展厅经理1名 要求：持续优化门店的运营流程，提高经营效益，有新能源汽车相关行业工作经验优先 福利：6K+底薪+业绩提成+社保+法休+单休

岗位职责 1、销售管理岗位，承担本职能领域内的核心目标制定与计划实施； 2、负责制定、参与或协助上级完成相关管理制度与政策的执行； 3、全面负责部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 4、主导销售业务全流程运作，涵盖规划、组织、进度把控及复盘分析； 5、组建并管理销售团队，确保销售任务的达成； 6、开展市场分析与开拓工作，持续优化售后服务体系； 7、定期拜访并激励特许经销商，推动市场范围进一步扩展。 任职资格 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上快速消费品行业销售管理经历； 3、具备敏锐的市场洞察力，掌握系统化的营销理论与实战技能； 4、具有良好的管理统筹能力及沟通协作能力。 职位福利：五险、交通补助、餐补、通讯补助、住宿补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：有农夫山泉、怡宝、哇哈哈、今麦郎、康师傅、统一等相关从业经验者优先考虑。 联系电话：***********（微信同步）

岗位职责： 1. 负责商业/写字楼客户资源的开发、商务洽谈及合作意向跟进，确保完成销售/租赁业绩指标； 2. 主导销售/租赁意向沟通与合同条款协商，推动签约流程顺利落地； 3. 掌握相关法律法规及产权交易程序，协助完成商业/写字楼销售过程中的产权过户手续； 4. 根据业务需要，支持全国范围内百脑汇商业地产项目的销售/租赁协作； 5. 熟知东北区域商业/写字楼市场资源分布情况； 岗位要求： 1. 年龄在30至45岁之间； 2. 具备大专或以上学历； 3. 拥有5年以上房地产领域商业/写字楼买卖或整租成交实操经验，具备中介渠道资源者优先考虑； 4. 能够根据工作安排，长期接受全国范围内的出差任务。

1.具备销售工作经验 2.热爱销售行业 底薪4000—9000元+提成（上不封顶） 可接受外出办公及出差安排

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

【工作职责】： 1、负责公司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设，覆盖场景包括酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽及大型连锁等高人流场所 2、完成合作商户设备到店后的安装调试，并对商户进行操作使用培训 3、提供产品上线后的售后支持，及时响应咨询并协调处理客户反馈问题 4、持续维护商户合作关系，推动二次合作及深度业务联动 5、结合门店实际运营数据，分析设备使用情况，优化投放策略，提升设备使用效率与收益表现 【工作要求】——不拘一格降人才，欢迎应届毕业生加入！ 1、具备大专及以上学历（须取得毕业证书或可在学信网查询学历信息），熟悉所在城市市场环境者优先 2、对地面推广销售和市场开拓有强烈兴趣，认同并热爱销售岗位价值 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧 4、有互联网行业工作经验，踏实肯干，具备自主学习意识并愿意与团队共同进步者优先 5、具备经营者思维（我们期待你不仅关注销量，更能从数据维度思考产品投放后的整体运营提升） 【关于我们】 行业首家上市企业 共享经济领域重点项目“共享充电”，由小米集团战略投资 核心硬件由紫米科技研发生产 【您将获得】 除具有竞争力的累积型流水提成外，我们为每位成员提供全面且多元的福利保障，助力职业成长与生活品质同步提升 1、富有激励性的薪酬结构：基础薪资+高额业绩提成+各项补贴； 2、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、夏季清凉饮品、带薪年假、专业技能培训； 3、系统化培养机制：新人专属帮扶计划，一对一导师带教快速融入；定期实地陪访与经验交流；每季度组织集中式线下课程，涵盖销售方法论与管理能力进阶内容，助力向管理岗发展； 4、清晰晋升通道：职业路径为BD—BDM—城市经理—区域经理； 5、多样化团队活动：聚餐、唱歌、主题派对、团建旅游、生日礼物等丰富形式，让工作与生活相得益彰； 工作地点可依据个人意愿就近分配 【特别提醒】 1、本公司招聘全过程不收取任何费用，凡以我司名义收费均为假冒行为，与我司及下属单位无关； 2、岗位简历筛选流程严格规范，若您自信能力出众且匹配岗位需求，欢迎直接来电沟通，也许机会就在下一通电话后； 3、公司执行严格的学历验证、背景调查及薪资核实程序，提交虚假材料者恕不录用； 4、符合条件的简历，我们通常在收到后1-3个工作日内完成初步处理； 5、面试时请务必携带最新版完整简历，以便高效推进录用流程

