
建筑项目经理/项目负责人
8千-1.2万/月
项目经理经验不限学历不限
要求:
1. 员工,25-50岁,持有机电专业一级建造师证书
2. 持有C1及以上驾照,能熟练开车,可常驻工地、跟进现场
3. 机电专业有机电工程现场管理经验,熟悉项目全流程、资料、对接甲方及监理
4. 责任心强,能适应工地现场,沟通协调能力好
项目经理
1.8-2.2万/月
项目经理10年以上大专
岗位职责:
1.具备良好沟通协调能力,统筹现场各方关系,推进施工进度,协调解决施工过程中的技术、商务争议;
编制施工相关技术资料、报审资料,配合项目结算、竣工资料整理;
2. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成;
3. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题;
4. 编制并动态管控施工组织设计、进度计划及资金使用方案,及时预警并优化资源配置;
5. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全责任事故;
6. 负责竣工验收、资料归档及后期回访,配合完成审计与结算工作;
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历大专及以上。
2. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3. 具有10年以上施工现场管理经验,独立主持过至少3个中型以上路、桥施工项目
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练使用Project、广联达等常用软件
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识,责任心强,能适应项目驻场工作
建筑工程管理
8-9千/月
项目经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,组织图纸会审与技术交底
4. 落实安全生产责任制,开展日常安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5. 负责工程资料归档、签证办理、结算对接及竣工交付全流程管理
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限
2. 有建筑项目经理/项目负责人实际经验,经验要求不限
3. 熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术标准与验收规范
4. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B证)
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
装修项目经理
9千-1万/月
项目经理
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 责任心强,能适应施工现场工作环境
5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
人事
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
工作内容简单,无需经验,有老人带,只负责每天招聘业务。
行政经理/总监
1.8-2.2万/月
行政经理5-10年本科国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验大中型企业从业
工作职责
1,全面统筹管理:全面负责区域内所有办公场所的运营管理,制定并执行区域行政战略,年度预算与工作计划,建立标准化运营体系;
2,服务支持优化:主导区域内大型会议,活动及接待的行政支持;持续优化员工差旅,后勤等日常服务体验,提升员工满意度与运营效率;
3,资产空间保障:统筹办公空间规划,租赁装修,搬迁改造及日常维护;负责行政类固定资产,办公设备及用品耗材的全生命周期管理;
4,团队与供应商管理:领导区域行政团队,提升专业能力与服务效能,管理与成本优化;
5,安全合规运营:作为区域安全第一责任人,确保办公环境符合安全,消防及环保法规;建立健全应急预案,保障人员,资产与信息安全。任职资格
1,经验背景:本科及以上学历,5年以上行政管理经验,其中至少2年担任区域或多点行政管理负责人;中国共产党员。
2,专业能力:精通办公空间管理,资产采购,供应商谈判与成本控制,熟悉国家相关安全及行政法规;
3,领导能力:具备优秀的团队领导,培养与激励能力,能有效管理跨地点团队;
4,综合素质:拥有出色的沟通协调,多任务处理及解决问题能力,责任心强,服务意识佳;
5,优先条件:有大型企业或跨区域管理经验者优先;主导过办公室搬迁,大型装修项目,央工作经验,有本地政府资源优势者优先。
福利待遇:
法定假日休假,六险两金,免费通勤车辆,餐补,节日福利。
行政主管
4-5千/月
行政经理1-3年大专
一、岗位职责
1. 辅助经理统筹公司行政日常管理工作,制定并落实行政管理制度,规范办公流程,提升行政效率。
2. 负责行政团队管理,分配工作任务、开展业务培训,搭建高效行政服务团队。
3. 负责公司办公物资采购、登记、领用及管理,控制采购成本
4. 负责公司办公环境、办公设备的基础运维,及时处理设备故障,保障办公正常运转。
5. 统筹公司会议、活动组织,负责文件归档、公章管理、接待等行政事务。
6. 配合各部门完成行政支持工作,落实公司各项行政决策,完成上级交办的其他任务。
二、任职要求
1. 30-35岁,大专及以上学历,会开车;有备基础运维知识,能处理常见故障。
2. 经验:有1-3年行政主管相关工作经验,有物业采购相关工作经验者优先考虑。
3. 熟练使用各类办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基本的公文写作能力。
4. 品行端正,无不良从业记录,服从公司管理安排。
三、福利待遇
工资4500,试用期1个月,单休,五险一金,午餐
建筑项目经理/项目负责人
9千-1万/月
项目经理经验不限大专详细薪资待遇公司面议
国有企业招聘水利机电专业一级建造师附带专业高级工程师,施工地点黑龙江省内,交五险,需要人证合一到岗
建筑施工项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专其他一级注册建造师房屋建筑经验构筑物工程经验建设单位
【岗位职责】
1. 主持项目的全面管理工作,协调项目进度、质量、安全工作推进情况;
2. 协调材料供应,机械配置等计划;
3. 项目各个部门工作监督,管理及整体施工计划的审核,落实,检查;
4. 统筹项目过程的管理、验收、结算,项目人员安排;
5. 参与图纸会审,设计交底工作,全面管理施工现场各项指标。
【岗位要求】
1. 土木工程、工程管理相关专业,大专及以上学历,8年及以上相关工作经验,有相关资格证书;
2. 较强的组织协调能力,擅长带团队;
3. 具有工程总承包项目管理的专业技术、有相关项目管理的法律、法规知识;
4. 具有类似项目管理经验。
工资面议
房建项目经理,二级房建建造师证件
1.5-2万/月
项目经理经验不限学历不限
,房建市政双证二级建造师优先,其次是房建二级建造师。公司交社保,驻场。茶水经理,现场工资1万。实力经理,工资15000到20000,能力说话!随时上岗,工作地点大兴安岭,欢迎咨询!没证的就不要联系了
哈尔滨人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专
一、岗位名称
人事经理
二、岗位职责
1. 统筹管理公司人力资源各项事务,主导招聘、培训、考勤等制度的制定与执行落地。
2. 搭建并优化招聘体系,依据业务发展需求规划招聘方案,开拓多元化渠道,确保关键岗位人才高效精准引进。
3. 拥有现成人才资源或招聘渠道者,可另行深入沟通合作方式。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年担任同岗管理职务,有大型企业或人力资源服务机构背景者优先。
3. 专业能力:熟悉国家及地方劳动法律法规,熟练掌握人力资源各模块实操流程,具备出色的人才甄选、组织协调及实际问题处理能力。
4. 个人素质:责任心强,抗压性好,表达清晰,具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识。
四、薪资福利
- 薪资:6000元/月(具体可面议,根据能力与经验调整)
- 福利:五险
上班时间早八晚五,双休
项目主管
7-9千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科软件项目信息化项目PMP
1、本科及以上学历,计算机应用、软件工程等相关专业;
2、1年以上计算机软件项目开发与管理经验,持有PMP、信息系统项目管理师证书者优先;
3、熟悉 Springmvc、Springboot、Springcloud、Spring、Mybatis、Nginx、Redis、RocketMq、Kafka等技术框架,能有效指导团队开展项目开发;
4、可独立完成方案设计与整体规划,熟练编制各类项目文档(如产品/项目方案、投标材料、需求说明书、验收交付文档等),并主导项目实施、审计及验收工作;
5、具备较强的执行能力和抗压能力,了解软件项目的需求分析、系统架构设计及全过程管理,能够按时完成各阶段的报告撰写;
6、具有良好的问题分析与解决能力、逻辑思维能力及沟通协调能力,能够快速掌握新知识与新技术。
栏目概述
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