与行业精英共创未来，寻找独特的你 1.开拓新客户，并为现有客户提供持续服务 2.热爱销售工作，有强烈的事业心，抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力 3.薪酬福利:高绩效提成+奖金+福利，完善的五险一金，补充商业保险 4.成长发展:全面的入职培训，专业技能培训，清晰的职业晋升通道 5.工作性质:全职+兼职皆可无需坐班，自由人员带娃赚钱两不误

工作内容：负责指定区域的全面运营管理 工作时间：8:30-12:0013:00-18:00 要求：年龄25至45岁，具备快递网络管理相关经验

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化解决方案 5.参与招投标、合同谈判及重点项目的全流程跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM工具，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及所属行业需用户补充后可进一步精准优化

蜀心医药 省区经理招聘 招聘区域：全国各省份 主要职责： 业务战略与规划： 负责所辖省份的销售业务，制定并执行区域销售策略、市场计划和预算，确保达成乃至超越销售指标。 团队建设与管理： 负责招聘、培训、激励和管理省级销售团队，打造一支高绩效、高战斗力的专业队伍。 客户关系管理： 领导团队深入开拓和维护客户建立长期稳定的战略合作关系。 市场分析与洞察： 敏锐洞察市场动态、竞争格局和政策变化，及时调整销售策略，捕捉市场机会。 合规与学术推广： 确保所有市场活动及销售行为严格遵守国家法律法规、行业准则及公司合规政策，主导区域内的学术推广活动。 跨部门协作： 与市场运营中心、学术部、后勤部等内部部门高效协作，整合资源，推动区域业务目标的实现。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，市场营销专业优先（条件优异者可放宽学历要求）。 工作经验： 至少 5年以上 医药行业销售经验，其中 3年以上 成功的团队管理经验（至少担任过地区经理或类似职位）。 拥有第三终端产品销售经验者优先。 核心能力： 卓越的领导力： 具备激励和带领团队达成目标的强大能力。 出色的战略思维： 能够独立分析市场并制定有效的业务策略。 丰富的客户资源： 在辖区内拥有成熟的医院和专家网络资源者优先考虑。 强大的沟通与影响力： 善于与内外部各层级人员沟通协作。 结果导向： 拥有强烈的成就动机和出色的过往业绩证明。 高度的合规意识： 深刻理解并承诺恪守医药行业行为规范。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬： 极具吸引力的“底薪8000+绩效奖金+年终奖”组合，收入与您的贡献直接挂钩。 完善的福利保障： 五险、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利等。 清晰的职业路径： 提供系统的职业发展通道和晋升机会，支持个人与公司共同成长。 优秀的团队氛围： 加入一个开放、协作、充满激情与活力的精英团队。 申请方式： 如果您对以上职位感兴趣并确信自己是合适人选，请将您的 个人简历 发送至我们的招聘邮箱：@qq.com 邮件主题请注明：“应聘省区经理-[您的姓名]-[目标省份，如：江苏]” 联系电话：

岗位内容： 1. 负责餐厅大堂的日常运营管理，涵盖服务品质把控、销售任务达成及人员资源配置。 2. 组织前台团队的招聘、培训与日常管理，推动员工成长与职业发展。 3. 策划并执行餐厅营销活动方案，助力营收增长。 4. 有效管控物料使用与库存水平，提升采购效率与盈利空间。 任职要求： 1. 拥有餐饮行业前厅管理相关工作经验。 2. 热衷于服务领域，具备优秀的团队带领与组织管理能力。 3. 具备出色的沟通技巧和服务意识，重视顾客体验与意见收集。 4. 具备较强的市场洞察力与数据解读能力，能及时优化工作策略。

岗位职责； 1. 负责与加盟商进行沟通对接，推动合作顺利落地 2. 围绕公司加盟业务发展目标，搭建团队并开展人员培训、任务分配等管理工作 任职要求： 1. 具备较强的抗压能力，善于人际交流与协调 2. 心态稳定，目标感强，有强烈的收入提升意愿 3. 有招商及团队管理经验者优先考虑 属于公司全新启动项目，初期计划引进具备潜力的优秀人才，作为重点培养对象，未来可带领团队发展，项目规模将持续扩展，期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责重点客户开发与维护，完成公司下达的年度销售目标及回款指标 2. 运用公司优势为客户定制高效物流解决方案 3. 协同运营、客服、航空运力等部门，推动大客户项目落地与服务履约，提升客户满意度与续约率 4. 定期分析行业竞对动态与客户需求变化，反馈市场信息，助力产品优化与销售策略迭代 5. 带教新人销售，参与团队建设与业务复盘，提升整体销售效能 任职要求： 1. 具备B2B大客户销售经验，有物流、快递、供应链或企业服务行业背景者优先 2. 年龄23-32岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业更佳 3. 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差 4. 熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同跨越速运“以客户为中心、以时效为生命”的服务理念，愿与高速发展的A级物流企业共同成长