岗位职责： 1、开展家庭装修业务的市场开拓及客户关系维护，保障各项业绩指标顺利完成； 2、为客户提供专业化的家装咨询服务与设计建议，提高服务体验与客户认可度； 3、统筹协调内部协作资源，确保工程实施准时保质推进，维护企业良好声誉； 4、研究行业发展趋势，拟定切实可行的推广方案，促进业务持续提升； 5、搭建并维护客户信息数据库，开展需求调研与意见汇总分析。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和商务谈判水平，善于与客户建立长期互信关系； 2、了解家庭装修领域，掌握市场变化与用户偏好，具备敏锐的市场判断能力； 3、具备扎实的项目执行与管理能力，能有效把控工期与预算安排； 4、具备团队管理经验，能够带动成员协同高效完成既定任务； 5、思维活跃，善于结合实际提供新颖且具操作性的家居装修定制方案。

岗位职责: 1. 策划并执行购车体验活动，保障客户能够实地感受车辆性能表现。 2. 在活动现场向客户介绍车辆的核心亮点、竞争优势及选购建议。 3. 解答客户提出的问题，确保其个性化需求得到有效回应。 4. 持续维护客户关系，及时掌握客户的偏好动态与实际需求。 5. 配合处理购车流程中的各类事项，提升整体服务满意度。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力和清晰的语言表达能力。 2. 热衷于销售工作，具备准确捕捉客户需求的能力。 3. 精通直播操作与互动方法，能有效吸引并留存观众关注。 4. 工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的心态。 5. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流与配合。

【工作职责】： 1、负责我司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设工作（涵盖酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人流密集场所） 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及操作培训，确保商户熟练使用 3、提供产品上线后的售后支持，及时响应咨询并协调处理客户投诉 4、维护合作商户关系，推动日常互动，挖掘二次合作机会，促进深度绑定 5、结合门店运营数据，分析设备使用情况，优化投放策略，提升设备利用率和收益表现 【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！ 1、大专及以上学历（须取得毕业证书或学信网可查），具备一定的本地市场理解能力； 2、对地推销售及市场开拓有浓厚兴趣，认同并热爱销售岗位； 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力和沟通谈判技巧； 4、有互联网行业相关经验者优先，能吃苦耐劳，主动学习，愿意与团队共同进步； 5、具备经营者思维（我们期待你不仅关注销量，更能关注产品投放后的各项运营数据提升） 【关于我们】 行业内首家上市公司 共享金融 新风口“共享充电”由小米公司领投 紫米制造 【您将获得】 在享有丰厚累计型流水提成的基础上，我们为每位成员配备多元化福利体系，助力职业成长与生活保障 1、有竞争力的薪酬：底薪+高比例提成+各项补贴； 2、全面的福利待遇：五险一金+生日礼遇+节日福利+夏季饮品+带薪年假+专业培训； 3、系统的培养机制：新人专属带教一对一指导快速融入，定期实地陪访与经验交流；每季度组织线下集中培训，系统提升销售与管理能力，助力向管理岗发展； 4、清晰的晋升通道：职业路径（BD—BDM—城市经理—区域经理）； 5、多彩的团队活动：聚餐、唱歌、轰趴、旅行、生日礼物等丰富团建形式，工作之余尽享生活乐趣； 工作地点可根据个人意愿就近分配 【特别提醒】 1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡涉及收费均为假冒行为，非本公司及分支机构所为； 2、岗位设有规范简历筛选流程，但若您自信优秀且能力匹配，欢迎直接来电，也许，故事就此开始！ 3、公司执行严格的学历核验、背景调查与薪资核实机制，提交虚假材料者谢绝应聘； 4、符合条件的简历，我们将在1-3个工作日内完成初步处理； 5、面试时请务必携带最新且完整的个人简历前往公司面谈

具有20人以上装修公司销售团队搭建及管理经验 岗位职责: 1.统筹管理全部销售团队（含销售经理与销售专员） 2.制定并落实销售策略，推动公司在装修领域的业务目标实现 3.带领销售团队，确保成员工作效能及销售任务的完成 4.持续维护并开拓客户资源，提升公司在行业内的市场占有率 任职要求: 1.具备全面管理销售团队的实际经验 2.拥有优秀的沟通技巧与团队领导能力 3.具备高效的问题解决能力及扎实的项目管理素养 4.熟悉装修行业运作，能快速应对市场动态并调整策略

