岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务， 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，确保货品充足、标签规范 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.形象端正，亲和力强 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

水果店招聘啦 伊等仓鲜果店招聘啦 工作要求： 1.勤劳 人品好；2.有一定刀工，会处理水果；3.年龄18-45 工作内容： 1.到货果品进行验收，补货，打包，上架陈列，收银，卫生清洁等日常营业工作； 2.接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品； 3.完成店内其他相关工作。 工作时间： 早班：8:00-18:00 晚班15:00-20:00（爱说话的，性格好，主要直播工作） 招聘店长一名 工资：具体工资面议 联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务， 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，确保货品充 足、标签规范 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目 标 5.及时反馈顾客意见与市场信息 任职要求: 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.形象端正，亲和力强 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

可以在家办公，一部安卓手机就可以 要求：18-45周岁 工作时长：兼职1-3小时 时间段24小时自选-日结 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

岗位名称：店长（职业经理人）; 收银微机员; 综合服务员。 岗位要求：1. 店长（职业经理人）：有生鲜超市管理经验；懂运营；抗压强。2. 收银微机员：会基础电脑操作；细心负责。3. 综合服务员：吃苦耐劳；有服务意识。 薪资待遇：1. 店长（职业经理人）：底薪+绩效+分红+福利（面议）。2. 收银微机员：薪资待遇面议。3. 综合服务员：薪资待遇面议。

招聘手术室辅料收送人员62岁以下早5：30上班休息2个小时下午4：00下班周六半天周日休息法定节假日工作地点医大一院工资5000每个月联系人赵先生电话

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤 修理师傅1名！修理学徒工2名以上要求18到25岁供吃住

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校长合伙人 我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品，爆款鼎英语智能提分系统，一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。 无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师，课程线上交付由总部全权负责，你仅做前端家长咨询、客户拓客。 适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责： 1.负责区域教育项目的整体运营与管理，统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程 2. 作为校长合伙人，深度参与本地化市场推广与品牌共建，协同总部落地AI智能提分系统交付 3. 对接总部课程与技术支持，确保线上教学服务高效、专业、有温度 4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力，拓展多元化获客渠道 5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务，提升客户粘性与复购率 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通力、亲和力与服务意识 2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先 3. 具备基础营销能力与客户思维，能独立开展家长端咨询与需求分析 4. 学历不限，欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入 5. 认同AI+教育理念，愿意长期深耕本地教育生态

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2、做好校区到访客户的接待工作，完成转化 3制定并落实学校发展规划、年度工作计划及业绩目标 4.组织校区团队培训和建设工作 5.加强家校社协同育人，提升学校社会声誉与办学质量 6.保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的政治素养与职业道德 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育政策与课程体系熟悉所在区域学生学情以及当地教育资源的优劣。分析考情做学习计划 3.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

岗位职责 1. 全面统筹校区整体运营，负责门店业绩目标制定、拆解与达成，把控招生、续费、转介绍全流程业绩指标。 2. 团队管理：统筹管理课程顾问、授课老师、前台行政全体校区人员，组织员工培训、绩效考核、团队激励，稳定团队，降低人员流失。 3. 教学品控：监督日常课堂教学、课后学情跟进、教研工作落地，定期核查学员学习成果，打造优质教学口碑。 4. 客户维护：统筹家校沟通工作，妥善处理家长咨询、异议、投诉，持续提升客户满意度、续费与转介绍占比。 5. 市场活动落地：策划并执行地推、体验课、社群运营、节日引流等各类招生活动，拓展生源渠道，提升校区到访量。 6. 校区成本与数据管理：每日复盘到访、成交、耗课、学员流失等经营数据，管控物料、运营成本，保障校区盈利；统筹校区安全、环境卫生、行政后勤全部事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄不限；必须拥有教育培训机构店长/校区主管完整独立运营经验，无相关行业管理经验者请勿投递。 2. 有独立操盘校区全年业绩的实战经历，精通教培行业销售转化、师资管理、家校服务全套运营流程，拥有带队完成业绩目标的成功案例。 3. 目标感强烈，抗压能力优秀，擅长活动策划、客户谈判、团队统筹，能够独立完成经营数据复盘，优化校区运营方案。 4. 真心热爱教育行业，责任心强，处事成熟稳重，具备优秀沟通协调能力、突发事件处理能力。 5. 认同机构办学理念，职业稳定性高，愿意长期深耕教育赛道，有创业思维优先。 薪资待遇 薪资面议、有能力者可持股 1. 薪酬构成：基础底薪+个人业绩提成+团队管理提成+月度绩效奖金+年终分红 2. 综合能力突出、能持续创造高额收益、长期稳定发展的优秀店长，可洽谈校区股份合作，成为合伙人 3. 福利：每月固定调休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、全套系统化运营培训、清晰晋升通道（店长→区域经理→区域负责人/校区股东） 工作说明 工作时间跟随校区教学作息排班；校区运营体系成熟，现有稳定生源，长期发展空间充足。