1.高中及以上学历，年龄40周岁以下，性别不限，有调味品销售背景或相关业务经验者优先考虑。 2.具备良好的职业道德，品行端正，诚实守信。 3.愿意从事调味料及食品配料类产品的市场推广与销售工作。 4.能吃苦耐劳，具备较强的表达能力和沟通协调能力，积极进取，适应性强，可接受短期或长期出差安排。 5.负责公司线上及线下未覆盖市场的开拓与日常维护工作。 6.薪资待遇：无责任底薪+业绩提成+出差补贴，每周日固定休息，法定节假日正常享受薪资，晋升空间广阔，提供系统化人才培训。 7.工作时间：9:00—17:30 工作地址：郑州二七区升龙城二七中心-A座609室

1、底薪4000—5000+高比例提成+绩效奖金+各类补贴（综合月收入6000—15000）公司提供设施完备的免费公寓住宿（步行五分钟即到） 2、透明、平等、数据驱动的晋升机制，所有运营管理岗位均优先从内部表现优异的员工中选拔产生； 3、健全系统的培训支持体系，包含入职带薪培训+专业技能提升+定期组织经验分享与学习交流（全程无任何费用支出）； 4、福利保障：节日及生日礼品津贴，五险缴纳，出差专项补助，每年组织2至3次优秀员工境内外旅游（可携带家属），中高层管理人员每1至2次享受公司安排的疗养度假； 岗位说明 本岗位面向广大应届毕业生及实习生，提供涵盖人力资源、行政事务、物流协调、市场营销以及财务基础等多个职能部门的轮岗实习机会，全面了解企业运营全流程。注重提升实习生的人际互动、语言表达、细节处理、会议组织与初步管理等核心能力，对表现突出者纳入公司人才储备计划进行定向发展培养。 公司郑重承诺：绝不收取任何名义费用，培训期间提供薪资与工作餐，通过面试后即可快速办理入职手续！！！ 任职要求 1、参与团队日常运作管理，负责团队搭建、培训指导与激励推动。 2、可接受短期高频次的外出商务任务。 3、具备较强的责任意识，拥有一定的组织协调和团队带领经验。 4、仪容得体，职业形象良好，性格开朗，擅长人际沟通与关系维护。 有意向者欢迎及时联系 公司地址：郑州市管城区东大街福华大厦A座C户

招收大量户用光伏业务

王府路 招聘店员两名 年龄17-22会说话 有眼力见 上班时间 4点半到12点 管饭 工资面谈 有意向者联系

台前新区招聘饭店服务员三名，年龄20到40之间，洗碗阿姨一名，工资面议，联系电话

家具厂招拼板师傅一名电话，

找押运员一名今天出车，联系电话：

招彩印师傅一名。电话

高薪诚聘： 龙居定制家具厂/龙居门业/米莱卡轻高定因扩展需要诚聘 ①小区业务员（经理）2名 ②免漆门修边（后段组长）打包1名。可以承包普工2名，50岁以下。 ③附件组长，有管理能力可以管酒店别墅一条生产线。相关经验5年以上。 ④定制家具/木门渠道销售各2名，有匹配客户资源。对相关工艺产品体系熟悉。 ⑤营销总监1名，有展会运作招商经验。有客户资源。 ⑥新媒体运营1名，对平台来客操作熟练。 ⑦定制家具工装设计师2名 成都西博城参展，天府新区内预建店。服务设计工作室生产安装落地，天眉乐开通后30分钟内车程成都到厂。出粮准，结果导向。 眉山龙居定制家具厂15年老厂/龙居门业专业为定制家具厂配套同色一体化套装门/米莱卡轻高定厂专注酒店别墅工装生产。 张朝文敬上

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4.分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有B2B行业背景者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

销售安徽省各大体检中心体检卡业务，个人养老金推广，居家养老推行官，上海家化产品，各大银行贷款业务，我们的岗位有管理岗，销售岗，售后岗

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

无需美业经验，小白也易上手，公司提供客户资源。 1、行业：中高端女性生活美容 [3年6000人规模行业龙头三年上市计划] 2、交付模式：我们先帮美容店家落地交付店家赚钱以后才聊加盟(0投资0风险，前端开发难度不会太高) 3、客户资源：平台提供全国美容院资源 4、工作内容：「电话销售」和「微信销售」 5、提成收入 [个人部分] 「299体验卡」：40元/张，日结 「加盟款项」： 10000|17500|35000，日结「补货款项」：回款40%，日结 [团队部分] 团队伙伴加盟一家2000元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖10万(2000x50=100000元) 6、晋升相关：指标达标即可晋升 7、团队风格：管理层都是95后(氛围好，凝聚力高) 8、办公时间：9:30-18:30(双休) 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