岗位职责： 1. 独立操作挖掘机/钩机完成玉米芯与糠醛渣（均为松软材质）装卸等施工作业，确保施工安全与质量 2. 严格遵守机械设备操作规程及现场安全管理规定，做好日常点检、润滑与基础保养 3. 根据领导要求完成作业计划，及时响应现场调度，保障工作进度 4. 发现故障或隐患及时上报维修 5. 服从管理，参与安全培训与应急演练，维护现场文明秩序

大庆市大同区招光伏安装招 工 现招安装光伏板师傅新手老手都可以报名，要求年龄在25---55周岁，身体健康，不恐高 ，10天开一次工资。有意向的可以联系。电话微信我 工作 地址：大庆大同区附近， 大量招人，3到5年工期每天300到500之间的工资，办入职，28开工，抓紧时间了

保险公司 明天8：00上户 女护工大庆龙南医院简单护理 230一天不管吃住 电话

找厨师7800满勤200电话让胡路

招聘：国企客船乘务员 薪资：4K-9K 岗位职责： 国企客船乘务员 任职要求： 18周岁以上，身高170cm，，无不良记录，身体健康。

岗位职责: 1、独立负责所辖区域内空白市场的客户开拓与业务扩展，达成既定销售目标 2、维护辖区现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定切实可行的销售策略，保障销售指标顺利完成（包括回款、分销及提货等） 3、协助客户开展特通渠道、餐饮网点以及大型系统、重点项目的新建与商务洽谈 4、落实公司下达的各项市场基础建设任务（如网点布局、经销商开发、堆头陈列、终端生动化建设等） 5、协同公司推进各类营销推广活动，提升品牌在区域内的知名度与影响力 6、及时提交相关工作报表，执行上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、有3年以上快消品行业相同岗位工作经验者优先，曾就职于康师傅、农夫山泉、百岁山、东鹏、红牛、青岛等相关企业者优先考虑； 3、拥有较丰富的特通渠道及餐饮客户资源； 4、具备较强的市场分析、开发能力以及沟通谈判技巧，能有效整合内外部资源推动业务发展； 5、抗压能力强，具备高度的自我驱动力和执行力，对业绩目标保持敬畏与追求； 6、年龄35岁以下，条件特别优秀者可适当放宽要求；

（一）战略规划与市场拓展 1. 深入调研全球主要经济体（如东南亚、欧美、中东等）的背调行业政策法规、市场需求、竞争格局及文化差异，结合公司核心优势，制定清晰的海外业务发展战略、阶段性目标及实施路径。 2. 牵头拓展海外市场，包括但不限于开发跨业客户、海外人力资源服务机构（HRSSC）、猎头公司等核心合作伙伴，搭建多元化的海外客户矩阵，完成年度业务营收及市场份额目标。 3. 主导海外市场品牌推广与公关活动，提升公司在国际背调领域的知名度与影响力，树立专业、合规的品牌形象。 （二）业务体系搭建与运营管理 1. 统筹海外背调业务全流程设计与优化，包括服务产品本地化迭代（如适配不同国家的背景调查内容、合规要求）、数据安全体系搭建、服务质量标准制定及交付效率提升，确保服务符合当地法律法规及客户需求。 2. 建立海外供应商合作网络，包括背景调查机构、数据服务提供商、律师事务所等，完成供应商筛选、评估及合作管理，保障业务开展的稳定性与可靠性。 3. 负责海外业务的风险管控，识别并应对市场风险、合规风险、数据安全风险等，建立完善的风险预警及应对机制。 （三）团队建设与管理 1. 管理海外业务团队（包括市场、销售、运营、合规等岗位），明确团队及成员的岗位职责与考核目标，制定有效的激励机制。 2. 负责团队人才的培养与发展，提升团队成员的专业能力、跨文化沟通能力及业务拓展能力，打造一支具备国际视野的高效团队。 3. 营造积极向上的团队氛围，加强团队凝聚力，带领团队高效执行公司战略，确保海外业务目标的顺利达成。 （四）跨部门协同与资源整合 1. 与公司国内销售、产品研发、合规法务、技术支持等部门紧密协作，推动海外业务与国内业务的协同发展，实现资源共享与优势互补。 2. 统筹协调公司内外部资源，为海外业务的开展提供有力支持，解决业务推进过程中的各类问题与障碍。 3. 定期向CEO及管理层汇报海外业务进展、市场动态、风险情况及下一步工作计划，为公司决策提供专业依据。 二、任职要求 （一）教育背景与专业能力 1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、人力资源管理、法律等相关专业优先；具备海外留学或工作经历者优先。 2. 5年以上海外市场拓展及团队管理经验，熟悉海外背调行业者优先。 3. 深入了解至少2个海外重点市场（如东南亚、欧美）的人力行业政策、市场需求及运营模式，具备成功的海外业务拓展及团队管理案例。 （二）核心能力要求 1. 战略思维：具备敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略眼光，能够基于市场动态制定科学合理的海外业务战略及实施计划。 2. 业务拓展能力：具备优秀的商务谈判能力、客户开发能力及资源整合能力，能够快速打开海外市场，建立稳定的客户及合作伙伴关系。 3. 团队管理能力：具备丰富的团队搭建与管理经验，能够有效激励团队，提升团队战斗力，带领团队达成业务目标。 4. 合规意识：熟悉海外数据安全、个人信息保护等相关法律法规（如GDPR），具备强烈的合规意识及风险管控能力，确保业务合规开展。 5. 跨文化沟通能力：具备优秀的英语听说读写能力，能够熟练开展跨文化沟通与商务合作；了解不同国家的文化习俗，具备良好的跨文化协作能力。 6. 抗压能力：具备较强的抗压能力及应变能力，能够适应海外业务拓展过程中的不确定性，高效解决各类复杂问题。

