工作内容： 1、全面负责公司行政事务，涵盖日常管理、文书处理及人事相关工作； 2、参与企业战略规划的拟定与落地实施，确保行政支持与整体发展目标保持一致； 3、持续监督并优化行政运作流程，提升办公效率，保障公司运营高效有序； 4、熟悉企业文化建设及党务工作的开展与推进； 5、精通薪酬绩效体系搭建与人才发展培养机制。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力及强效的执行能力； 2、能独立应对和解决行政管理工作中的各类问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有法务部门代管经历者优先考虑； 5、具备研发、生产与销售一体化运营企业工作经验者优先。

1 负责人员的招聘 员工入职离职 新员工的培训 考勤管理 对于上级领导的指令传达与执行 2 协助客户办理个人资料修改 提醒客户续交保费 申请保险理赔金 派发免费礼品 参加公司活动等等 3 通过电话回访客户 来公司参加活动领取礼品做好登记工作 对接上级领导与老客户的二次开发 办理保单 申请理赔以及索取转介绍客户等工作 4 负责组建团队及团队的工作考勤管理 会议参加 并且带领团队完成上级领导或公司派发的关键业务指标完成 后期可以转管理岗位 组建团队 你就是主管（团队业绩提成+管理津贴+新人补贴+招聘绩效+个人业绩提成）晋升空间非常大 收入可观 我们现在的职场经理人年收入40w左右 薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 福利待遇： 年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达

负责公司人力产品市场开发销售工作，母公司位于上海，国内百强人力资源公司，主要从事:人力资源外包，劳务派遣，薪资福利，人才测评，招聘外包，法务咨询等综合人力全模块业务。一流的人力资源综合型企业，欢迎热爱人力资源行业精英加入，共享时代红利 任职要求： 1．全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历）; 2．有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强， 3.1年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验；4．有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 具有较强的抗压能力，能完成销售任务； 6．具有项目分析和市场判断能力， 7．优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 8．具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、 福利待遇： 1．丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2．系统且完善的晋升机制； 3．五险、商业医疗保险； 4．提供带薪年假； 5．定期团建活动：户外拓展、旅游等。

岗位职责: 1. 负责餐厅产品的整体规划与日常管理，保障产品品质并推动持续创新 2. 与团队成员密切协作，推进产品策略的落地实施 3. 持续监控产品运营数据，根据反馈及时优化调整方案 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2. 富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能灵活应对市场变化需求

一、岗位职责： 1、客户需求沟通与分析：通过线上渠道获取客户订单意向，借助电话深入交流，准确捕捉并理解客户的旅行需求、偏好及预算范围； 2、行程方案策划与设计：根据客户具体要求，独立制定个性化且可落地的出行计划（涵盖路线规划、住宿推荐、交通安排、特色体验等内容），并输出美观清晰的旅行方案文档； 3、资源对接与成本控制：协同计调人员，掌握航班、车次时间与特点，熟悉各类车型配置，了解合作司机服务风格及住宿资源情况，为客户合理匹配资源，兼顾体验与成本，保障项目盈利； 4、订单落实与出行支持：完成订单确认、付款跟进、行前通知等全流程操作；在客户旅途中提供全天候应急响应，及时处理突发状况； 5、客户关系维护：建立并完善客户信息档案，定期回访，收集旅行反馈，持续优化服务体验，增强客户粘性，促进复购与口碑传播； 6、市场洞察与产品创新：密切关注旅游行业趋势与目的地动态，整合客户新需求，为产品设计注入创新元素，积极参与新线路的开发与优化。 二、必要条件： 1、学历与经验：大专及以上学历，具有一年以上销售岗位或旅游领域相关工作经验； 2、专业技能： （1）熟练操作常用办公软件，具备快速学习和应用新工具的能力； （2）具备良好的文字整理与撰写能力，能输出视觉效果佳、逻辑条理清晰的行程方案； （3）拥有较强的资源检索、整合与比价能力； （4）擅长线上沟通，表达清晰准确，善于倾听并有效提问； 3、核心素质： （1）极致服务意识：以客户为中心，耐心细致，责任心强，能在压力下妥善应对客户问题； （2）逻辑思维与创意兼备：热爱旅行，追求美好体验，既能提出新颖构想，也能扎实打磨执行细节； （3）高效多任务处理能力：可同时推进多个项目，科学排序优先级，确保交付质量与时效； （4）团队协作精神：主动与产品、市场、客服等岗位配合，共同保障客户满意度。 三、福利待遇 工作环境轻松，团队氛围年轻有活力，提供系统化成长路径与培养机制，定期组织旅游类团建活动，薪资范围5000~15000元，设有周度业绩激励奖金。