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，专注高层资源对接，不涉及基层执行与常规招生事务！ 聚焦学校顶层资源联动、政企关系运营、校企合作推进及高端资源落地，全面协助校长统筹对外战略发展、项目协同与资源拓展工作。 岗位职责 1、主导与政府部门、人社局、应急管理局、住建系统、中高职院校高层的对接沟通，建立并维护长期稳定的官方合作关系。 2、对接大型用工企业、建筑集团、头部劳务公司及产业链重点单位高层，推动校企合作、定向人才培养、订单班建设及人才输送战略签约。 3、协助校长开展外部商务接洽、接待来访嘉宾、组织政企调研、参与项目申报与政策衔接，独立撰写合作方案，筹备高层会议材料。 4、统筹校企合作项目、学校资质资源及外部渠道的整合管理，跟进资源落地执行，助力业务规模扩张与品牌影响力提升。 5、跟踪政企合作项目实施进度，协调双方高层需求，疏通合作障碍，确保项目高效稳步推进。 6、收集分析行业动态、职业教育新政及市场发展趋势，为校长决策提供前瞻性支持，服务学校战略布局与资源升级。 7、负责高端人脉网络、外部合作资源的积累与系统化管理，构建学校在上层资源领域的竞争优势。 任职要求 1、具备职业院校、技工学校或教育机构高层外联、校企协同、政企沟通相关经验者优先考虑。 2、拥有出色的商务谈判能力、高层接待经验及政企关系运营能力，言谈得体、形象良好、情商出众。 3、熟悉职教政策导向、技能培训领域运作模式及校企合作机制，拥有政府、院校或企业背景资源者更优。 4、擅长商务洽谈、方案陈述与资源整合，能独立完成高层对接并推动战略合作落地。 5、沟通沉稳、抗压性强、礼仪规范，具备管理视角与全局思维。 6、气质干练，有教育行业外联、政企合作或商务管理岗位经验者优先录用。 岗位优势 1、直属校长领导的核心岗位，全程参与高层资源运作，远离基础性重复工作。 2、平台层级高，频繁对接政府要员、院校领导与大型企业高管，个人成长迅速。 3、薪酬体系优越，包含底薪+高额项目提成+资源落地奖励+年度分红机制。 4、属于学校战略发展关键岗，岗位稀缺性强，晋升通道广阔，职位稳定且具影响力。 5、工作性质高端，以商务交流为主，团队专业度高，氛围积极向上。 薪资福利 高薪面议（对标行业顶尖水平）+ 项目提成 + 资源激励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力突出者可突破标准薪资范畴协商待遇，长期随校长共同发展，享有平台全方位资源支持。

招聘线下工作人员。薪资福利有两种模式可选：一是每月底薪3000元加提成，试用期7天，；二是无底薪模式，每单完成后可得20-70元不等的业绩薪资。现长期招聘。

，年龄59岁以内，已退休人员，要求干活认真。工作内容为零活。薪资福利为每月4个休。提供通勤车，工作稳定，可工作至60周岁。

招聘长期小时工，要求能胜任工作。工作时间从8点到17点，若需照看孩子，也可下午再来。工作内容简单，不劳累。

假期工/小时工招聘，工作地点在蔬园乡加油站北100米黑龙江鹤岗，具体薪资福利待遇需电话详谈。

鹿林山废品站招聘万能工、装车工人和分拣工人。万能工需会开铲车，装车工人负责装车工作，分拣工人负责分拣工作。工资范围为3000至4000元。招聘地点位于黑龙江鹤岗。

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招聘门店店长，要求年龄28至45岁，大专以上学历，能有效执行总部下达的各项指令，有责任心，抗压能力强，具备良好的沟通、组织和培训能力。有超市工作经验者可放宽政策。薪资为3500至6000元。工作时间分为短班和长班：短班为早7:00至晚5:30（午休一小时），长班为早7:00至晚8:00（午休2.5小时）。

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招聘线下工作人员。薪资福利方面，每月底薪3000元加提成，试用期7天，。也可选择无底薪模式，每单完成后可得20至70元不等的业绩薪资。现长期招聘。