1. 负责集团战略客户的深度维护，制定并落实人才一体化解决方案的销售策略与周期规划，主导销售全流程管理，确保季度及年度销售目标的持续达成； 2. 在战略客户的新老合作中识别并挖掘业务机会，推动业务规模不断增长； 3. 开拓工业用品领域内的行业客户，深入挖掘客户需求，完成销售任务，提供MRO类工业用品的采购支持服务； 4. 主导项目回款进度的跟踪与执行，强化回款过程管控，提升回款效率； 5. 通过定期客户回访，掌握客户当前及潜在需求，增强客户满意度，促进客户复购与长期合作；

岗位核心职责 团队统筹与赋能：构建会展销售团队组织架构，设定销售目标并设计考核激励机制，带领团队达成年度及季度业绩任务；全面负责团队人才引进、分层培养与能力提升，系统化推进团队专业化建设，打造高效能、高凝聚力的销售作战单元。 客户资源深耕：开拓国内外优质企业、行业协会及政府机构客户群体，深度挖掘合作潜力，建立长期稳定的合作关系。 任职资格要求 核心经验：具备3-5年或以上会展行业销售管理实战背景，熟悉招商招展全周期运作流程，主导过大型行业峰会、专业博览会等项目销售管理工作，具有独立带队实现业绩突破的成功经历，过往业绩突出者优先考虑。 能力素养：具备战略性思维、敏锐的市场判断力与高水平谈判技巧，能够准确识别客户需求与行业发展趋势；拥有出色的团队领导力、跨部门协作能力与复杂问题应对能力，抗压性强，适应会展领域高强度、快节奏的工作环境。 基本要求：本科及以上学历（能力优异者可适当放宽），市场营销、工商管理、会展经济与管理等相关专业优先；品行良好，责任心强，具备良好的职业操守与团队合作意识，能接受全国范围内短期出差安排。 高薪福利体系 薪酬待遇：提供行业内具竞争力的无上限薪酬结构，包含基础薪资+阶梯式高比例提成+年终超额奖励+专项绩效奖金，平台发展空间广阔，综合年薪30万起。 福利待遇：五险一金、法定节假日+带薪年假（按工龄递增）+带薪病假+节日假期、高端行业培训资源、国内外展会参访交流机会、年度健康体检、节日关怀礼品、生日福利、专项团队建设经费、年度员工旅游活动。 联系人：王先生 一三九三一六四八六三零（非微信）

全屋整装销售

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 凡曾涉及负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收工作、保险金融、旅游行业、美容产业、房产交易、新车二手车买卖、人力资源外包等相关经历者，均可快速转化资源，实现高效变现！ 主营业务涵盖： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款； 2：互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息！ 公司提供全面支持： 1. 多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教新手成长； 2. 一对一辅导机制：专人定向帮扶，打通从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，问题即时响应指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新迭代。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的资源渠道； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你资源扎实或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

微信号

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，过往曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速实现变现！ 企业信用修复全国接单： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚信息公示撤销与修复 3. 裁判文书申请撤除及屏蔽 4. 失信被执行记录全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据记录撤销 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务协商：摆脱催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率部分 3：企业信用修复服务：提供法律咨询、诉讼公示修复、行政处罚记录处理、司法记录清理、解除限制消费、移除被执行人名单、消除历史失信记录 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化支持，规划从小白到行业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的水准解决客户诉求 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源强、能力强、肯吃苦，我们的合作即可开启