地区业务经理： 1.有销售行业经验3年以上 2.能长期出差驻外，有驾照，公司配车 3.提供食宿，午餐有餐补 4.工作内容，每天商场围挡量尺，沟通客户，维护老客户，开发新客户 5.有五险 6.薪资结构；底薪+提成+绩效+分红

乾禾九牧农业发展有限公司 诚聘英才 · 晋升清晰 · 前景广阔 销售经理 底薪3000 + 高提成 综合薪资 8000–12000 元 无经验可入职，公司全程培养 团队氛围好 定期团建，带薪学习 农户服务团队 底薪3000 + 高额提成 综合薪资 8000–10000 元 种业线上拓客 底薪2500 + 500绩效 加微有提成、销售有提成，年薪10万+ ️ 联系电话：

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术

公司主营：社区养老、生活服务，企业能源管理，物业维修，需要性格开朗有梦想，可独立组建团队，具备创业意识。 加分项 具备以下领域经验：家政服务·政府/公共事业·电力/热力/燃气/水利

对煤炭相关信息了解

敞口罐，大庆，，山东，河南招危险品夫妻驾，带保险想挣钱的联系夫妻驾，带驻车空调底薪8000+每公里6毛

招唐人中心，星耀天地活动发奖品6人，要年轻不超过40岁的男女均可，早九点半晚五点半80一天。招昌升皮革城啤酒节直播两人干说话就行，，早十点晚五点工资日结100一天能干一个月，有去的微我，电话

大庆市让胡路区招水电、工地小工/杂工，早上7点以后需要个干活麻利的小工或者水电工干点活，活简单，有点小脏，200块钱，两三个点，能做的和我联系

招聘：食堂做饭师傅。地点：红岗（金山堡西屯）。工资待遇：3600/月（包食宿单间、早餐2.30之前做好。午餐和晚餐二个菜）。3000/月（包食宿单间、不起早，正常三餐）。每月10号发上个月工资。要求：60岁以下。工作内容：油田施工承包商驻地（租的农村平房），9-13人左右，每餐2个菜。预计11底或12月中旬收工。备注：要求不高，事别太多就行，墨迹嘴碎的绕行！！！有意的电话联系：

果区现在用一个工人。

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

招聘经理助理一名，，年龄28-40周岁，沟通能力强，大专以上学历，工作时间上午8:30-11:30，下午1:30-4:30，周末、节假日正常休息，薪资面议！

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及商务接待工作 2.负责文件起草、整理归档、数据统计及信息传达等行政支持事务 3.协调跨部门沟通，跟进项目进度并及时反馈执行情况 4.管理办公用品、费用报销及基础人事协助工作 5.处理临时交办任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力 5.形象端正，具备良好的职业素养与保密意识

会阿菲金、地菠萝，伊起牛软件优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率提升指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动长期战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售线索转化与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能独立制定可落地的销售策略 4.优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，结果导向意识突出 5.学历不限，行业背景匹配度高者优先 岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的战略思维、跨部门协同能力及高压下的决策力 4.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，结果导向强 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

会开车，情商高

岗位职责: 1. 负责售楼处现场整体运营管理，确保案场工作有序高效推进； 2. 统筹案场团队工作分工与协作，落实销售流程标准化执行； 3. 监督案场服务质量与客户接待流程，提升客户满意度与转化效率； 4. 配合营销推广策略落地执行，协调资源保障案场活动顺利开展； 5. 跟踪案场运营数据，定期汇总分析并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验； 2. 熟悉房地产销售流程及案场运作模式； 3. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 4. 能够高效处理现场突发情况，具备较强执行力； 5. 工作责任心强，能够承担一定工作压力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率提升指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动长期战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售线索转化与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能独立制定可落地的销售策略 4.优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，结果导向意识突出 5.学历不限，行业背景匹配度高者优先 岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的战略思维、跨部门协同能力及高压下的决策力 4.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，结果导向强 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求