岗位职责： ① 负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下组织客户参观体验。 ② 提供多元化的获客路径支持，结合线上与线下方式开展客户拓展。 ③ 维护公司现有客户关系，提供持续服务，推动客户深度开发与转化。 ④ 策划并执行客户活动，助力销售目标达成。 ⑤ 持续学习公司战略方向、养老行业政策及产品专业知识。 福利待遇：公积金＋住院医疗险＋意外医疗险＋意外伤害险＋身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 岗位要求： ① 年龄25-48周岁 ② 具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） ③ 上年度收入达6万元以上 ④ 具有1-3年或以上相关工作经验 重点备注： 这是一份充满挑战且收入无上限的工作，诚邀目标明确、视野开阔、认同银发经济长期发展前景的你加入详谈！欢迎来自同行业或跨领域人才踊跃参与！

诚聘光伏业务精英，光伏业务团队，村级联络人，最高价收单

一、岗位职责 1．负责濮阳地区客户整体运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．深入挖掘客户用电需求，设计定制化电力销售方案，并完成签约落地及后续服务支持； 3．持续构建与政府相关单位、电网企业等关键机构的稳定合作关系； 4．实时跟踪行业政策变化与市场动态，确保业务开展符合规范并高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销等相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶熟练（公司提供0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责： 1. 制定并落实部门的战略发展方向，确保各项工作与公司整体战略保持同步； 2. 带领团队达成既定业绩任务，持续优化工作流程，提高团队执行效率； 3. 整合内外部资源，促进跨部门协作，有效应对运营过程中的核心挑战； 4. 跟踪行业市场变化，动态调整策略方向，巩固业务领先优势。 任职要求： 1. 具有扎实的团队管理背景，善于激发成员潜力，推动目标实现； 2. 具备卓越的领导才能和判断力，能在多变环境中做出有效决策； 3. 拥有良好的沟通与协调技巧，能够构建并维护稳定的客户合作关系；

岗位职责：在提升个人能力的同时协助负责人开展公司管理工作，储备期1-2个月，表现优异者可晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑，优秀应届毕业生亦可，思维敏捷、悟性高，富有责任感，敢于挑战，勇于开拓 需持有驾照并能适应全国范围出差，同行中表现突出者可直接任命为负责人

1、大专及以上学历； 2、具备3年以上工程项目营销相关经验（有钢结构行业背景者优先）； 6、具备较强的沟通协调能力、公关拓展能力、资源整合能力及抗压能力； 7、品行端正，诚实守信，工作踏实认真； 8、曾获得营销类个人或团队荣誉表彰者优先。

主要负责濮阳县各区的光伏业务开发

公司因业务拓展及设立分公司需求，现面向社会诚聘销售人员；具备销售经验者优先考虑，相关产品知识由公司统一组织培训。 公司主营减速机/FA类产品的研发制造与销售，产品具有良好的复购率，可持续产生长期提成收益。 薪资待遇：无责任底薪4000元，提成按团队利润的20%-30%分配 岗位职责： 1、负责维护公司现有客户的长期订单，确保合作持续稳定； 2、通过电话沟通、网络竞价信息等方式开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 3、运用微信等工具进行客户关系管理，推动客户间的战略合作与深度绑定。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域工作经验，业绩优异者优先，曾带领十人以上团队者更佳； 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战，追求目标达成。

岗位职责: 1. 负责开发并持续维护客户资源，保持稳定业务往来； 2. 深入挖掘客户需求，达成销售任务，促进业绩提升。 任职要求： 1. 具备一定工作经历，能够接受出差安排。 待遇： 1. 无责任底薪，每月带薪休假4天，出差补助另计、缴纳社保。 2. 现有成熟客户资源区域可分配，无责任保底月薪6000-7000元，初期综合收入12000元起。 3. 工资、提成、补贴按时足额发放。

城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面访或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势， 开发新客户资源，指导有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话联络筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，现场协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户确认时间后再上门服务。资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地拜访获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录 2、从事过信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等需结合电话营销与面对面沟通工作的人员优先考虑 3、作风正派，态度积极，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万8 月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等 入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！行业首家推出贷款余额提成机制，诚邀加入！ 任职要求：持有驾照并具备自有车辆