一、工作职责 1、参与新产品研发方案的制定，结合行业市场需求与规范，提出产品优化建议； 2、落实研发计划，推进产品研发任务，完成关键技术难题的攻关； 3、归纳研发过程中的经验成果，持续开展产品迭代升级，并依据标准要求完成技术改进； 4、负责新产品的调试、试制及工艺优化，分析并解决实施过程中出现的技术问题； 5、及时总结项目进展，进行分析评估，撰写阶段性工作报告； 6、负责整理和编制项目所需的技术推广材料； 7、参与技术标准的统筹规划与编制工作，并推动具体落地执行； 8、参与公司质量管理体系的建设与完善； 9、配合市场开发部、生产部处理相关技术事项，提供必要的技术支持； 10、遵守公司及部门各项管理制度，保障项目安全、规范、有序运行； 二、任职要求 1、硕士及以上学历； 2、农学、植物保护、农药学、农业微生物、农业病虫害、农业肥料等相关专业； 3、具备3年以上生物有机肥研发或植物病理研究相关工作经验； 4、具有科研工作的毅力与热情，擅长技术研发与深入探索，富有奉献精神，热爱研发岗位； 三、福利待遇 1、六险一金、绩效奖金、年终奖； 2、节日福利或节日补贴；交通补助、通讯补助； 3、免费员工体检、员工旅游、食宿安排； 4、丰富多样的党团工会活动及生日关怀福利； 5、入职满一年可享受物业采暖补贴。 工作时间： 早八晚五、周末双休、六险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、交通补助、住房补贴、通讯补助、采暖补贴、六险一金

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、 万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态发展红利，深耕线下消费场景数字化转型机遇。当前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、 核心价值 ① 为商户接入三大增长动力：智能口碑管理+流量优先推荐+线下客流导入 ② 每一笔线下交易均可为商家带来免费线上流量回流 ③ 商家年均减少推广支出5-6万元，实测签约转化率超50% 3、 收益机制 ① 持续收益模式：商户持续经营即可获得流水激励 ② 日流水达2000元的商户，单店月收益约为1800元 ③ 首批开拓3家标杆门店，月综合收益可达2.6万元以上 ④ 在业务有效期内享有长期收益分润权益 4、 赋能支持体系 ① 官方定向对接商户资源 ② 搭载智能审核技术平台 ③ 提供全阶段运营培训支持 ④ 区域团队搭建专项扶持 5、 入驻通道 开放首批30个重点城市合作名额 具备本地商业资源整合能力者优先

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金增长，支持最长60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人快速成长至专业水平 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、法律资源 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 负责宝石花物业家装部销售团队的统筹管理，确保团队工作方向与公司战略协同发展 2. 管控销售服务流程，保障服务品质及客户体验满意度 3. 激发团队积极性，推动整体业绩提升与市场拓展能力 任职要求: 1. 具备团队管理背景，拥有较强的组织规划与培训指导能力 2. 具有优秀的沟通技巧，能高效协调团队任务与协作关系 3. 适应高强度工作节奏，具备达成销售指标的执行力与韧性 4. 富有团队协作意识，愿意与成员共同进步、持续发展

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与深度合作，挖掘潜在商机并推动项目落地 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.参与招投标、合同谈判及重点客户高层对接，提升品牌影响力与客户满意度 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 学历要求：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.有行业资源积累或相关领域销售经验者优先 5.具备较强的数据分析意识和结果导向思维

农牧销售 岗位职责： 1、开展农业领域市场拓展相关工作； 2、针对实验基地作物生长过程中出现的问题进行识别与解决； 3、推进所辖区域客户的开发与关系维护； 4、跟进公司产品使用效果，定期回访客户，全面掌握产品特性及竞争优势； 5、熟悉产品应用技术，能提供售前指导及售后问题分析支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，农学类专业如植物保护、作物营养、种子科学等相关方向； 2、具有5年以上农业行业工作经验； 3、对农业事业有热情，愿意长期在农业领域发展； 4、熟悉农学基础知识，尤其掌握水稻、玉米及园艺作物的栽培管理技术； 5、具备较强的市场推广意识和业务开拓能力； 薪资福利： 1、薪资面议 2、六险一金、周末双休； 3、国家规定的法定节假日及年假； 4、免费旅游、体检、食宿、节假日津贴； 5、各类补贴：采暖补贴、车辆补贴等

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持与业务改进建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，具备团队管理或带教经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善